Pytania do firmy A2Projekt Sp. z o.o.
Czy ktoś wie, czy w Awoprojekt (A2Projekt Sp. Z O.O.) szukane są osoby chętne na staż?
Nie łatwiej byłoby zadzwonić i zapytać się?? Jest numer podany na stronie 669 227 935. Dziewczyny z biura pewnie odpowiedzą na to pytanie.
A często w firmie są stażyści? Nie wszyscy chcą brać praktykantów. Pewnie stąd to pytanie na forum
Jak tam pracowałem to nie było, ale też nie wiem czy ktoś zgłaszał się. Najlepiej moim zdaniem pytać bezpośrednio u pracodawcy najłatwiej tak.
był to długi okres czasu? zastanawiam się o przyjęciach sezonowych. tylko z tego wynika, że firma nie wyprawia własnych inicjatyw tylko trzeba samemu się ubiegać? ciekawe czy sa jakieś podstawowe warunki, które należy spełnić, by myśleć o kandydaturze, czy ktoś się orientuje w tym temacie?
Ile ja czasu pracowałem tam tak??? Jeśli o to chodzi to około 3-4 lata łącznie. Przyjmowali w sezon letni dodatkowych jakiś uczniów dodatkowo, ale to samemu musisz zapytać się. Okres letni to dużo więcej pracy w tej branży. Nigdy nie widziałem ofert stażu, ale na różne stanowiska to już tak. Jeśli do biura, to pewnie główny czynnik to prezencja, ponieważ masz dużo kontaktu osobistego z klientami. Ma to duży wpływ na relacje z nimi. Pracowałem na placu ,to wiem co mówili :)
3/4 lata? przy starcie firmy od 2017 roku to w sumie połowa jej żywotności. W biurze ile średni staż pracy wobec tego wyniesie? i tak ogólnie to pracownicy ze względu na dział mogą nie mieć ze sobą aż takiej styczności? jaki jest stopień integracji międzydziałowej?
Na pewno ponad 3 lata robiłem. Z tego co się orientuje to tylko jedna osoba z biura na ten moment ma dłuższy staż pracy niż 3 lata, więc na to wychodzi ,że jest spora rotacja w biurze. Reszta dziewczyn stażem w biurze na pewno nie przekracza 2 lat, ponieważ od mojego zwolnienia pozostała tylko jedna Pani co pracowała. Przez mój okres pracy kilka dziewczyn się przewinęło. Na produkcji są pracownicy, którzy robią od początku. Jak są na różnych działach pracownicy to nie mają ze sobą aż takiej styczności. Dział blacharni działa bardziej sam przed siebie jedynie jak robią coś co idzie do malowania to muszą wyszlifować. Nie są oni zależni od siebie, ponieważ zakład bardziej polega na usługach niż produkcją swoich rzeczy. Najlepiej tam to tylko ze swoim działem rozmawiać. Trudno stwierdzić nie które rzeczy tam ,ponieważ nie znasz dnia i godziny. Teraz jest tak a za 10min wszystko zmienia się.
Widzę, ze szukają kierowcę. Praca dorywcza może ktoś pracował i wie wypowie się?????Jak przebiega rekrutacja?
