Pytania do firmy Arvato Polska
Szanowne kierownictwo oddziału (usunięte przez administratora) w Strykowie co zrobiliście z tym magazynem do którego dwa,trzy lata temu chciało się przychodzić i pracować.Teraz jest z każdym dniem gorzej dlaczego tak traktujecie tych którzy ciężko pracują ?bez nas nie było by was ,ciągle wprowadzacie zmiany na gorsze dla pracowników.Gdzie jest ten szacunek i możliwość wypowiedzi ?Teraz nie mamy żadnych praw za wszystko upomnienia i nagany.Pracownik nie może zgłosić ze jet coś źle że sprzęt nie działa bo przecież wy macie gotową odpowiedź ,że to nasza wina a wy robicie wszystko dobrze.Jeszcze napiszę o liderach nie będę tutaj wymieniać personalnie bo i tak byście usunęli ale pracownicy paka będą wiedzieć o kogo chodzi.Dlaczego ten właśnie lider tak zachowuje się na zebraniach krzyczy,nie można mu zadać żadnego pytania,reaguje nerwami i krzykiem i jest opryskliwy,nie ma dla nas szacunku.Zaznaczę że inni liderzy są ok spokojnie i rzeczowo przekazują informacje.Zastanawialiśmy się nawet nad złożeniem skargi ale znając realia w tej firmie tylko byśmy sobie zaszkodzili a lider nadal by się na nas wydzierał.Pozostaje zmiana pracy ale wcześniej chcę chociaż w ten sposób się wypowiedzieć.
oczywiście nazwa oddziału usunięta ale domyślam się że chodzi o najstarszy magazyn Arvato w Strykowie.Masz zupełną rację to był najlepszy magazyn Arvato a to co się ostatnio tam dzieje sprawia że ludzie mają już tego terroru i haosu jaki zapanował.A lider z paka o którym mówisz jest najlepszym tego przykładem wyżywa się na ludziach w sposób niedopuszczalny.
I kierownictwo toleruje takie zachowania? Zgłaszaliście to do operacyjnego albo kierownika centrum? W sumie historia lubi się powtarzać...?
Ostatnio jest tak że każdy boi się odezwać bo kierownictwo jak zwykle powie że nic się nie dzieje a ci co się wychylą wiadomo będą mieć przechlapane.Jeszcze jak tam pracowałam były takie zamysły żeby pisać do Poznania lub nawet dalej,ale z tego co wiem nikt się nie odważył.Może kiedyś miarka się przebierze i ktoś to nareszcie zgłosi gdzie trzeba.Trzymam kciuki za powodzenie.
Masz na myśli nowego czy starego Lidera bo ostatnio trochę się pozmieniało i jest kilku nowych Liderów ? Uważam że takie sytuacje jeżeli się pojawiają to najlepiej zgłosić do kierownika operacyjnego ja zawsze jak miałem problem lub chciałem pogadać chodziłem do niego i zawsze mnie wysłuchał i pomógł. Warto podejść i pogadać z nim bo codziennie jest na magazynie.
Jak ja pracowałam, to Kierownik nie miał za wiele do powiedzenia w kwestii tego, co robią Liderzy - kogo zwalniają i jak traktują - bo dali im pełną wolność decydowania. Liderzy sami się tym chwalili.
A pamiętacie szkolenia na przyjęciu? O szacunku do każdego ? O tym że zawsze można iść do KRK . Jedna tylko taka była która ze zwykłymi ludźmi rozmawiała , po magazynie chodziła i zawsze można było z nią porozmawiać . Dzięki niej mój syn poszedł na studia. Paulina nigdy nie chciała by do niej mówić Pani, była super zawsze z nami nie tylko z kierownikami
Nieraz byłem świadkiem jak lider zamiast do 14 zająć się swoją pracą, chodzi od 13:50 za ludźmi i mowi że do 14 mają jeszcze 10 minut pracy ... niech sie kazdy za swoja robote wezmie a nie jeden drugiemu sie wpycha. Lider po tygodniowym szkoleniu co ledwo na komputerze akordowym umie sie zalogowac.. kadra dramat
Te wypłaty to jakiś żart ? Takiej niskiej wypłaty to nigdy jak tu robię nie było, i gdzie te szumne premie aż do 900 zł ? Bo w tym miesiecu kto zapomniał cokolwiek premii dać. Dobrze ze obok się buduje duży obiekt zalando , będzie gdzie pójść do pracy bo tam dużo już na start płaca
Po złożeniu aplikacji jak długo czeka się na telefon od rekrutera?
