AUTOPROCES

4.7 Dodaj merytoryczną opinię

Polityka personalna

Polityka personalna

Celem polityki personalnej jest zapewnienie stabilnego zatrudnienia i satysfakcji z pracy oraz tworzenie firmy
o rodzinnej atmosferze, zgodnej z najlepszymi wzorcami, z sukcesem konkurującej na rynku. Dążymy do tego przez budowanie długofalowych relacji ze współpracownikami, klientami i partnerami, w oparciu
o profesjonalną, rzetelną i życzliwą współpracę. Od siebie nawzajem oczekujemy lojalności, zaangażowania
i ciągłego podnoszenia swoich kompetencji.

Wszystkim pracownikom pragniemy zapewnić:

  • Komfortowe środowisko i koleżeńska atmosferę w pracy
  • Sprawiedliwe traktowanie
  • Przejrzystość wartości i standardów przyjętych w firmie
  • Udział w zyskach firmy
  • Szkolenia i rozwój
  • Pomoc i wsparcie przełożonych oraz współpracowników
  • Realizację zadań zgodnych z posiadanymi kompetencjami i predyspozycjami
  • Stabilne zatrudnienie
     

Wartości które cenimy:

  • Uczciwość
  • Rzetelność
  • Lojalność
  • Odpowiedzialność
  • Wartości rodzinne
  • Wzajemna pomoc i wsparcie
  • Współpraca w zespole i docenianie różnic
  • Szacunek dla siebie nawzajem, klientów, dostawców
  • Doskonalenie siebie i firmy
     

Kogo poszukujemy:

  • Osób z potencjałem, które pragną związać się z firmą na wiele lat
  • Osób które swoją postawą potwierdzają cenione przez nas wartości
     

UMOWA O PRACĘ

DODATKOWE UBEZPIECZENIE

BEZCENNY KNOW- HOW

BARDZO DOBRA ATMOSFERA PRACY

Nagradzamy za:

  • Wkład w sukces firmy
  • Osiągnięcie zamierzonych celów
  • Zaangażowanie
  • Kreatywność
  • Efektywną pracę
  • Staż pracy
     

Nie akceptujemy:

  • Nieuczciwości
  • Zachowań samolubnych
  • Zachowań destrukcyjnych w zespole
     

Rezygnujemy ze współpracy z osobami, które pomimo wielu prób porozumienia, nie są chętne do akceptowania wartości i standardów przyjętych w firmie.

 

www.autoproces.pl

 
AUTOPROCES