Pytania do firmy Z.P.U. PRAWDA SP. Z O.O.
Dlaczego podczas przestoju musimy wykorzystać własny urlop a nie jest nam płacone przestojów?
Juz tobie tłumaczę dlaczego. Firma chce byś zużył swój prywatny urlop za który i tak ustawowo muszą ci płacić i byś nie domagal sie wolnego "kiedy se chcesz" Ludzie którzy nie mają tyle dni wolnego bd stratni o 10 dni akordowych(to połowa wyplaty) Ale nie martwcie sie, gdy bd potrzebować uropu, bd zmuszony, wprost nakierowany przez mistrza zmiany do wzięcia uropu na żądanie.
Nic dziwnego, ze ludzie chodzą na zwolnienia. Bo jak ktoś ma 20 dni wolnego to sam może rozdysponować pewnie jakies 5. Urlop na poczatku roku, w weekend majowy i przestoj w lipcu to bodajże jakies 15 dni jeśli się nie mylę.
Branie zwolnienia lekarskiego w innym celu niż leczenie jest nieuczciwością. W przypadku stwierdzenia przez ZUS wykorzystania świadcznia w innym celu świadczenie to może zostać odebrane.a takie zachowanie zostać potraktowane jako poważne naruszenie obowiązków pracowniczych z możliwością wyciągnięcia konsekwencji przewidzianych prawem łącznie ze zwolnieniem dyscyplinarnym.Dlatego nie zgadzamy się z wyrażoną opinią że to nic dziwnego , że ludzie chodzą na zwolnienia.
Proszę w imieniu wszystkich pracowników o zaprzestanie pisaniu o uczciwości. Jest to hipokryzja Pozdrawiam
Jak ty wpisujesz w jedna kartę to i tak masz luz, na hsach czy prasach to trzeba na kilku kartach zapisać co robiłeś i ile…
Przestój jest właśnie po to, abyś mógł/mogła odpocząć w tzw okresie urlopowym. Żebyś nie narzekał, że przez całe lato nie dostałeś urlopu. Jeszcze niedawno wszyscy narzekali, że ciężko o urlop w okresie letnim. Teraz gdy szef poszedł ludziom na rękę i zaczął od kilku lat wprowadzać planowane przestoje to nadal niedobrze?!! Patrzę, że cześć pracowników to banda rozpieszczonych (usunięte przez administratora).
To może trzeba wprowadzić plany urlopowe a nie decydować za ludzi kiedy mają wybierać swoje urlopy bo tak chce pracodawca? A może przestój to przestój a nie urlop? No nie wiem. (usunięte przez administratora) te firme
@Pracodawca Czy to "Prawda" że po przestoju wchodzimy znowu na 3 zmiany?
A mistrzowie straszą, że z powodu produkcji Lade do Mandala, może wrócić trzecia zmiana.
Gotowi na wpłatę? W tym miesiącu spłacić rachunki czy kupic jedzenie?
Nie rozumiem wszystkich tych zwolnień, dlaczego zakład zatrudniający całą rzesze wykształconych ludzi nie może się przebranżowić, cała logistyka polega na analizowaniu rynku, dzisiaj robimy to jutro tamto, przecież "kryzys" nie przyszedł wczoraj można było założyć taką ewentualność i zacząć rozglądać się za czymś innym i nie musiała być to produkcja z wielką pompą. Pan Roman Prawda zaczynając produkcję na ul. Tartacznej praktycznie od przysłowiowego zera rozbudował tą firmę na wielką przemysłową skalę, teraz gdy Pan Roman jest na emeryturze to wszystko na co pracowaliśmy miało by popaść w ruinę? Tylu pracowników straciło prace ci ludzie nie oszczędzali się w pracy traktowali zakład jak drugi dom "znam takich" miejmy nadzieję że coś się zmieni jeszcze statek płynie wystarczy odpowiednio ustawić ster.
w jak sposób można ten wspomniany ster ustawić? pytam już o ujęcie rzeczywiste i realne do wykonania dla firmy. Niektórzy podobno zakład jak drugi dom traktowali a co z osobami całkiem nowymi? jakie maja podejście do tematu?
Czy już dokładnie wiadomo kiedy zamykana jest Tartaczna?i ile ludzi przechodzi na Gołdapską?
CZY SA PRZYJĘCIA DO FIRMY? JAKIE DZIAŁY MAJĄ 3 ZMIANY? NA JAKIE ZAROBKI MOGĘ LICZYĆ BEZ PRACUJĄCYCH SOBÓT!!!
te soboty faktycznie są pracujące czy dla chętnych tylko? nikt się nie odniósł więc tym bardziej mnie to zastanawia. w razie czego jak one są płatne i czy występują jeszcze nadgodziny? ktoś wie czy można brać bez "ograniczeń"?
