Pytania do firmy BetaMed S.A.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w BetaMed S.A.?
Napiszesz, jaka stawka godzinowa? Bo zdaje się, że dla opiekunów firma ma zlecenie. Sami zresztą niedawno to wyjaśniali. I powiedz mi jedną rzecz. Czy prócz tej postawy / stawki godzinowej jest i jakaś premia?
Pracownicy biurowi dostają malutką premie na święta ale też nie wszyscy. Jak zobaczysz ile wynosi najniższa stawka godzinowa w tym roku to poznasz odpowiedz a to łatwo sprawdzić.
Nowy wpisSzanowna Pani/ Szanowny Panie, W sprawie stawek zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod numerem 324202956. Z wyrazami szacunku, BetaMed SA
Ale odpowiedź już padła i to najwyraźniej od dobrze zorientowanej osoby. No chyba, że mijała się ona z prawdą, odnośnie podstawy, czy możliwości uzyskania premii?
Jak jest z pakietem medycznym w BetaMed S.A.? Można dołączyć rodzinę?
Dzień dobry. Czy warto podejmować pracę w Betamedzie?
Jest to niezrozumiałe, bo podejście do pacjenta przynajmniej wśród części fizjoterapeutow jest bardzo fajne. Taka praca powinna być doceniana.
W takim razie w firmie nie docenia się pracowników. Niektórzy fizjoterapeuci na przykład dają z siebie wszystko i powinni być doceniani. Przyjazne podejście do pacjentów zachęca do kontynuowania leczenia w tej placówce.
No jako pacjent bezpośrednio wpływu na wynagrodzenie mieć nie będziesz. Chociaż zastanawiam się teraz czy wystawienie jakiejś pozytywne oceny mogłoby faktycznie pomóc?
Jak cenią ludzie swoje zdrowie i swoje kwalifikację i przyzwoitą pensję , to omijać tą firmę szerokim łukiem.Pieniądze marne, Pielęgniarki traktowane jako najgorszy sort z najniższą pensją.ale każdy decyduje jak chce.
A jak oceniasz to miejsce jako pierwsza pracę dla młodej osoby? Można zdobyć doświadczenie i się czegoś nauczyć?
Naprawdę nie radzę tu zaczynać pracy.. Wystarczy poczytać komentarze żeby wszystko wiedzieć...
Ale piszą o sobie, że są największą w Polsce firmą medyczną, świadczącą usługi z zakresu opieki domowej, również dla pacjentów wymagających wentylacji mechanicznej. I, że zatrudniają ok. 3000 pracowników. Czym zatem przyciągają do siebie ludzi, że mają tak liczną kadrę? I dlaczego Ty odradzasz współpracę z nimi?
Pojedyncze osoby czy więcej? Z mojego doświadczenia to zawsze jest tak, że ktoś przyjdzie a ktoś odejdzie. A umowy na ile macie tam?
A ta rotacja to prze co głównie, przez atmosferę czy kasę? Skoro często przyjmują nowe osoby to jest dobre miejsce na początkujących ? Zatrudniają ludzi bez doświadczenia na początku kariery fizjo? Bo jeśli tak to dobrze się składa i fajnie byłoby mieć co wpisać w papiery.
Jaki jest wkład kierownictwa BetaMed S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jak w BetaMed S.A. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jak zobaczą że masz talent, że Ci zależy i się sprawdzasz to... zwolnią Cię. Niestety brutalne ale prawdziwe
Szanowna Pani, Dziękujemy za pozostawiony wpis i pozwolimy sobie krótko skomentować jego treść. Z naszej perspektywy jako pracodawcy zależy nam na dobrych relacjach i długiej współpracy z pracownikami, którzy wykazują się zaangażowaniem. Z wyrazami szacunku, BetaMed SA
Chyba nie wiedzą Państwo co się dzieje w poszczególnych działach. W jednym z nich gdy tylko kierownik lub dyrektor zobaczy że ktoś ma predyspozycje i się sprawdza a pacjenci to okazują, to w obawie przed stratą "stołka" korzysta się z możliwości wypowiedzenia umowy bez podania przyczyny, z tego też powodu TYLKO NIELICZNI szczęściarze posiadają umowy bezterminowe. Rozumiem Państwa perspektywę, lecz proponowałabym "przegląd" poszczególnych działów ,szczególnie tych gdzie jest największa rotacja pracowników i znalezienie faktycznych przyczyn tych rotacji. Osoby ambitne są ewidentnie niepotrzebne, potrzebnI są u Was tylko ludzie którzy będą przyjmować codzienne wiadro pomyj od kierownictwa w zależności od humoru (jakby od pacjentów było mało) i nie będą się stawiać. Jeśli ktoś potrafi znosić codzienne dawki "gnojenia" przez kierownictwo i jeśli potrafi się pogodzić z tym że kodeks pracy nie obowiązuje a możliwości rozwoju absolutnie niema i to wszystko za tzw minimum krajowe to jest to praca w sam raz dla niego.
