Pytania do firmy TIME SECURITY Sp. z o.o.
Naprawdę nie przyjmujecie ze stopniem lekkim? Rozmawiałam z kierownikiem rejonu ,ale po informacji , że posiadam st.lekki już ponownego odezwu nie było.
Oczywiście, że przyjmujemy również osoby ze stopniem lekkim. Nie znamy treści Pani rozmowy z kierownikiem, być może o braku odzewu z jego strony zadecydowały inne czynniki. Posiadanie orzeczenia nie jest przecież jedynym kryterium zatrudnienia.
Jest oferta na pracownika ochrony w Krakowie, można się dowiedzieć w jakim rejonie jest obiekt?
Ponieważ w Krakowie ochraniamy kilka obiektów (np. Politechnikę Krakowską), trudno to jednoznacznie określić, ale wszelkie szczegółowe informacje uzyska Pan w trakcie ewentualnego procesu rekrutacyjnego - można się kontaktować telefonicznie z naszym Działem Rekrutacji.
a ktos z pracownikow moglby sie wypowiedziec jak sie ogolnie pracuje w tej firmie? jakie sa tu warunki?
czym się różni kwalifikowany strażnik ochrony od zwykłego strażnika? w sensie są różne oferty i nie wiem jak to wygląda
to właśnie jest to co firma wyżej pisała chyba, ale proszę mnie poprawić jeśli się mylę. że kwalifikowany strażnik to osoba, która jest odpowiednio przeszkolona i ma pozwolenie na broń w wyznaczonych miejscach
Precyzując: kwalifikowany pracownik ochrony to osoba, która została wpisana na listę pracowników kwalifikowanych. Taki wpis pozwala pracownikowi ochrony na bezpośrednią ochronę fizyczną mienia, a także na dozorowanie systemów alarmowych i pracę podczas konwojowania. Pracownik kwalifikowany ochrony ma prawo do wykonywania wszystkich działań związanych z ochroną osób i mienia, w tym w ramach specjalnych uzbrojonych formacji ochronnych (SUFO). Mówiąc jeszcze prościej - prawo do posługiwania się bronią w ramach obowiązków pracownika ochrony może posiadać tylko pracownik kwalifikowany, ale tylko pod warunkiem uzyskania dodatkowych/osobnych pozwoleń i po przejściu specjalistycznego kursu posługiwania się bronią. Czyli żeby mieć prawo posługiwania się bronią, sam wpis na listę pracowników kwalifikowanych nie wystarcza.
Czy potrzebne są tu jakieś specjalne badanie przed podjęciem pracy?
Jedyne potrzebne specjalne badanie przed podjęciem pracy , to badanie lekarza medycyny pracy + psycholog i psychiatra ( ale to tylko przy staraniu się o kwalifikacje i pozwolenie na broń obiektową ) .
ale to nie na wszystkich obiektach ma się pozwolenie na broń, firma gdzieś wyżej odpowiedziała że wyłącznie uprawnieni do tego pracownicy
Oczywiście, że pracownicy wyposażeni w broń wykonują obowiązki wyłącznie tam, gdzie takie są wymogi umowy/kontraktu (np. konwoje, grupy interwencyjne, obiekty o specjalnym znaczeniu itd.).
Pomyślnie
Gdzie pracowałem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak wygląda praca w biurze, ktoś może się orientuje? Zależy mi na informacjach jakie są godziny pracy, benefity dla pracowników i wszystkie inne ważne rzeczy. Jeszcze jakby ktoś opowiedział mi o tym jak przebiega rekrutacja to byłabym bardzo wdzięczna :)
A jeśli chodzi o rekrutację to najpierw jest rozmowa telefoniczna, a potem rozmowa z kierownikiem już w firmie.
A jest możliwość dorabiania jakichś nadgodzin? Czy w biurze jest sztywno 8 do 16 i nic poza tym?
Jest opcja pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach, np. choroby dziecka lub własnej? Wtedy Państwo zapewniacie narzędzia do pracy? Nikt tu nie odpowiedział na pytanie o wynagrodzenie w biurze. Powiedzą Państwo jakiś zakres pensji?