O jakich ty sobotach pracujących piszesz?? Już nie ma, soboty są już wolne od pracy. Pracujesz od poniedziałku do piątku za (usunięte przez administratora) pieniądze
Soboty były pół roku temu teraz nie ma żadnej zarobek to 2700 albo 2600 lepiej iść do sklepu niż tam pracować
Co powiesz na temat wypłat skoro wszędzie się wypowiadasz? Wiadomo że jesteś z kadr
a to nawet nie wiedziałam, że ich już w praktyce nie ma. czy wobec tego mniej chętnych jest na przyjęcie się? piszesz, że już ich nie ma, to kiedy konkretnie zostały wycofane? pod jakim argumentem i w jaki sposób zareagowali na to pozostali?
Wchodzę na te forum od pewnego czasu i cały powtarza sie temat o problemach alkoholowych brygadzistki. Czy to pewne?Jeżeli tak to czemu nikt nie pójdzie na dyżurkę po alkomat ,albo zglosi to dla mistrz kyory pracuje na tej zmianie, zeby sprawdził trzeźwość tej osoby.Udwodnij to zamiast oczerniać osoby.
Wystarczą chody w biurze by nic z tym nie robili, z tego co wiem to nie raz byly na nia skargi między innymi za znecanie sie psychiczne. Dziewczyny sie poprzenosiły, poodchodzily z pracy a ona dalej rządzi. Nikt nie chce o tym mówić bo może stracic pracę. Pozatym teraz bd bardziej sie pilnować o ile czyta forum
@Pracodawca Dlaczego jakość materiału jest na tak dramatycznym poziomie? Nikt nikogo nie kontroluje. Gdy mówisz o tym przełożonym to tylko machają ramionami, w skrzynkach maszmasz. Nie ma co obwiniać opticaty, bo powybierać cokolwiek by "zarobić" (zarobkiem to nazywam choć lepiej pasuje tu słowo "jałmużna") graniczy z cudem jak wymiary mają różnicę nawet 15 milimetrów a maszyny ledwo chodzą przez bród spowodowany złym organizowaniem pracy. Łaczarki łączą wszysko po kolei, a po wybieranie czegokolwie by na końcu jakoś to wyglądało jest niemożliwe. Strugarki potem to muszą strugać na 2 razy z zachowaniem instrukcji od majstów by z szerokości 45 postrugać 44,9 lecz przez wyżej wspomiany miszmasz jest to niemożliwe! Pracodawca ma obowiązek organizować pracę tak, by zmniejszać jej uciążliwości i by pracownik nie czekał aż majster będzie mieć ochotę mu przekazać co ma robić. Ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych Wstyd, że z taką obfitą kadrą trzeba samemu se organizować pracę, a gdy skończysz wcześniej to ciebie karcą za to. Zgłaszajcie wszystkie nieprawidłowości i odmawiajcie pracy jezeli uważacie, ze pracodawca skrajnie zaniedbuje swoje obowiązki (złośliwa odmowa udzielenia urlopu wypoczynkowego w ustawowym terminie też do tego należy, a zdarza sie to nagminnie)
To fakt , jakość materiału jest na dramatycznie niskim poziomie (nic dziwnego że zleceń mniej bo kto chce chłam ?) , ale od czego są majstrowie ? Po długim weekendzie pojawiłem się w firmie . U kontrolerów jakości są na ściance wywieszone informacje z ikea o nieprawidłowościach , załamania nerwowego można dostać przecież to ściana płaczu . (,, Brak okuć w paczce " , ,, Niekompletna zawartość" ,nieprawidłowa zawartość " ) czy to takie trudne śrubki w torebce włożyć do kartonu ? Brygadzistki z pakowania także nie reagują , no bo po co sobie głowę zawracać firma płaci ? płaci i jest git .
Jeśli musisz spakować taką normę to nie dziw się , że można zapomnieć czegoś włożyć .Dostaniesz paletę materiału do spakowania a dostaniesz taki chłam że prawie połowę musisz odwalić na poprawę i braki .
Dlaczego na suszarni specjalnie przetrzymują komory, żeby przychodzić do pracy w soboty? Tacy nowi pracownicy suszarni zarabiają 6 tysięcy na rękę, a operator z klejonki ze stażowym ledwo 4 tys wyciąga. Jak soboty mają być wolne, to wszystkim albo nikomu.
Czy ktoś _coś wie o zwolnieniach grupowych w naszej firmie?
