Opinie o AN-ELEC
Dopiero co firma była na targach pracy w mojej szkole, ale ja byłem na zwolnieniu lekarskim ;( Co można u Was robić od razu po skończeniu nauki jako technik elektryk? Ile można zarabiać i czy jest komu pouczyć cierpliwie ;) Nie byłem na targach, to nie mogłem zapytać po prostu
Szukają elektromontera w Polsce. Jak wyglada system premiowy, macie taki? Czy przy możliwości dłuższej współpracy praca jest ciągła jeżeli chodzi o projekty czy zdarzają się przestoje ?
Masz premie od kierowników comiesieczna jak są efekty i zaangażowanie i też mamy premie kwartalne. Dodatki za inny typ prac np spawanie
Hej, ogarnąłem już, że zarobki tu w firmie to kwestia mocno indywidualna i zależy od wielu czynników więc nie będę dopytywał o konkretne zarobki, ale może dacie mi znać jak to wygląda pracując tu na miejscu w Polsce a za granicą. Tu i tu szukają elektromonterów, nie wiem czy się opłaca wyjechać. Zarobki pewnie wyższe za granicą, ale pytanie o ile. Piszą też o umowie o pracę albo umowie zleceniu z możliwością przejścia na uop. Tego trochę nie rozumiem, na początek dostanę zlecenie, czy o co chodzi.
Normalna procedura, stanowiska robotnicze zaczynają od zlecenia na okres probny- tam i tak możesz mieć opłacone wszystko jak na umowie o pracę a stanowiska biurowe na umowę o pracę na określonych czas. To jedno z lepszych rozwiązań żeby sprawdzić czy wszyscy sie dogadają.
Firma Wypłacalna w 100 % , ekipy i ludzie bardzo wporzadku .. wsparcie z biura jesli potrzeba. Stawki bardzo dobre wporownaniu do zagranicznych. Serdecznie Polecam Kazdemu
Dobrze się wypowiadasz o stawkach i nie ukrywam, że to zainteresowało mnie najbardziej. Skoro stawki są bardzo dobre to podasz jakie dokładnie? Ile można na start wynegocjować/dostać? Dałem łamane, bo w sumie nie wiem, czy tu w ogóle można negocjować. Rozwiniesz?
Jak sie wykazesz i masz wiedze, nie jesteś obibokiem w dodatku tylko roszczeniowym to dobrze tu pożyjesz.wszystko klarowne i zgodnie z prawem. Lewot nie kreca i nie oszukuja. Juz kilku takich bylo vo gdzie indziej poszli bo chcieli sobie polepszyc w mono firemkach z wypłatą pod stolem a teraz głupio wrocic z podkulonym ogonem! Pozdro dla tadka nie jadka i kozibrodki! :D czekamy na was w ekipie Z NL!
Zgadzam się i potwierdzam stałość pracy i płacy. Nieźle się rozkręcają i fajna praca na projektach. Wiadomo Holandia zawsze była najbardziej oblegana projektowo, Niemcy za to do domu blisko a Szwecja spoko sprawa i żadna robota nie jest gdzieś na końcu świata że 3 dni do ludzkości jedziesz żeby w ogóle się z tsmtsd wydostać do Polski!
Każdy negocjuje swoje stawki i są one zależne od wielu spraw typu podatki w danym kraju, czas pobytu, prawo,związki zawodowe itp a też od Twoich dokumentów. I bardzo dobrze bo nie chcislbym mieć stawki jak młoda i początkująca osoba. Jedno jest pewne, krzewy nikt u nich nie ma a reszta Panowie w waszych rękach i umiejętnościach! Po kilku latach pracy na ich projektach Radzę dzwonić i dogadywać się indywidualnie.