Nie wiem czy to jest prawda, ale Arvato na niektórych lokalizacjach kończą się umowy najmu. Czy będzie wszędzie tam gdzie było? Czy ktoś wie czy w przyszłości nie dojdzie do przeprowadzki spod Poznania pod Białystok czy coś takiego?
Co sądzicie o pracy Kierownika Centrum Dystrybucji?
Dobre zarządzanie to skuteczne zarządzanie. Nadużywanie zwolnień lekarskich powinno spotkać się z oporem pracodawcy. To nie PRL żeby Policja dowoziła ludzi do pracy, ale są służby ochrony, które powinny służyć do reagowania. Szanowni państwo, łączy was umowa o pracę, za co płaci wam firma? Za siedzenie w domu? A może powinno zacząć się dopuszczać interwencyjne dowożenie do pracy radiowozami agencji ochrony osób, które starają się unikać pracy i biorą za często za to pieniądze.
Z roboty radiowozem na sygnale byłoby szybciej do domu. Czy Solid ma busy z kogutami?
Dziewczyny na pakowaniu nie potrafią zarobić tyle ile on nawet jak ciężko pracują. Widać, że potrafi zarabiać pieniądze.
(usunięte przez administratora) Rościmy sobie prawo do zarobków takich jakie mają nasi koledzy i koleżanki w Niemczech. Skończcie ze zwalnianiem pracowników mających zmniejszyć ilość zatrudnionych bez stałych umów o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Przestańcie nękać ludzi za pomocą SPM o wydajność bo nie jesteśmy maszynami tylko ludźmi.
Źle ci? To wyjedź do Niemiec. Tutaj tyle płacą. A jak Tobie nie starczy pieniędzy na przykład na leczenie to zawsze możesz za kilka lat iść na Narodowy Fundusz Zdrowia i wrócić do pracy. Jak nie zdążysz wypracować emerytury przez NFZ to i tak dadzą ci rentę. Będziesz mieć z czego żyć. w MOPS na pewno znajdą dla Ciebie miejsce w Domu Pomocy Społecznej i gmina dofinansuje. Więc nie tragizuj. Jak nie możesz czegoś kupić dzieciom, to weź kredyt są różne m.in takie jak "Weź kredyt na gwiazdkę" czy "Weź kredyt na wakacje" i wyjedźcie, masz kilka lat na spłacenie kosztów urlopu. Mieszkania może nie kupisz za młodu i nie dadzą ci raczej kredytu na zakup nieruchomości bo za mało zarabiasz, ale jak chcesz założyć rodzinę, to możesz wynająć pokój w Poznaniu dla siebie i żony. Trzeba sobie jakoś radzić. Nie wszyscy wszystko muszą mieć.
Jakie ty farmazony człowieku piszesz,. Chyba nigdy tam nie pracowałeś i nie wiesz jak jest. Kredyt to sobie weź ale na swoje leczenie.
Wszędzie jest niesprawiedliwie w Polsce. Nawet SPM za nic mają pensje kominową. Im więcej gadasz i mniej robisz tym więcej płacą ale co wolno wojewodzie to nie tobie smrodzie.
Praca po znajomosci? Ta epoka juz minela. Zeby umowe miec przedluzona to masz na to arkusz pracy i dobrze wiesz jakie masz wyniki. Wszystko jest jawne i nikt tajemnicy nie robi. Gdybys mial swoja firme to dasz umowe pracownikowi ktory nie spelnia wymagan i cie chce naciagnac? Bo ja nie.
co ty za głupoty piszesz, nawet jak się wyrabiasz to możesz umowy nie dostać, zresztą robota tam to tragedia
Czytam wpisy i nie wierzę. Jak można przychodzić do pracy codziennie i nikogo nie znać. Może ci ktoś kartę obecności odbijał a ciebie nie było i nikogo nie znasz?
