Pytania do firmy Arvato Polska
Możecie napisać coś o liderach z picku (Komorniki)?
Tu ma się prawdę pisać a nie kłamać i mydlić oczy innym .Nie jest prawda że super ekipa chyba że kiedyś to fakt .Obecnie wszyscy zmęczeni, wykończeni rządami niekompetentnych super KO.Jakie to przykre że tylko (usunięte przez administratora) mają coś do powiedzenia ,a fachowcy w tym co robią są niezauważani .Gdzie ta firma z przed 5 lat aż serce zciska mowa o najstarszej lokalizacji.Nie poleciłbym nikomu tutaj pracy chyba że chce zatracić poczucie własnej wartości .
Nikt nie mydli oczu nikomu. Ktoś ma inne zdanie niż negatywne to już macie problem i twierdzicie że kiedyś to było. Powiedz dlaczego uważasz że KO są nie kompetentni? Jaką masz wiedzę ba temat pracy i obowiązków KO? Wystawiacie opinie na podstawie swoich obserwacji, które są subiektywne bo nie znacie obowiązków czy wymagań jakie sie stawia KO. Tak samo jest z OH. Dla was to tylko ludzie którzy siedzą przed komputerem i nic nie robią tylko kawki, zabawa itd. A znasz zakres obowiązków tych ludzi? Wiecie co musza robić i za co są odpowiedzialni? Myślę że 99% ludzi nie wie ale się wypowiada bo ma ból dupy. Większość z was która to pisze jest osobami z procesu i nie ma zielonego pojęcia o zakresie obowiązku tych ludzi ale się wypowiadacie bo napierdzielać na kogoś jest łatwo.
Piszesz bzdury. Sa osoby, ktore znaja doskonale te zakresy i wiedza jaka jest roznica między KO z wiedza, zaangazowaniem , a statysta.
Co myślicie o pracy w Komornikach na (usunięte przez administratora) ? Bo słyszałam że niezły (usunięte przez administratora) jest a chciałam się zatrudnić?
Co Ty piszesz ze polecasz a ludzie przychodzą i odchodzą tak jest super.Nie polecam omijać szerokim łukiem.Wszystko to ta super kadra zarządzającą hehe
Niektórzy przychodzą i odchodzą, bo nie są nauczeni pracy, a na magazynie nie można stać z rozłożonymi rękami i czekać aż samo się zrobi...
W Plewiskach jest ok to żart?Tutaj każdy robi co chce w sumie jeden wielki chaos .Żal tylko ludzi że muszą oglądać taką porażkę tego magazynu.oczywiscie są też cwani którzy szepczą co trzeba KO i mają dobrze .Pamiętać należy ,że ktoś pozwolił na taki bałagan a jak rządzi tym magazynem osoba która nie ma pojęcia to daleko nie zajada hehe.Uklady układziki i znajomi to dewizą Plewisk.NIe polecam omijać szerokim łukiem.
Zgadza sie. Ten mogazyn zszedł na psy. Po zmianie kierownictwa jest bałagan, brak szacunku do ludzi, kłamstwo i obłuda, a winny temu jest dyrektor, ktory zajmuje się plotkowaniem i skłócaniem ludzi, a jego przełożona mu w tym pomaga. Obecne Arvato to porażka.
Ile godzin się pracuje ? Od której do której ?
Witam, jakie zarobki są w arvato w komornikach? czy operatorzy wysokiego składowania zarabiają więcej? Idzie chociaż z nadgodzinami wyciągnąć te 3 koła?
Witam serdecznie,jakie zarobki?
Tacy jak ty powinni pracować w łagrach w Rosji a nie w Polsce to byś się nauczył porządku (usunięte przez administratora).
3 tys to rzadko ktory pracownik widzi... porobic chwile i uciekac, jeden wielki (usunięte przez administratora)
Czy na rozmowie kwalifikacyjnej kandydaci też są obrażani od śmieci? Czy to się ukrywa to czasu rozpoczęcia pracy a potem samowolka?