Bo stawki są spoko I zwroty z podatku też a ile zarabiam to moja sprawa, każdy dogaduje się sam I w zależności od tego co potrafi- fach w ręku, uprawnienia, język. Trochę sprawiedliwości a nie jak w innych firmach czy malarz, czy piekarz czy budowlaniec czy elektryk ta sama stawka i jeden za drugiego robić musi za ta sama kasę. To już nie te czasy żeby tak traktować ludzi - jak u konkurencji z poczatku tej samej ulicy. Na szczęście w anelec widze ogolne zmiany na lepsze
Dasz jakieś przykłady, ile ma stawki młoda początkująca osoba, że aż tak byś jej nie chciał mieć? :D Taka, że się nie opłaca w ogóle z pl jechać? I czy w ogóle takich przyjmują? Pytam dla siebie, bo akurat chciałem wyjeżdżać, patrzę, a tu takie zdanie podsumowujące XD
Dobrze piszesz tylko nie kazdy jest na tyle rozgarnięty by cos takiego pojąć.. Ale zwrabiac miliony monet kazdy chce i zwlaszcza taki nieogar co ledwie policzy do 3
Pani z rekrutacji miła, przedstawiła pełna ofertę z warunkami socjalnymi i stawka która jest dla mnie ok
Moje doświadczenie w Polsce i za granicą, uprawnienia, rysunek techniczny, język, uprawnienia na dane kraje. Rozmowa normalna ale pewnie zależy kto co potrafi
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy można liczyć w AN-ELEC na prywatną opiekę medyczną?
W firmie jest dobrowolne ubezpieczenie grupowe od kad pamiętam i pracuje, teraz zmienili na inna lepsza ofertę. Maja tez polise na choroby i wypadki zagranicą i tez na konsultacje lekarskie w Polsce. Uwazam to za duży plus patrzac na inne firmy tej branzy z okolicy.
Minęło dużo lat ,jak przestałem pracować w tej firmie.Wspominam z sentymentem tamta czasy.Super firma, super,kierownictwo,super koledzy, współpracownicy.Serdecznie pozdrawiam,dyr.Panią Martę Żebrowską.To jest piękna kobieta i dyrektor z prawdziwego zdarzenia.????????❤️ Pozdrowienia dla kolegów, którzy mnie znają.Powodzenia.
Cześć, odbyłem wstępna rozmowę telefoniczna w sprawie pracy jako elektromonter, nie jestem z Trójmiasta więc teraz muszę przyjechac do biura dopełnie dalszych formalności przed wyjazdem do Holandii. Jak narazie jestem nastawiony na plus, czy na serio placa w PLN a nie jakiejś obecnej walucie?? W innej firmie mi obiecywali a później się okazało że to jakieś cypryjskie krętacze. Nie zależy mi na przewalutowaniu wypłaty i zarabianiu raz więcej raz mniej bo waluta skacze, chce mieć konkretna wypłatę co miesiąc podobną, wiadomo zależna od godzin ale nie od sytuacji gospodarczej.
A jak się umówiłeś na rekrutacji? Że wypłata jest w złotówkach? Pewnie w umowie to będzie zawarte tylko trzeba tego dopilnować. A jak z zakwaterowaniem? Co ustaliłeś? Jest dodatkowo płatne?
Wypłaty są w złotówkach, za mieszkanie płaci firma, dojazdy na projekt i do pracy również po stronie firmy. Pracuję tu 6 lat, zawsze tak było. Z wypłatami nie ma problemów, zawsze w terminie.
No to już brzmi całkiem optymistycznie ;) A jeśli chodzi o zakwaterowanie to jak to wygląda, każdy ma osobny pokój czy po kilka osób mieszka? Stan kwater oceniasz na dobry? Jak wypadają zagraniczne stawki jeśli chodzi o wysokość?
Nigdy zarobki moje nie spadly poniżej 2 cyfrowej kwoty na początek, co do zakwaterowanie to ma szczęście nie hotele a mieszkania lub domy wielorodzinne z łazienkami i kuchnią. Zazwyczaj w 90proc warunki Ok, mają większośc stałych adresów, czasem zdąży się jakiś zonk wiadomo ale starają się szybko reagować i naprawiać. Dodatkowo dojazdy do pracy na projektach prostoz mieszkania za free podjeżdżają i nie ma tam starych szrotów tylko nowe busiki. Poziom organizacji spraw dla pracownika jest bardzo ok!! Dużo zmian i to zawsze na lepsze np. Fajne projekty dla firm z wyższych leveli
To bardzo duża pomoc dla pracowników, jeśli chodzi o opłacenie zakwaterowania, dojazdy do pracy. Czy na diety można też liczyć? Czy to już we własnym zakresie? :)
Większość masz w stawce a dodatki do pensji zgodnie z prawem w danym kraju. Ogólnie praca za granicą to inna kultura samej pracy nie mówiąc już o zarobkach i sanych zasadachpłacy. A że oni muszą pracować legalnie bo mają konkretne kontrakty z dużymi firmami to i ty masz na plus bo wszystko czarno na białym na kwitkach widać i kto z nimi trochę prscuje i się zna to całkiem ok zwroty z podatku po nowym roku się dostaję. Ja wróciłem i mogę powiedzieć że na pewno jest lepiej niż kiedyś było.