Szanowna Pani, Dziękujemy za ponowne pozostawienie swojej opinii. Zgodnie z Pani sugestią z pewnością przyjrzymy się sytuacji w dziale, w którym Pani pracowała. Z wyrazami szacunku, BetaMed SA
Jestem pracownikiem dość nowym i mam takie zdanie ma temat każdej pracy ,że wszedzie dobrze gdzie nas nie ma .Ze swojego doświadczenia wiem, mam je ponad 20 letnie w innej branży ,ale jednak ,że pracownika na umowie nie jest tak łatwo zwolnić,a zapewne nie za to o czym mówisz jest to nierealne .Musiało być coś o czym albo nie chcesz pisać bądź wiesz i wolisz przemilczeć.I dobrze bo rozumiem flutracje wynikającą z smutnej sytuacji jaką jest niewątpliwie zwolnienie ,jednak straszenie uważam, że jest nie fer .Jeśli czujesz się pokrzywdzona to wtedy są instytucje które mogą Tobie pomóc dochodzić swoich praw odnośnie zwolnienia .Jednak uważam że za darmo się pracownika nie zwalnia bo lepiej "wyprostować " starego niż zatrudniać nowego który niewiadomo jaki jest .Jest rynek pracownika i wszędzie są braki kadrowe ,więc nie do końca wierze w Twoje argumenty .
Ciekawa jestem czy po kolejnym miesiącu pracy tutaj jeszcze bardziej utwierdziłeś się w swoim przekonaniu, które tu zaprezentowałeś? Podobne sytuacje jak ta poruszona w wątku się tu jeszcze zdarzały czy to jednorazowy przypadek?
Powiem tak chodze do pracy z uśmiechem i wszyscy są bardzo mili i pomocni .Kierownicy też .Ta praca sprawia mi dużo radości i cieszę się że ze ją dostałam .Wesołych Świąt Mam nadzieję,że nowym roku każdy znajdzie swoje miejsce na rynku pracy i będzie zadowolony .
A czy oprócz tej radości masz coś z tej pracy jeszcze? Nie no, tak serio to chcę się dowiedzieć, jakie zarobki macie. Myślałam, że już będzie tutaj coś o tym, ale widzę, że nie.
Witam serdecznie, rozglądam się za nowym miejscem pracy, chciałabym aplikować jako opiekun medyczny, interesuje mnie stawka jaka jest na umowie o orace oraz czy z dniem 1 lipca będą mieć wszyscy podwyżki do pensji czy tylko pracownicy z długim stażem pracy w betamed?
Cześć. Szukam opinii o pracy w dziale kadr. Jak się pracuje? Jaka atmosfera?
Atmosfera jest naprawdę super, mamy zgrana ekipę, można się dogadac, pracy jest dużo, ale dajemy radę, raczej nie ma nadgodzin, także jak dla mnie gdzie ja potrzebuje stałych godzin pracy i jasno określonego zakresu obowiązków to w sam raz :) ponad dwa lata już tu jestem!
W jakich godzinach są zmiany na rejestracji ? Czy to prawda, że zarabia się najniższa krajowa ? Czy w święta tj. wigilia, sylwestrem itp. przychodnia jest otwarta ?
Szanowna Pani /Panie, Informacje są dostępne na naszej stronie internetowej, w razie bardziej szczegółowych pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub osobistego w naszej placówce w Chorzowie. Pozdrawiamy, BetaMed SA
Firma ciągle szuka pracownika do administracji, na jedne i te same stanowiska. Aż taka rotacja? Zastanawiam się, bo już nie raz chciałam wysłać tak CV, ale trochę mnie to zniechęca. Niezbyt też słyszałam pochlebne opinie o właścicielce, jako pracodawcy. Czy może to ktoś potwierdzić? Jak się pracuje w administracji? Czy faktycznie jest wypłacana najniższa krajowa lub podobna kwota?
Firma szuka ciagle pracowników i to nie tylko w administracji, ale również pielęgniarek do opieki nad pacjentami, fizjoterapeutów oraz rejestratorek. I faktycznie przerażajace jest to, ze wszedzie jest taka rotacja ale to „zasługa” przełożonych, którzy pracownika traktują w taki a nie inny sposób, ze większości sie odechciewa. Co do właścicielki to bardzo fajna kobieta, natomiast niestety nie ma pojęcia o 90% rzeczy które się tam dzieją. Co do pieniędzy to najmniej ile tylko się da. Chociaż na rozmowie kwalifikacyjnej mydlą oczy szybka premia to jeszcze nikt jej nigdy nie zobaczył.