Ciekawe że ja po paru latach mam tyle brutto chyba w innej firmie pracujesz tutaj dorobić się można depresji nic więcej no chyba że jesteś lizusem to wszystko gra :)
Absolutnie odradzam pracę na adresie Sosnowiec-Pieńki. Jeśli ktoś się bardzo uprze i zdecyduje się podjąć pracę musi przygotować się na to, że firma drobnostkami będzie mu przypominać jak bardzo jest nikim w tym miejscu... Przy wejściu stoi tablica, która przypomina jakie miejsce w hierarchii zajmuje pracownik pick/pack. Kierownicy, liderzy, pracownicy administracji mają zdjęcia, imiona i nazwiska. Szeregowi pracownicy są tylko szarym (czy jakimś tam) prostokątem, żeby przypadkiem nie myśleli sobie, że są ważnym elementem tej układanki. Druga sprawa. 20 minut przerwy na picku to jest żart. Stawy skokowe i kolanowe po roku pracy w trybie 8 h są bardzo zniszczone i trudno je zregenerować, a Arvato tak chytre na przerwę, że zjadłoby spod siebie wiadomo co. Trzecia sprawa - to miejsce jest powoli przejmowane przez pracowników tymczasowych ze wschodu, którym wydaje się, że jeżeli dostali super prestiżowe zadanie wózkowych przy windzie i noszą radio to mogą wydawać rozkazy stałym pracownikom Arvato. Trzeba bardzo pilnować, aby nie dawać się traktować z góry! Czwarta sprawa. Czas pandemii... Pracodawca narażał nas na utratę zdrowia pozwalając abyśmy pracowali w tłocznych alejkach w czasie, kiedy cały świat uciekał na home office. Kierownictwo zrzucało na nas odpowiedzialność w tej sytuacji. To my mieliśmy nie wchodzić w te alejki do których kierował nas skaner. Trzeba było czekać. Ile? 10 minut, godzinę, pół zmiany. Kto to wie... Piąta sprawa. Kiedyś na (usunięte przez administratora) był trend na pokazywanie "co mam w torebce". W Arvato to zjawisko ciągle w modzie (w końcu branża fashion, he he). Trzeba od czasu do czasu pokazać ochronie zawartość swojej torebki jak i całej szafki, żeby przez przypadek komuś się nie zawieruszył ultra wartościowy t-shirt z magazynu, szyty przez dzieci w Indiach za pół dolara dziennie. Takich smaczków mogłabym jeszcze trochę wymienić, ale szkoda czasu i klawiatury. Podsumowując - odradzam to miejsce.
Kolego, firma jak każda inna, nie uważam żeby ktoś tu komuś umniejszał tylko dlatego że pracuje na picku, packu czy innym dziale. Widać że chyba nie pracowałeś w innych firmach czy korporacjach. Po pierwsze jest to dość popularne, żeby na wejściu znajdowała się taka tablica z pokazana strukturą zajmowanych stanowisk, przychodzi nowy pracowników i może się zapoznać kto jest kim, dla mnie to logiczne. Wyobraź sobie jakby miało tam być teraz pokazanych z grubsza 500 zdjęć pracowników, chyba całej ściany by zabrakło... Czy Ciebie by to dowartościowało jakby umieścili tam Twoje zdjęcie? Po drugie przerwy są określane przez kodeks pracy, owszem są firmy w których pracownicy mają dodatkowe przerwy, ale wiąże się to z tym że często są one bezpłatne, zamiast 8 h pracujesz np. 8,5 h żeby dodatkowa przerwę odpracować, nikt nikomu za darmo tego nie da, ani tu ani w innej firmie. Jeśli masz problemy zdrowotne to polecam zmianę stanowiska albo pracy na taką w której będziesz mniej obciążał swoje zdrowie. Po trzecie kto tu kogo traktuje z góry, że niby czujesz się gorszy jak pracownik tymczasowy wydaje ci polecenia? Po czwarte, myślę że każdemu z nas powinno zależeć na tym aby w czasie pandemii się nie gromadzić, ile czasu potrzebujesz żeby spikowac zamówienie z jednej alejki? Jak chcesz sobie pogadać to są inne miejsca do tego przeznaczone, wchodzisz, zbierasz i lecisz dalej, pretensje kieruj do osób które sie gromadzą a nie do kierowników czy liderów, którzy sami dbają o to żeby nikt się nie gromadził, sama byłam kilka razy tego świadkiem jak rozganiali "tłumy" kółek wzajemnej adoracji. Po piąte niestety albo stety ale sprawdzanie zawartości torebek lub szafek jest czymś dość normalnym w takim miejscu, powtórzę to kolejny raz, nie jest to jedyna firma która ma takie zasady, albo się na nie godzisz albo poszukaj wyzwań w innym miejscu. A tak by the way niestety ale są wśród nas tacy co połaszą się na taki t-shirt za pół dolara albo na zegarek czy biżuterię już za kilka dolarów więcej. Jakby to byla Twoja firma, też zależałoby Ci żeby nikt Cie nie okradał.. Czekam na więcej smaczków ????
