Pytania do firmy AN-ELEC
Czy można liczyć w AN-ELEC na prywatną opiekę medyczną?
W firmie jest dobrowolne ubezpieczenie grupowe od kad pamiętam i pracuje, teraz zmienili na inna lepsza ofertę. Maja tez polise na choroby i wypadki zagranicą i tez na konsultacje lekarskie w Polsce. Uwazam to za duży plus patrzac na inne firmy tej branzy z okolicy.
Cześć, odbyłem wstępna rozmowę telefoniczna w sprawie pracy jako elektromonter, nie jestem z Trójmiasta więc teraz muszę przyjechac do biura dopełnie dalszych formalności przed wyjazdem do Holandii. Jak narazie jestem nastawiony na plus, czy na serio placa w PLN a nie jakiejś obecnej walucie?? W innej firmie mi obiecywali a później się okazało że to jakieś cypryjskie krętacze. Nie zależy mi na przewalutowaniu wypłaty i zarabianiu raz więcej raz mniej bo waluta skacze, chce mieć konkretna wypłatę co miesiąc podobną, wiadomo zależna od godzin ale nie od sytuacji gospodarczej.
A jak się umówiłeś na rekrutacji? Że wypłata jest w złotówkach? Pewnie w umowie to będzie zawarte tylko trzeba tego dopilnować. A jak z zakwaterowaniem? Co ustaliłeś? Jest dodatkowo płatne?
Wypłaty są w złotówkach, za mieszkanie płaci firma, dojazdy na projekt i do pracy również po stronie firmy. Pracuję tu 6 lat, zawsze tak było. Z wypłatami nie ma problemów, zawsze w terminie.
No to już brzmi całkiem optymistycznie ;) A jeśli chodzi o zakwaterowanie to jak to wygląda, każdy ma osobny pokój czy po kilka osób mieszka? Stan kwater oceniasz na dobry? Jak wypadają zagraniczne stawki jeśli chodzi o wysokość?
Nigdy zarobki moje nie spadly poniżej 2 cyfrowej kwoty na początek, co do zakwaterowanie to ma szczęście nie hotele a mieszkania lub domy wielorodzinne z łazienkami i kuchnią. Zazwyczaj w 90proc warunki Ok, mają większośc stałych adresów, czasem zdąży się jakiś zonk wiadomo ale starają się szybko reagować i naprawiać. Dodatkowo dojazdy do pracy na projektach prostoz mieszkania za free podjeżdżają i nie ma tam starych szrotów tylko nowe busiki. Poziom organizacji spraw dla pracownika jest bardzo ok!! Dużo zmian i to zawsze na lepsze np. Fajne projekty dla firm z wyższych leveli
To bardzo duża pomoc dla pracowników, jeśli chodzi o opłacenie zakwaterowania, dojazdy do pracy. Czy na diety można też liczyć? Czy to już we własnym zakresie? :)
Większość masz w stawce a dodatki do pensji zgodnie z prawem w danym kraju. Ogólnie praca za granicą to inna kultura samej pracy nie mówiąc już o zarobkach i sanych zasadachpłacy. A że oni muszą pracować legalnie bo mają konkretne kontrakty z dużymi firmami to i ty masz na plus bo wszystko czarno na białym na kwitkach widać i kto z nimi trochę prscuje i się zna to całkiem ok zwroty z podatku po nowym roku się dostaję. Ja wróciłem i mogę powiedzieć że na pewno jest lepiej niż kiedyś było.
Cześć, widzę że szukają kierowników na Polskę i za granicę, kolejne nowe projekty szykują? Wiecie coś w temacie? Czy to prawda bo Słyszałem że U nich nie kiwaja z wypłatą i kierownik nie musi działalności zakładać tylko na umowie o pracę mogę się zatrudnić? Nie mam ochoty na walki z księgowością. Będę wdzięczny za informację.
Na rozmowie ustalone PLN mam i na szczęście złotówki ! raczej w innej walucie nie płacą. Opłacone mam przejazdy w rotacjach do domu i auto firmowe rozwożące pracowników na projekcie a te osoby co nimi kierują mają dodatki za kietowcowanie. Mieszkania spoko, nie płacisz za nie.w sumie z wyplaty płacisz tylko za jedzenie co sobie kupisz
Potwierdzam, fajne projekty w różnych krajach. Kiedys jak u nich pracowałem z 8 lat temu to bazowali na pl i nl a teraz i Szwecja i Francja i Niemcy.. podobno kroi się też fajna robota w "ciepłych krajach " to i pozwiedzać w wolnym czasie trochę można;))
Często są rotacje do domu? Ten czas jest wtedy płatny na zasadzie urlopu? W ogóle umowa jest taka ze możesz w razie co wziąć płatne chorobowe?
