opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

AWIMA

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 161 ocen
Opinie(355)
Dodaj opinię
Wywiady(1)

Opinie(355)

Dodaj opinię
Wywiady(1)
Logo
  • O Nas
  • .
  • Prospekt
  • .
  • Gwarancja jakości
  • .
  • Referencje
  • .
  • Kontakt

O Nas

Prospekt

Gwarancja jakości

Referencje

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Kraków - Awima Sp. z o.o.
Toruń - AWIMA S.C.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o AWIMA Sp.J.

Opinie

Opinie o AWIMA Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o AWIMA Sp.J.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    AWIMA Sp.J.

    19.03.2021 13:02

    Pracodawca

    Szanowni Państwo, Szczerze ubolewamy że doszło do sytuacji w których poczuliście się źle potraktowani przez innych pracowników. Chcielibyśmy zauważyć, że nie wpłynęły bezpośrednio do biura Spółki żadne sygnały na temat sytuacji, które opisane są poniżej. Jak w każdej firmie są lepsze i gorsze momenty. Chociaż może się Państwu wydawać ,że tak nie jest to jako zarząd firmy staramy się aby pracownicy(nie tylko biurowi) byli traktowani równo. Jako spółka i jej pracownicy w swoich działaniach staramy się kierować uczciwością i szacunkiem do swoich pracowników. Jeśli czujecie się pokrzywdzeni lub wasze prawa zostały w jakikolwiek sposób naruszone np. nie otrzymaliście części wynagrodzenia to zachęcamy do kontaktu email [email protected] lub bezpośrednio z biurem pod numerem 502 562 226. Zapewniamy Państwa że do każdej sytuacji podejdziemy z należytą starannością i obiektywizmem.
    ReviewUserIcon
    Odpowiedzi

    30.03.2023 12:31

    Pracownik

    Zgadzam się z tobą sama znam wiele osób których problemy są ignorowane muszę jeszcze dodać że firma zatrudnia niekoniecznie kompetentne osoby do zajmowanego stanowiska pracy jak np osoby po zasadniczej szkole zawodowej gastronomicznej na stanowisku koordynatora
    ReviewUserIcon
    Ciekawe

    29.06.2024 11:50

    Inne

    Koordynator czy brygadzista,nie jest przeszkolony przez firmę, mobbing,krzyki na osoby pracujące są na porządku dziennym,itp.Pytanie .Czy pracodawca coś z tym zrobi ????

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Ruda

    22.09.2025 21:26

    Pracownik

    Dzień Dobry drogi prezesie firmy Awima ! Jestem nową pracownicą państwa obiektu ostatnio miałam bardzo nie przyjemną sytuację na obiekcie ponieważ dwie Panie , które były na nim jako nadzór identyfikując się jako dyrektorka firmy oraz jej następczyni bardzo się naśmiewały ze swoich pracowników komentując głośno między sobą że są ubrani jak niż społeczny , że brzydko od nich pachnie , śmierdzi potem itp. itd . jest to bardzo przykre ponieważ bardzo nas to uraziło także jesteśmy ludźmi może nie zarabiamy tyle co wielmożne państwo i nie stać nas na versacze , ale jesteśmy czyści i dbamy o higienę . Proszę aby Pan Prezes przeszkolił swoje dyrektorki ,że nie należy się wywyższać i szanuje się innych ludzi . Chciała bym jeszcze podkreślić , że obrażają nas osoby , której jednej bardzo ale to bardzo nie przyjemnie pachnie z buzi oraz druga Pani bardzo przeklinająca co to już w ogóle nie ona , której niestety ale bardzo brzydko pachną stopy nie widzą swoich wad . Bardzo proszę o pilną reakcję , prosimy o pomoc.

    Nowy wpis

    AWIMA Sp.J.