To szkoda ze nie byłeś/aś na moim miejscu jak pracowałam na (usunięte przez administratora) agencja sprzątająca tam (usunięte przez administratora) otwierali sobie po kryjomu szafkę i przeglądali telefon oraz grzebali w prywatnych rzeczach gdy ktoś był w pracy na hali wykorzystali ten moment i myślą że ten ktoś o tym nie wie, robią z kogoś głupka ale ten ktoś jest mądrzejszy od nich, po prostu masakra
Nie słyszałam o takich rzeczach aby się działy… zglaszalas to do kogoś bo szczerze pierwszy raz o tym słyszę a pracuje tutaj cały czas i od dawna?
Mam pytanie. Dlaczego pracownicy z Ukrainy zarabiają więcej niż z Polski?
Tylko Arwato jak robi wyjście prywatne to płaci jeszcze firmie za to ze 1 nie ma pracy 2 jeszcze musi ogarnąć transport i za niego zapłacić.wszystko w temacie
Jak to jest ze zwykly pracownik ma 20 min przerwy, a lider po godzinie pracy znika na 30 min i co chwile wychodzi? Masz problem, idziesz do lidera a tam wiecznie kogos nie ma.... ciekawe ile czasu rzeczywiscie pracuja, z 6 godzin?
Szanowne kierownictwo oddziału (usunięte przez administratora) w Strykowie co zrobiliście z tym magazynem do którego dwa,trzy lata temu chciało się przychodzić i pracować.Teraz jest z każdym dniem gorzej dlaczego tak traktujecie tych którzy ciężko pracują ?bez nas nie było by was ,ciągle wprowadzacie zmiany na gorsze dla pracowników.Gdzie jest ten szacunek i możliwość wypowiedzi ?Teraz nie mamy żadnych praw za wszystko upomnienia i nagany.Pracownik nie może zgłosić ze jet coś źle że sprzęt nie działa bo przecież wy macie gotową odpowiedź ,że to nasza wina a wy robicie wszystko dobrze.Jeszcze napiszę o liderach nie będę tutaj wymieniać personalnie bo i tak byście usunęli ale pracownicy paka będą wiedzieć o kogo chodzi.Dlaczego ten właśnie lider tak zachowuje się na zebraniach krzyczy,nie można mu zadać żadnego pytania,reaguje nerwami i krzykiem i jest opryskliwy,nie ma dla nas szacunku.Zaznaczę że inni liderzy są ok spokojnie i rzeczowo przekazują informacje.Zastanawialiśmy się nawet nad złożeniem skargi ale znając realia w tej firmie tylko byśmy sobie zaszkodzili a lider nadal by się na nas wydzierał.Pozostaje zmiana pracy ale wcześniej chcę chociaż w ten sposób się wypowiedzieć.
oczywiście nazwa oddziału usunięta ale domyślam się że chodzi o najstarszy magazyn Arvato w Strykowie.Masz zupełną rację to był najlepszy magazyn Arvato a to co się ostatnio tam dzieje sprawia że ludzie mają już tego terroru i haosu jaki zapanował.A lider z paka o którym mówisz jest najlepszym tego przykładem wyżywa się na ludziach w sposób niedopuszczalny.
I kierownictwo toleruje takie zachowania? Zgłaszaliście to do operacyjnego albo kierownika centrum? W sumie historia lubi się powtarzać...?
Ostatnio jest tak że każdy boi się odezwać bo kierownictwo jak zwykle powie że nic się nie dzieje a ci co się wychylą wiadomo będą mieć przechlapane.Jeszcze jak tam pracowałam były takie zamysły żeby pisać do Poznania lub nawet dalej,ale z tego co wiem nikt się nie odważył.Może kiedyś miarka się przebierze i ktoś to nareszcie zgłosi gdzie trzeba.Trzymam kciuki za powodzenie.
Masz na myśli nowego czy starego Lidera bo ostatnio trochę się pozmieniało i jest kilku nowych Liderów ? Uważam że takie sytuacje jeżeli się pojawiają to najlepiej zgłosić do kierownika operacyjnego ja zawsze jak miałem problem lub chciałem pogadać chodziłem do niego i zawsze mnie wysłuchał i pomógł. Warto podejść i pogadać z nim bo codziennie jest na magazynie.
