Jak sytuacja w UR ? Jak z zarobkami i pracą w święta weekendy ?
w trw na ulicy legionów 63 w Częstochowie nie zgadzajcie się na pracę w piwnicy wszystko co tam jest wyprodukowane jest dawane na złom specjalnie każą oszczędzać wszystko że to niby produkt drugiej kategorii jak ktoś ma jakie ktokolwiek pojęcie o życiu to sam zauważy że tam coś jest nie tak nie zgadzajcie się na pracę w piwnicy bo to jest bezsens taka praca coś produkować starać się a oni dają wszystko jak leci na hutę i na przetop do wielkiego pieca nie dajcie sobie wmówić że jest inaczej nie dajcie robić z siebie (usunięte przez administratora)
Czy praca w firmie TRW jest ciężka? Chodzi mi głównie o to, czy jest wymagająca fizycznie i jak wygląda kwestia norm, które należy wyrobić: czy są w miarę osiągalne czy wręcz przeciwnie. Bardzo proszę pracowników firmy o to, żeby wypowiedzieli się w tym temacie i oczywiście zachęcam do dyskusji.
nie jest .zle tylko liderzy to niemoty oraz brak doswiadczenia kierownikow zmiany. z VALEO dawno by ich (usunięte przez administratora)
Nie jest źle DOPÓKI MASZ KONDYCJĘ i jesteś w stanie dotrzymać kroku tym, co robią sobie wyścigi na sztuki między liniami i co się podniecają zielonym kolorem.. (niektórzy kierowniczkowie to prawie przeżywają orgazm, jak widzą ekranie taki kolor na koniec zmiany)... minie 10-15 lat i forma Ci opadnie, wtedy nie zdziw się, jak Ci kopa zasadzą i polecisz za bramę (bo utraciłeś zdolność do pracy...) jeszcze bez prawa do wypłaty na wypowiedzeniu. Życzę utrzymania dobrej formy... (CIEKAWE NA JAK DŁUGO...)...
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Przyjdźcie pracować do ZF! Dopóki będziecie w stanie "jechać" będziecie mieli tą pracę.. jak się Wam coś stanie w pracy, to w przypływie dobroci i troski (a jakże!) wezwą do Was pogotowie a potem wspaniałomyślnie utracą Wam zdolność do pracy i żebyście przypadkiem nie próbowali utrzymać tej pracy zmuszą Was do przyznania się do interwencji pogotowia u lekarza... A stąd już prosta droga za bramę....Bo... zakład nie jest w stanie (podobno) zapewnić stanowiska z ograniczeniami... (ograniczeń jest za dużo itp., itd)... O tym, że stanowiska na tzw. SM są opisywane szablonowo (podobno to.... montaż sic!) ANI SŁOWA! Tym samym stanowisko na przepakowaniu drobnicy na SM podobno też jest NIEBEZPIECZNE (BO oczywiście trzeba nkrw...jak ze sztukami na linii zresztą..).. i zalicza się wg Pani z BHP do montażu.... A już zrobić standard, żeby były dwie osoby na przepakowaniu to chyba jak grzech śmiertelny...! A wystarczyłoby trochę dobrej woli. Aha jeszcze jedna wspaniała praktyka: Z powodu utraty zdolności zwolnić z obowiązku świadczenia pracy (jakie to wzruszające!) i tym samym prawa do wynagrodzenia na wypowiedzeniu, a przy prośbie o skrócenie okresu wypowiedzenia z wyraźnym zaznaczeniem, że nie chodzi o zmianę trybu rozwiązania umowy, dokonać tej zmiany... (wszystko oczywiście po to, aby zakład wyszedł na swoje I NIE ZAPŁACIŁ ANI JEDNEGO NALEŻNEGO GROSZA...). Krótko mówiąc: WYDOIĆ KONDYCYJNIE A POTEM ZA BRAMĘ I NA KONIEC JESZCZE OKRAŚĆ (oczywiście "zgodnie z prawem") z wynagrodzenia na okresie wypowiedzenia.... OMIJAJCIE TYCH ZŁODZIEI I WYZYSKIWACZY SZEROKIM ŁUKIEM!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TRW?
Zobacz opinie na temat firmy TRW tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