    26.09.2025 20:21

    Pracodawca

    Dziękujemy za Pani wiadomość i podzielenie się uwagami. Jeśli poczuła się Pani dotknięta to przepraszamy. Pragniemy podkreślić, że w naszej firmie nie ma miejsca na brak szacunku wobec pracowników - niezależnie od stanowiska. Tego typu zachowania, jeśli miałyby miejsce, są absolutnie niedopuszczalne i sprzeczne z wartościami, którymi kieruje się nasza organizacja jak i kadra zarządzająca. Zachęcamy do kontaktu z biurem [email protected] lub 22 872 00 50 w celu bezpośredniego przekazania szczegółów sytuacji, aby mogła ona zostać rzetelnie wyjaśniona. Dziękujemy za zgłoszenie.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    anonim

    23.07.2025 17:14

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Misia

    24.07.2025 11:12

    Pracownik

    Hej , Były Kierowniku , czemu ukrywasz się pod nickiem widocznie nie mówisz prawdy . Jeżeli chodzi o Panią Dyrektor to wspaniała kobieta pomocna życzliwa i mądra służy swoją fachowością . Jeżeli chodzi o kwotę max. 5 tys. to jestem ciekawa czy w ogóle twoje kompetencje na tyle zasługiwały . Jeżeli chodzi o twoje godziny pracy to powiedz gdzie pracowałeś jakie miałeś obiekty i dokonamy wszelkich starań aby sprawdzić twój czas pracy i z miłą chęcią zapłacimy za twoje nadgodziny ale jeżeli udowodnimy Ci że nie pracowałeś nawet 8 godz. dziennie to co wtedy w ramach uczciwości Ty odasz nam kasę ? Przeprowadzimy wywiad na obiektach i zobaczymy ile razy i po ile godzin na nich bywałeś Były Kierowniku a może Kierowniczko ?
    ReviewUserIcon
    Małgorzata

    13.06.2025 18:28

    Pracownik

    Dziś przed 12 55 poinformowano mnie że nie mam przedłużonej umowy , jestem rencistka , firma poszukiwała takich z orzeczeniem, umiarkowanym, szkoda że nikt wcześniej mnie nie powiadomił, pracowałam awimie , w PKP na Targowej jestem tą firmą rozczarowana , żałuję że do was trafiłam M Graącka
    ReviewUserIcon
    Inna

    08.05.2020 14:33

    Inne

    Witam wszystkich tutaj zaglądających, mam pytanie czy wiecie coś o wynoszeniu towaru tj, płynów, zetek, czy innych rzeczy,przez pracownika,co można z tym zrobić,bo tak naprawdę jest to kradzież, co z tym zrobić
    ReviewUserIcon
    grubby

    10.06.2020 06:34

    Inne

    zetki to pikus jak zmienia kierownictwo na jednostce wojskowej to bedzie ok .Bo tak beda ludzie z tamtad uciekali moze czas najwyzszy starszego pana na emeryture wyslac.
    ReviewUserIcon
    Zośka

    13.05.2025 20:22

    Inne

    Grubby, możesz podać pierwszą literę imienia owego starszego Pana?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    09.02.2025 00:17

    Pracownik

    Ja pracuje już pół roku w Firmie Awima i nie narzekam szefostwo jest w porządku . Ważne aby należycie wykonywać swoje obowiązki na danym obiekcie
    ReviewUserIcon
    Małgorzata SZ.

    21.11.2024 21:22

    Pracownik

    PARĘ OBIEKTÓW , PRACOWNIKÓW MAJĄ ZA NIC , POD BYLE PRETEKSTEM SĄ ZWALNIANI PRACOWNICY ( NP : MÓJ KOLEGA ZOSTAŁ ZWOLNIONY Z PRACY BO NIE MIAŁ UPRAWNIEŃ NA CIĄGNIK ) , FIRMA CIĄGLE POSZUKUJE PRACOWNIKÓW WIĘC TEORETYCZNIE JEST ICH BRAK MOGLI KOLEGĘ PRZENIEŚĆ NA INNY OBIEKT ALE MOJA PANI KIEROWNICZKA WOLI ZATRUDNIĆ NOWĄ OSOBĘ NIŻ TRZYMAĆ DOŚWIADCZONEGO PRACOWNIKA . BRAKI TOWAROWE , W OGŁOSZENIACH O PRACE FIRMA PODAJE ŻE OTRZYMACIE UBRANIE ROBOCZE ( JAK SOBIE KUPISZ TO BĘDZIESZ JE MIEĆ ) . JEDYNY PLUS TO WYPŁATA NA CZAS .
    ReviewUserIcon
    ceeZar

