Jak wygląda kwestia awansu w Teilor Poland Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska HR Business Partner?
Czytam no i muszę coś. Nie jestem pracownikiem ani byłym ani obecnych. Ale również pracuje w Arkadii, niestety branża jubilerska jest bardzo hermetyczna, praca w galerii również, wszyscy się znają lub co najmniej kojarzą i bardzo łatwo jest wymienić ze sobą kilka zdań na temat pracowników. Niestety nasze BEZTROSKO wychowane pokolenie młodzieży 20+ oczekuje wynagrodzeń na poziomie 5000,- a w zamian mają do zaoferowania L4 z powodu byle kataru oraz nieróbstwo i narzekanie z myślą "byle przetrwać okres próbny, później będzie inna praca" Nie jest to problem tylko tej firmy, w mojej zauważam to samo, rotacja, L4, roszczenia i obrażanie się, a później takie niespełnione frustratki piszą sobie tu komentarze na które zresztą pewnie same sobie odpowiadają nakręcając przy tym resztę czytających to osób :) Śmiesznie gdy my kierownicy dostajemy później CV osoby ktora pracowała w Teilor 3 miesiace z czego dowiadujesz się, że 1.5 miesiaca to L4 - litości dzieciaki i wy chcecie pracować? Z konkurencji i tak kibicuje Teilorowi!
Jaka atmosfera panuje w firmie Teilor Poland Sp. z o.o.? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 7 października. Czy jest rotacja?
Jaka umowa obowiązuje w Teilor Poland Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?