Cześć, widzę że szukają kierowników na Polskę i za granicę, kolejne nowe projekty szykują? Wiecie coś w temacie? Czy to prawda bo Słyszałem że U nich nie kiwaja z wypłatą i kierownik nie musi działalności zakładać tylko na umowie o pracę mogę się zatrudnić? Nie mam ochoty na walki z księgowością. Będę wdzięczny za informację.
Na rozmowie ustalone PLN mam i na szczęście złotówki ! raczej w innej walucie nie płacą. Opłacone mam przejazdy w rotacjach do domu i auto firmowe rozwożące pracowników na projekcie a te osoby co nimi kierują mają dodatki za kietowcowanie. Mieszkania spoko, nie płacisz za nie.w sumie z wyplaty płacisz tylko za jedzenie co sobie kupisz
Potwierdzam, fajne projekty w różnych krajach. Kiedys jak u nich pracowałem z 8 lat temu to bazowali na pl i nl a teraz i Szwecja i Francja i Niemcy.. podobno kroi się też fajna robota w "ciepłych krajach " to i pozwiedzać w wolnym czasie trochę można;))
Często są rotacje do domu? Ten czas jest wtedy płatny na zasadzie urlopu? W ogóle umowa jest taka ze możesz w razie co wziąć płatne chorobowe?
Umowy masz albo możesz mieć i o pracę i zlecenie ze składkami chorobowymi, niby jak teraz inaczej?! To twoje prawo nawet na zleceniu na dobrowolne chorobowe inna sprawa to czy o tym wiesz i skorzystasz. Rotacje to rotacje a urlop masz, zjady w rotacjach co 4 lub 6 tyg zależy od kraju i projektu
Interesuje mnie oferta Asystent Kierownika Projektu/ Technolog, ale trochę zaskoczyło mnie zdanie zawarte w ogłoszeniu. Co znaczy elastyczne podejście do wynagrodzenia? Dalej i zupełnie oddzielnie jest mowa o premiach i nagrodach, jest to wyjaśnione, ale to? Kto wie?
Pewnie chodzi o to że dogadac się można, byłem w poprzednim tygodniu u nich na rozmowie. Mają kilka ciekawych ofert na pracę w Trójmieście, czekam na info czy przejdę, rozmowa całkiem fajna była.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w AN-ELEC?
To zależy na jakie stanowiska, zasadniczo doszkalaja ludzi mają staże, praktyki dla uczniów i studentów też.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
No to szkoda. Ale i tak z chęcią dowiedziałabym się czegoś więcej na temat form współpracy, jakie oferują w An-elec. Skoro nowo zatrudnione osoby nie otrzymują tam od pierwszych dni umowy o pracę, to po jakim czasie mogą ją otrzymać?
Nieprawda, ponad 130 osób pracuje na umowie o prace, około 50 na zleceniu, jak się sprawdzasz na umowie zleceniu proponują umowę o prace, więc się dopytaj w biurze a nie wipisujesz bzdury
@Ble Pokaż mi firmę, która w dzisiejszych czasach daje umowę o pracę na stanowiskach produkcyjnych? Większość umowy nie daje wcale... W An-Elec jak się sprawdzisz, zaangażujesz to dostaniesz umowę o pracę.
Jak to z groszami? To nie zwracają za dojazdy, zakwaterowanie i szkolenia? Niemożliwe, na pewno później jest to dodawane do wynagrodzenia.