Jak się pracuje w magazynie w Jasiniu?
Chciałam zapytać na forum, czy Arvato zapłaci nam za urlopy, za które nie wypłacił ekwiwalentu Biznes Partner bo mieliśmy umowy zlecenie a to był przecież stosunek pracy przez agencję pracy?
Zapomnij! Na tym polegał interes żeby zarobić nie dając wam urlopu i nie płacąc za urlop. Firma musi zarobić na was jak najwięcej. Na co ty liczysz?
Na umowie zlecenie nie ma płatnego urlopu. Poza tym twoim pracodawcą którym masz umowę jest Biznes Partner, a nie Arvato więc dlaczego mieliby płacić.
Dziecko, umowa zlecenie w stosunku pracy jest nieważna i tyczy się tylko czynności prawnych. Urlop się należy jak i umowa o pracę tylko, że podobnie jak inni przesiąklas absurdami promowanymi nawet w podręcznikach dla kadrowych od kiedy w latach 90 zaczęto robić przekręty w Polsce.
Mozesz wziąć sobie folder czy jak się to nazywa i sobie przylozyc bo pani od komputera nie ma czasu się oderwac. Taka taśma xd
Ja pracowałam na PFRON w 2017. Nie wydaje mi się by obecnie jeszcze prowadzili rehabilitację zawodowa. Z resztą pakować każdy potrafi. Mogli zapłacić pensję ze swojego budżetu, ale nie oni wola dofinansowanie chociaż wcale nie musiałam pakować za dopłatą z PFRON bo nie uczyłam się nowego zawodu tylko pracowałam. A oni nie przedłużyli mi umowy i poszłam pracować gdzie indziej. Takie interesy. Jak masz grupę inwalidzką to masz pracować za dwie osoby i jeszcze państwo dopłaci do wyzysku. To nie jest rehabilitacja zawodowa i społeczna. Pensja jak kieszonkowe. Cegła na dom kosztuje, samochód też.
Widać że nie znasz kodeksu pracy. A co to niby było jak nie praca, czynności prawne? Obowiązuje zakaz dyskryminacji i różnicowania w warunkach pracy na tym samym stanowisku. Poczytaj sobie ustawę. Jestem kadrową ale nie praktykuje zawodu, bo nie robię przekrętów.
Nie takie przekręty się robiło w PRL. Grałam z milicjantem w karty, który opowiadał jak rujnował ludzi w aparacie represji. Teraz też są represje kapitalistyczne.
Są gorsze firmy. Ludzie pracują miesiąc i w drugim nie dostają wypłaty bo szef musi podjąć decyzję w księgowości. Przepracowany drugi miesiąc okazuje się też nie uzyskasz pensji ale już praca została wykonana. Nie masz też umowy o pracę bo szef "zapomniał dać" a potem bo "wyjechał". Zostajesz z długami bez pieniędzy. Nie chcą ci cokolwiek potwierdzić. Nie odbierają telefonów. Są takie polskie firmy Constancja widmo. Więc nie mów że aż tak źle w Arvato bo płacą na czas i potwierdzają umowę.
A jak ci już narobią długów to przysyłają z innej firmy windykację, że w ramach współpracy obu firm przejmują mieszkanie i majątek wart z 300 tysięcy, a tobie byli winni z 10 tys. ale oni mają już swoją ciężarówkę, swoją wersję zdarzeń, swoje dokumenty, swoich ludzi bo w tej firmie polskiej okradają ludzi. Pamiętasz Bezpieczna Kasę Oszczędności Grobelnego? Nie mów więc, że tak źle w Arvato. Lepiej że nawet pół pensji zapłacą, ale jest i składki ZUS a nie jak w Elektromisie, że nie płacili i oszukiwali że płacą.
(usunięte przez administratora) Czy w Arvato też tak jest?
Ludzie czy czujecie się bezpieczni pracując w Arvato?
Większość osób pracujących przeszła w miarę znośnie koronawirusa tylko tego nie zgłaszały bo bały się stracić pracę po L4. Cały czas jest napór na to, że promowane są tylko osoby, które rezygnują z L4.