Umowy masz albo możesz mieć i o pracę i zlecenie ze składkami chorobowymi, niby jak teraz inaczej?! To twoje prawo nawet na zleceniu na dobrowolne chorobowe inna sprawa to czy o tym wiesz i skorzystasz. Rotacje to rotacje a urlop masz, zjady w rotacjach co 4 lub 6 tyg zależy od kraju i projektu
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w AN-ELEC?
To zależy na jakie stanowiska, zasadniczo doszkalaja ludzi mają staże, praktyki dla uczniów i studentów też.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
No to szkoda. Ale i tak z chęcią dowiedziałabym się czegoś więcej na temat form współpracy, jakie oferują w An-elec. Skoro nowo zatrudnione osoby nie otrzymują tam od pierwszych dni umowy o pracę, to po jakim czasie mogą ją otrzymać?
Nieprawda, ponad 130 osób pracuje na umowie o prace, około 50 na zleceniu, jak się sprawdzasz na umowie zleceniu proponują umowę o prace, więc się dopytaj w biurze a nie wipisujesz bzdury
@Ble Pokaż mi firmę, która w dzisiejszych czasach daje umowę o pracę na stanowiskach produkcyjnych? Większość umowy nie daje wcale... W An-Elec jak się sprawdzisz, zaangażujesz to dostaniesz umowę o pracę.
Jak to z groszami? To nie zwracają za dojazdy, zakwaterowanie i szkolenia? Niemożliwe, na pewno później jest to dodawane do wynagrodzenia.
Nie wiem co gość ćpa ale coś na pewno. W anelcu zapewniają Ci dojazd i zakwaterowanie, szkolenia najczęściej po podpisaniu lojalki np na 2 lata(efekt alkusa, brali szkolenia a potem chlali tydzień i wylatywali a firma zostawała na minusie).
Dobra po co takie prywatne sprawy roztrząsać tutaj. Jak masz taki problem z tym, to zgłoś to gdzieś. A właśnie jeśli chodzi o te formalności, to zakwaterowanie jest spoko? Nie ma myszy i jest toaleta więcej jak jedna na sto osób? :D
Z całym szacunkiem, najwidoczniej nie zna się Pan na Prawie Pracy i ubezpieczeniach społecznych. Mamić kwotami netto w czasach Polskiego Ład jest ciężko. Przepisy są tak skonstruowane,że firmy oferujące stawkę godzinową netto wmanewrowują się w wyższe często koszty. Kwoty brutto wg przepisów do końca czerwca pracodawca musiał przeliczać wg przepisów z 2022 roku i porównywać z 2021 rokiem. Jeśli korzystniejsza dla Pana była wypłata wg przepisów z 2021 roku, to pracodawca musiał ją wypłacić. Zapłacił Pan mniejszą zaliczkę na podatek w stosunku do wyliczeń wg przepisów z 2022 roku. Ale nie jest tak różowo, bo przy rozliczeniu rocznym musiałby Pan zapłacić dużo większy podatek, by wyrównać niedopłatę podatku wyliczonego wg przepisów z 2022 roku. Tak źle i tak nie dobrze. W 2021 roku można był operować kwotami netto i tak firmy robiły, bo wyliczenia były zawsze stałe. Poza tym w 2022 roku do końca czerwca niektórych obowiązywała ulga dla klasy średniej. W trakcie roku można było na umowie o pracę z niej zrezygnować, co skutkowało, po złożeniu rezygnacji od kolejnej wypłaty niższą pensją netto co miesiąc i najprawdopodobniej mniejszym podatkiem do zapłaty w rozliczaniu rocznym za 2022 rok. Coś za coś. W ciągu roku od stycznia do czerwca 2022 mógł Pan na umowie o pracę złożyć pismo o nieprzeliczaniu pensji wg przepisów z 2021 i pozostawieniu czasem niższej pensji wg przepisów z 2022 roku. Co skutkowało inną kwotą wypłaty niż w poprzednim miesiącu. Nawet jak Pan nie przedstawiała w kadrach Pan żadnego dodatkowego pisma w ciągu tego roku, to i tak przy często zmieniających się przepisach mogły być wahania w kwocie pensji. Nie każdy kadrowiec potrafi zrozumiale wytłumaczyć, nawet dla niego, trudne do zrozumienia przepisy. Pozdrawiam i życzę powodzenia. Obecnie operując kwotami brutto jest dla Pana korzystniej. W lipcu nastąpiła obniżka podatku z 17% na 12%, więc mając na umowie o pracę czy zleceniu kwotę netto zawsze dostawałby Pan tyle samo, a wychodząc od stałej kwoty brutto odejmował Pan niższy podatek. Na umowie o pracę i części umów zlecenie dostawał Pan więcej. Nie wchodząc w niuanse płacowe w tym roku było tyle zmian i możliwości wyboru przez Pana różnych opcji naliczania wynagrodzenia, że trudno osobom naliczającym płace zgłowy podac ile Pan zarobi dopóki nie zajrzą w Pana akta i wyliczą pensję na dany dzień.