(usunięte przez administratora)a pracownicy boją się mówić pracodawcy, że co to ma być ,że nowi są traktowani finansowi tak samo a może i nawet lepiej to opiszę o wynagrodzeniach. Jeżeli chcesz bardzo dobrze zarabiać to polecam dział blacharni (usunięte przez administratora)zł netto/h+premia A teraz o dziale lakierni: -Na placu (usunięte przez administratora) zł netto/h(brak premii);p Jak ja pracowałem to przez pierwsze 3 miesiące była a potem nic. A kolega nie miał nic -Pomocnik na hali (usunięte przez administratora)zł netto/h +premia (usunięte przez administratora)zł. Nowy pracownik dostaje tyle samo co stary a zdarzają się przypadki że nawet więcej. Najpiękniejsze jest to, że pracownicy między sobą narzekają, że nowy ma tyle samo co stary, ale to jest ich wyłącznie wina, bo nie potrafią iść o tym porozmawiać tylko między sobą o tym narzekają. A myślę, że zarząd rozwiązał by to tylko jak nic nie wie o tym to myśli, że jest wszystko dobrze. -lakiernicy (usunięte przez administratora)zł netto/h+premia -w biurze (usunięte przez administratora)zł netto+premia tak podane było w ogłoszeniu miesiąc temu. Około dwa lata oferowali (usunięte przez administratora)zł netto. Duży wzrost wynagrodzeń na tym stanowisku więc duży plus dla pracodawcy. Może jest tak samo jak opisywałem wyżej. -na piaskarni (usunięte przez administratora)zł netto/h Czyli podsumowując opłaca się przyjąć do pracy od nowa, bo będziesz zarabiał prawdopodobnie tak samo a może i więcej od starych pracowników, ponieważ dochodzi premia a zawsze jest przez pierwsze miesiące. Polecam pomyśleć o starych pracownikach, bo jak słyszą ,że nowy ma więcej to aby są niepotrzebne nienawiści wśród pracowników. Ogólnie to polecam pracę, ale pamiętaj wszystko uzgodnić jak przyjmujesz się, bo później będą wychodziły jakieś niezręczne sytuację. A skąd to wszystko wiem?? Bo jestem Paweł, który zawsze miał najlepszy kontakt z Polakami i obcokrajowcami i o dużo sprawach wiem. A A czemu to opisuje, bo lubię pomagać osobą które są dla mnie w porządku i najważniejsze jest żeby były dwie strony zadowolone pracodawca i pracownik. Zadowolony pracownik to jest klucz do sukcesu. Może wpadnę to porozmawiamy? Kontakt macie :)
(usunięte przez administratora) ;) A tak z ciekawości tylko, bo piszesz o tym zgłaszaniu, to czy firma nie ma jakiejś polityki, że nie można mówić głośno na temat stawek w niej występujących? Bo z tego co kiedyś widziałam, niektóre tak mają i na forum pracownicy pisać wprost nie mogą
Napisałem prawdopodobnie :P więc nie muszę nic wycinać. Tak nie ma różnicy czy to ktoś z firmy czy ktoś prywatnie, jak ja tylko piszę prawdę. W tej firmie nie ma takiego punktu ujętego, że nie wolno wypowiadać się o zarobkach, więc są tego świadomi, że można o tym pisać. Wiem, że w niektórych jest taka polityka, ale tam takiej nie na 100% , ponieważ przeanalizowałem wszystkie dokumenty, regulaminy. Zawsze mogą sobie to zgłosić, ale ja niczego nie obawiam się dokładnie wiem o czym mogę wypowiadać się. Wiedzą dobrze, że znam się dobrze na prawie. Przeważnie szło z nimi dogadać wszystkie sprawy, ale niekiedy mieli gorsze dni, że zero wysłuchania pracownika. Spokojnie nie długo prawdopodobnie znowu opiszę kilka spraw.
No skoro tak lubisz analizować to podziel się jeszcze informacjami. Do tego czasu chyba udało Ci się wpaść na coś jeszcze? ;p
Na razie muszę wstrzymać się ,ale spokojnie nie martw się jest mnóstwo rzeczy do opisania. Chyba, że chcesz na jakiś temat to pytaj się to postaram się odpowiedzieć. Nie lubię tylko jak ktoś ukrywa się pod przykrywką jak tak prawdopodobnie jesteś związana z firmą A2, bo nikt by się postronny by się nie wypowiadał od 5 miesięcy, ale to twoja sprawa :)
Dzisiaj zaczniemy o przychodzenie do pracy. Jeżeli lubisz przedłużać weekend i nie przychodzić w poniedziałki to praca idealna do Ciebie nie wyciągają z tego konsekwencji. Jak chcesz pracować dużo to nie ma problemu, z mojego doświadczenia 670 godzin przepracowanych w ciągu dwóch miesięcy, czyli tak jakby 4 normalne miesiące. Potem wychodzą z tego konsekwencję dużo godzin=brak premii, bo zarobiłeś dużo. Tylko nie myślcie, że za nadgodziny dodatkowo(usunięte przez administratora) A że was lubię to powiem wam, że zainwestujcie w szkolenie pracowników np.liczenie powierzchni, bo coś trudno to u was. Pomagam jednemu prywaciarzowi we wszystkich w wycenach i za ostatnie zamówienie zapłacił 1/3 mniej ceny a to było na płocie z profili.
Cześć Kochanie. Ponoć Twoje problemy wynikają z tego że zakochałeś się w kierowniku z 1 zmiany ?