    04.07.2023 14:19

    Pracownik

    Ja tam nie narzekam.. kompetentny i uczciwych kierownik Pan Piotr.. wypłaty zawsze w terminie..nawet czasem jakaś premia się trafi..w każdej firmie zdążają się bardziej profesjonalni i mniej profesjonalni.. koordynatorzy. ci mniej zazwyczaj szybko wylatują..a pracuje na dowództwie operacyjnym..dobra atmosfera.. więc z mojej strony polecam ????✌️
    ReviewUserIcon
    Byly pracownik

    09.10.2024 15:22

    Pracownik

    A czasem tej premii nie ma i zostaje najnizsza krajowa.I co wtedy?Jak utrzymać rodzinę?
    ReviewUserIcon
    opinia

    07.06.2022 09:06

    Pracownik

    Mi tam się dobrze pracuje. Nie narzekam.Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    nadgh

    06.02.2023 12:21

    Kandydat

    no nie, po prostu się zastanawiam, ja nic nie wiem o tym czy są i po jakiej stawce, temu w ogóle pytam
    ReviewUserIcon
    Becia

    28.09.2024 13:10

    Pracownik

    Są w twoich godzinach 60procent płatne
    ReviewUserIcon
    Paweł

    01.04.2024 17:31

    Pracownik

    Pracuję w tej firmie od kilku miesięcy. Jak dla mnie jest to super praca. Wypłaty zawsze na czas i godziwe. Naprawdę polecam.

    Wywiadu udzielił/aPawelpysio

    19.12.2023 14:32

    Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś i dlaczego?

    Aplikowałem na stanowisko serwisanta urządzeń sprzątających.

    Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?

    Rekrutował mnie kierownik działu.

    Ile etapów obejmowała rekrutacja?

    Rekrutacja składała się z jednego etapu.

    Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?

    Rekrutowano mnie stacjonarnie.

    Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie? W jaki sposób przekazano Ci ocenę zadania?

    Proces obejmował zadanie rekrutacyjne podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Był to sprawdzian kompetencji, czyli test z pytaniami technicznymi.

    Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?

    Uważam, że atmosfera była bardzo dobra. Było miło, rzeczowo, rekruter był sympatyczny i konkretnie przekazywał niezbędne informacje.

    Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?

    Komunikacja z rekruterem była sprawna i rzeczowa, dzięki temu procedura rekrutacji była dla mnie jasna.

    Czy podczas rekrutacji uzyskałeś/-aś wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia?

    Tak, podczas rekrutacji uzyskałem wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia.

    W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji?

    Informację zwrotną przekazano mi na koniec rozmowy rekrutacyjnej.

    Jakie informacje zwrotne otrzymałeś/-aś po zakończeniu rekrutacji?

    Otrzymałem pozytywne informacje zwrotne, zatrudniono mnie.

    Czy wyjaśniono Ci, co wpłynęło na wynik rekrutacji?

    Tak, wyjaśniono mi co wpłynęło na pozytywny wynik rekrutacji.

    Czy polecił(a)byś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?

    Tak, poleciłbym rekrutację w tej firmie znajomym. Atmosfera w moim odczuciu była miła, rzeczowo i konkretnie udzielono mi wszystkich niezbędnych informacji, kontakt z rekruterem był sprawny.

    ReviewUserIcon
    LennnnA

    17.08.2023 13:21

    Pracownik

    Firma jest naprawdę super, chodzi o osoby siedzące w biurze.Ale Nie polecam (usunięte przez administratora).Nie Szanuje osób,każdemu mówi co inne wogole nie nadaje się na te stanowisko.Zamiast on być naszym kierownikiem mówić co jest źle czy dobrze to inne osoby pracujące na niższym stanowisku żądzą nim.
    ReviewUserIcon
    Pawelpysio

    19.12.2023 13:26

    Kandydat

    Polecam. Miła i fajna atmosfera oraz dobre warunki pracy.
    ReviewUserIcon
    Ty

