Celem polityki personalnej jest zapewnienie stabilnego zatrudnienia i satysfakcji z pracy oraz tworzenie firmy
o rodzinnej atmosferze, zgodnej z najlepszymi wzorcami, z sukcesem konkurującej na rynku. Dążymy do tego przez budowanie długofalowych relacji ze współpracownikami, klientami i partnerami, w oparciu
o profesjonalną, rzetelną i życzliwą współpracę. Od siebie nawzajem oczekujemy lojalności, zaangażowania
i ciągłego podnoszenia swoich kompetencji.
Wszystkim pracownikom pragniemy zapewnić:
- Komfortowe środowisko i koleżeńską atmosferę w pracy
- Sprawiedliwe traktowanie
- Przejrzystość wartości i standardów przyjętych w firmie
- Udział w zyskach firmy
- Szkolenia i rozwój
- Pomoc i wsparcie przełożonych oraz współpracowników
- Realizację zadań zgodnych z posiadanymi kompetencjami i predyspozycjami
- Stabilne zatrudnienie
Wartości które cenimy:
- Uczciwość
- Rzetelność
- Lojalność
- Odpowiedzialność
- Wartości rodzinne
- Wzajemna pomoc i wsparcie
- Współpraca w zespole i docenianie różnic
- Szacunek dla siebie nawzajem, klientów, dostawców
- Doskonalenie siebie i firmy
Kogo poszukujemy:
- Osób z potencjałem, które pragną związać się z firmą na wiele lat
- Osób które swoją postawą potwierdzają cenione przez nas wartości
UMOWA O PRACĘ
DODATKOWE UBEZPIECZENIE
BEZCENNY KNOW- HOW
BARDZO DOBRA ATMOSFERA PRACY
Nagradzamy za:
- Wkład w sukces firmy
- Osiągnięcie zamierzonych celów
- Zaangażowanie
- Kreatywność
- Efektywną pracę
- Staż pracy
Nie akceptujemy:
- Nieuczciwości
- Zachowań samolubnych
- Zachowań destrukcyjnych w zespole
Rezygnujemy ze współpracy z osobami, które pomimo wielu prób porozumienia, nie są chętne do akceptowania wartości i standardów przyjętych w firmie.