Już się zaczęły właśnie z nowej hali , zwalniać mają ponad 50 osób , to na początek , potem jeszcze zwolnienia będą , System 2 zmianowy to ściema ma być jedna zmiana bo do tego dążą , Ludzie nie słuchajcie tego co gadają na zebraniach Marchewka i inni , bo mówią tak a robią co innego .
Jakie są ostateczne powody i czy te osoby już wiedzą, że zostaną wybrane? można było się tego tak właściwie spodziewać?
Grupowych nie będzie by uniknąć odprawy. Zwolnienia będą po parędziesiąt osób. Ukraina wraca do pracy, Polacy do zwolnienia. We własnym kraju jesteśmy drugim sortem
W każdym zakładzie tak jest nic nie robią tylko się pałętają ale aby chodzili a już na nadgodziny jak zostaną to są najlepsi czy zrobione czy nie
(usunięte przez administratora)
Robią wszystko by nie zwalniać,ale by pracownik się zwolnił,mam nadzieję że to pierwsza rata wypłaty nie calosc
Najniższa krajowa… 500 zł mniej jak zawsze choć w karcie akordowej nie widać ze było mniej.
Obraz nędzy i rozpaczy , Firma pada ..... to koniec . Nową halę pewnie zburzą najniższym kosztem , teren zaorają i kartofle posadzą . Nie ma kasy to przynajmniej będzie co jeść .
Wszyscy jak jeden mąż najniższa krajowa. Premii nie było? O co chodzi... Tragedia. Lepiej się zastanówmy czy lepiej kupić chleb, czy paliwo na dojazdy do pracy
Zastanawia mnie czemu jest tyle żali na tej stronie a ludzie tylko tu piszą zamiast zmienić prace gdzie w każdej firmie czy delfia Technlab nawet adriatica płaca więcej, ta firma to jedna z większych głupot jakich widziałem kadry serio liczyć nie umieją jedna wielka (usunięte przez administratora) powinni ludzie zrobić jakiś strajk i do pracy nie przyjść przez tydzień bo jak tak dalej pójdzie to przyzwyczaja się do najniższej krajowej xd ja takie pieniądze jak ostatnio 2.6k dostałem 2 lata temu w innej firmie nie polecam z całego serca (usunięte przez administratora)
Właśnie pracownicy odchodzą i będzie ich coraz więcej.Przy obecnej inflacji te zarobki to śmiech na sali.Jeszcze dojdzie do tego że będą szukać pracowników ale czy znajdą ??? Olecko jest małe i ludzie dobrze wiedzą że tam nie warto się starać o robotę .Teraz to jest najgorsze miejsce pracy w Olecku i okolicy.Ciężko będzie teraz wyrobić sobie jakikolwiek renomę.Ten zakład sięga już (usunięte przez administratora).
Witam , jak wygląda praca na gospodarstwie? Jakie zarobki warunki i atmosfera ?
A są prowadzone nabory na nie? Na jakie aktualne stanowiska? Jak patrzyłam teraz na stronę firmową to jest oferta dla stolarza, automatyka i mechanika, tylko że z datą 2021. Czy one są jakkolwiek aktualne, wie ktoś?
Jak wypłata moi drodzy?
A istnieje jakakolwiek opcja, żeby poprawić warunki pracy by akord sam w sobie szedł szybciej? brano może to w ostatnim czasie jakkolwiek pod uwagę?
Brano pod uwagę, maszyny nowe kupują żeby akord szedł szybciej. Szybciej szybciej więcej a wypłaty stoją w miejscu
O a powiesz cos więcej o tych maszynach? w zasadzie drogie to? i co z e starymi wtedy? praca przy tych nowszych zdaje się być bardziej komfortowa czy to nie ma większego znaczenia dla zatrudnionych?
(usunięte przez administratora)
Szanowny Panie dyskusja zawsze na argumenty, poruszanie kwestii tego kto w, której ławce, w kościele siedzi siedzi jest mierne. To taki argument, kiedy brakuje innych.Ponadto dyskryminowanie nacji narodowych to też nie jest moc argumentów w dyskusji . Decyzje o zwolnieniach, na pewno nigdy nie należą do łatwych, chcę wierzyć,że dobrzy pracownicy zostają. Na wiele rzeczy w życiu nie mamy wpływu, trudno je czasem przyjąć, ale zawsze warto zachować przyzwoitość.Życzę nam wszystkim, aby ten trudny czas, totalnej drożyzny minął, aby nasze życie wróciło do normy i było spokojniejsze.
Jak wyplata kochani?
mówisz? niby mniej dni. a w tamtym roku jak mieliście? odnośnie inflacji to stawi były gorsze czy lepsze niż obecnie?