Jak ja pracowałam, to Kierownik nie miał za wiele do powiedzenia w kwestii tego, co robią Liderzy - kogo zwalniają i jak traktują - bo dali im pełną wolność decydowania. Liderzy sami się tym chwalili.
A pamiętacie szkolenia na przyjęciu? O szacunku do każdego ? O tym że zawsze można iść do KRK . Jedna tylko taka była która ze zwykłymi ludźmi rozmawiała , po magazynie chodziła i zawsze można było z nią porozmawiać . Dzięki niej mój syn poszedł na studia. Paulina nigdy nie chciała by do niej mówić Pani, była super zawsze z nami nie tylko z kierownikami
Nieraz byłem świadkiem jak lider zamiast do 14 zająć się swoją pracą, chodzi od 13:50 za ludźmi i mowi że do 14 mają jeszcze 10 minut pracy ... niech sie kazdy za swoja robote wezmie a nie jeden drugiemu sie wpycha. Lider po tygodniowym szkoleniu co ledwo na komputerze akordowym umie sie zalogowac.. kadra dramat
Te wypłaty to jakiś żart ? Takiej niskiej wypłaty to nigdy jak tu robię nie było, i gdzie te szumne premie aż do 900 zł ? Bo w tym miesiecu kto zapomniał cokolwiek premii dać. Dobrze ze obok się buduje duży obiekt zalando , będzie gdzie pójść do pracy bo tam dużo już na start płaca
Po złożeniu aplikacji jak długo czeka się na telefon od rekrutera?
Nie wiem czy to jest prawda, ale Arvato na niektórych lokalizacjach kończą się umowy najmu. Czy będzie wszędzie tam gdzie było? Czy ktoś wie czy w przyszłości nie dojdzie do przeprowadzki spod Poznania pod Białystok czy coś takiego?
Co sądzicie o pracy Kierownika Centrum Dystrybucji?
Dobre zarządzanie to skuteczne zarządzanie. Nadużywanie zwolnień lekarskich powinno spotkać się z oporem pracodawcy. To nie PRL żeby Policja dowoziła ludzi do pracy, ale są służby ochrony, które powinny służyć do reagowania. Szanowni państwo, łączy was umowa o pracę, za co płaci wam firma? Za siedzenie w domu? A może powinno zacząć się dopuszczać interwencyjne dowożenie do pracy radiowozami agencji ochrony osób, które starają się unikać pracy i biorą za często za to pieniądze.
Z roboty radiowozem na sygnale byłoby szybciej do domu. Czy Solid ma busy z kogutami?
Dziewczyny na pakowaniu nie potrafią zarobić tyle ile on nawet jak ciężko pracują. Widać, że potrafi zarabiać pieniądze.
(usunięte przez administratora) Rościmy sobie prawo do zarobków takich jakie mają nasi koledzy i koleżanki w Niemczech. Skończcie ze zwalnianiem pracowników mających zmniejszyć ilość zatrudnionych bez stałych umów o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Przestańcie nękać ludzi za pomocą SPM o wydajność bo nie jesteśmy maszynami tylko ludźmi.
Źle ci? To wyjedź do Niemiec. Tutaj tyle płacą. A jak Tobie nie starczy pieniędzy na przykład na leczenie to zawsze możesz za kilka lat iść na Narodowy Fundusz Zdrowia i wrócić do pracy. Jak nie zdążysz wypracować emerytury przez NFZ to i tak dadzą ci rentę. Będziesz mieć z czego żyć. w MOPS na pewno znajdą dla Ciebie miejsce w Domu Pomocy Społecznej i gmina dofinansuje. Więc nie tragizuj. Jak nie możesz czegoś kupić dzieciom, to weź kredyt są różne m.in takie jak "Weź kredyt na gwiazdkę" czy "Weź kredyt na wakacje" i wyjedźcie, masz kilka lat na spłacenie kosztów urlopu. Mieszkania może nie kupisz za młodu i nie dadzą ci raczej kredytu na zakup nieruchomości bo za mało zarabiasz, ale jak chcesz założyć rodzinę, to możesz wynająć pokój w Poznaniu dla siebie i żony. Trzeba sobie jakoś radzić. Nie wszyscy wszystko muszą mieć.
