Pytania do firmy Accace Sp. z o.o.
Jak wygląda proces rekrutacji w firmie Accace? Słyszałem, że rozmowy są kilkuetapowe, a kandydat nie otrzymuje nawet informacji zwrotnej. Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku księgowego?
Nowy wpisWitaj! Dziękujemy za Twoje pytanie dotyczące naszego aktualnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko Księgowego/Księgowej. Decydując się na udział w procesie będziesz miał/a przyjemność wziąć udział w rozmowie z Supervisorami działu księgowości oraz przedstawicielem działu personalnego. Jest to jeden etap, podczas którego chcemy poznać bliżej kandydata oraz jego doświadczenie zawodowe. W zależności od podjętej przez nas decyzji zawsze możesz liczyć na wiadomość zwrotną z informacją jak procesowana jest Twoja aplikacja. Korzystamy z systemu ATS, który wspiera nas w kontaktach z kandydatami. Jeśli zainteresowała Cię nasza rola, zachęcamy do aplikacji! Do zobaczenia!
Niestety nie mogę znaleźć nigdzie struktury w księgowości w podziale na stanowiska. Czy może ktoś podpowiedzieć jak to wygląda w tej firmie? Jak wygląda praca hybrydowa? Ile dni w tyg można pracować zdalnie? Czy jest jakiś program ocen pracowniczych? Jak wygląda rekrutacja?
Nowy wpisWitaj! W Accace Poland struktura działu księgowości wygląda następująco: Manager, Supervisor, Starszy księgowy, Księgowy, Młodszy księgowy oraz Asystent. Pracownicy działu księgowości mają możliwość (usunięte przez administratora) w modelu hybrydowym, gdzie 2 dni to praca z biura, a pozostałe 3 dni to home office. Aktualnie prowadzimy otwartą rekrutację na rolę Księgowego/Księgowej. Jeśli szukasz nowych perspektyw rozwoju, zapraszamy do aplikacji. Po pozytywnej ocenie otrzymasz zaproszenie na spotkanie, podczas którego porozmawiasz z przedstawicielem działu personalnego oraz księgowości o nowej roli i możliwościach współpracy. Do zobaczenia!
Opinie na temat firmy są lekko "stare". Czy ktoś może napisać jak jest teraz? Jak się pracuje, jaka atmosfera, warunki?
Cześć, Pracuję w Accace w dziale Kadr i Płac od kilku miesięcy. Bardzo miło wspominam proces rekrutacji i onboardingu. Od pierwszego dnia czułem, że mogę liczyć na koleżanki i kolegów z działu. Uważam, że ilość pracy jest dostosowana do indywidualnych możliwości, a dodatkowo super ludzie w zespole zawsze służą radą i pomocą. W firmie obowiązuje elastyczny czas pracy oraz model pracy hybrydowej. Podsumowując, naprawdę polecam Accace jako miejsce pracy bo atmosfera jest super.
Hej! Postanowiłam odpowiedzieć ponieważ po zaproszeniu na rozmowę rekrutacyjną do Accace - sama szukałam opinii na temat tej firmy. Czytając gowork bardzo mi brakowało aktualnej informacji. Wiadomo, że wszystko się zmienia i chciałam usłyszeć ludzi, którzy pracują w firmie nie tak dawno i jeszcze pamiętają swój proces rekrutacyjny. Tak się złożyło, że teraz jestem tym świeżym pracownikiem Accace ;) Atmosfera mega się wyróżnia na tle innych firm. Zmieniłam nie jedną stanowisko pracy i mam z czym porównać. Upewnisz się w tym sam, jak tylko przekroczysz drzwi naszej firmy. Serio :) Pracuję w dziale administracji na stanowisku office assistant. W każdym dziale panują swoje zasady i warunki, ale atmosfera jest niezmiennie dobra wszędzie. Firma pracuje hybrydowo, większość pracowników sama decyduje o godzinach swojej pracy, jeden przychodzi na 8, a drugi na 10. Można także liczyć na wszsytkie bonusy takie jak ubezpieczenie luxmed, zajęcia z angielskiego no i oczywiście owocowe wtorki ;) Polecam z całego serduszka! (tylko jeżeli jesteś dobrym człowiekiem, bo nie chciałabym, żeby atmosfera w firmie się zmieniła :))
Całkowicie zgadzam się z tobą Aniu. Atmosfera jest super. Bardzo mało, gdzie tak jest..raczej nie ma i dla tego ja też tutaj jestem bardzo się ciesze, że wreszcie z przyjemością chodzę do Pracy, a przecież już ponad 10 lat pracowałam w różnych firmach.
Czy nadal jest ok? Chce aplikowac na supervisora, jak stanowisko jest umiejscowione w strukturze? Czy zespol sie rozrasta i beda nowi czlonkowie czy ktos odchodzi i przejmie sie zespol?
