Pytania do firmy AWIMA Sp.J.
Na jakie benefity można liczyć w AWIMA Sp.J.?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie AWIMA Sp.J.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Jak wygląda praca w biurze w Wawrze?
(usunięte przez administratora)
nie wiem o co konkretnie tam chodzi ale jak to jest z konsultacją z samym Prezesem? kiedy szeregowy pracownik mógłby mieć do niej sposobność?
Jak wygląda rekrutacja na serwis sprzątający? Jedna rozmowa czy coś więcej?
podbijam bo też mnie interesuje ta sprawa, bo się zastanawiam nad złożeniem cv, a dobrze wiedzieć na co można się przygotować
no z tego co pamiętam, to standardowe pytania, mnie pytali o doświadczenie, dyspozycyjność, od kiedy mogę zacząć, itp. z takich technicznych kwestii.. a co do samej rekrutacji, to taka normalna, luźna rozmowa, co i jak, bez żadnych cudów i udziwnień
no przy tym stanowisku chyba trudno, żeby temat drążyli? i feedback to od razu po masz czy i tak czekasz? i co potem, jak pierwszy dzień w pracy wygląda?
Witam, czy w firmie można awansować po czasie na coś ciekawego?
Myślę, że jest taka szansa, ale warto też dopytać o to i w ogóle zgłosić taką chęć, żeby wiedzieli.
To jakie stanowisko docelowo cię interesuje? W sensie z jakiego na jakie można tu awansować?
O to fajnie a po jakim czasie? i przede wszystkim za jaką konkretnie pracę bo to pewnie bardziej o to chodzi? no i jakie warunki by miał taki brygadzista? mam na myśli zakres obowiązków i potencjalne zarobki
raczej kwestia indywidualna wydaje mi się, no bo możesz pracować rok i awansujesz, możesz krócej czy dłużej, trudno to tak powiedzieć
Aha, to widzisz staż pracy nie za bardzo ich interesuje? to napiszesz mi w takim razie co innego? oni jakoś te wyniki konkretnie mierzą czy wszystko jest uznaniowe?
na pewno staż też ma znaczenie, ale no wydaje mi się, że ważne jest jak sobie radzisz, ogólnie czy się ogarnia, wiesz no awans to też więcej obowiązków i większa odpowiedzialność, także no trzeba się sprawdzić :)
nie no to oczywiste akurat, ciężko coś za darmo dać. skoro już o tej całej odpowiedzialności moga to czego konkretnie może dotyczyć? zdarzało się, że ktoś otrzymał wyższy angaż i jednak sobie nie radził? co wtedy?
nie, z tego co wiem, to nie było takiej sytuacji, raczej jak już ktoś awansował to szybciej bądź trochę wolniej, ale wdrożył się w obowiązki i radził sobie
potrzeba jakiegoś oświadczenia o niekaralności tutaj albo coś? pytam czy muszę jakieś dokumenty przed rekrutacją załatwiać, żeby mieć już gotowe wcześniej
niby mają wymóg o niekaralności w ofercie, ale jak nie masz dokumentów na to, to na pewno cię w rekrutacji pokierują jak to wszystko pozałatwiać
dzień dobry czy osoby starsze są zatrudniane? była bym zainteresowana ofertą pracy znajdującą się na olx sprzątanie 3x w tygodniu
no z doświadczenia wiem, że różnie to bywa i niektóre firmy nie chcą zatrudniać starszych osób, moja mama długo miała problem ze znalezieniem pracy jak już zostało jej kilka lat do emerytury a niestety życie się ułożyło na tyle niefortunnie że musiała szukać nowej pracy. No ale skoro piszesz, że tutaj wiek nie gra roli to bardzo dobra informacja
a jeszcze tak się zapytam, bo niedługo ma rozmowę, jak ocenicie prace, ma tu na myśli zespół?
Robotę zrobić trzeba, a co do ludzi, to ja trafiłam na w porządku zespół, więc dobrze się dogadujemy.
Dobrze wiedzieć, bo akurat znajoma myślała nad pracą tu, a ma takie orzeczenie, więc dzięki za informację :)
Mnie też ciekawi taka posada. W internecie widziałam że szukali Pracownika do Sprzątania. Ale jaką umowę dają? Bo w ogłoszeniu jest napisane raz że umowa zalecenie, a potem że umowa o prace. Ktoś wie jaka finalnie jest umowa? Przechodzi się z czasem na tą umowę o pracę czy jak?
Mam pytanie czy ktoś nie dostał wynagrodzenia za zaległy urlop wypisany we wrześniu?
Witam.Mam pytanie czy w firmie jest uwowa pierwszego dnia pracy czy jest okres próbny? Pozdrawiam
A czy okres próbny nie powinien być objęty umową? Przecież praca bez umowy, nawet na próbę jest nielegalna z tego co się orientuję
Jest objęty. Ja miałam na mięsiąc bodajże zlecenie na okres próbny, potem przeszło na uop.
Ooo, to jak przeszło ze zlecenia potem na UoP, to na czas określony? Jak tak, to na jak długo dostaje się umowę o pracę po okresie próbnym?
