Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aPawelpysio
19.12.2023 14:32
Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś i dlaczego?
Aplikowałem na stanowisko serwisanta urządzeń sprzątających.
Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?
Rekrutował mnie kierownik działu.
Ile etapów obejmowała rekrutacja?
Rekrutacja składała się z jednego etapu.
Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?
Rekrutowano mnie stacjonarnie.
Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie? W jaki sposób przekazano Ci ocenę zadania?
Proces obejmował zadanie rekrutacyjne podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Był to sprawdzian kompetencji, czyli test z pytaniami technicznymi.
Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?
Uważam, że atmosfera była bardzo dobra. Było miło, rzeczowo, rekruter był sympatyczny i konkretnie przekazywał niezbędne informacje.
Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?
Komunikacja z rekruterem była sprawna i rzeczowa, dzięki temu procedura rekrutacji była dla mnie jasna.
Czy podczas rekrutacji uzyskałeś/-aś wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia?
Tak, podczas rekrutacji uzyskałem wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia.
W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji?
Informację zwrotną przekazano mi na koniec rozmowy rekrutacyjnej.
Jakie informacje zwrotne otrzymałeś/-aś po zakończeniu rekrutacji?
Otrzymałem pozytywne informacje zwrotne, zatrudniono mnie.
Czy wyjaśniono Ci, co wpłynęło na wynik rekrutacji?
Tak, wyjaśniono mi co wpłynęło na pozytywny wynik rekrutacji.
Czy polecił(a)byś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?
Tak, poleciłbym rekrutację w tej firmie znajomym. Atmosfera w moim odczuciu była miła, rzeczowo i konkretnie udzielono mi wszystkich niezbędnych informacji, kontakt z rekruterem był sprawny.