    11.05.2023 16:51

    Kandydat

    Jak wygląda praca w biurze w Wawrze?
    ReviewUserIcon
    Zdzisław

    14.04.2023 19:23

    Były pracownik

    Osobiście widziałem jak „ PANI KOORDYNATOR” traktuje pracowników. Odzywki w kierunku pracowników nie są stosowne a zwolnienie osób które wykonują swoją prace już pare ładnych lat jest na poziomie desperackim. „PANI KOORDYNATOR” myśli że jednostka to chyba biurowce w którym można wykonać prace w 4 godziny na 4000 tys metrach. Podejrzewam, że „PANI KOORDYNATOR” nie przebywała na żadnym budynku, nie wiedząc jaka jest specyfika pracy na budynkach, gdzie żołnierze wracają z zajęć z pola. Zauważyłem, że nie ma większej połowy Pań. Podejrzewam ze Panie są zwalniane z dnia na dzień bo coś nie odpowiadało dla „ PANI KOORDYNATOR ” Współczuje bardzo tym Paniom które musze wytrzymywać z tak nie kompetentna osoba jaka jest „PANI KOORDYNATOR”.
    ReviewUserIcon
    Amy

    09.01.2023 13:51

    Kandydat

    Witam, czy w firmie można awansować po czasie na coś ciekawego?
    ReviewUserIcon
    aleksa

    08.03.2023 17:11

    Pracownik

    na pewno staż też ma znaczenie, ale no wydaje mi się, że ważne jest jak sobie radzisz, ogólnie czy się ogarnia, wiesz no awans to też więcej obowiązków i większa odpowiedzialność, także no trzeba się sprawdzić :)
    ReviewUserIcon
    pela

    21.03.2023 14:15

    Pracownik

    nie, z tego co wiem, to nie było takiej sytuacji, raczej jak już ktoś awansował to szybciej bądź trochę wolniej, ale wdrożył się w obowiązki i radził sobie
    ReviewUserIcon
    Ela

    09.05.2022 11:53

    Kandydat

    Jak wygląda rekrutacja na serwis sprzątający? Jedna rozmowa czy coś więcej?
    ReviewUserIcon
    Daliia

    15.02.2023 14:43

    Kandydat

    podbijam bo też mnie interesuje ta sprawa, bo się zastanawiam nad złożeniem cv, a dobrze wiedzieć na co można się przygotować
    ReviewUserIcon
    mybe

    16.03.2023 12:12

    Pracownik

    no z tego co pamiętam, to standardowe pytania, mnie pytali o doświadczenie, dyspozycyjność, od kiedy mogę zacząć, itp. z takich technicznych kwestii.. a co do samej rekrutacji, to taka normalna, luźna rozmowa, co i jak, bez żadnych cudów i udziwnień
    ReviewUserIcon
    mamz

    22.09.2022 13:34

    Kandydat

    potrzeba jakiegoś oświadczenia o niekaralności tutaj albo coś? pytam czy muszę jakieś dokumenty przed rekrutacją załatwiać, żeby mieć już gotowe wcześniej
    ReviewUserIcon
    Gąsior

    02.01.2023 11:05

    Były pracownik

    Trzeba miec to zrobione
    ReviewUserIcon
    olur

    03.02.2023 14:14

    Kandydat

    i to do cv się dołącza czy dopiero po zatrudnieniu trzeba dostarczyć?
    ReviewUserIcon
    61

    04.11.2022 09:46

    Kandydat

    dzień dobry czy osoby starsze są zatrudniane? była bym zainteresowana ofertą pracy znajdującą się na olx sprzątanie 3x w tygodniu
    ReviewUserIcon
    Ala

    15.12.2022 11:04

    Kandydat

    Dobrze wiedzieć, bo akurat znajoma myślała nad pracą tu, a ma takie orzeczenie, więc dzięki za informację :)
    ReviewUserIcon
    odp

    30.12.2022 12:07

    Pracownik

    skoro podane masz w ogłoszeniu, to chyba jasna sprawa?
    ReviewUserIcon
    gosia875154

    13.12.2022 10:13

    Pracownik

    Mam pytanie czy ktoś nie dostał wynagrodzenia za zaległy urlop wypisany we wrześniu?
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    22.09.2022 10:13

    Pracownik

    Witam.Mam pytanie czy w firmie jest uwowa pierwszego dnia pracy czy jest okres próbny? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    alia

    03.10.2022 11:05

    Pracownik

    ale to akurat zależy
    ReviewUserIcon
    Suz

    05.10.2022 10:30

    Były pracownik

    Jest objęty. Ja miałam na mięsiąc bodajże zlecenie na okres próbny, potem przeszło na uop.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    04.09.2022 10:05

    Inne

    Jaka umowa obowiązuje w AWIMA Sp.J. podczas okresu próbnego?
    ReviewUserIcon
    zołi

    05.09.2022 12:12

    Pracownik

    ja miałam zlecenie na początek
    ReviewUserIcon
    man

    14.09.2022 12:27

    Kandydat

    nie no zwykle mało gdzie dostaję się nieokreślony od razu po okresie próbnym, pewnie o pracę, ale na jakiś określony czas, nie wiem, zgaduję, że na rok?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w AWIMA?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - AWIMA Sp.J.