Raczej nie. To znaczy czasami taka możliwość jest dopuszczalna, ale tylko w wyjątkowych przypadkach.
Wysokość wynagrodzenia jest negocjowana indywidualnie, podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zależy to także od stażu, doświadczenia, posiadanej wiedzy i umiejętności w danym zakresie.
zapomnieliście dodać że na obiektach PRACA ŚWIĄTEK PIĄTEK I NIEDZIELA NA OKRĄGŁO CZASAMI GRAFIKI NIE REGULAMINOWE 12 NA 12 NOCKA NA NOKĘ CZY DNIOWKA NA DNIÓWKĘ.... JAK PRACUJE SIĘ W SYSTEMIE 12 GODZINNYM TO WOLNEGO POWINNO BYĆ MINIMUM 24 GODZINY WOLNEGO...
A jak godzinowo to wychodzi? Pracuje się po 8 czy 12 godzin? I jak z weekendami? Są dodatkowo płatne?
Zależy o jakie stanowisko pytasz, natomiast ja pracuję po 8 na zmiany, ale to też pewnie zależy od obiektu
Ale nie wszyscy pracują po 8h, wiem, że czasem faktycznie są te 12h obiekty, a biuro totalnie inaczej jakos :PPP
podejrzewam, ze niektore obiekty maja o wiele dluzsze zmiany, czy nie na tym polega najczesciej praca na ochronie?
Ogólnie jakby ktoś opisał jak faktycznie wygląda taka praca, czy to jest taki stróż czy nie to byłabym wdzięczna...
Witam mam pytanko czy Time Security jest zakładem pracy chronionej?
Nie wiem jak jest dokładnie, ale jak ja tam pracowałem to jeśli chodzi o pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności to były osoby z orzeczeniem, ale ze stopniem lekkim. Ktoś by musiał się wypowiedzieć z firmy jak jest aktualnie.
z 3cim przyjmuja na pewno, bo to jest wlasnie ten najlzejszy stopien niepelnosprawnosci, ale czy np tez z drugim przyjmuja to juz ktos kto wie to na pewno musialby sie wypowiedziec..
A dawno temu pracowałeś? Ja mam właśnie lekki a wszędzie chcą przynajmniej umiarkowany. Teraz na strażnika znowu jest oferta, nie ma doprecyzowanego, jaki to ma być typ orzeczenia. Wiadomo coś?
Tylko na tym jadą, firma tragiczna. Dla przykładu: jeden z koordynatorów, ma na rejonie kogoś z rodziny. Oczywiście załatwia same nocki, bo najlepiej płatne , a cała załoga na tym obiekcie, jest rozlokowana tak, aby rodzinka miała komfort pracy.
Moi drodzy , to przecież jest oczywista oczywistość , jak to mówi sam prezes wszystkich prezesów , że firma TIME SECURITY i wszystkie jej spółki córki to są ZPCH i przyjmują do pracy bardzo chętnie i w pierwszej kolejności ludzi z orzeczeniami o st. niepełnospr. i to nie tylko takich ze st. lekkim ale także z umiarkowanym a nawet i znacznym i w dodatku najchętniej z tzw. symbolami specjalnymi czyli : 01-U , 02-P , 04-O , 06 -E ,12- C , bo na takich pracowników dostają bardzo wysokie dofinansowanie do ich wynagrodzenia z PFRON-u , od 2250 zł. aż do 3600 zł. miesięcznie , a przy dzisiejszych kosztach płacy przekraczających już 5000 zł. miesięcznie za jednego pracownika dostawać takie darmowe pieniążki do rączki od państwa , to tak jak by co miesiąc trafić szóstkę w LOTTO . Ale tacy pracownicy za to także mają z tego powodu wiele korzyści np : obowiązkowo umowę o pracę a nie zlecenie , najpierw na okres próbny i czas określony max. do 33 miesięcy a po ich upływie już na czas nieokreślony , terminowo wypłacane co najmniej najniższe wynagrodzenie i ponad to obowiązkowo dodatek za pracę w nocy , terminowo opłacane składki w ZUS , bo tego wszystkiego wymaga i kontroluje to na bieżąco PFRON . Oczywiście nie są to wcale żadne wielkie przywileje , bo tak powinno być od dawna zawsze i wszędzie , w każdym normalnym kraju tak jest . Nie możecie jedynie liczyć na 13-tki i 14-tki , czy tzw. wczasy pod gruszą lub premie świąteczne , odprawy emerytalne , nagrody jubileuszowe , dodatki stażowe , itp. tak jak to mają od zawsze wszyscy urzędnicy państwowi , takich rarytasów w tej firmie nie ma . Tak więc nie zastanawiajcie się tylko dzwońcie i łapcie byka za rogi , praca czeka a firma szuka odpowiedniego człowieka !!.