Nie wiem co gość ćpa ale coś na pewno. W anelcu zapewniają Ci dojazd i zakwaterowanie, szkolenia najczęściej po podpisaniu lojalki np na 2 lata(efekt alkusa, brali szkolenia a potem chlali tydzień i wylatywali a firma zostawała na minusie).
Dobra po co takie prywatne sprawy roztrząsać tutaj. Jak masz taki problem z tym, to zgłoś to gdzieś. A właśnie jeśli chodzi o te formalności, to zakwaterowanie jest spoko? Nie ma myszy i jest toaleta więcej jak jedna na sto osób? :D
Z całym szacunkiem, najwidoczniej nie zna się Pan na Prawie Pracy i ubezpieczeniach społecznych. Mamić kwotami netto w czasach Polskiego Ład jest ciężko. Przepisy są tak skonstruowane,że firmy oferujące stawkę godzinową netto wmanewrowują się w wyższe często koszty. Kwoty brutto wg przepisów do końca czerwca pracodawca musiał przeliczać wg przepisów z 2022 roku i porównywać z 2021 rokiem. Jeśli korzystniejsza dla Pana była wypłata wg przepisów z 2021 roku, to pracodawca musiał ją wypłacić. Zapłacił Pan mniejszą zaliczkę na podatek w stosunku do wyliczeń wg przepisów z 2022 roku. Ale nie jest tak różowo, bo przy rozliczeniu rocznym musiałby Pan zapłacić dużo większy podatek, by wyrównać niedopłatę podatku wyliczonego wg przepisów z 2022 roku. Tak źle i tak nie dobrze. W 2021 roku można był operować kwotami netto i tak firmy robiły, bo wyliczenia były zawsze stałe. Poza tym w 2022 roku do końca czerwca niektórych obowiązywała ulga dla klasy średniej. W trakcie roku można było na umowie o pracę z niej zrezygnować, co skutkowało, po złożeniu rezygnacji od kolejnej wypłaty niższą pensją netto co miesiąc i najprawdopodobniej mniejszym podatkiem do zapłaty w rozliczaniu rocznym za 2022 rok. Coś za coś. W ciągu roku od stycznia do czerwca 2022 mógł Pan na umowie o pracę złożyć pismo o nieprzeliczaniu pensji wg przepisów z 2021 i pozostawieniu czasem niższej pensji wg przepisów z 2022 roku. Co skutkowało inną kwotą wypłaty niż w poprzednim miesiącu. Nawet jak Pan nie przedstawiała w kadrach Pan żadnego dodatkowego pisma w ciągu tego roku, to i tak przy często zmieniających się przepisach mogły być wahania w kwocie pensji. Nie każdy kadrowiec potrafi zrozumiale wytłumaczyć, nawet dla niego, trudne do zrozumienia przepisy. Pozdrawiam i życzę powodzenia. Obecnie operując kwotami brutto jest dla Pana korzystniej. W lipcu nastąpiła obniżka podatku z 17% na 12%, więc mając na umowie o pracę czy zleceniu kwotę netto zawsze dostawałby Pan tyle samo, a wychodząc od stałej kwoty brutto odejmował Pan niższy podatek. Na umowie o pracę i części umów zlecenie dostawał Pan więcej. Nie wchodząc w niuanse płacowe w tym roku było tyle zmian i możliwości wyboru przez Pana różnych opcji naliczania wynagrodzenia, że trudno osobom naliczającym płace zgłowy podac ile Pan zarobi dopóki nie zajrzą w Pana akta i wyliczą pensję na dany dzień.
Dziękujemy za Pana komentarz , prosimy o rozwinięcie opinii i doprecyzowanie problemu? Dołożymy starań aby zniwelować niedogodności!
Jasne ze zwracaja za dojazdy jezeli jedziesz swoim autem albo je sami oplacaja/wykupuja dla ciebie. zalezy jak wyglada sytuacja twoja z zamieszkaniem i projektem gdzie masz jechac jezeli chodzi o zagranice. dodatkowo sa dodatki dla tych co kieruja samochodami z pracownikami. inaczej wyglada to u nas w polsce ale to normalka
Bezsensowne pytanie heh masakra. Skoro jest około chyba z 20 aut firmowych do wożenia pracowników za granica i to nie zadnych przyslowiowych rupieci i firma to gwarantuje to raczej że lepiej jeździć firmowym i zatankowanym niż swoim!