    3 Maja 2B lok. 22 05-410 Warszawa

    NIP:5321448422

    KRS:0000277783

    http://www.awima.pl
    Branża główna: Sprzątanie
    ReviewUserIcon
    makra

    04.08.2022 11:46

    Kandydat

    Jak szybko dostaje się odpowiedź po rekrutacji? Długo trzeba czekać, bo zależy mi dość na czasie
    ReviewUserIcon
    132

    11.08.2022 15:05

    Pracownik

    sory, że teraz odpowiadam, ale nie zauważyłam wcześniej ogłoszenia
    ReviewUserIcon
    132

    11.08.2022 15:06

    Pracownik

    Jakiego ogłoszenia, co ja piszę. Chodziło mi o pytanie
    ReviewUserIcon
    132

    20.07.2022 14:24

    Pracownik

    Firma jest okej. Nie mam z nią żadnych nieprzyjemnych przeżyć
    ReviewUserIcon
    Bron

    26.07.2022 14:49

    Kandydat

    jak długo już tu pracujesz?
    ReviewUserIcon
    132

    08.08.2022 14:16

    Pracownik

    Ja tam mam pozytywne odczucia
    ReviewUserIcon
    Urszula

    17.11.2021 22:29

    Kandydat

    Po przeczytaniu opinii o firmie, strasznie się cieszę, że nie podjęła pracy w Awimie ????
    ReviewUserIcon
    123

    21.06.2022 15:49

    Pracownik

    Ale każdy ma swoją prawdę, więc nie chcę nikomu nic wmawiać. Ale jak ktoś rezygnuje tylko na podstawie opinii no to nie jest to najrozsądniejsze moim zdaniem
    ReviewUserIcon
    MK

    24.06.2022 12:35

    Kandydat

    a co więcej możesz powiedzieć? Bo rozważam wysłanie cv
    ReviewUserIcon
    Marzena

    01.05.2022 15:03

    Kandydat

    Czy można z kimś porozmawiać to co się stało (usunięte przez administratora)? (usunięte przez administratora)wołał mnie usunąć niż kobietę co ma kochanka w więzieniu ja mam meA normalne życie i mnie wyrzucił za nią
    ReviewUserIcon
    kasix123

    04.05.2022 09:45

    Pracownik

    No i co cię obchodzi czyjeś życie prywatne? Wywlekanie brudów jest słabe...
    ReviewUserIcon
    Marzena

    01.05.2022 15:09

    Były pracownik

    Nadmieniam że ta kobieta z imienia (usunięte przez administratora) uderzyła mnie powinna x paragrafem wylecieć ale nie wyrzucono pobita
    AWIMA Sp.J.

    02.05.2022 11:59

    Pracodawca

    Dzień dobry, nie wpłynęła do biura żadna informacja na temat zaistniałej sytuacji. Prosimy o kontakt pod numerem telefonu 502 562 226 w celu wyjaśnienia sytuacji. Kierownictwo spółki nie akceptuje zachowań opisanych przez Panią.
    ReviewUserIcon
    ghost

    28.03.2022 14:53

    Kandydat

    Dzień dobry, w jakich godzinach pracuje się w administracji?
    ReviewUserIcon
    kiddo

    19.04.2022 12:57

    Pracownik

    tak, można pracować w ten sposób
    ReviewUserIcon
    ghost

    22.04.2022 11:01

    Kandydat

    Świetnie, dzięki wielkie
    ReviewUserIcon
    byly pracownik

    11.08.2021 14:56

    Były pracownik

    firma godna polecenia
    ReviewUserIcon
    Pip

    21.04.2021 23:31

    Były pracownik

    No tak znowu zablokowali nasze opinie. Trzeba olać GoWork i pisać tam gdzie nas z chęcią wysłuchają.
    ReviewUserIcon
    Razem