A jest jakaś epidemia? Wszyscy zdrowi. Grypy też nie było. To co to jest za stan?
Przełożony ma prawo do wszystkiego. Zgłosiliśmy, ze mamy problem z przełożonym. Mobbing, podsłuchy i nagrywania przez przełożonego. Nikt nam nie pomógł a nawet pogorszyło to sytuacje. Wszystko zostało obrócone przeciwko nam. Proszę powiedzieć czy w tej firmie są jakiekolwiek prawa pracownika? I proszę nie usuwać opinii, bo to żadna pomoc dla pracowników... opinia dotyczy administracji (usunięte przez administratora) :)
Przyklad idzie z góry, ryba psuje sie od głowy, a kodeks postepowania stanowisk wyzszych nie dotyczy. Wladza i pieniadze uderzyły do głowy. Im wolno wszystko, pracownik sie nie liczy.Mozna go traktowac jak ......... . Tez mnie to spotkało.
@Zzz Zgadza się, koordynatorka administracji może wszystko.. Z tego co pamiętam jakiś czas temu zwolniła swoją pracownicę, bo dziewczyna ją nagrała - zbierała dowody na mobbing w pracy, a teraz koordynatorka nagrała prywatną rozmowę dziewczyn i nie poniosła za to żadnych konsekwencji, a dwie dziewczyny za to straciły pracę, ponieważ powiedziały kilka słów prawdy na temat jej zachowania.. Mam nadzieję, że dziewczyny złożyły odpowiednie dokumenty w prokuraturze... nagrywanie prywatnych rozmów jest karalne!
Śmieszne jest to ze w opinii nie jest napisane jakiej lokalizacji to dotyczy, a wchodzące tu osoby same już wiedzą!! Administracji w Komornikach ????
Oooh dlaczego usuwacie, że opinia dotyczy ADMINISTRACJI W KOMORNIKACH? to chyba nie są dane wrażliwe :)? Zgadzam się z powyższym komentarzem, Administracja w tym miejscu to dno kompletne. Żadnych zasad ani ludzkich odruchów w stronę pracowników ze strony Pani Koordynator. Zresztą nie tylko z jej strony, główny Manager powinien również być dla pracownika prawda? Tak samo jak KRK. Gdzie Wasz code of conduct? Możecie spać w nocy spokojnie i spoglądać rano z dumą w lustro? :)
Tam nie ma zasad, sam MENAGER, DYREKTOR na wszystko maja przykaz. Nekanie ludzi, ponizanie to wartosci arvato. A jak pracownik zawalczy o swoje to jest zwolniony. Polaczki sie do wladzy dorwały i ........ .
Hasło "wysyłamy pozytywne emocje" wychodzi od samej gory, ale tylko na papierze i reklamie .
Tak jest tylko w hasłach i reklamach firmy. Niestety na magazynie jest totalny (usunięte przez administratora) zwłaszcza dla osób które mają własne niestety odmienne zdanie od kierowników. Jeśli nie mówisz tego co chcą usłyszeć robisz out. Szkoda tylko że kierownictwo nie stosuje się do większości norm obowiązujących w normalnych zwykłych kontaktach międzyludzkich. Ale tak jest jak kierownikami zostają osoby młode. Muszą sobie wynagrodzić inne braki.
Czy magazyn w Jasinu już pracują tam ludzie ?
Czy jest tu ktoś kto pracuje w magazynie w Jasiniu i mógłby podzielić się opinią jak tam jest(zarobki, atmosfera między ludźmi,grafiki itp.)?
Mam pytanie o epidemię. Czy Seniorzy z Arvato już się zaszczepili przeciwko Covid i to samo pytanie dotyczy Służb mundurowych w Arvato kontrolujących pracowników, czy oni też byli już szczepieni? Czy zaczyna być bezpieczniej na halach?
Jaka jest stawka przy pracy na załadunkach ? Placa wiecej niz na picku/packu? Normy są tam jakieś ?
W Niemczech płacą przeciętnie w Arvato 2200 EURO brutto na wszystkich działach. W Polsce bliżej polskiej najniższej krajowej.
