Pytania do firmy 3Soft S.A.
Czy w 3Soft S.A. pracuje się na open space?
W 3Soft pracujemy zarówno na open space jak i dedykowanych pokojach dla poszczególnych zespołów :).
Ludzie się u Was znają, są okazje do poznawania się po pracy, czy w to nie wnikacie? I czy tryb pracy w 100% zdalny jest tu możliwy?
Cześć BF, pracownicy mają możliwość poznania się podczas spotkań firmowych zarówno tych biznesowych jak i integracyjnych. Co do spotkań integracyjnych - odbywają się cotygodniowe pizza meeting-i oraz imprezy integracyjne - na naszych social mediach, możesz podpatrzeć co u nas "słychać" w tym zakresie ;-) W zależności od stanowiska jest możliwość pracy zdalnej, choć większość z nas pracuje w trybie hybrydowym. Pozdrawiam! :)
Czy w 3Soft S.A. pracuje się na open space?
Cześć @Pytanie, mamy zarówno mały open space, jak i są zespoły, które mają pokoje do dyspozycji. Zależy w jakim zespole pracujesz. Niezależnie od tego, warunki są naprawdę dobre i komfortowe. Generalnie biuro ciekawie i użytecznie zaprojektowane.
Jest gdzie zagrzać sobie obiad w mikrofali? I czy jest na to w ogóle czas, czy może gonitwa i duże tempo pracy na to nie pozwala?
Czy 3Soft S.A. organizuje staże dla studentów?
Oczywiście :) Warto śledzić ogłoszenia na naszej stronie. Stawiamy na staże, które trwają 6 miesięcy, a potem, jeśli wszystko dobrze się układa i obie strony tego chcą - podpisujemy umowę na stałe.
O, to coś dla mnie. Czy godziny odbywania stażu są jak na etacie? Po 8 godzin? Czy jest to jakiś inny wymiar? Można pogodzić ze studiami?
Godziny rozpoczynania i kończenia pracy są elastyczne. Łatwo je pogodzić ze studiami. Ponadto wymiar czasu pracy również jest do ustalenia, jednak aby współpraca była efektywna, warto aby było to więcej niż 1/2 etatu ;)
W jaki sposób są elastyczne? Chodzi o to, jak duże jest to okienko, jeśli chodzi o początek pracy. A co do etatu, to jest coś możliwego pomiędzy całym a połową?
Co do elastyczności między połową, a pełnym etatem - jasne, że tak. Staramy się być elastyczni tam, gdzie jest to możliwe.
Pracuję tu rok. Firma, jak każda szanująca się, wymaga zaangażowania. Brak Ci doświadczenia lub wiedzy w danym zakresie? Masz czas się doszkolić, w zespole każdy chętnie pomoże. Bezpośredni przełożony, to człowiek, który wcześniej wykonywał Twoją pracę lub podobną, więc wie z czym się borykasz i może pomóc (ale wie też, z czym się nie borykasz, więc nie pościemniasz). Praca średnio 40h w tygodniu, raczej stawia się tutaj na korzystny balans praca-życie, ale jeśli zdarzą się nadgodziny, to można odebrać w dogodnym terminie. Pracujesz z najnowszymi technologiamia, czasem tak nowymi, że to Ty piszesz w internecie rozwiązania problemów (co ma też swoje wady). Przełożeni od bezpośrednich po sam szczyt traktują pracowników jak partnerów, jedna z nielicznych firm w których się z tym spotkałem. Pracownicy na B2B traktowani są jak Ci na UoP: pełny urlop, wszystkie benefity. Benefity: 1. Raz w tygodniu pizza day (jesz ile dasz możesz) - jest głosowanie jakie pizze zostaną zamówione. 2. Raz w tygodniu pyszne śniadanie dla całej firmy (cukrzycy, bezglutenowcy i veganie też znajdą coś dla siebie). 3. Regularne wypady integracyjne (teatr, stand-up, wspókny grill). 4. Wspólna Wigilia. 5. Prezenty urodzinowe. 6. Prezenty dla dzieci (dzień dziecka). 7. Opieka medyczna. 8. System kafeteryjny (firma co miesiąc doładowuje konto myBenefit, punkty można wymienić np. na Multisporta i jeszcze coś zostanie, albo np. karty podarunkowe). 9. Kursy językowe: niemiecki, angielski i hiszpański. 10. Chillout room z PS5, piłkarzykami i dartem :) 11. Dobra kawa do oporu.
