Spotkaliśmy się z redakcją Onet, by wspólnie omówić historie, które otrzymaliśmy w ramach kampanii Zero Tolerancji dla Mobbingu. To moment, w którym indywidualne głosy zaczynają tworzyć wspólne NIE wobec przemocy w pracy.
Dwa tygodnie temu ruszyliśmy z kolejną odsłoną kampanii Zero Tolerancji dla Mobbingu we współpracy z ekspertką i aktywistką antymobbingową Kasią Matyjewicz oraz pod patronatem medialnym redakcji Onet, którą reprezentuje Ewa Raczyńska, p.o. Redaktor Naczelnej Onet Lifestyle.
Dziękujemy za zaufanie
Od początku akcji zgłosiło się do nas ponad 150 osób – każda z własną, trudną historią. Każdej z nich wysłuchaliśmy z należytą uwagą i szacunkiem. Wiemy, że mówienie o tak przykrych doświadczeniach nie jest łatwe – wymaga niesamowitej odwagi, siły, ale też determinacji i zaufania.
Za tę odwagę i zaufanie dziękujemy z całego serca wszystkim, którzy zdecydowali się zgłosić właśnie do nas. Jest to dla nas sygnał, że prowadzona przez nas akcja jest potrzebna. Motywuje to nas do działania z jeszcze większą mocą. Do głośnego mówienia NIE i otwartego sprzeciwiania się wszelkim patologiom na rynku pracy.
Edukacja i świadomość – najpotężniejsze narzędzia w walce z mobbingiem
Rozmowy w ramach kampanii uświadomiły nam, jak wiele osób doświadcza trudności w miejscu pracy i jak wiele jeszcze musi się zmienić. Widzimy, że przemoc w pracy przybiera różne formy – od jawnego nękania po subtelne przejawy izolowania czy podważania kompetencji.
W ciągu zaledwie dwóch tygodni nasza kampania dotarła łącznie do ponad miliona osób. Ta liczba pokazuje, jak duże jest zainteresowanie tematem przemocy i nadużyć w miejscu pracy oraz że jako społeczeństwo coraz częściej dostrzegamy problem, chcemy z nim walczyć i rozmawiać o tym, co często dzieje się w ciszy.
Wierzymy, że świadomość to potężny oręż w walce z patologiami w miejscu pracy. Na naszej stronie poświęconej kampanii zamieściliśmy materiały, które pomagają bronić się przed mobbingiem i udowodnić jego występowanie. Dostępne są w zakładkach: Czym jest mobbing oraz Jak walczyć z mobbingiem.
Kampania pokazała nam też coś jeszcze – jak często ofiary mobbingu zostają z tym same. Zgłaszające się do nas osoby mówią o samotności, o poczuciu niesprawiedliwości i niestety, o braku reakcji ze strony otoczenia. To pokazuje, jak ważna jest również edukacja – zarówno tych, którzy są ofiarami mobbingu, jak i tych, którzy to widzą i nie potrafią zareagować.
Dlatego od początku akcji publikujemy materiały edukacyjne w naszym Poradniku, a swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się z nami Kasia Matyjewicz.
Artykuły dostępne są tutaj: Antymobbing – poradnik
Spotkanie z redakcją Onet – ważny krok, by głośno powiedzieć NIE
Oprócz edukacji, naszym celem jest nagłaśnianie przypadków zachowań o charakterze mobbingowym. 
Wierzymy, że głośne NIE, wypowiedziane wspólnie, może przynieść realne zmiany na rynku pracy. Wiemy, że postępowania sądowe trwają latami i kosztują wiele sił. Dlatego wielu pokrzywdzonych rezygnuje z tej drogi. Sądzimy, że zmianę może przynieść nagłośnienie problemu.
Dlatego też naszym pierwszym krokiem w ramach kampanii jest wywiad Kasi Matyjewicz z osobą zgłaszają się, a następnie przekazanie wybranych spraw Ewie Raczyńskiej z redakcji Onet. Pierwsze podsumowujące spotkanie odbyliśmy kilka dni temu. Rozmawialiśmy o powtarzających się schematach zachowań, o skali problemu i o tym, jak mówić o mobbingu tak, by realnie coś zmienić. Rozpoczęliśmy pracę nad pierwszym artykułem – to początek wspólnej pracy nad materiałami, które pomogą nagłośnić temat i oddać głos osobom, które doświadczyły przemocy w miejscu pracy.
Przeżywasz trudne sytuacje w pracy? Zgłoś się do nas
Jeśli masz za sobą trudne doświadczenia – nękanie, izolowanie, poniżanie lub inne zachowania o charakterze mobbingowym, to zgłoś się do nas.
Formularz znajdziesz na tej stronie: Antymobbing – formularz
Każdy głos ma znaczenie. Wspólnie pokażmy, że na polskim rynku pracy nie ma miejsca na przemoc i milczenie.