Nie można uogólniać, kto te pytania wogole zadaje? Konkurencja czy osoby mało kompetentene aby w ogóle ciągnąć takie tematy? Troche pomyslunku! Przecież to firma która ma jakoś około 200 pracowników głównie stanowiska robotnicze i mniej na różnych innych biurowych szczeblach! Raczej trudno żeby na stanowiska robotnicze, nie znajac czlowieka i w ciemno dawać od 1 dnia umowę o pracę, to nie to co na stanowiska biurowe. Trochę logiki i pomyślunku! Po czasie próbnym i jak się sprawdzasz mozesz wnioskowac o umowę o pracę jak ci bardzo zalezy, ja np wróciłem do pracy w an-elec po 1.5 roku i dostałem ja od razu jak wiedzą kto jest kto.
to sie zgadza, wracaja zawsze. pracuje dłuższy czas i nigdy się nie zdazyło zeby walczyć z jakims rachunkiem
No tak, a po jakim czasie już firma jest skłonna dać umowę o pracę? Mąż chce wyjechać z nimi ale właśnie zależy mu żeby była potem umowa na stałe. Jak z zakwaterowaniem, warunki są w porządku czy jakieś klitki dają? Ma ktoś w ogóle konkrety ile mógłby zarobić elektromonter u nich (w sieci nie podają widełek niestety)?
Jak ktoś jest normalny i zna się na tym co robi to z każdym da się dogadać. A ja jeżdżę różnie w zależności od moich rodzinnych możliwości, podreperowania budżetu..kazdy kraj ma inne zasady i stawki są różne ale biedy nie ma, auta firmowe Ok chociaż nie każdy to szanuje i socjal mogą być są normalne. Zależy kto i co sobie ceni, jak masz komornika albo chcesz wypłatę najniższa a reszta pod stolem na czarno to nie w tej firmie.
Po okresie próbnym dostajesz. Pokaz Kto na stanowiska robotnicze od 1 dnia o pracę umowę niby daje? Chętnie się dowiem
Oni nawet nie mogą nie płacić na czas lub pod stolem lub w każdych innych kombinacjach bo mają te wszystkie międzynarodowe certyfikaty potrzebne do dużych kontraktów i są co roku kontrolowani od A do Z
prawda dobrze to ujales lecz za madrze co dla niektorych. nie kazda osoba wogole rozumie co to zaliczka na podatek i wogole skad sie biora te wszystkie rozliczenia wiec tlumaczenie takie jak powyzej jest zgodne ale nie rozumiale dla kazdego albo w branzach robotniczych dla wiekszej ilosci odbiorcow. pozniej lepiej jest obsmarowac kogo sie da niz przyznac sie ze niczego sie nie kuma i to wlasny brak wiedzy a nie czudze fantazje zeby kogos ograbic z wyplaty. niestety w takim kraju zyjemy a nie innym.
nie znam firmy ktora by fundowala wszystko za free w branzy robotniczej, pokazcie mi taka. lojalki jak sa to na 1 rok i to na specjalistyczne szkolenia a nie na wszystkie (duzo podstawowych przed projektami jest za free tu zalezne jest od kraju i wymagan zagranicznych firm, zalezy gdzie trafisz) i jezeli nawet chcesz sie zwolnic to masz potracana kwote proporcjonalnie do przepracowanych miesiecy a nie cała kwote wiec uscilij to jak juz piszesz o efektach alkusa, pracuje w an-elec w zaleznosci od moich mozliwosci wyjazdowych wiec juz kilka umow podpisalem i wiem jak wygladaja akurat
Masz umowe zlecenie na okres próbny kilku miesięcy później możesz negocjować warunki umowy chyba że komuś nie zależy to też ok. Ludzie Jeżdżą w różne miejsca i z powrotem wracają. Tu maja elastyczne podejście, jak sie sprawdzasz i jesteś fer to sie dogadasz z każdym
Czy pensja w An-elec składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Brygadzista, ich ogłoszenie jest 26 lipca na Trojmiasto.pl.
jak pracowałem w PL to brygadzisci mieli stawke rbg plus dodatki dla brygadzistow i premie, za granica nie ma brygadzistow maja prowadzacych i kierownikow to jest troche inaczej a dodatki wynikaja z prawa w kraju gdzie pracujesz
To już jakaś fajna kwota ;) Ta premia jest co miesiąc? A co z podstawowym wynagrodzeniem? Napiszesz widełki? Są jakieś okresowe podwyżki? Odchodząc już od tematu pieniędzy, jak ci się pracuje w firmie?