Na początku - kontakt telefoniczny, podczas którego zostałem zaproszony na spotkanie w siedzibie biura. W ramach potwierdzenia spotkania otrzymałem wiadomość mailową ze szczegółami dotyczącymi dojazdu itp. Spotkanie odbywało się w przyjaznej, partnerskiej atmosferze. Opowiedziano mi o firmie oraz specyfice stanowiska. W międzyczasie była przestrzeń do zadawania pytań z mojej strony. Wychodząc z rozmowy miałem poczucie, że mam wszystkie informacje, których potrzebuję - ale także, iż powiedziałem wszystko, co chciałem o sobie powiedzieć. Odnoszę wrażenie, iż projekty realizowane przez tę firmę są bardzo złożone, co stanowi wyzwanie, którego chętnie bym się podjął.
Rozmawialiśmy o moim doświadczeniu, przykładach z dotychczasowej pracy itp. Po części, w której rozmawialiśmy przekazano mi kilka zadań do rozwiązania (związanych z pracą PMa).
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy 3Soft S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Większość osób pracuje w oparciu o Umowę o Pracę, jednak w przypadku studenta (najczęściej dotyczy to stażu) podpisuje się umowę zlecenia.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w 3Soft S.A.?
Najlepiej w takich sprawach zgłosić się do działu HR. To zależy od stanowiska, poziomu doświadczenia itp. https://www.3soft.pl/oferty-pracy/ tu znajdziesz namiary
Nie po to ktoś zadaje pytanie na publicznym forum o pracy żebyś odsyłał do firmy... tak ciężko napisać jakieś widełki finansowe? :/
Ludzie pracują tutaj na różnych stanowiskach…więc nie ma na tak zadane pytanie precyzyjnej odpowiedzi. Z tego, co widziałem firma publikuje ogłoszenia np. na No Fluff Jobs, więc jak komuś się chce poszukać informacji o stanowisku, które go interesuje, to raczej je znajdzie. A jak akurat nie szukają nikogo i nie ma ogłoszeń - zawsze można podbić temat w HRach ;)
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Warto poczytać o firmie na stronie internetowej. Ogólnie każdy pracownik jest objęty opieką medyczną, co miesiąc ma doładowywaną kartę Edenred, może brać udział w zajęciach językowych, w najbliższym czasie ma zostać opracowany nowy system premiowy. Dostajemy prezenty na urodziny, święta itp.
A co to za nowość? Tzn,., no dla mnie to coś nowego akurat, ta opcja na czym polega i jak z tego się korzysta?
To jest system, w którym pracodawca doładowuje konta pracowników punktami. Pracownik natomiast może sam zadecydować, na co wyda te punkty - może korzystać z rozmaitych usług, robić zakupy, korzystać z karty Multisport itp.
Na jakie benefity można liczyć w 3Soft S.A.?