Niemcy to Niemcy. Za tyle Niemcy nie chcą robić tak jak u nas Polacy za polskie stawki. Wszedzie dobrze gdzie nas nie ma
Złóż wniosek do kierownika magazynu o przeniesienie do Niemiec. Na pewno zgodzi się na to. Będziesz mieć zarobki pewnie takie jak on w Polsce :-).
fakcie podsłuchów w biurze w komornikach? :) Nagrania, mobbing i podsłuchy? Z tego co wiem to nie jest to dopuszczalne :) Może było warto pomoc pracownikom w tej kwestii albo nawet warto jeszcze pomoc, ponieważ z tego co wiem nic nikt z tym jeszcze nie zrobił. Ale jednak Arvato ma inne prawa.
Co sadzicie o roznych..awansach na wyzszych stanowiskach np. z operacyjnego wyzej? Jak firma przyznaje awanse, sa to sluszne decyzje waszym zdaniem?
Kto jest lubiany przez dyrektora ma awans a kto nie to predzej czy pozniej bedzie zwolniony. Nie licza sie umiejetnosci i doswiadczenie. Arvato sie zmienia na gorsze. Nie ma sprawiedluwosci jest dyskryminacja, ale to wina zarzadu ho sami tak działaja.
W Arvato ukrainiec na zlecenie ma większe szanse na awans niż stały pracownik zatrudniony na umowę o pracę. Wystarczy zobaczyć kto się obija (usunięte przez administratora)
To prawda moje też usuwali. Mają winę na rękach i ją tuszują bo nie przestrzegali zasad równego traktowania, BHP, i wielu innych. To praca tylko po znajomości wówczas dostaniesz więcej niż ci się należy w maksymalnej premii. Reszta to zasłonka w procederze zatrudniania prawie wszystkich z Ukrainy pozbawiając ludzi z Polski pracy. Państwo nie ma z tej firmy dużych korzyści więc może powinna te magazyny zastąpić polska firma bez kierujących w Arvato bo ich powinno się ukarać.
Zgadza sie. Po zmianach i braku poprzedniego prezesa jest źle, a niektorzy w zarzadzie w piorka obrośli. Zmiany trzebaby zaczac od góry
Ale nie zatrudniają żadnych buców i chamów traktujących młode dziewczyny w pracy jak obiekty i przekraczających granice na wyższym szczeblu zarządzania, prawda? Arvato ma chyba profesjonalną, dobrą kadrę kierowniczą.
Weźcie się wszyscy uspokójcie. Warunki pracy nie liczą się. Ważne żeby 10tegi były pieniądze.
Nie rozumiem, nie zgadzasz się z tym, że Arvato ma dobrą, profesjonalną kadrę kierowniczą? :)
Reklama może być zawsze zakłamana. Każdy może sobie wydrukować ulotkę, że jest "super". I co z tego wynika?
Awanse są zablokowane od lat bo pracuje się na premie liderów i kierowników. Nasza premia jest nikła i brak szans na awans.
Zgadzam sie z pewnymi wsazymi tezami, podam przyklad. Kiedy emigrowalem do Szwecji, Polska jeszcze nie byla w strukturach EU, zeby podjac prace w Szwecji, musialem uzyskac wtedy wize imigracyjna, ale najwazniejsze, zezwolenie Urzedu Imigracyjnego oraz Szwedzkiech Zwiazkow Zawodowych na prace, z uwagi ze pierwszenstwo obsady stanowiska mial rodowity Szwed czyli najpierw Szwedzi obsadzali stanowiska w pracy, lecz kiedy byly vakaty, wtedy obcokrajowcy. Jak widze Ukraina nie jest czlonkiem EU, ale to co widzie po waszych wpisach, to jest juz faworyzowanie obcokrajowcow, bez zabezpeczenia pracy (usunięte przez administratora). To juz jest jawna dyskryminacja i podlega prawu
Ciekawe pytanie, ja tez chetnie dowiem sie jak kierownictwo traktuje pracownice, napiszcie cos o swoich doswiadczeniach :) Warto tam isc do pracy czy nie?