Dziękujemy za Pana komentarz , prosimy o rozwinięcie opinii i doprecyzowanie problemu? Dołożymy starań aby zniwelować niedogodności!
Jasne ze zwracaja za dojazdy jezeli jedziesz swoim autem albo je sami oplacaja/wykupuja dla ciebie. zalezy jak wyglada sytuacja twoja z zamieszkaniem i projektem gdzie masz jechac jezeli chodzi o zagranice. dodatkowo sa dodatki dla tych co kieruja samochodami z pracownikami. inaczej wyglada to u nas w polsce ale to normalka
Bezsensowne pytanie heh masakra. Skoro jest około chyba z 20 aut firmowych do wożenia pracowników za granica i to nie zadnych przyslowiowych rupieci i firma to gwarantuje to raczej że lepiej jeździć firmowym i zatankowanym niż swoim!
Nie można uogólniać, kto te pytania wogole zadaje? Konkurencja czy osoby mało kompetentene aby w ogóle ciągnąć takie tematy? Troche pomyslunku! Przecież to firma która ma jakoś około 200 pracowników głównie stanowiska robotnicze i mniej na różnych innych biurowych szczeblach! Raczej trudno żeby na stanowiska robotnicze, nie znajac czlowieka i w ciemno dawać od 1 dnia umowę o pracę, to nie to co na stanowiska biurowe. Trochę logiki i pomyślunku! Po czasie próbnym i jak się sprawdzasz mozesz wnioskowac o umowę o pracę jak ci bardzo zalezy, ja np wróciłem do pracy w an-elec po 1.5 roku i dostałem ja od razu jak wiedzą kto jest kto.
to sie zgadza, wracaja zawsze. pracuje dłuższy czas i nigdy się nie zdazyło zeby walczyć z jakims rachunkiem
No tak, a po jakim czasie już firma jest skłonna dać umowę o pracę? Mąż chce wyjechać z nimi ale właśnie zależy mu żeby była potem umowa na stałe. Jak z zakwaterowaniem, warunki są w porządku czy jakieś klitki dają? Ma ktoś w ogóle konkrety ile mógłby zarobić elektromonter u nich (w sieci nie podają widełek niestety)?
Jak ktoś jest normalny i zna się na tym co robi to z każdym da się dogadać. A ja jeżdżę różnie w zależności od moich rodzinnych możliwości, podreperowania budżetu..kazdy kraj ma inne zasady i stawki są różne ale biedy nie ma, auta firmowe Ok chociaż nie każdy to szanuje i socjal mogą być są normalne. Zależy kto i co sobie ceni, jak masz komornika albo chcesz wypłatę najniższa a reszta pod stolem na czarno to nie w tej firmie.
Po okresie próbnym dostajesz. Pokaz Kto na stanowiska robotnicze od 1 dnia o pracę umowę niby daje? Chętnie się dowiem
Oni nawet nie mogą nie płacić na czas lub pod stolem lub w każdych innych kombinacjach bo mają te wszystkie międzynarodowe certyfikaty potrzebne do dużych kontraktów i są co roku kontrolowani od A do Z
prawda dobrze to ujales lecz za madrze co dla niektorych. nie kazda osoba wogole rozumie co to zaliczka na podatek i wogole skad sie biora te wszystkie rozliczenia wiec tlumaczenie takie jak powyzej jest zgodne ale nie rozumiale dla kazdego albo w branzach robotniczych dla wiekszej ilosci odbiorcow. pozniej lepiej jest obsmarowac kogo sie da niz przyznac sie ze niczego sie nie kuma i to wlasny brak wiedzy a nie czudze fantazje zeby kogos ograbic z wyplaty. niestety w takim kraju zyjemy a nie innym.