Cześć! W oczekiwaniu na odpowiedź naszego pracownika, pozwolimy sobie zabrać głos. W Accace Poland nieustannie się rozwijamy, dlatego potrzebujemy nowych rąk na pokład! Poszukiwany przez nas Payroll Supervisor będzie podlegać bezpośrednio pod Payroll Managera, a jego zadaniem będzie zbudowanie nowego zespołu w naszych strukturach. Lubisz wyzwania i szukasz nowych możliwości zawodowych? Świetnie się składa! Zachęcamy do aplikacji i bliższego zapoznania się ze szczegółami otwartej roli. Do usłyszenia podczas wspólnej rozmowy rekrutacyjnej
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Accace Sp. z o.o.? (usunięte przez administratora)
W Accace Poland nasi pracownicy mają możliwość korzystania z szerokiego wachlarza benefitów pozapłacowych. Wśród nich znajdują się: Opieka medyczna & Karta Multisport W trosce o zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników, dofinansowujemy prywatną opiekę medyczną, mając pewność, że ich potrzeby zdrowotne są zabezpieczone. Dzięki karcie sportowej pracownicy mają dostęp do wielu możliwości aktywności fizycznych, wspierających przy tym zdrowy tryb życia. Hybrydowy model pracy & elastyczne godziny pracy W Accace Poland dbamy o work – life balance, dlatego nasi pracownicy pracują w trybie hybrydowym oraz posiadają elastyczne godziny czasu pracy, które dostosowują do swoich indywidualnych potrzeb. Zajęcia z języka angielskiego Jesteśmy międzynarodową firmą, dlatego też motywujemy i umożliwiamy pracownikom udział w zajęciach z języka angielskiego w trakcie pracy i na koszt pracodawcy. Wierzymy, że pozwolą one nie tylko rozwinąć ich umiejętności językowe, ale również otworzą im drzwi do komunikacji na globalnym rynku i poznanie nowych kultur. Platforma Kafeteryjna Co miesiąc konto każdego pracownika zostaje zasilone dodatkowymi środkami, które można wykorzystać na dowolnie wybrany cel. Platforma oprócz dodatkowych punktów skrywa również wiele atrakcyjnych ofert oraz zniżek u wybranych partnerów. Owoce oraz kawa i herbata Świeże owoce oraz aromatyczna kawa i herbata nie tylko umilają na co dzień czas pracy w biurze, ale również wspierają zdrowe nawyki i dostarczają niezbędnej energii potrzebnej do efektywnej pracy. Świętowanie urodzin i ważnych wydarzeń z życia pracownika W naszej organizacji wspólnie celebrujemy ważne momenty z życia naszych pracowników. Z okazji urodzin, ślubu, narodzin dziecka, czy też podniesienia kwalifikacji zawodowych, każdy pracownik otrzymuje na platformie kafeteryjnej prezent, który ma umilić mu świętowanie wyjątkowych dla niego chwil.
Witam wszystkich, Byłam przyjemnie zdziwiona, bo myślałam, że takich Pracedawców już nie ma. Od pierwszego kroku procesu rekrutacji bardzo szanowliwe traktowanie kandydata (zaproszenie na spotkanie; kwalifikacyjna rozmowa; a pożniej zaproszenie do spółpracy) i do tej pory mnie pytają, jak mnie się tutaj podoba, czy wszystko OK. Następnie bardzo łagodne wdrążenie w roboczy proces ze strony uczącej mnie osoby, zarówno jak wsparcie całego zespołu. "Kaszy" w głowie nie było od nadmiaru informacji na raz (właśnie na to byłam przygotowana), ale wszystko na spokojnie... Atmosfera zdrowa robocza, raczej domowa. Wszyscy się szanują na wzajem i pomagają. Nie mogę omijąć uwagą też bardzo ludzkie traktowanie i docenianie swoich pracowników kierownictwem. Dziewczyny z HR superszybko reagują na wszelke prośby. Pakiet benefitów jeden z najbardziej atrakcyjnych w Warszawie. I zapewniam, osoby obcokrajowe tutaj mile widziane. Zrobiłam swój wybór. Pracuje tytaj od kilku miesięcy i nie żałuję o tym, bo wiele gdzie byłam i mam z czym porównywać. Mogę jeszcze długo pisać, ale kto da radę tylę czytać i kto uwierzy?.. Trzeba po prostu samemu wszystko zobaczyć i do nas dołączyć...
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko Księgowa w Accace Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Jak wygląda praca i atmosfera w dziale podatkowym? Zastanawiam się czy aplikować.