Przełożony ma prawo do wszystkiego. Zgłosiliśmy, ze mamy problem z przełożonym. Mobbing, podsłuchy i nagrywania przez przełożonego. Nikt nam nie pomógł a nawet pogorszyło to sytuacje. Wszystko zostało obrócone przeciwko nam. Proszę powiedzieć czy w tej firmie są jakiekolwiek prawa pracownika? I proszę nie usuwać opinii, bo to żadna pomoc dla pracowników... opinia dotyczy administracji (usunięte przez administratora) :)
Dlaczego usuwacie niechciane opinie? O fakcie podsłuchów w biurze (usunięte przez administratora)? :) Nagrania, mobbing i podsłuchy? Z tego co wiem to nie jest to dopuszczalne :) Może było warto pomóc pracownikom w tej kwestii albo nawet warto jeszcze pomóc, ponieważ z tego co wiem nic nikt z tym jeszcze nie zrobił. Ale jednak Arvato ma inne prawa? Proszę nie usuwać opinii.
Jak oceniacie zarządzanie w Arvato?
zarządzanie w arvato to taki oksymoron ( epitet sprzeczny) jak np. ciepłe lody albo żywy trup
Heh i fakt dla zarządzania. Informujemy pracowników o nadgodzinach - dla przykładu kierowników w nadgodzinach przychodzi 0. dokładnie 0 - null. Dział jakości przychodzi na nadgodziny null równe 0. Czyli co, jesteśmy jedną wielką rodziną ale jak mówił Orvell są równi i równiejsi?? Kury zniosły jajek 200 % normy więc świnie sobie przyznają 200% premii ??!! pozdrawiam myślących
Premia za normy idzie do liderów(i to nie mała), więc trzeba się starać, nie warto tyrać nad normy za parę gorszy więcej, bo normy pójdą i tak do góry, pracują mądrze a nie ciężko, kto ma plecy ten ma lepiej :)
Jesli chodzi o agencje to samopas. Zewnetrzne sterowanie tzn. agencje zaczynaja kierowac pracownikami Arvato. Dosc nowoczesne podejscie i ryzykowne.
Idź tam do pracy, to się dowiesz, nie jest tam ciężko się dostać. Tyle jest opinii na forum, czytaj puki są, bo za kawałek ich nie będzie.
Pracują tam kobiety, Pójdziesz zobaczysz i tak umowę masz na 3 miesiące, tylko pamiętaj by swoje życie prywatne zachować dla siebie, i nie szukać tam przyjaciół,
Bo przyjaciół tam nie znajdziesz. Każdy tylko patrzy żeby zakapować koleżankę / kolegę z pracy. Niby ludzie są życzliwi, ale za plecami robią coś innego . To tylko znajome twarze. A spróbuj na coś narzekać, to zobaczysz : kierownik to wypomni. Nie polecam arvato , zostali tam nieudacznicy, którzy nie potrafią znaleźć pracy.
do pracy się chodzi , żeby znaleźć przyjaciół ? Do pracy się chodzi , żeby pracować i mieć kasę na życie. A znaleźć dziś pracę to pikuś , nie pracuje ten kto nie chce pracować .
Tutaj nie ma co wymieniać który magazyn, bo i tak zostanie nazwa usunięta. Chcesz czy nie chcesz, i tak musisz nawiązać znajomość :),uważaj na słowa, jak widzisz gościa co się obija też tego nie komentuj rób swoje,często pada pytanie czy podoba ci się praca, nawet jak ci się nie podoba odpowiadaj że podoba i w jakiś sposób stawia ci wyzwanie, Spm zdają sprawozdanie na temat nowego pracownika liderowi, czy się nadaje do pracy, jak reaguje na stres, jaki jest z charakteru, czy da się z nim dogadać, aż po sam fakt Cyferek wydajności. (mam na myśli stryków). Pamiętaj też że lider podejmuje decyzję czy chce cię w swoim zespole (Umowa po 3 miesiącach), więc lepiej być miłym "zawsze".:)
Ryzykowne? Przecież Ukraińscy liderzy pracują a Polscy się obijają np. P zamiast pracować jak może to dłubie w uszach i w nosie.
Witam Ile można zarobić w tej firmie na Rękę?
