Czy po szczepieniu czeka Was słabe samopoczucie i konieczność zwolnienia lekarskiego z pracy? Choć reakcja na przyjęcie szczepionki może różnić się w zależności od organizmu, warto ubezpieczyć się wcześniej! Tłumaczymy, czy pracownikowi przysługuje dzień wolny z racji szczepienia i kiedy należy wziąć L4 w razie niepożądanych objawów ubocznych. Czy L4 może być wystawione w trakcie szczepienia ochronnego i jak najbardziej opłaca się je wziąć?
Podanie szczepionki a niepożądane odczyny poszczepienne – kiedy należy zmartwić się o zdrowie?
Czym są niepożądane odczyny poszczepienne? Szczepienia ochronne mogą powodować także efekty uboczne. Tzw. NOP to każde zaburzenie stanu zdrowia, związane z przyjęciem szczepionki, występujące w okresie do 4 tygodni po jej podaniu. Od czego zależy wystąpienie takiego stanu? NOP jest zazwyczaj wynikiem:
- problemów zdrowotnych, przypadkowo występujących w tym samym okresie, w którym została podana szczepionka;
- indywidualnej reakcji organizmu osoby szczepionej;
- nieprawidłowej techniki wykonania szczepienia;
- wady szczepionki, wynikającej z jej nieprawidłowego przechowywania.
Po jakim czasie od podania szczepionki przeciw COVID19 mogą pojawić się działania niepożądane?
Czy pojawiające się po podaniu szczepionki niepożądane objawy uboczne trwają długo? Według lekarzy zazwyczaj mogą one utrzymywać się do 2-3 dni po szczepieniu. Aby uniknąć ich przedłużenia lub zaostrzenia warto także zastosować paracetamol, np. na noc w dniu przyjęcia szczepionki. Zwłaszcza pierwszej dawki! Szczepienia powinny też być podawane w określonych odstępach czasu.
Szczepienie przeciwko covid 19 – na jakie niepożądane odczyny poszczepienne zwrócić uwagę?
Jakie objawy po podaniu szczepionki powinny zwrócić Waszą uwagę? Wiele zależeć będzie także od rodzaju tej, którą będziecie przyjmować. W Polsce dostępne są aktualnie poniższe cztery:
- Pfizer;
- Moderna;
- AstraZeneka;
- Johnson&Johnson,
Każda z nich może wywołać inne skutki uboczne.
Pfizer – skutki uboczne szczepionki
W przypadku przyjęcia szczepionki Pfizera, mogą być to:
- ból w miejscu wstrzyknięcia;
- uczucie zmęczenia;
- ból głowy;
- ból mięśni;
- dreszcze;
- ból stawów;
- gorączka;
- opuchlizna w miejscu wstrzyknięcia;
- zaczerwienienie w miejscu wstrzyknięcia;
- mdłości;
- złe samopoczucie;
- powiększenie węzłów chłonnych (tzw. limfadenopatia).
Producent szczepionki ostrzega także przed silną reakcją alergiczną, mogącą występować w przeciągu około godziny po przyjęciu dawki. Jeśli zauważycie u siebie:
- trudności z oddychaniem;
- opuchlizna twarzy i gardła;
- szybki rytm serca;
- silna wysypka na całym ciele;
- zawroty głowy i osłabienie.
Koniecznie skonsultujcie się z lekarzem!
Moderna – potencjalne działania niepożądane
Jakie niepożądane działania może wywołać przyjęcie szczepionki Moderny? Należą do nich:
- ból, tkliwość i powiększenie węzłów chłonnych w szczepionym ramieniu;
- opuchlizna i zaczerwienienie;
- zmęczenie;
- ból głowy;
- ból mięśni;
- ból w stawach;
- dreszcze;
- mdłości i wymioty;
- gorączka.
Uwaga! W przypadku szczepienia się produktem Moderny także możliwe jest wystąpienie reakcji alergicznej. Jej objawy są podobne do tych, mogących wystąpić przy przyjęciu szczepionki Pfizer.