Każdy dogaduje się sam indywidualnie i to jest sprawiedliwie, nie chcialbym miec stawki takiej jak jakis leser bo kazdy ma zarabiac tyle samo a ja za niego mam pracować. dużo zależy od tego co potrafisz, mają regulacje stawek praktycznie co roku. A resztą zależy od tego czy polska czy zagranica i jaki kraj i jakie prawo. Nie kiwaja z wypłatą i coraz lepsze projekty wygrywają a Szwecja to w ogóle miodzio ale wiadomo czasem trzeba i do innego kraju pojechać jak sytuacja z robota tego wymaga. Dobre jest to że nikt nie jest na stałe przypisany do jednego kraju i są równe szanse żeby dobrze lub ciut lepiej zarobić, standardowo zależy od zapotrzebowania na danej robocie.
O to całkiem fajna perspektywa że można zmieniać miejsce pracy. A język? Wystarczy że znasz angielski na dobrym poziomie?
Angielski znają prowadzący projekty, pracownicy podlegli nie muszą znać jezyka wcale. Jeżeli stanie się coś w pracy lider zespołu jedzie z tobą do lekarza i załatwia wszystkie twoje sprawy.
A jest szansa lub możliwość dogadania się by pracować trochę w jakimś jednym kraju, a potem poprosić o wysyłkę do Szwecji? Całkiem dobre warunki opisujesz, a mógłbyś coś wspomnieć o warunkach mieszkaniowych, oferują kwatery, czy samemu trzeba się tym zająć?
Dogadać się możesz jak chcesz o ilew danym momencie sa takie projekty pod umiejętności jakie masz. Jeżeli musisz być częściej w domu to jak jest możliwość np. możesz poprosić o projekt w Niemczech. Projektów mają dużo w różnych krajach ale i różna wypłata, logiczne. Wszędzie masz opłacone i nie potracane za przejazdy do pracy - auto firmowe- i wyjazdy w rotacjach do domu i mieszkania też. Tylko jedzenie trzeba kupić w niektórych krajach wychodzi taniej niż w pl, no nie licząc Szwecji. Kwitek z wypłaty dostajesz na maila i masz czarno na białym co i jak
Masz rację, różne stawki powinny być a nie czy sie stoi czy sie leży tyle samo każdemu się należy. Już pracowałem w takiej firmie. Można szybko zniechęcić się do pracy
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w AN-ELEC? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Trojmiasto.pl pojawiło się 21 lipca kilka ogłoszeń.
Bylem na rozmowie pod koniec czerwca. Rozmowa jak wszedzie o doświadczeniu i umiejętnościach, dotychczasowym doswiadczeniu. Spotkanie z miłą Panią Patrycja oraz Panem Dyrektorem. Ogólnie podobał mi sie otwarty styl rozmowy i atmosfera, stawka na start jak dla mnie ok. Wyjeżdżam w połowie lipca na startujacy projekt do Holandii... zobaczymy jak tam będzie. Duży plus że wszystko gwarantują i nie muszę się martwić czy oddadzą mi za dojazd na projekt albo szukać jakiegoś blablakar.
Czy wiecie czy w jest jeszcze możliwa rekrutacja na stanowisko Kierownika Projektu na zagranicę? Byłem na rozmowie pod koniec roku, mieli fajna oferte na projekty w Niemczech i Szwecji ale trochę mi się plany życiowe rozjechały i teraz nie wiem czy moze jeszcze da radę?
Cały czas prowadzą rekrutacje na różne stanowiska. Najlepiej zadzwoń do nich i zapytaj.