z lekkim raczej nie przyjmują - tylko z umiarkowanym lub znacznym żeby mieli jak największy profit Z PEFRONU. TO JEST CAŁA PRAWDA O TIME SECURITY. pracowałem tam ponad trzy lata.
Może gdzieś już ten temat wypłynął w komentarzach (jeśli tak to przepraszam), ale czy możecie mi powiedzieć jak to wygląda godzinowo? Bo wiem, że w innych firmach o podobnym profilu najczęściej jest po 12 godzin.
Dokładnie, pracownicy ochrony najczęściej w zależności od obiektu pracują 8-12h.
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry. Tak, w tej chwili są wakaty na stanowiskach pracy w Łodzi - zapraszamy do naszego Działu Rekrutacji.
Tak, mamy w tej chwili taką ofertę w Łodzi. Informacja dodatkowa: wszystkie aktualne oferty pracy naszej firmy znajdzie Pani na OLX.
Witam, czy po zatrudnieniu można liczyć na odzież roboczą? Jak to wygląda? Dostaje się od firmy jakieś ubrania?
Dzień dobry. Tak, nasi pracownicy zawsze otrzymują odzież przewidzianą na dany typ obiektu, inną latem i inną zimą (w tym koszulki, spodnie, kurtki, obuwie, czapki).
Należy pamiętać, że bronią mogą dysponować jedynie kwalifikowani pracownicy ochrony z odpowiednimi uprawnieniami, a jej użycie jest rygorystycznie regulowane prawem i uzasadnione wyłącznie w ściśle określonych, skrajnych sytuacjach. Uzyskanie właściwego pozwolenia na broń to skomplikowana i długotrwała procedura.
jako pracownicy mamy z nią do czynienia, mamy z tego przeszkolenie?
Żadne przypadkowe osoby nie mogą mieć kontaktów z bronią. Jeśli ma Pan do czynienia z bronią, tzn. że powinien Pan już znać wszystkie procedury, ustawę o broni, mieć za sobą egzamin i pełne szkolenie. Tego się w żaden sposób obejść nie da, tym bardziej że bieżący dostęp do broni posiadają tylko członkowie Specjalistycznych Uzbrojonych Formacji Ochronnych.
nie twierdzę że chce obejść tylko bardziej chodziło mi czy wysyłacie osoby na takie przeszkolenia. ale dziękuję za informację. myśle że wezmę udział w rekrutacji
No cóż, broń to jednak dość poważna sprawa, prawda?
Naprawdę? To ciekawe. Prosimy w takim razie o kontakt z właściwym kierownikiem lub wizytę w siedzibie firmy. Magazyn jest czynny w godz. 10.00-14.00.
A tak precyzyjnie rzecz ujmując, nasi pracownicy otrzymują (zależnie od typu obiektu, wymogów kontraktu i pory roku): t-shirty lub koszule z długim rękawem, polar, spodnie bojówki lub spodnie w kant, kurtkę zimową, czapkę z daszkiem lub zimową, półbuty lub buty wysokie, niekiedy także krawat.
Prawidłowo. A co najważniejsze, byle nie zmarznąć. Pracujecie po 12 godzin, również na dworze, czy zależy od obiektu? Zbieram info, póki co, bo jeszcze w ochronie nie robiłem. Odpowiedz też, czy dobrze tu wynagradzają?