AstraZeneka – niepożądane odczyny poszczepienne
Osoby szczepione produktem AstraZeneka stosunkowo często odnotowywały wystąpienie skutków ubocznych. Producent radzi zwrócić uwagę na następujące objawy:
- tkliwość, ból, ciepło, swędzenie lub siniaki w miejscu wstrzyknięcia;
- uczucie zmęczenia lub ogólne złe samopoczucie;
- dreszcze lub uczucie gorączki;
- ból głowy;
- mdłości;
- ból stawów lub ból mięśni
- obrzęk lub zaczerwienienie w miejscu wstrzyknięcia;
- gorączka;
- wymioty lub biegunka;
- senność lub zawroty głowy;
- zmniejszony apetyt;
- powiększone węzły chłonne;
- nadmierne pocenie się, swędzenie skóry lub wysypka.
Jakie objawy mogą za to świadczyć o silnej reakcji alergicznej po szczepieniu? Jeśli wystąpią u Was poniższe objawy, natychmiast zgłoście się do lekarza:
- uczucie omdlenia lub oszołomienia;
- zaburzenia rytmu serca;
- duszność;
- świszczący oddech;
- obrzęk ust, twarzy lub gardła;
- pokrzywka lub wysypka;
- nudności lub wymioty;
- ból brzucha.
W przypadku przyjmowania szczepionki AstryZeneki notuje się także przypadki wystąpienia objawów zakrzepicy.
Johnson&Johnson – jakie efekty uboczne może wywołać szczepionka?
Jakich niepożądanych działań ubocznych mogą spodziewać się osoby, które zdecydują się na przyjęcie szczepionki Johnson&Johnson? Wymienia się tu:
- ból, opuchlizna lub zaczerwienienie skóry po wkłuciu;
- zmęczenie;
- ból mięśni;
- gorączka;
- mdłości.
Szczepionka a objawy zakażenia koronawirusem – kiedy należy wykonać test?
Po przyjęciu szczepionki doświadczacie objawów, które mogą wskazywać na zakażenie koronawirusem? W takich sytuacjach należy wykonać test państwowy na covid 19 lub np. jeden z dostępnych w aptekach i wybranych sklepach testów do wykonania w domowych warunkach.
Jeśli wynik testu okaże się pozytywny, koniecznie należy zgłosić się do lekarza internisty.
Kiedy warto skontaktować się z lekarzem po przyjęciu szczepionki COVID19?
W przypadku krótkiego złego samopoczucia w godzinach pracy możecie wykorzystać urlop wypoczynkowy, zachowując prawo do wynagrodzenia. Udzielenie go trzeba jednak ustalić wcześniej. Jeśli jednak niepożądane odczyny poszczepienne utrzymują się zbyt długo, lub są wyjątkowo intensywne, dobrze skorzystać z porady lekarza rodzinnego. Może on również zadecydować o udzieleniu pracownikowi L4 po szczepieniu, na określony czas występowania objawów.
Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny po szczepieniu przeciwko COVID19?
Ustaliliście już termin szczepienia i zastanawiacie się, czy z tej racji przysługuje Wam dzień wolny od pracy? Po podaniu szczepienia przeciwko covid 19 to, czy zostaniemy zwolnieni z obowiązku świadczenia obowiązków wobec pracodawcy za ten dzień, zależy od jego dobrej woli. Wynika to z faktu tego, że szczepienia przeciwko covid 19 nie są na ten moment obowiązkowe na terenie Polski.
Dlatego, jeśli Wasz stan zdrowia po jej przyjęciu uniemożliwia efektywne wykonywanie Waszej pracy, dobrze rozważyć umówienie wizyty u lekarza, który oceni, na ile poważne są Wasze dolegliwości po podaniu szczepionki na covid 19 a także wystawi w razie potrzeby zwolnienie lekarskie.
Szczepienie a urlop na żądanie – czy pracownik może go zgłosić po przyjęciu szczepionki?
Co w sytuacji, w której obudziliście się dzień po szczepieniu i nie czujecie się najlepiej, a powinniście stawić się w pracy? W takich przypadkach dobrym rozwiązaniem może być skorzystanie z możliwości zgłoszenia urlopu na żądanie i poinformowanie o tym pracodawcę.
Kiedy powinniście go zgłosić? Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem Waszej zmiany w danym dniu. Chęć zgłoszenia urlopu na żądanie powinniście skonsultować z kierownikiem Waszego miejsca pracy – zwłaszcza, jeśli objawy są na tyle silne, że planujecie wizytę u lekarza i potencjalne wzięcie L4 po szczepieniu.
L4 po szczepieniu – jak je wziąć?