Słyszałem ze mają teraz na wiosne startowac nowe projekty. Byłem w poprzednim tygodniu u nich pogadać. Stawki maja Ok,
Ja właśnie jadę na szkolenie z projektu do nich, już zarezerwowali mi bezplatnie noclegi na przeszkolenie i wprowadzenie w procedury przed projektem który mam prowadzić za granica. Podobno kilka mowych startuje.Narazie pozytywnie wygląda pomóc i organizacja spoko. Staż pracy mam ponad 10 lat i dawno nie spotkałem się z takim normalnym podejściem do pracownika.
Czy zarobki w firmie AN-ELEC są Waszym zdaniem satysfakcjonujące? Co powiecie o warunkach zatrudnienia?
Zarobki nie są satysfakcjonujące. Niektórych w przyszłym roku dogoni minimalna krajowa więc na pewno dostaną podwyżkę. (usunięte przez administratora)Zasadniczo jest nacisk na wyjazdy zagraniczne bo to się opłaca firmie. Nie chcesz jechać jesteś złym pracownikiem. Nie dociera że nie wszyscy chcą pracować poza granicami kraju. Kłamstwa typu że nie ma pracy w Polsce i trzeba wyjechać chociaż na 6 tygodni są na porządku dziennym. Generalnie można by napisać książkę o tym co się tam dzieje. Pozdrawiam.
co sie dzieje z ludźmi ktorzy nie chcą wyjeżdzać do pracy ? jakie "kary" ich czekają ? bo tak wnioskuje z twojej wiadomosci skoro firma na to źle patrzy
Dobra, że polak potrafi ..byc wilkiem.. to każdy dobrze wie ale chyba coś tu nie gra?! Przecież to nie jedyna firma w Trójmieście żeby ktoś kto niby tak źle zarabia i tyle można o tym pisać siedział "za kare" i dla idei u nich w pracy, zwłaszcza jak jest rynek pracownika..gdzie tu logika ?!
To chyba racja Tony nie szalik, niedługo projekty nowe w Trójmieście się zaczynają to konkurencja działa i głupoty pisze. Standard !
Jak niesatysfakcjonujące zarobki mają sie do tego poszkodowany człowieku, nie chcesz wyjechać za granicę i lepiej zarobić??? Siedzisz za najniższa i nie wykorzystujesz szansy lepszego zarobku? To chyba zarabiasz wystarczająco że nie musisz wyjeżdżać i nie szukasz innej pracy?!, bo raczej asceta to nie sądzę, że jesteś i siedzisz i sie "męczysz" za ta twoja najniższa krajową:D
Hehehe dobre podsumowanie!!! Ten post był w deche !!;>> sam sobie zaprzeczył ale najważniejsze ze ponarzekał!! Jakie to Polskie.. :]]]
To znaczy ze tej swojej "najnizszej" nie zarabiasz skoro stabilnie zyjesz na polskiej ziemi za polskie wynagrodzenia
Firma nie dla zaleglych alimenciarzy i innych osib z komornikami.Nie kiwaja w tej firmie byle kazdemu uciac za co sie da I mozna się dogadac w wielu kwestiach z paniami z kadr jak z normalnymi ludzmi. Mialem male dziecko w szpitalu to normalnie udalo sie dogadac na wyjazd tydzien pozniej bez zlych konsekwencji. Na bank nie cwaniakuja jak konkurencja z tej samej ulicy u ktorej mialem nieprzyjemnosc popracowac kilka miesiecy - musisz zjechac 2 dni szybciej i 500 euro kary schodzi z wyplaty, w anelec da się dogadac! kasa na czas i dodatki, plus za normalne rozliczenia i podatki mam rodzine na utrzymaniu i wolę gre w czyste karty i spokojne jutro niz wyjazdy za najnizsza krajowa i diety, potem jak choroba to zasiłek od 2800 zł a nie calej legalnie opodatkowanej wypłaty zza granicy. Ale kazdy ma wybor i rozum.