Ochraniamy naprawdę bardzo różne typy obiektów, także trudno powiedzieć, jakie najczęściej. Profil tych obiektów po prostu jest bardzo szeroki.
O Matko Boska ale pokaz mody , ciekawa jestem ile firma miesięcznej opłaty za wypożyczenie pobiera , od pracownika , za te wszystkie cudeńka , takie jak :" t-shirty lub koszule z długim rękawem, polar, spodnie bojówki lub spodnie w kant, kurtkę zimową, czapkę z daszkiem lub zimową, półbuty lub buty wysokie , niekiedy także krawat ". Podobno jest to kilkaset zł. miesięcznie , które każdy pracownik musi przelać z powrotem na konto firmy , po każdej wypłacie najniższej pensji , bo przecież to wszystko kosztuje i to nie mało ?!.
Żadne "cudeńka", po prostu normalny strój identyfikacyjny pracownika ochrony, standardowo opisany w warunkach kontraktu. Oczywiście, że wyposażenie pracownika to określony koszt, ale rzecz jasna nie ponosi go pracownik.
To oczywista prawda , że " broń to jest jednak dość poważna sprawa ", niedawno udowodnił i potwierdził nam to , swoim granatnikiem sam kom . główny polskiej para policji . Szkoda tylko że strzał zmarnował się i poszedł w podłogę a nie w barani łeb , wtedy ze ściany zdrapywali by kapuścianą sieczkę , którą tam nosi zamiast mózgu i było by o jednego megalomana i teoretyka nieudacznika , na państwowym stołku mniej !!. U mnie na osiedlu gdzie są mieszkania służbowe dla takich jak on , tego typu zdarzenia , poprzedzone libacją alkoholową zdarzają się średnio raz w miesiącu .To normalna sprawa że jak te barany wypiją , to bawią się bronią , a alkohol plus broń to nieszczęście pewne !!.
To dotyczy każdego stanowiska? Chciałabym się też dowiedzieć czegoś o różnicach pomiędzy szefem a strażnikiem, bo na oba stanowiska są oferty. Jak duże różnice w stawkach?
To dotyczy każdego stanowiska na chronionym obiekcie - bo każdy pracownik ochrony pełniący akurat służbę musi być natychmiast łatwo identyfikowalny. Jeśli zaś chodzi o pozostałe szczegóły zatrudnienia, to wszystkie niezbędne informacje udzielane są podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Witam Serdecznie mam takie pytanie.Czy są przyjęcia do Siedlec do Ochrony.Pracowałem w ochronie w Porcie Handlowym w Świnoujściu,w konwojach też jeżdziłem.Jestem Marynarzem i chcę skończyć z tym morzem w końcu i osiąść na lądzie.Czy znalazła by się praca dla mnie.Pozdrawiam ze statku
Dzień dobry. Najlepiej, jeśli skontaktuje się Pan z naszym Działem Rekrutacji: od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:30-14:00, pod numerem tel. 535 505 149. Pozdrawiamy ze stałego lądu :)
Dzień dobry. Kandydaci zgłaszają się do nas rozmaicie: telefonicznie (kontakt preferowany w pierwszym etapie), mailowo, przez formularze rekrutacyjne na platformach typu GoWork czy OLX. Oczywiście, w kolejnym etapie odbywa się rozmowa bezpośrednia z kierownikiem.
okej rozumiem, jest jakiś preferowany sposób zgłaszania się czy to nie ma większego znaczenia?
Jak wspomnieliśmy wyżej - w pierwszym etapie preferowany jest (ze względu na sprawność i szybkość procesu) kontakt telefoniczny.
(usunięte przez administratora)
Szanowna Pani, wszystkie niezbędne dane zawarte są w umowie. Ale nawet jeżeli gdzieś się akurat zapodziała, wystarczy zadzwonić na nasz HELPDESK - uzyska Pani stosowne informacje.
Interesuje mnie czy jest to praca pod dużą presją i czy trzeba mieć jak to mówią mocną psychikę do pracy w tym miejscu?