Jaka umowa obowiązuje w AWIMA Sp.J. podczas okresu próbnego?
Jak szybko dostaje się odpowiedź po rekrutacji? Długo trzeba czekać, bo zależy mi dość na czasie
Czy można z kimś porozmawiać to co się stało (usunięte przez administratora)? (usunięte przez administratora)wołał mnie usunąć niż kobietę co ma kochanka w więzieniu ja mam meA normalne życie i mnie wyrzucił za nią
Dzień dobry, w jakich godzinach pracuje się w administracji?
Na jakim stanowisku Pan pracował?
Jak wygląda ścieżka awansu w AWIMA Sp.J.?
Tak się właśnie zastanawiam jak wygląda ścieżka awansu w firmie awima osoby posiadającej wykształcenie zasadnicze zawodowe a pełniącej kierownicze stanowisko
Nie wiem czy zauważyłaś, ale w ostatnim okresie wyższe wykształcenie mocno się zdewaluowało. Można oczywiście zadać pytanie, co jest ważniejsze, doświadczenie czy wykształcenie? Co ma większe znaczenie dla pracodawcy? Z czym łatwiej się uporać: z brakiem dyplomu czy umiejętności praktycznych? Dla pracodawców z pewnością ważniejsze jest doświadczenie. Rekruterzy przede wszystkim zwracają uwagę na to, co robiliśmy w poprzednich miejscach pracy i jakie mamy umiejętności, a nie na to, jaką uczelnię skończyliśmy.
Zauważyłam że w dzisiejszym świecie również na rynku pracy bardzo mocno liczą się znajomości tzw zaplecze dlatego duża ilość pracodawców nie weryfikuje zarówno umiejętności praktycznych jak i posiadanych kwalifikacji zawodowych
Witam, chciałabym wiedzieć czy na serwisie dziennym pracujemy 8 godzin czy mniej,bo osoba która pracuje ze mną na obiekcie przychodzi do pracy 7.15 a wychodzi 13,25 lub 13 .35 pozdrawiam
Witam,czy ktoś się orientuje jeśli się chce rozwiązać umowę za porozumieniem stron to czy wystarczy podać datę rozwiązania, czy trzeba coś odpracować,mam trzecią umowę w tej firmie, pozdrawiam
Witam wszystkich tutaj zaglądających, mam pytanie czy wiecie coś o wynoszeniu towaru tj, płynów, zetek, czy innych rzeczy,przez pracownika,co można z tym zrobić,bo tak naprawdę jest to kradzież, co z tym zrobić
Na dodatek osoba która wynosi towar, czytaj (kradnie)czuje się bardzo ważna na obiekcie, tylko ona ma klucz do magazynku ,na trzy osoby na obiekcie, jeżeli prosi się ją o wydanie czegoś to mówi że nie ma,a sama wynosi do domu,
Dzień dobry. Jeśli była Pani świadkiem kradzieży (przestępstwo ścigane z urzędu), ma Pani obowiązek zawiadomić o tym organy ścigania (art. 304 Kodeksu postępowania karnego). Nie jest prawdą jakoby spółka akceptowała tego typu zachowania swoich pracowników. Jesteśmy zdeterminowani aby z nimi walczyć za wszelką cenę. W związku z tym bardzo proszę o kontakt w celu przekazania szczegółów zdarzenia, którego była Pani świadkiem.
Z przykrością muszę stwierdzić że władze spółki nie zawsze prawidłowo reagują na sygnalizowane problemy wręcz je ignorują a zatrudnione w niej osoby nie sprawdzają się na zajmowanym stanowisku określone problemy były wielokrotnie przedstawiane w rożnych komunikatorach a mimo to reakcja władz spółki była zerowa
Dzień dobry, pragnę Panią powiadomić, iż pracownicy spółki z uwagą śledzą zamieszczanie na portalu GoWork opinie. Dotyczy to również problemów przekazywanych za pośrednictwem wszelkiego rodzaju komunikatorów. Niestety wszystkie one (bez wyjątku) są anonimowe i często nieprawdziwe. Każdorazowo szczegółowo analizujemy zgłaszane problemy i podejmujemy adekwatne działania. Oczywiście nie informujemy o nich opinii publicznej. Nie odpowiadamy również osobom, które przedmiotowe problemy sygnalizuję, a jednocześnie nie uznały za stosowne podać swoich danych personalnych pozwalających ich zidentyfikować. Proszę zrozumieć naszą ostrożność. Z przykrością stwierdzamy, iż przestrzeń publiczna coraz częściej jest wykorzystywana do prywatnych porachunków, a wiele oskarżeń ma charakter zwykłych pomówień.
zetki to pikus jak zmienia kierownictwo na jednostce wojskowej to bedzie ok .Bo tak beda ludzie z tamtad uciekali moze czas najwyzszy starszego pana na emeryture wyslac.
Jaka atmosfera jest między działami w AWIMA Sp.J.?
Z przykrością stwierdzam że nie najlepsza jest w szczególności jeden problem który firma nie wie chyba w jaki sposób załatwić