Jakie ty farmazony człowieku piszesz,. Chyba nigdy tam nie pracowałeś i nie wiesz jak jest. Kredyt to sobie weź ale na swoje leczenie.
Wszędzie jest niesprawiedliwie w Polsce. Nawet SPM za nic mają pensje kominową. Im więcej gadasz i mniej robisz tym więcej płacą ale co wolno wojewodzie to nie tobie smrodzie.
Praca po znajomosci? Ta epoka juz minela. Zeby umowe miec przedluzona to masz na to arkusz pracy i dobrze wiesz jakie masz wyniki. Wszystko jest jawne i nikt tajemnicy nie robi. Gdybys mial swoja firme to dasz umowe pracownikowi ktory nie spelnia wymagan i cie chce naciagnac? Bo ja nie.
Jak się pracuje w magazynie w Jasiniu?
Chciałam zapytać na forum, czy Arvato zapłaci nam za urlopy, za które nie wypłacił ekwiwalentu Biznes Partner bo mieliśmy umowy zlecenie a to był przecież stosunek pracy przez agencję pracy?
Zapomnij! Na tym polegał interes żeby zarobić nie dając wam urlopu i nie płacąc za urlop. Firma musi zarobić na was jak najwięcej. Na co ty liczysz?
Na umowie zlecenie nie ma płatnego urlopu. Poza tym twoim pracodawcą którym masz umowę jest Biznes Partner, a nie Arvato więc dlaczego mieliby płacić.
Dziecko, umowa zlecenie w stosunku pracy jest nieważna i tyczy się tylko czynności prawnych. Urlop się należy jak i umowa o pracę tylko, że podobnie jak inni przesiąklas absurdami promowanymi nawet w podręcznikach dla kadrowych od kiedy w latach 90 zaczęto robić przekręty w Polsce.
Mozesz wziąć sobie folder czy jak się to nazywa i sobie przylozyc bo pani od komputera nie ma czasu się oderwac. Taka taśma xd
Ja pracowałam na PFRON w 2017. Nie wydaje mi się by obecnie jeszcze prowadzili rehabilitację zawodowa. Z resztą pakować każdy potrafi. Mogli zapłacić pensję ze swojego budżetu, ale nie oni wola dofinansowanie chociaż wcale nie musiałam pakować za dopłatą z PFRON bo nie uczyłam się nowego zawodu tylko pracowałam. A oni nie przedłużyli mi umowy i poszłam pracować gdzie indziej. Takie interesy. Jak masz grupę inwalidzką to masz pracować za dwie osoby i jeszcze państwo dopłaci do wyzysku. To nie jest rehabilitacja zawodowa i społeczna. Pensja jak kieszonkowe. Cegła na dom kosztuje, samochód też.
Widać że nie znasz kodeksu pracy. A co to niby było jak nie praca, czynności prawne? Obowiązuje zakaz dyskryminacji i różnicowania w warunkach pracy na tym samym stanowisku. Poczytaj sobie ustawę. Jestem kadrową ale nie praktykuje zawodu, bo nie robię przekrętów.
Nie takie przekręty się robiło w PRL. Grałam z milicjantem w karty, który opowiadał jak rujnował ludzi w aparacie represji. Teraz też są represje kapitalistyczne.
Są gorsze firmy. Ludzie pracują miesiąc i w drugim nie dostają wypłaty bo szef musi podjąć decyzję w księgowości. Przepracowany drugi miesiąc okazuje się też nie uzyskasz pensji ale już praca została wykonana. Nie masz też umowy o pracę bo szef "zapomniał dać" a potem bo "wyjechał". Zostajesz z długami bez pieniędzy. Nie chcą ci cokolwiek potwierdzić. Nie odbierają telefonów. Są takie polskie firmy Constancja widmo. Więc nie mów że aż tak źle w Arvato bo płacą na czas i potwierdzają umowę.
A jak ci już narobią długów to przysyłają z innej firmy windykację, że w ramach współpracy obu firm przejmują mieszkanie i majątek wart z 300 tysięcy, a tobie byli winni z 10 tys. ale oni mają już swoją ciężarówkę, swoją wersję zdarzeń, swoje dokumenty, swoich ludzi bo w tej firmie polskiej okradają ludzi. Pamiętasz Bezpieczna Kasę Oszczędności Grobelnego? Nie mów więc, że tak źle w Arvato. Lepiej że nawet pół pensji zapłacą, ale jest i składki ZUS a nie jak w Elektromisie, że nie płacili i oszukiwali że płacą.