Rozmawialem dzisiaj z Panią z rekrutacji z tej firmy, oferta wydaje sie byc przyzwoita. Czy to prawda ze w Szwecji maja takie dogodne miejsca pracy jak okolice Goteborga, Karlskrony i Sztokholmu i nie trzeba jeździć miliony kilometrów na jakies konce swiata i 2 dni na wycieczce skandynawskiej spędzać żeby do domu wrócić? Bo te dodatki szwedzkie do stawki podstawowej to całkiem niezle chyba wygląda..??.Przyznam że do teraz pracowałem tylko w Niemczech. Niech mi ktoś potwierdzi te informacje plis
Prawda tam są spoko lokalizacje, nie ma męki z dojazdami, a stransporty zazwyczaj Stena z kabinami dla kazdego. Jedzenie możesz zabrać są też zamrażarki np u mnie na mieszkaniu i normalne warunki z kuchnia do dyspozycji, chłopaki się zazwyczaj dogadują ze soba kto co i jak.
Ja wróciłem na stare smieci po kilku latach i przyznam że dużo się zmieniło na lepsze, kontrakty nie tylko w Holandii ale innych krajach i w dodatku całkiem ciekawa praca w dobrych warunkach i spoko wypłata z dodatkami - tylko trzeba je rozumiec bo to nie dla tlumokow. Reszta standardowo jak zawsze - zorganizowane + opłacone transporty i mieszkanie.
(usunięte przez administratora)
Ta.. konkurencja dziala widać. Przezyc nie mogą bo się narobilo pseudo firemek kilkiosobowych jak grzybow po deszczu i naiwni proboja swoich sił z pensja pod stolem
Czekaj, bo chyba trochę nie rozumiem. Chodzi ci o osoby, które piszą komentarze o niższym wynagrodzeniu? Czy o wpis wyżej? Obstawiam jednak pierwszą opcję. To ile można realnie dostać na rękę w firmie? Jak tam ci się pracuje/pracowało, polecasz aplikowanie w to miejsce?
Dostaniesz na rękę tyle ile wypracujesz bo stawki są za 1h pracy i rozne. Dużo zależy od kraju, wcale nie jest źle ani z pracą ani z kasą! Takie głupoty piszą ci co się zatrzymali na stawkach i rekrutacji sprzed 10 lat! Bo takie wtedy obowiązywały. Dużo starych kolegów wraca i pokażcie mi kto marzeka na zagranicę?! Podstawy, dodatki, drivieringi i travelling placone! A o Szwecję to już w ogóle są przetargi bo każdy chce tam jechać. Dogadać się można z biurem w wielu kwestia też! Radzę spróbować a nie smarować zapewne tez z zazdrości bo firma to nie działalność jednoosobowa mająca biuro w kontenerze.
Firma ok . Pracowalem 8 lat.
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Kierownik Projektu w AN-ELEC? Napiszcie, co sądzicie o rozmowie kwalifikacyjnej/ jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna. Wasza opinia może okazać się pomocna dla innych użytkowników.
Pani z rozmowy sensowna i mila, wszystko wytlumaczyla.Na kierownika to nie mala odpowiedzialność ale wymagania też, pilnowanie budżetu projektu i j.angielski. pierwszy lepszy się nie załapie. Czekam na kolejną ture
Jak często w AN-ELEC odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 21 lipca na Trojmiasto.pl, obiecują bogaty rozwój.
Szkoleniowca BHP to maja na etacie a techniczne pod wymogi na danym projekcie są pod wymogi danej pracy. Jedne są za free a inne na umowę lojalnościową na odpracowanie więc też nie najgorzej bo z kieszeni nie idzie.
ciekawa jestem teraz tego filmiku... jak on w zasadzie wygląda? i co do szkoleń tylko do potrzeb dostosowują? jak poprosisz o jakieś to może być z tym problem?
A te szkolenia pod projekty są realizowane w godzinach pracy czy poza nimi? To jakieś firmy zewnętrzne szkolą czy pracownicy między sobą to ogarniają?
Szkolenia są akurat różne i firma cie kieruje i koordynuje..w firmach zewnętrznych w PL, czasem egzaminator przyjeżdża do firmy jeżeli chodzi np o uprawnienia a czasem trzeba zrobić cos on-line przed rozpoczęciem pracy na projekcie. Pracownicy się nie ogarniają sami zazwyczaj
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AN-ELEC?
Zobacz opinie na temat firmy AN-ELEC tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AN-ELEC?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy AN-ELEC?
Kandydaci do pracy w AN-ELEC napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