Szanowna Pani/Panie, BetaMed stale się rozwija, w związku z czym rekrutacja odbywa się na bieżąco zgodnie z naszymi potrzebami. Pozdrawiamy, BetaMed SA
Tak można to tłumaczyć ludziom którzy nie są bądź nie byli zatrudnieni w tej placówce. Wystarczy w Betamedzie przepracować kilka miesięcy żeby zauważyć, że rekrutacje nie są związane z żadnym rozwojem a jedynie z faktem że warunki pracy są takie że 90% ludzi odchodzi w czasie okresu próbnego lub zaraz po nim.
Szanowna Pani/Panie, Na kolejne anonimy, które nas oczerniają nie odpowiadamy. W razie wątpliwości zapraszamy do kontaktu bezpośredniego. Z poważaniem, BetaMed SA
Czy w BetaMed S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
W zależności czego dotyczy problem tak sprawa jest rozwiązywana. Jeśli np chodzi o problemy interpersonalne z przełożonym to nie ma do kogo tego tak naprawdę zgłosić bo kierownictwo się kumpluje.
Jak w rodzinie? Dobre sobie, każdy każdemu podkłada nogę a jak się człowiek tylko odwróci to go obgadują. Nie wiem w jakiej rodzinie tak jest ale na pewno nie w rodzinie w której są dobre relacje.
Szanowna Pani/Panie, W nawiązaniu do pozostawionego wpisu, chcielibyśmy nadmienić, że na co dzień staramy się, aby nasi pracownicy czuli się u nas dobrze i komfortowo. Pozdrawiamy, BetaMed SA
Czy pracodawca BetaMed S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Zero szkoleń podnoszących kwalifikacje. Ponadto szkolenie przy zatrudnieniu to jakiś żart. O ile w ogóle można to nazwać szkoleniem. Odbywa się to w taki sposób ze przełożony zrzuca ten „problem” na innych pracowników. Śmiechu warte.
Szanowna Pani/Panie, W BetaMed każdy nowy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę, przechodzi instruktaż stanowiskowy zgodnie z Kodeksem Pracy. Pozdrawiamy, BetaMed SA
Witam, mam pytanie czy otrzymali państwo odpowiedź zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej??
Witam' jeżeli chodzi o przebieg procesu rekrutacji to totalny brak profesjonalizmu, rozmowa 1 etap na początku lutego' mija miesiąc żadnej informacji. Napisałem e-maila do Pani z HR otrzymałsm info, że jeszcze się toczy proces... hmmm.. po czym e-mail', że wybrano innego kandydata. Wiadomo że są lepsi i to wątpliwości nie ulega, ale pewnie wzięli kogoś z polecenia. Lepiej do Tom Med składać, lepsze warunki,traktowanie i wynagrodzenie.
A i zapomniałam dodać, że byłam na umówioną godzinę punktualnie a Pańcia z HR się spóźniała, kolejny przykład braku profesjonalizmu i traktowania z buta.
To bardzo ciekawe, bo ja dobrze wspominam rozmowę tam i z traktowaniem z buta nie miało to nic wspólnego, wręcz przeciwnie...
Szanowna Pani, Dziękujemy za pozostawienie opinii i informujemy, że dokładamy wszelkich starań aby spotkania w sprawie pracy odbywały się punktualnie i przebiegały w przyjaznej atmosferze. Dbamy również o przekazanie informacji zwrotnej po zakończonym procesie rekrutacji. W razie wątpliwości, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Pozdrawiamy, Zespół BetaMed SA
Potwierdzam. Ja miałam niezbyt przyjemnie doświadczenie z panią z HR. I takie, które mnie tylko tutaj spotkało. Rok 2020, wiosna. Pandemia. Aplikował na stanowisko do marketingu. Dostałam info od HR, że zostanie w jakiś sposób (zdalny) zorganizowana rozmowa o pracę, tylko Pani musi się ogarnąć. Nowa sytuacja, rozumiem. Niestety mijają dni, ,tygodnie i nikt się nie odzywa. A kontakt miał być na dniach. Kontaktuje się ponownie, dostaje maila z podobną treścią - że pani się jeszcze nie odnalazła w nowej rzeczywistości i mam jej dać czas. Potem kontakt się urwał. Masakra.
Szanowna Pani, W nawiązaniu do pozostawionego wpisu informujemy, że przekazujemy informację zwrotną po zakończonym procesie rekrutacji. Jeżeli ma Pani jakieś pytania, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Pozdrawiamy, Zespół HR BetaMed SA
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w BetaMed S.A.?