Po pierwsze nie pisz do mnie kochanie po drugie jakie problemy? po trzecie dla mnie ten człowiek(kierownik 1 zmiany) jest (usunięte przez administratora) po tym jak zachowuje się w stosunku do innych kobiet doświadczyły tego dobitnie kobiety z biura, więc grubo mylisz się. Lepiej dla jego dobra, żebym nie pisał o nim wszystko to co wiem ,bo źle by się podziało. To, że mnie wyzywał od (usunięte przez administratora), że powiedziałem że nie chcę pracować na placu jak on robi wszystko po złości. A kierowniczek nie pamięta jak wysyłał do prawdziwego szefa wiadomości wszystkich po kolei (usunięte przez administratora). Zna się na lakiernictwie może i najlepiej z całej firmy ale to nic nie oznacza, żeby można tak zachowywać się jak ....To co on powie to uznajecie za rzecz świętą nie wiem dokładnie co wam ten człowiek naopowiadał, ale ładnie bawi się z wami i opowiada na swojej wiosce jaki on nie jest świetny. Może i nie pracuję już przez moją szczerość do bólu, ale wolę być szczery niż fałszywi co nie którzy. Przyszłościowo polecam wysłuchać dwóch stron ,a nie oceniać na podstawie jednej strony chyba ,że wolicie być nie obiektywni. Też powinniście nauczyć się mówić przepraszam a nie tylko kazać pracownikom uczyć się kultury od jednej osoby z biura, bo wam też brakuje na to wychodzi.
Tylko to co ja piszę to wszystko zgodne z prawdą jest. Każdy pracownik tam pracujący mógłby to potwierdzić tylko nikt raczej tego nie zrobi, bo nie mają odwagi i boją się. Mogę to potwierdzić dowodami. Gdybym pisał niezgodnie z prawdą to mógłbym odpowiadać karnie za fałszywe informacje o firmie. Zauważ Aleksandro, że to (usunięte przez administratora) źle wypowiadał się o firmie. A ja opisuje subiektywnie o pozytywnych jak i o negatywnych stronach. (usunięte przez administratora) może opowiesz o tym traktowaniu obcokrajowców? Robisz już tyle czasu więc śmiało pisz jak jest chyba, że jesteś taki śmieszek że tylko umiesz zaczepiać mnie?? Ja tylko w skrócie napiszę, że każdy Polak tam pracujący powie dokładnie to samo, że oni są dużo lepiej traktowani od nas Polaków. A czemu jak to niech napiszę(usunięte przez administratora) :)
Paweł prawda jest taka, oceniaszna wszystko tylko z jednej strony. (SWOJEJ) Pracowałeś łącznie w a2 może 1,5roku. Czy jakaś firma "trzymała Cię dłużej " Dziwiłem się prawdę mówiąc, że zatrudniają kogoś takiego jak Ty. Myślisz, że jesteś mądrzejszy,szybszy i bardziej przebiegły od wszystkich. Najgorsze jest to ,że tym się chwalisz. Pozdro
Trochę mylisz się. Pracowałem w A2 łącznie ponad 3 lata. Jakbyś nie wiedział to pracowałem w przerwie między a2 pracowałem ponad rok i przeszedłem tu z powrotem i nie miałem żadnych przerw w pracy. A nawet jakbym pracował 1,5roku to tak by mi wystarczyło zobaczyć jak presperuje firma i jakie są warunki. (usunięte przez administratora) jak miała mnie jakaś firma trzymać dłużej jak mam 25 lat??Nie jest to możliwe na mój wiek. ,,Dziwiłem się prawdę mówiąc, że zatrudniają kogoś takiego jak Ty"- o czym ty w ogóle piszesz pierwsze się zastanów dwa razy zanim coś napiszesz. Widać, że ta twoja wypowiedź jest ustawiona i ty nie jesteś żaden (usunięte przez administratora), bo jakoś mieliście inne zdanie zawsze. Z jednym i drugim (usunięte przez administratora) miałem bardzo dobry kontakt. Nie wiesz co dokładnie mi było mówione. To dlaczego jako pierwszy dostałem dodatkowe pieniądze ???Sami mnie zawołali i powiedzieli że dziękują mi za pomoc w tym trudnym okresie i ,że mogą na mnie zawsze liczyć ze wszystkim a 90% reszty każdy na wyjebce tego nie ja nie przyjdę ja nie zostanę itp. Może wolą mieć, tak zwanych (usunięte przez administratora) którzy siedzą cicho nic nie wznoszą do rozwoju firmy a to ich sprawa. Co masz na myśli że jestem mądrzejszy, szybszy i bardziej przebiegły od wszystkich?????? Czym się niby chwalę??? Nie oceniam z jednej strony, bo mam rozeznanie z ludźmi i to nie jest tylko moja ocena.
