Jak w chwili obecnej wygląda sytuacja kobiet we firmie ?
Czy w Szczotki Semko Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Jak wygląda ścieżka awansu w Szczotki Semko Sp. z o.o.?
to słowo w tej firmie nie istnieje. Możesz awansować od zwykłego pracownika np na produkcji do np sprzątania toalet czy robienia czegoś co w ogóle nie należy do twoich obowiązków.
W Firmie kilku osobowej każdy pracownik brudzi swoje stanowisko i otoczenie. Wióry, trociny etc. Zatem normalne jest, że musi po sobie sprzątać. W małej firmie wszyscy mają być gotowi do wykonywania wszystkiego. Jeżeli taki rozwój się nie podoba na wstępie - należy rozważyć powrót do Zawodówki. Tam uczą wszystkiego. Przyjęcie osób nie wykwalifikowanych tym skutkuje. Dyplomy nie mają nic wspólnego z wykonywaniem powierzonych czynności np. przy komputerowej maszynie.
Witam mógłby mi ktoś napisać jakich można spodziewać się zarobków na produkcji?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy pracodawca Szczotki Semko Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Nie nie motywuje niczym obecnych pracowników. Nie ma żadnych premi. Dodatkow. Nawet na święta.my mamy tylko pracować za te marne grosze. Zespół nawet nie jest zgrany i zintegrowany. Każdy sobie przychodzi do pracy aby odbebnic te 8 godzin i do domu. Żadnej motywacji ze strony pracodawcy.demotywacja ogolnie.ale pracować gdzieś trzeba
"Zespół nie jest zgrany i zintegrowany". Jeżeli pracownik jako człowiek nie ma w sobie empatii tak to jest w grupie. Wzajemne rozmowy, pogaduszki na chwilę o wszystkim - to przyziemna integracja - pod warunkiem akceptacji samego siebie. W treści hejtów czuć wewnętrzną podstawę do dezintegracji. Tacy są ludzie. Kablują, kłamią, konfabulują, etc. To druga część "człowieczeństwa". Paskudna, wredna, upierdliwa, złodziejska, nie przebierająca w środkach. Słowo PRZEPRASZAM nie istnieje w życiu. Tak jest w bajkach. W życiu to żal do wszystkiego i wszystkich.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Szczotki Semko Sp. z o.o.?
W firmach w których pracodawca szanuje i docenia swojego pracownika w której aż chce się pracować bo wie się że jest się docenionym za swoją pracę i odpowiednio nagradzanym to w takiej firmie zawsze jest pozytywna i dobra atmosfera co wpływa na efektywność pracy. A w firmie w której pracodawca traktuje pracownika gorzej niż śmiecia o wszystko go oskarża i non stop neguje pracować się nie chce.w przypadku wyzej wymienionej firmy dobrej atmosfery brak co również wpływa na efektywność pracy. Pracownicy są niezadowoleni panuje haos każdy każdego obgaduje. Do tego (usunięte przez administratora) podszczypywanie kobiet. Brak szacunku do drugiego człowieka. Brak możliwości awansu. ogólnie nie miła atmosfera.Można wymieniać i wymieniać
Jeżeli w Firmie od roku 1981 pracują osoby ze stażem 10, 8, 5 letnim świadczy to o wspólnym przywiązaniu do tematu wytwarzanego w Naszej Firmie. Obiboków, nygusów, naciągaczy etc. w Firmie nie respektujemy dłużej niż czas próbny. Byli też tacy "kolesie" pijący piwo pokątnie. Puszki wyrzucali gdzie popadnie. Już nie pracują. Ale hejtować nie zapomnieli. Takie jest życie bez nadzoru. Wprowadzenie rzetelnej pracy - budzi nawet agresję. Mamy tu wręcz popisowe reakcje.
Czy w Szczotki Semko Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
