Wywiad udzielony przez użytkownika Anżej
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chce się podzielić swoją historią wieloletniej pracy w delegacji dla firmy Zeus. Ja i inni pracownicy poświęciliśmy swoje życie prywatne, w tym bardzo często życie rodzinne, dla pracy w delegacji.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Byłem pracownikiem ogólnobudowlanym. Do moich obowiązków należały wyburzenia, remonty, montaż stolarki, montaż wentylacji, stawianie ścian i wiele innych zajęć.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Zakończyłem współpracę z powodu braku płynności finansowej firmy i zaległości wobec pracowników.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to 7 – 8 tysięcy z dodatkiem delegacyjnym, przy około 220 godzinach miesięcznie.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie trzy i pół roku, z czego trzy lata pracowałem w delegacji.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Dla mnie jedyny plus pracy w tej firmie to wysokość wynagrodzenia.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
W czasie zatrudnienia odbyłem dwa szkolenia, podpisałem przy tym umowy lojalnościowe.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera pomiędzy pracownikami firmy była różna, wszystko zależało od tego, z kim jechało się w delegację. W moim odczuciu mogłem ufać tylko małej grupie osób. Większość osób obgadywało innych pracowników między sobą. Zdarzało się nawet, że niektórzy podawali nieprawdziwe informacje do przełożonych, próbując pozbyć się danej osoby z firmy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą bywała różna.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Przez ponad trzy lata nie można było narzekać. Większość ustaleń było realizowane. Ostatnie cztery, pięć miesięcy były kłopoty z płatnością za noclegi dla pracowników w delegacji. W tym okresie bardzo często zastanawialiśmy się, czy będą pieniądze na paliwo, aby wrócić przez pół Polski do domu.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
