Wywiady Accace Sp. z o.o.

Czym zajmuje się Państwa firma?

Accace Sp. z o.o.

Accace to proaktywny partner zapewniający kompleksowe i oparte na holistycznym podejściu do biznesu wsparcie w zakresie outsourcingu i doradztwa. Cenimy sobie budowanie długotrwałych relacji z Klientami. Obecnie nasze portfolio obejmuje ponad 2000 międzynarodowych firm i sieci zaufanych partnerów w kilkunastu krajach, a z wieloma spółkami współpracujemy od początku istnienia Accace.

Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Accace Sp. z o.o.

Firma Accace została założona w 2006 roku, jako lokalna firma księgowa, zatrudniająca 34 pracowników. Od początku naszej działalności widzieliśmy u naszych Klientów dużą potrzebę optymalizacji firmowych procesów wewnętrznych i przekazania ich jednemu usługodawcy. Nadało to kierunek rozwoju naszej firmy w tym zakresie. Po kilkunastu latach obecności na rynku, wychodząc naprzeciw potrzebom Klientów, rozwinęliśmy zakres naszych działań, stając się w pełni innowacyjnym dostawcą kompleksowych usług księgowych, kadrowo-płacowych oraz doradztwa prawnego i podatkowego

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Accace Sp. z o.o.

Na strukturę Accace PL składają się głównie 4 service line’y, które świadczą usługi księgowe, kadrowo-płacowe, doradztwa prawnego i doradztwa podatkowego, na co dzień wspierane przez specjalistów back office.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Accace Sp. z o.o.

Jednym z planów Accace PL na rok 2023 jest zwiększenie zatrudnienia. Aktualnie jesteśmy otwarci na powiększenie zespołu Accounting i Payroll. Oferty pracy umieszczamy bezpośrednio na naszej stronie internetowej Kariera - Accace Polska.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Accace Sp. z o.o.

Pierwszym kontaktem w procesie rekrutacyjnym jest dział HR, który przeprowadza wywiad telefoniczny. Rozmowa ta wpływa na kolejny etap, czyli spotkanie z potencjalnym przełożonym. Procesy rekrutacyjne prowadzimy stacjonarnie oraz zdalnie. Staramy dopasować się do kandydatów, jak również do naszych pracowników, którzy mają możliwość pracy w trybie hybrydowym, i nie zawsze są obecni w biurze.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Accace Sp. z o.o.

Kładziemy duży nacisk na proces onboardingu. Zależy nam, aby każda nowa osoba (podczas pierwszych dni pracy) czuła się zaopiekowana oraz sprawnie odnalazła się na naszym pokładzie. W Accace PL onboarding trwa kilka tygodni, podczas których nowy pracownik odbywa szereg szkoleń i spotkań oraz dowiaduje się o możliwych benefitach. Dbamy o komunikację w procesie wdrożenia oraz o feedback, dlatego zawsze planujemy rozmowy podsumowujące.