Moje wypłata za styczeń zeszłego roku praktycznie taka sama jak w tym. A teraz wszystko poszło w górę także taka wypłata wystarczy na o wiele mniej niż rok temu…
Jak teraz zarobki u Prawdy?Warto się starać o pracę u was?
Nie ma sensu się starać o pracę tutaj jeśli chodzi o produkcję. Niby wynagrodzenie akordowe, ale tak naprawdę to akordogodziny. Jest jakiś górny próg dniówki ustalony i więcej niż ten próg nie zarobisz. Akord to jest na truskawkach u gospodarza, masz podane 5zl za kobialke i wiesz za co robisz. Tutaj za co i za ile wiedzą osoby, które mają 3-4 kody na karcie, a nie osoby, które mają 3-4 karty. Oszczędności wszędzie szukają, dlatego dorzucili z 20 nowych kamer po zakładzie. Naprawdę, szkoda nerwów, żeby pchać się w tą firmę. Pamiętam czasy jak był Pan Wójcik kierownikiem , zawsze było wszystko tak jak powinno, nie było komu jechać po materiał sam wsiadał i jechał. Nowy kierownik jedyne co umie to dokupić internet w tel
Ludzie nawet nie wiedza kto jest kierownikiem a zabieraja głos
Dyrektor Ogonowski rządzi a po nim kierownik Szymon W i zastępca kierownika Dariusz G
Jak lubisz być wykorzystywanym na każdym kroku , to ta praca jest w sam raz dla Ciebie.
Mylisz pojęcia!!!Jaki akord skoro większość ludzi nie zna stawek i to chory wymysł FIRMY ten ściemniany AKORD !!! ZAROBISZ więcej z akordu j i tak ci zapłacą mniej tylko Wymagania robić dużo ,a płacą na (usunięte przez administratora) Zarabiam dużo więcej w innej firmie i nie żałuję ,że odszedłem ..
Jak ocenicie podejście majstów do nowych pracowników na dziale klejonki? Są pomocni w pierwszych dniach czy może wręcz przeciwnie unikają i są oschli. W miare mozliwosci napiszcie co zauważyliście na swoich zmianach przez pryzmat lat.
To zależy na jakiej jest zmianie , bo u Pana M. G to możesz być potraktowana nie ciekawie , nie bede komentować dalej... Z kolei u Pana J . S jest spoko , tylko na początku zmiany musi ogarnąć się ze swoją pracą , a dopiero potem obstawia pracowników na maszyny ,
A dlaczego zakład nie chce zatrudniać Polaków a młodych Ukrainców biorą? I to takich w wieku poborowym.
Witam Jak jest z przyjmowaniem ludzi od nowego roku?
Pracowałem 8 lat w tym (usunięte przez administratora), zmieniłem na Delphi... I nie żałuję! Wkoncu pracowadwa docenia to co robię! A tam? Tylko jak robił się czułem co przychodził dzień wynagrodzenia to aż płakać się ciało za cały miesiąc zapierdzielania! NIE POLECAM TEJ FIRMY NIKOMU!
Jak tam wypłaty moi drodzy?
Szczerze mówiąc będzie jeszcze gorzej ...ciężko będzie przeżyć za takie pieniążki ale nic na to nie poradzimy jest kryzys i trzeba zacisnąć pasa.
Mamy kryzys i trzeba zacisnąć pasa choć przyznam szczerze ,że ciężko będzie przeżyć za takie pieniądze i jest mi bardzo przykro ,że mamy taką sytuację na świecie.
Super. Duża inflacja, ale za piątkę na razie jeszcze da się przeżyć. Więc proszę nie narzekać. W innych zakładach mają jeszcze gorzej.
Dokładnie, za czwórkę też się przeżyje.W Silva nie zarabiają połowę naszych wypłat i żyją także nie jest źle.
Ludzie na jakich wy działach robicie przy takich wypłatach? U mnie przy staraniu się nawet tego nie mogę dostać...
Ha ha chyba w biurze pracujesz bo ja nawet trójki nie dostałem.Tragedia przy obecnych cenach.
Ciężko jest i nam majstrom, bo z góry idą dziwne rozporządzenia. Kolegów 3 się zwolniło...a co dalej? Ludzie jakbyście się zjednoczyli podwyżka by była gwarantowana ,a tak to pracować musicie za tyle ile dostajecie niestety. Dawno akord powinni znieść to moje zdania jako dobrego majstra. Pozdrawiam
Nie sposób utrzymać rodziny za niecałe trzy tys. I najwyższa pora coś poszukać bo tu jest tylko wegetacja.
(usunięte przez administratora)
Wiecej informacji, ile czy byla sobota złota i gdzie robisz i ile lat Trzeba podłożyć pod wzór Lata pracy x soboty / dział