    14.04.2021 00:29

    Pracownik

    Narzekanie nie ma sensu. Zbierzmy się razem i napiszmy do PIP. Mamy tyle dowodów że muszą nas wysłuchać. Zapłacą za wszystkie nadgodziny zastępstwa. Jak się zbierzemy razem to nie dadzą rady
    ReviewUserIcon
    Teresa S

    08.04.2021 11:54

    Pracownik

    Pracuje u nich od ponad 6 lat. Nie zawsze jest tak jak powinno, jeden kierownik lepszy drugi gorszy.Klienci też różnie bywa. Pieniadze na czas , nie (usunięte przez administratora) napewno jest czym pracować, dostawy sa na czas. Dziwią mnie te narzekania bo pracowalam w innych firmach co sprzątają.
    ReviewUserIcon
    Znajoma

    13.04.2021 21:02

    Były pracownik

    Terenia tyle razy gadałaś że nigdy więcej w Awimie się nie zatrudnisz bo z godzinami (usunięte przez administratora) teraz piszesz że tak fajnie no chyba że ktoś (usunięte przez administratora)i za pracownika się podaje to mi bardziej pasuje
    ReviewUserIcon
    M.K.

    07.04.2021 18:04

    Pracownik

    Nie polecam. Kadra kierownicza pracuje po znajomosci. Zero wiedzy menadzerkiej i zdolnosci organizacyjnych pani dyrektor, jedynie prostackie odzywki.Na szczescie w tym miesiacu koncze wspolprace z tym czyms.
    ReviewUserIcon
    Borys K.

    17.03.2021 11:20

    Pracownik

    Z całą pewnością mogę polecić Państwu pracę w tej firmie. Wartości jakimi kieruje się Awima to przede wszystkim terminowość i rzetelność. Jeżeli są jakiekolwiek niezgodności to polecam wykonać telefon do sekretariatu bądź napisać maila - sprawdzałem działa:) Każdy przypadek traktują indywidualnie i na pewno nie ma mowy o zaległościach w wypłacie wynagrodzeń, czy zatrudnianiu osób nie poczytalnych. Wszystkim co narzekają polecam znaleźć firmę marzeń a nie oczerniać mojego pracodawcę.
    ReviewUserIcon
    K

    24.03.2021 12:47

    Inne

    60% ?bo z tego co wiem to 30% dniówki
    ReviewUserIcon
    ja

    25.03.2021 19:32

    Pracownik

    60% dniówki, ale też obcinają i nie płacą za wszystkie dni. Zawsze 2, 3 dni im wychodzi inaczej
    ReviewUserIcon
    Zszokowana

    23.02.2021 19:13

    Pracownik

    Witam państwa serdecznie czytam te komentarze i zastanawiam się ilu z was poznało albo pracowało u tej pani. Bo ja pracuję od jakiegoś czasu i nie mam żadnych zastrzeżeń.Ta pani jest miła i sympatyczna. Z wypłatą nie ma żadnego problemu. A nawet sama zaproponowała umowę o pracę. Więc przestańcie proszę pisać głupoty.
    ReviewUserIcon
    Gość

    09.03.2021 13:54

    Były pracownik

    Umowę o pracę zaproponowała bo taki wymoóg danego obiektu.????????????????
    ReviewUserIcon
    H.

    17.03.2021 18:53

    Pracownik

    Dokładnie taki jest wymóg na nowym obiekcie.
    ReviewUserIcon
    gryzipiórek

    16.03.2021 18:31

    Były pracownik

    Odpowiadajac na pytanie dotyczace mocnych stron Awimy. Na pewno do mocnych stron firmy można zaliczyć i to zdecydowanie na pierwszym miejscu terminowość wypłacanego wynagrodzenia. Osoby, które tu piszą o nieterminowości są albo po prostu niedoinformowane albo złośliwe. Mysle, ze każdy taki przypadek nieścisłości i nieterminowości w wypłacanym wynagrodzeniu powinno się zgłosić do biura, wyjaśnić a nie roztrząsać publicznie Wracając do mocnych stron. Miłe kierownictwo, co do współpracowników, no cóż, jak wszędzie, atmosferę tworzymy my sami , nikt inny, wiec ...tu chyba nie powinniśmy się wypowiadać. Co do kompetencji osób nadzorujących prace na obiektach to chyba jednak nie wyksztalcenie, ukończone szkoły czy dyplomy powinniśmy oceniać a doświadczenie w tym co się robi, zaangażowanie, empatie, komunikatywność i wiele wiele innych rzeczy. Jako były pracownik polecam.
    ReviewUserIcon
    Obiektywnie