(usunięte przez administratora) Czy w Arvato też tak jest?
Ludzie czy czujecie się bezpieczni pracując w Arvato?
Większość osób pracujących przeszła w miarę znośnie koronawirusa tylko tego nie zgłaszały bo bały się stracić pracę po L4. Cały czas jest napór na to, że promowane są tylko osoby, które rezygnują z L4.
A jest jakaś epidemia? Wszyscy zdrowi. Grypy też nie było. To co to jest za stan?
Przełożony ma prawo do wszystkiego. Zgłosiliśmy, ze mamy problem z przełożonym. Mobbing, podsłuchy i nagrywania przez przełożonego. Nikt nam nie pomógł a nawet pogorszyło to sytuacje. Wszystko zostało obrócone przeciwko nam. Proszę powiedzieć czy w tej firmie są jakiekolwiek prawa pracownika? I proszę nie usuwać opinii, bo to żadna pomoc dla pracowników... opinia dotyczy administracji (usunięte przez administratora) :)
Przyklad idzie z góry, ryba psuje sie od głowy, a kodeks postepowania stanowisk wyzszych nie dotyczy. Wladza i pieniadze uderzyły do głowy. Im wolno wszystko, pracownik sie nie liczy.Mozna go traktowac jak ......... . Tez mnie to spotkało.
@Zzz Zgadza się, koordynatorka administracji może wszystko.. Z tego co pamiętam jakiś czas temu zwolniła swoją pracownicę, bo dziewczyna ją nagrała - zbierała dowody na mobbing w pracy, a teraz koordynatorka nagrała prywatną rozmowę dziewczyn i nie poniosła za to żadnych konsekwencji, a dwie dziewczyny za to straciły pracę, ponieważ powiedziały kilka słów prawdy na temat jej zachowania.. Mam nadzieję, że dziewczyny złożyły odpowiednie dokumenty w prokuraturze... nagrywanie prywatnych rozmów jest karalne!
Śmieszne jest to ze w opinii nie jest napisane jakiej lokalizacji to dotyczy, a wchodzące tu osoby same już wiedzą!! Administracji w Komornikach ????
Oooh dlaczego usuwacie, że opinia dotyczy ADMINISTRACJI W KOMORNIKACH? to chyba nie są dane wrażliwe :)? Zgadzam się z powyższym komentarzem, Administracja w tym miejscu to dno kompletne. Żadnych zasad ani ludzkich odruchów w stronę pracowników ze strony Pani Koordynator. Zresztą nie tylko z jej strony, główny Manager powinien również być dla pracownika prawda? Tak samo jak KRK. Gdzie Wasz code of conduct? Możecie spać w nocy spokojnie i spoglądać rano z dumą w lustro? :)
Tam nie ma zasad, sam MENAGER, DYREKTOR na wszystko maja przykaz. Nekanie ludzi, ponizanie to wartosci arvato. A jak pracownik zawalczy o swoje to jest zwolniony. Polaczki sie do wladzy dorwały i ........ .
Hasło "wysyłamy pozytywne emocje" wychodzi od samej gory, ale tylko na papierze i reklamie .
Tak jest tylko w hasłach i reklamach firmy. Niestety na magazynie jest totalny (usunięte przez administratora) zwłaszcza dla osób które mają własne niestety odmienne zdanie od kierowników. Jeśli nie mówisz tego co chcą usłyszeć robisz out. Szkoda tylko że kierownictwo nie stosuje się do większości norm obowiązujących w normalnych zwykłych kontaktach międzyludzkich. Ale tak jest jak kierownikami zostają osoby młode. Muszą sobie wynagrodzić inne braki.
Czy magazyn w Jasinu już pracują tam ludzie ?
Czy jest tu ktoś kto pracuje w magazynie w Jasiniu i mógłby podzielić się opinią jak tam jest(zarobki, atmosfera między ludźmi,grafiki itp.)?
Mam pytanie o epidemię. Czy Seniorzy z Arvato już się zaszczepili przeciwko Covid i to samo pytanie dotyczy Służb mundurowych w Arvato kontrolujących pracowników, czy oni też byli już szczepieni? Czy zaczyna być bezpieczniej na halach?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