Dzień dobry. Na ogół nie, ale sporo zależy także od typu obiektu, oczekiwań kontrahenta itp. "Mocna psychika" to dość nieprecyzyjne pojęcie; pewne sytuacje stresowe pojawiają się w każdego rodzaju pracy, ale z pewnością nie mamy tu do czynienia z ich najwyższym natężeniem. Także spokojnie, zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną.
no w sumie mnie też to interesuje, choć wydaje mi się że pewnie można się dogadać co do obiektu i w ogóle, bo przecież aplikujesz na konkretną ofertę raczej, nie?
Kandydat dowiaduje się wszystkiego o specyfice konkretnego obiektu i charakterystyce służby podczas procesu rekrutacyjnego. Zatem rozpoczynając pracę, wie już, czego oczekiwać.
Jestem z Łodzi mam umiarkowaną grupę czy są przyjęcia do pracy wcześniej pracowałem już w ochronie
Dzień dobry. Tak, w Łodzi powinien jeszcze trwać jakiś proces rekrutacyjny. Proszę się skontaktować z firmowym Działem Rekrutacji.
Na które stanowisko, kwalifikowanego pracownika ochrony? Trochę tutaj chaos zapanował i już nie wiem, gdzie można aplikować a gdzie nie. Jeśli dobrze trafiłam, to proszę o informacje, czy są jakieś dopłaty do paliwa dla dojeżdżających?
Jeśli chodzi o dopłaty do paliwa - można starać się o dofinansowanie do dojazdów z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (zgodnie z regulaminem dostępnym w siedzibie naszej firmy), kiedy jest się zatrudnionym w spółce, która ma status Zakładu Pracy Chronionej. Oczywiście, niezbędne jest wypełnienie stosownych dokumentów, tj. wniosku o dofinansowanie.
Jestem z Łodzi mam umiarkowaną grupę czy są przyjęcia do pracy i jak z godzinami jest
Dzień dobry. Tak, w tej chwili akurat są - obiekt to szpital. Po wszelkie szczegóły prosimy dzwonić do naszego Działu Rekrutacji, od poniedziałku do piątku, w godz. 8:30-14:00, w godz. 535 505 149.
a można tylko tu zapytać czy to będzie praca na zmiany? jakie godziny?
Zdecydowanie najpełniejsze i najbardziej precyzyjne informacje uzyska Pan w Dziale Rekrutacji.
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry. Mamy obiekt w Mysłowicach, ale w tej chwili wszystkie stanowiska są obsadzone, więc na ten moment nie rekrutujemy.
Warto też dzwonić do naszego Działu Rekrutacji - tam zawsze mają najbardziej aktualne informacje. Proszę próbować - REKRUTACJA / pon-pią 8:30-14:00: 535 505 149.
Telefonicznie rekrutacja działa w podanych godzinach, ale można też napisać mail (na adres: rekrutacja@time-group.com.pl), ewentualnie - jeśli to możliwe - zajrzeć do siedziby firmy w Mysłowicach (działamy w godzinach 8.00-15.00). Zapraszamy.
nowy pracownik ma tu czego szukać? doświadczenia nie mam ale mam chęci do pracy. da się tu w spokoju bez zbędnych ceregieli pracować?
no pewnie ze tak, nie wiem jak podchodza do doswiadczenia bo ja mialem, ale tak to robota spoko
No wie Pan - w branży ochrony pracujące są piątki, świątki i niedziele - taka specyfika. Obiekty pod naszą kuratelą nie mogą przecież pozostawać bez ochrony.
Przyjmujecie ludzi bez doświadczenia w ochronie?
To zależy od wymogów kontrahenta i charakteru poszczególnych obiektów, ale ogólnie rzecz biorąc - tak, przyjmujemy także osoby bez doświadczenia w ochronie.
Można gdzieś zgłosić jakąś pochwałę dla państwa pracowników?
Witam, czy firma posiada jakieś obiekty na terenie województw Pomorskiego/Warmińsko-Mazurskiego?