nie znam firmy ktora by fundowala wszystko za free w branzy robotniczej, pokazcie mi taka. lojalki jak sa to na 1 rok i to na specjalistyczne szkolenia a nie na wszystkie (duzo podstawowych przed projektami jest za free tu zalezne jest od kraju i wymagan zagranicznych firm, zalezy gdzie trafisz) i jezeli nawet chcesz sie zwolnic to masz potracana kwote proporcjonalnie do przepracowanych miesiecy a nie cała kwote wiec uscilij to jak juz piszesz o efektach alkusa, pracuje w an-elec w zaleznosci od moich mozliwosci wyjazdowych wiec juz kilka umow podpisalem i wiem jak wygladaja akurat
Masz umowe zlecenie na okres próbny kilku miesięcy później możesz negocjować warunki umowy chyba że komuś nie zależy to też ok. Ludzie Jeżdżą w różne miejsca i z powrotem wracają. Tu maja elastyczne podejście, jak sie sprawdzasz i jesteś fer to sie dogadasz z każdym
Pani z rekrutacji miła, przedstawiła pełna ofertę z warunkami socjalnymi i stawka która jest dla mnie ok
Moje doświadczenie w Polsce i za granicą, uprawnienia, rysunek techniczny, język, uprawnienia na dane kraje. Rozmowa normalna ale pewnie zależy kto co potrafi
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy pensja w An-elec składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Brygadzista, ich ogłoszenie jest 26 lipca na Trojmiasto.pl.
jak pracowałem w PL to brygadzisci mieli stawke rbg plus dodatki dla brygadzistow i premie, za granica nie ma brygadzistow maja prowadzacych i kierownikow to jest troche inaczej a dodatki wynikaja z prawa w kraju gdzie pracujesz
To już jakaś fajna kwota ;) Ta premia jest co miesiąc? A co z podstawowym wynagrodzeniem? Napiszesz widełki? Są jakieś okresowe podwyżki? Odchodząc już od tematu pieniędzy, jak ci się pracuje w firmie?
Każdy dogaduje się sam indywidualnie i to jest sprawiedliwie, nie chcialbym miec stawki takiej jak jakis leser bo kazdy ma zarabiac tyle samo a ja za niego mam pracować. dużo zależy od tego co potrafisz, mają regulacje stawek praktycznie co roku. A resztą zależy od tego czy polska czy zagranica i jaki kraj i jakie prawo. Nie kiwaja z wypłatą i coraz lepsze projekty wygrywają a Szwecja to w ogóle miodzio ale wiadomo czasem trzeba i do innego kraju pojechać jak sytuacja z robota tego wymaga. Dobre jest to że nikt nie jest na stałe przypisany do jednego kraju i są równe szanse żeby dobrze lub ciut lepiej zarobić, standardowo zależy od zapotrzebowania na danej robocie.
O to całkiem fajna perspektywa że można zmieniać miejsce pracy. A język? Wystarczy że znasz angielski na dobrym poziomie?
Angielski znają prowadzący projekty, pracownicy podlegli nie muszą znać jezyka wcale. Jeżeli stanie się coś w pracy lider zespołu jedzie z tobą do lekarza i załatwia wszystkie twoje sprawy.
A jest szansa lub możliwość dogadania się by pracować trochę w jakimś jednym kraju, a potem poprosić o wysyłkę do Szwecji? Całkiem dobre warunki opisujesz, a mógłbyś coś wspomnieć o warunkach mieszkaniowych, oferują kwatery, czy samemu trzeba się tym zająć?
Dogadać się możesz jak chcesz o ilew danym momencie sa takie projekty pod umiejętności jakie masz. Jeżeli musisz być częściej w domu to jak jest możliwość np. możesz poprosić o projekt w Niemczech. Projektów mają dużo w różnych krajach ale i różna wypłata, logiczne. Wszędzie masz opłacone i nie potracane za przejazdy do pracy - auto firmowe- i wyjazdy w rotacjach do domu i mieszkania też. Tylko jedzenie trzeba kupić w niektórych krajach wychodzi taniej niż w pl, no nie licząc Szwecji. Kwitek z wypłaty dostajesz na maila i masz czarno na białym co i jak
Masz rację, różne stawki powinny być a nie czy sie stoi czy sie leży tyle samo każdemu się należy. Już pracowałem w takiej firmie. Można szybko zniechęcić się do pracy
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w AN-ELEC? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Trojmiasto.pl pojawiło się 21 lipca kilka ogłoszeń.