    17.03.2021 13:52

    Były pracownik

    Zgoda że wykształcenie to nie wszystko ale pewne osoby zatrudnione nie mają ani wykształcenia ani doświadczenia do sprawowania funkcji a np ja nie pozwolę żeby osoba z wykształceniem zawodowym wyżywała się na mnie leczyła swoje frustracje jak ma problemy psychiczne to niech idzie do specjalisty a po to jest to forum żeby wyrażać swoje opinie
    ReviewUserIcon
    Byłamwidziałam

    15.03.2021 08:49

    Były pracownik

    Firma zleca na obiekcie pracę dodatkowe np.zastępstwo za nieobecnego pracownika,obiecuje dodatkowe wynagrodzenie i nie płaci. Pracownicy przy wypłacie interweniują,ale pieniędzy jak nie było tak nie ma.To jest wyłudzanie pracy,które jestem przekonana dzieje się za zgodą władz firmy. Może to jest przyczyną,że nie chce tam pracować żaden uczciwy i kompetentny manager.
    ReviewUserIcon
    Byłamwidziałam

    16.03.2021 08:19

    Były pracownik

    Szkoda,że posługujesz się nickiem bardzo podobnym do mojego. Łatwo nas pomylić,a ja nie podpisuję się pod takimi opiniami.
    ReviewUserIcon
    Byłamwidziałam

    16.03.2021 08:47

    Były pracownik

    Chodzi mi o to,że nie jestem lekarzem i nie mi oceniać czy ktoś jest zdrowy czy chory,czy powinien się leczyć czy nie. Jestem sprzątaczką,współpracowałam z Awimą z tej perspektywy oceniam firmę
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.03.2021 10:11

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Byłamwidziałam

    11.03.2021 21:40

    Były pracownik

    Skoro AWIMA milczy w sprawach tak ważnych ,jak nieprawidłowości w rozliczeniach z pracownikami, czy bardzo złego traktowania swojej załogi,to może warto rozważyć zmuszenie Awimy do przerwania milczenia np informując o nieprawidłowościach firmę,która zleca Awimie pracę na swoim obiekcie.Oczywiście pisemnie.
    ReviewUserIcon
    Zgadzająca

    13.03.2021 11:29

    Były pracownik

    A może firma milczy bo daje po prostu przyzwolenie na te nieprawidłowości zatrudnia osoby po znajomości nie kompetentne ale rzeczywiście należy zgłosić to do zleceniodawców awimy
    ReviewUserIcon
    Byłamwidziałam

    10.03.2021 17:50

    Były pracownik

    Mocna strona firmy AWIMA to wynagrodzenie wypłacane w terminie,a nawet nieco wcześniej.Po miesiącu pracy na umowę zlecenie dają umowę o pracę( jest to wymóg klientów że strefy budżetu państwa)
    ReviewUserIcon
    Anonymous