, aby rozwiać Twoje wszelkie wątpliwości, poprosiliśmy o udzielenie odpowiedzi naszych pracowników z działu TAX. Jestem pracownikiem działu podatkowego od ponad roku. Accace pozwala na zdobycie doświadczenia w każdym obszarze doradztwa podatkowego. Tutaj nauczyłam się naprawdę dużo, a co istotne wszyscy podchodzili do mnie z szacunkiem i wyrozumiałością. W zespole panuje świetna i luźna atmosfera - wszyscy nawzajem sobie pomagają, podpowiadają, doradzają. Od początku czułam się zaopiekowana. Na co dzień otrzymuje się jasno sprecyzowane zadania, a po ich wykonaniu rzetelny i co ważne szybki feedback. Nie ma tutaj korporacyjnego ciśnienia, ani skomplikowanej struktury. Firma się dynamicznie rozwija, jest sporo wewnętrznych szkoleń, dobry pakiet benefitów, praca w modelu hybrydowym. Klaudia – Tax Consultant Praca w dziale podatkowym, jak to same podatki - jest ciekawa, pełna wyzwań i różnorodna. W Accace zakres zagadnień, którymi się zajmujemy jest szeroki. Realizujemy projekty m.in. w zakresie PIT, VAT, CIT, cen transferowych czy doradztwa transakcyjnego. Dzięki dobremu zarządzaniu projektami przez managerów nadgodziny są rzadkością. Możliwa jest praca hybrydowa. Zespół podatkowy nie jest duży, dzięki czemu nieźle się znamy. Dzielimy się wiedzą na cotygodniowych firmowych szkoleniach prawno-podatkowych. Co do atmosfery, to zachęcam, by przyjść i samemu się przekonać. Dodam tylko, że Ci którzy przyjdą, przeważnie decydują się zostać z nami na dłużej. Ania – Senior Tax Consultant Praca w zespole podatkowym w Accace oznacza poruszanie się po większości obszarów prawa podatkowego. Na przykładzie konsultanta – w zespole podatkowym stanowi on ważne ogniwo pracy zespołowej, wspiera zespół podczas projektów długofalowych jak przeglądy podatkowe, formułowanie procedur dla klientów czy przygotowywanie dokumentacji cen transferowych, jak również projektów na mniejszą skalę. Praca w Accace pozwala na doradzanie klientom w zakresie większości zagadnień podatkowych, istotnym elementem codziennych obowiązków są CIT i VAT compliance, jak również bieżące doradztwo podatkowe. Struktura zespołu podatkowego przypomina typowe dla tej branży – ścieżka rozwoju prowadzi od junior consultanta, przez consultanta, seniora, supervisora i managera. Analogicznie wygląda realizacja zadań – formowane są zespoły i każdy pełni ważną oraz odpowiedzialną funkcję w ramach projektu. Organizacyjnie pracodawca bardzo pilnuje zasady work-life balance, jak również elastycznej formy współpracy (praca hybrydowa) i bardzo dobrze to funkcjonuje. Kuba – TAX Manager
Czy Accace Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
To zależy jaki dział ma Pan/ Pani na myśli, bo z tym niestety bywa różnie. Bardziej ich nie ma niż są.
Jakie są warunki zatrudnienia w Accace Sp. z o.o.?
Wiadomo. Widziałem że szukają teraz specjalisty ds. kadr i płac. Mnie głownie zależy na stabilnej umowie. Dostanę tu na czas niekreślony? Wiesz coś?
Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Payroll Manager. Warto aplikować? Czy to jakieś zmiany w firmie?
I co będziesz aplikował? Bo ja chce wysłać CV tylko zastanawiam się czy rozmowa będzie trudna do przejścia. Jakbyś się wybierał to napisz jak ci poszło, co?
Czy w Accace Sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
A jak wygląda praca w dziale kadrowo-płacowym, jakie są szanse na rozwój?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Accace?
Godziny pracy są w sumie elastyczne. Najwcześniej pracownicy przychodzą o 7.00 i kończą o 15.00 (księgowość, część działu payroll). Studenci mają odrębny grafik dostosowany do ich zajęć na uczelni. Inne działy od 8.00 lub 9.00. Zdarza się że komuś wygodniej jest rozpoczynać pracę o 10.00 i kończy o 18.00, bo na przykład ma lepszy dojazd w tych godzinach (unika wtedy bezsensownego stania w korkach). Najważniejsze jest wykonanie swojego zadania, a nie rzucanie zadań w ich trakcie, stąd każdy wie co ma do zrobienia i wie jak mu najwygodniej przychodzić, wychodzić. Większość pracowników przychodzi jednak w godzinach 8.00-9.00. Oficjalne godziny pracy biura to 9.00-17.00. Nadgodziny zdarzają się, ale to są okresy o wzmożonej aktywności: deklaracje, sprawozdania, raporty, naliczanie lub pilne projekty. To jest jest notoryczne. Można odebrać nadgodziny czyli dni wolne, ale zdarzało się też że i wypłacane były (to w mniejszości).