Bylem na rozmowie pod koniec czerwca. Rozmowa jak wszedzie o doświadczeniu i umiejętnościach, dotychczasowym doswiadczeniu. Spotkanie z miłą Panią Patrycja oraz Panem Dyrektorem. Ogólnie podobał mi sie otwarty styl rozmowy i atmosfera, stawka na start jak dla mnie ok. Wyjeżdżam w połowie lipca na startujacy projekt do Holandii... zobaczymy jak tam będzie. Duży plus że wszystko gwarantują i nie muszę się martwić czy oddadzą mi za dojazd na projekt albo szukać jakiegoś blablakar.
Czy wiecie czy w jest jeszcze możliwa rekrutacja na stanowisko Kierownika Projektu na zagranicę? Byłem na rozmowie pod koniec roku, mieli fajna oferte na projekty w Niemczech i Szwecji ale trochę mi się plany życiowe rozjechały i teraz nie wiem czy moze jeszcze da radę?
Cały czas prowadzą rekrutacje na różne stanowiska. Najlepiej zadzwoń do nich i zapytaj.
Słyszałem ze mają teraz na wiosne startowac nowe projekty. Byłem w poprzednim tygodniu u nich pogadać. Stawki maja Ok,
Ja właśnie jadę na szkolenie z projektu do nich, już zarezerwowali mi bezplatnie noclegi na przeszkolenie i wprowadzenie w procedury przed projektem który mam prowadzić za granica. Podobno kilka mowych startuje.Narazie pozytywnie wygląda pomóc i organizacja spoko. Staż pracy mam ponad 10 lat i dawno nie spotkałem się z takim normalnym podejściem do pracownika.
Rozmawialem dzisiaj z Panią z rekrutacji z tej firmy, oferta wydaje sie byc przyzwoita. Czy to prawda ze w Szwecji maja takie dogodne miejsca pracy jak okolice Goteborga, Karlskrony i Sztokholmu i nie trzeba jeździć miliony kilometrów na jakies konce swiata i 2 dni na wycieczce skandynawskiej spędzać żeby do domu wrócić? Bo te dodatki szwedzkie do stawki podstawowej to całkiem niezle chyba wygląda..??.Przyznam że do teraz pracowałem tylko w Niemczech. Niech mi ktoś potwierdzi te informacje plis
Prawda tam są spoko lokalizacje, nie ma męki z dojazdami, a stransporty zazwyczaj Stena z kabinami dla kazdego. Jedzenie możesz zabrać są też zamrażarki np u mnie na mieszkaniu i normalne warunki z kuchnia do dyspozycji, chłopaki się zazwyczaj dogadują ze soba kto co i jak.
Jak często w AN-ELEC odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 21 lipca na Trojmiasto.pl, obiecują bogaty rozwój.
Szkoleniowca BHP to maja na etacie a techniczne pod wymogi na danym projekcie są pod wymogi danej pracy. Jedne są za free a inne na umowę lojalnościową na odpracowanie więc też nie najgorzej bo z kieszeni nie idzie.
ciekawa jestem teraz tego filmiku... jak on w zasadzie wygląda? i co do szkoleń tylko do potrzeb dostosowują? jak poprosisz o jakieś to może być z tym problem?
A te szkolenia pod projekty są realizowane w godzinach pracy czy poza nimi? To jakieś firmy zewnętrzne szkolą czy pracownicy między sobą to ogarniają?
Szkolenia są akurat różne i firma cie kieruje i koordynuje..w firmach zewnętrznych w PL, czasem egzaminator przyjeżdża do firmy jeżeli chodzi np o uprawnienia a czasem trzeba zrobić cos on-line przed rozpoczęciem pracy na projekcie. Pracownicy się nie ogarniają sami zazwyczaj
Czy An-elec zapewnia kartę multisportu?
no a czemu nie? zawsze ktoś z rodziny może wykorzystać... to ile tu się w domu przebywa?
Czy w An-elec występują paczki/bony świąteczne?
W takim razie czy firma oferuje jakieś inne benefity pozapłacowe? Znasz An-elec od środka, na pewno będziesz wiedział coś na ten temat. Czekam na Twoją odpowiedź, daj znać koniecznie.
Eh, myślałem, że chociaż na benefity można liczyć ... Czyli premia tylko na święta? Pewnie jak ma się dobre stosunki z prezesem, to i częściej może się zdarzyć :D
Jaka jest kultura pracy w An-elec? Obowiązuje typowy dress code?
Tak obowiązuje typowy dress code czyli ubranie robocze oczywiście bluza z długim rękawem, buty S3, kask, okulary oraz pasek podbródkowy, Z kulturą to różnie bywa. Pozdrawia.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w An-elec?
Wynagrodzenie jest płacone przelewem w całości, kwitek masz na mailu. Zawsze dostaje kasę na czas.
Ile dostaje na rękę automatyk-elektromonter?