    07.04.2020 07:50

    Inne

    Po przeczytaniu opinii na temat Sylwii zamieszczanych przez osobę posługującą się różnymi pseudonimami chciałbym podzielić się z Wami kilkoma spostrzeżeniami. Pracowałem w spółce Awima wiele lat. Dzięki temu osobiście miałem okazję poznać Sylwię oraz kilka lat z nią współpracować. Zapewniam Was, że Sylwia to porządny i dobry człowiek. Wiem, że od kilku lat jest ofiarą stalkingu. Osoba żywiąca do niej osobistą urazę prześladuje ją w każdy możliwy sposób. Być może dla wielu z Was sprawa wyda się błaha, ale dla Sylwii to koszmar, który musi przeżywać prawie każdego dnia. Złośliwe telefony, nachodzenie w miejscu zamieszkania, używanie wobec niej słów powszechnie uznawanych za obelżywe nie tylko narusza jej prywatność, ale wywołuje u niej uzasadnione poczucie zagrożenia. Wszystkie wpisy na portalu GoWork umieszczane przez jej stalkera posiadają pewne wspólne cechy. Prawie zawsze jest w nich mowa o „Pani po zawodówce gastronomicznej”, „chorej psychicznie”, osobie „niekompetentnej i aroganckiej, w prywatnych rozmowach oceniającej innych pracowników”. Wszystko to prawdy, półprawdy i nieprawdy. Chyba zgodzicie się ze mną, że ukończenie przez kogoś szkoły zawodowej o profilu gastronomicznym nie dyskwalifikuje go jako człowieka i jako pracownika. Nie jest prawdą jakoby Sylwia była chora psychiczne oraz obgadywała w prywatnych rozmowach innych pracowników. Zapewniam Was, że to pomówienia. Chciałby zwrócić Wam uwagę, że wszystkie te opinie wygłasza podszywająca się po pracownika Awimy (nigdy w niej nie pracowała) osoba, która został skazana prawomocnym wyrokiem za prześladowanie Sylwii. Posiada zakaz zbliżania się do pokrzywdzonej oraz zakaz kontaktowania się z nią. Proszę abyście czytając niektóre opinie podchodzili do ich krytycznie. Niestety są osoby, które wykorzystują forum GoWork do załatwiana swoich prywatnych porachunków. Najgorsze nie jest to, że popełniają wówczas przestępstwo, ale to, że czynią zło i wyrządzają krzywdę ludziom. Nie ukrywam, że trochę dziwię się Awimie, że do tej pory nie zgłosiła sprawy na Policę. W dzisiejszych czasach przecież łatwo jest ustalić IP komputera i znaleźć autora tych wszystkich pomówień. Większość z nich jest skierowana przeciwko Sylwii, ale przy okazji szkaluje dobre imię firmy. Biorąc pod uwagę kaliber pomówień, wygrana w Sądzie o duże finansowe zadośćuczynienie byłoby pewne.
    ReviewUserIcon
    Zniesmaczona

    19.01.2021 11:37

    Były pracownik

    A moją przełożoną była Sylwia no niestety osoba najwyraźniej chora psychicznie mająca problemy emocjonalne a jak się okazało również problemy z prawem koszmar nie współpraca
    ReviewUserIcon
    Obiektywna

    04.02.2021 05:23

    Były pracownik

    Proszę najpierw zapoznać się całościowo z tą sytuacją poznać wersje obu stron również taką prawdę że to pani sylwia kłamie bezczelnie zeznając zarówno na policji jak i w sądzie zresztą ona ma już wyrok w zawieszeniu to ona narusza nietykalność cielesną rzekomej stalkerki grozi jej pobiciem wielokrotnie wiem że to nie jest może miejsce na tego typu polemikę ale to ktoś inny zaczął zupełnie subiektywnie
    ReviewUserIcon
    Gość

    25.01.2021 23:01

    Były pracownik

    Szanowni, Szczerze odradzam. Każdy z nas zasługuje na pracę z poszanowaniem pracownika. A już podsuwanie dokumentów do podpisu, działających na własną niekorzyść jest działaniem wielce nieetycznym.
    ReviewUserIcon
    Zszokowana

    27.01.2021 21:17

    Były pracownik

    Masz w. Zupełności rację każdy zasługuje na szacunek i poszanowanie swojej pracy a jeśli a propo podpisów to pewna Pani koordynator kierownik ma wprawę w fałszowaniu podpisów na dokumentach ma za to nawet prawomocny wyrok
    ReviewUserIcon
    Pan Proper

    12.01.2021 14:21

    Były pracownik

    Minął miesiąc jak nie pracuje w firmie Awima. Do dnia dzisiejszego czekam na rozliczenie finansowe. Ani kasy, ani informacji na temat rozliczenia.
    ReviewUserIcon
    Kundzia

    14.01.2021 06:39

    Były pracownik

    No tak czego się można spodziewać kiedy w firmie zatrudniane są osoby które nie mają jakich kolwiek kompetencji zawodowych ani doświadczenia zawodowego za to mają problemy z prawem poważne problemy psychiczne

    Zostaw merytoryczną opinię o AWIMA Sp.J.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.