Kto wystawia L4 po szczepieniu? Jeśli zajdzie taka potrzeba, zwolnienia lekarskiego może udzielić Wam lekarz rodzinny. W przypadku, w którym wystąpienie objawów niepożądanych może mieć związek z podaniem szczepienia przeciwko covid 19, otrzymacie zwolnienie trwające zazwyczaj jeden lub dwa dni robocze. Wasze wynagrodzenie za dni wolne z racji zwolnienia zostanie tu jednak stosownie pomniejszone do 80% wartości.
Czemu L4 nie jest wystawiane już w momencie podawania szczepionki?
Czy istnieje możliwość automatycznego wystawienia L4 po szczepieniu, zwłaszcza jeśli przyjmujecie kolejną dawkę, a na poprzednią Wasz organizm zareagował nie najlepiej? Niestety, zwolnienie lekarskie przysługuje jedynie chorym pracownikom, tymczasem osoba, która dopiero udaje się na szczepienie, jest uznawana za zdrową. Dotyczy to zarówno osób w pełni zaszczepionych, przyjmujących kolejną dawkę przypominającą, jak i tych, przystępujących dopiero do przyjęcia pierwszych dwóch.
Co więcej, szczepionki przeciwko COVID19 nie są szczepieniami obowiązkowymi, pracodawca nie ma przymusu udzielania z ich racji dnia wolnego pracownikom. Obowiązek taki powstaje jedynie wtedy, gdy mówimy o przeprowadzeniu obowiązkowych badań badań lekarskich lub szczepień ochronnych przewidzianych przepisami m.in. o zwalczaniu chorób zakaźnych.
Wynika to z ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Zasady obowiązujące w jej ramach przewidują, że pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych.
Stąd, choć szczepionki na covid 19 są finansowane ze środków publicznych, aktualny program szczepień nie przewiduje innej możliwości w przypadku wystąpienia działań niepożądanych poszczepiennych, niż zgłoszenie się do lekarza w celu uzyskania L4.
L4 po szczepionce – na jaki okres czasu jest wystawiane?
Choć zazwyczaj wystawiane po szczepieniu L4 nie trwa dłużej, niż dzień lub dwa, jeśli lekarz uzna to za stosowne, może zostać ono przedłużone. Rzadko jednak zdarzają się sytuację, w której zachodzi konieczność wystawienia zwolnienia lekarskiego na dłużej, niż kilka dni.
Czy wzięcie L4 po szczepionce się opłaca?
Nie czujecie się dobrze po przyjęciu drugiej dawki szczepionki, jednak koszty związane ze zwolnieniem lekarskim nie są Wam na rękę? Jeśli obawiacie się, że L4 będzie Was kosztować zbyt drogo, możecie skorzystać z możliwości wzięcia pełnopłatnego urlopu na żądanie (o ile nie wykorzystaliście już ich rocznego limitu!) w dniu szczepienia i zadbać o swoje samopoczucie podczas uzyskanego wolnego dnia.
Osoby niezaszczepione, które dopiero teraz nadrabiają przyjęcie kolejnych dawek, mogą także zaplanować dzień urlopu wypoczynkowego na termin szczepienia. Choć wymaga to wcześniejszej zgody pracodawcy, z pewnością nie powinniście mieć problemu, aby ją uzyskać.
W kwestii indywidualnej polityki firmy w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności z racji szczepienia skonsultujcie się także z Waszym bezpośrednim przełożonym. Być może Wasza firma przewidziała inne rozwiązania w zakresie udzielania pracownikom zwolnień, mające na celu zachęcić do szczepień dla bezpieczeństwa zdrowotnego.
Czy muszę zgłaszać pracodawcy wzięcie L4 po szczepieniu?
Czy w przypadku konieczności skorzystania ze zwolnienia lekarskiego na czas niezbędny do regeneracji sił po szczepieniu musimy zgłaszać pracodawcy ten fakt? L4 zostanie tu wysłane bezpośrednio do pracodawcy w postaci elektronicznej. Jeśli więc Wasze samopoczucie sprawi, że ciężko będzie Wam skontaktować się bezpośrednio z firmą, Wasz dział kadr otrzyma informację o Waszej nieobecności w pracy z wyprzedzeniem.
Nawet pomimo takiego obowiązku warto jednak dać znać swojemu przełożonemu o wzięciu L4 po szczepieniu. Ułatwi to organizację pracy działu podczas Waszej nieobecności!