Benefity w 3S na 10.08.2021 * Raz w tygodniu jest wspólny PizzaMeeting, możesz zjeść tyle pizzy ile chcesz * Opieka medyczna - pakiet pracowniczy CLASSIC Firma pokrywa koszt pakietu pracowniczego. Dodatkowo firma finansuje 50% pakietu partnerskiego (mąż/żona/partner/partnerka) lub 50% pakietu rodzinnego (mąż/żona/partner/partnerka i dzieci) lub kwotę równą refundacji Pakietu Rodzinnego CLASSIC w pakiecie SENIOR (jeden z rodziców pracownika lub małżonka/partnera bez względu na wiek lub małżonek/partner pracownika pow. 67 r.ż.). * Karta Sport i Kultura (Edenred) Kartę Mastercard Ticket Relax/Ticket Culture otrzymuje każdy pracownik. Wpłata na kartę zostaje dokonana na początku każdego miesiąca. Kwota zależnie od dochodu na osobę. * Dofinansowanie do okularów - max 200zł. * Zajęcia językowe z języka angielskiego, niemieckiego lub hiszpańskiego. * Ubezpieczenie grupowe, istnieje możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. * Prezenty urodzinowe * Prezenty Bożonarodzeniowe * 40-to godzinny tydzień pracy * Brak nadgodzin Na minus można uznać brak premii w 3S.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie 3Soft S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Wypracowane nadgodziny zwykle wybieramy. Zależy nam na zachowaniu równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Zdarza się jednak, że z uwagi na intensywność pracy w projekcie w danym okresie nie ma możliwości ich odbioru - wtedy je wypłacamy. Pozdrowienia :)
Czy 3Soft S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Zaczynamy pracę pomiędzy 06:30 a 10:30. Pracujemy średnio 40 godzin tygodniowo. Wszystko zależy od zespołu, w którym pracujesz.
Czy 3Soft S.A. zatrudnia też chętnie osoby bez doświadczenia? Jeśli tak, to czy są tu oferowane jakieś szkolenia i kursy podnoszące kompetencje? Pracujesz w tej firmie więc na pewno odpowiesz mi na te pytania, czekam! ;)
Z tego, co zaobserwowałem - w ostatnim czasie zatrudniamy więcej osób z doświadczeniem niż bez. Czasem pojawiają się rekrutacje na stanowiska juniorskie. Wtedy w danym dziale szkoli się taką osobę, ma swojego opiekuna, który wdraża ją powoli do projektu itp. W każdym obszarze szkolenie wygląda trochę inaczej. Trzeba by było śledzić ogłoszenia na stronie, jeśli coś takiego Cię interesuje.
W 3Soft pracują osoby bez doświadczenia zawodowego. Dziwne aby wymagać od osoby, która startuje do swojej pierwszej pracy, jakieś doświadczenie zawodowe. Natomiast warto mieć czym się pochwalić, jakimiś projektami w których brało się udział, może jakimiś własnymi projektami, najlepiej pokazać kod źródłowy gdy aplikuje się na programistę. W przypadku osób bez doświadczenia najważniejsza jest wiedza i ogólnie wrażenie jaki kandydat robi podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak szefostwo w 3Soft S.A.? Spoko traktują ludzi?
Wszystko zależy, o co dokładnie pytasz… Bo mamy cztery osoby w zarządzie, które nadzorują określone departamenty, ale też kierowników poszczególnych działów oraz liderów zespołów. Każdy z nich ma inną rolę oraz w innym wymiarze rozlicza z zadań. Ogólnie każdy przełożony jest techniczny i potrafi robić to, co robi jego zespół. Dzięki temu przełożony nie tylko zatwierdzi ci urlop, ale pomoże w codziennej pracy. I to jest super. A jak traktują? Dobrze. Każdy z nich ma inny styl zarządzania, więc zależy jaki ty wolisz i w jakim dziale/zespole będziesz pracować. Ale pracują tu ludzie, którzy mają poukładane w głowie, więc można się z każdym dogadać.
Jaki dress code obowiązuje w 3Soft S.A.?
Czy 3Soft S.A. zapewnia kartę multisportu?
Cześć, do pakietu benefitów oferowanych przez 3Soft należą: - karta Edenred Sport i Kultura, z której można korzystać zarówno w ośrodkach sportowych jak i instytucjach kultury - opieka medyczna - zajęcia językowe (angielski, niemiecki, hiszpański) - elastyczne godziny pracy (przychodzimy pomiędzy 06:30 a 10:30, więc świetnie się u nas czują zarówno ranne ptaszki jak i sowy ) - chillout roomy, owocowe wtorki, piątkowe Pizza Meetings
