Brakuje ludzi na produkcji, ciągle przewijają się nowi, którzy też odchodzą, może warto zastanowić się co jest powodem? Za taki zapieprz płacicie grosze, ludzi zamiast przybywać to ubywa, w każdym innym zakładzie zarobią owiele więcej, ludzie wpisywani po 6-7 dni z rzędu na 12 godzin, żadnego życia poza pracą, tylko się słyszy "szybciej" brygadzistką też się warto przyjrzeć, szczególnie jednej, która ciągle się wydziera z byle powodu i ma pretensje do całego świata, w takich warunkach nie da się normalnie pracować
To ile jest dodatku do stawki za nadgodzinę? Wolą częściej dać dzień wolny niż wypłacić? Nie można zdecydować, czy chce się kasę, czy wolne? Intensywnie myślę o pracy w tym miejscu...
Praca nie jest zła.Na starej hali lepsze brygadzistki, lepsza atmosfera i lepsze traktowanie czlowieka. Stali pracownicy nie powinni pracowac za obcokrajowcow, tylko pomoc i powiedziec co mają robic. Zwracac uwage co sie wokół dzieje a nie tylko na swoje stanowisko.
przeglądam sobie cały profil i czytam co tu ludzie pisali i też uważam, że nie jest źle, mimo że narracja na profilu jest jaka jest
Jakie sa godziny pracy np. na pakowaniu pączków. Pensja to zapewne minimalna? Będę wdzięczna za odpiwedzi.
Jakiś dodatek za nocki jest? Grafik jak ustalają? Można np dogadać się, że pracuje tylko na nocki?
Praca nie jest zła.Na starej hali lepsze brygadzistki, lepsza atmosfera i lepsze traktowanie czlowieka. Stali pracownicy nie powinni pracowac za obcokrajowcow, tylko pomoc i powiedziec co mają robic. Zwracac uwage co sie wokół dzieje a nie tylko na swoje stanowisko.
przeglądam sobie cały profil i czytam co tu ludzie pisali i też uważam, że nie jest źle, mimo że narracja na profilu jest jaka jest
W jakich godzinach robicie? Piszą w ogłoszeniu jedynie, że praca zmianowa i że w nocy. Chodzi o te ogłoszenia na piekarza-ciastkarza.
a możesz napisać w jakich godzinach konkretnie są te zmiany?
ale szybka odpowiedź, dzięki wielkie!
jeszcze tylko dopytam, grafik na ile z góry jest ustalany?
no nie ma tak, że masz dowolność całkowitą, czy jakieś specjalne względy, ale jak chodzi o wolne to się można w miarę dogadać
siemaneczko, czy jest tutaj opcja się zatrudnić na zlecenie? jeszcze studiuje i sami wiecie jak jest :D z góry dzięki za info
Możesz próbować, ale kojarzę tylko UoPy.
Student może jakiś albo to jego dodatkowa praca
a po co sie tak za wszelką cene chcecie wtrącąć, chce zlecenie to widocznie ma swoje powody
czyli radzisz próbować, a znasz kogoś kto pracuje na zleceniu w ogóle? jest to możliwe?
dziwne, że studenci zawsze się tak wzbraniają przed umową o pracę, to nie jest zasada, że student = uz, więc może nie warto się tak usilnie ubiegać o to
Witam jak wyglada praca w zakladzie w Chorzowie moze ktos krotko opisac i ile zarabia sie na stanowisku pakowacz
Rozmowa przebiegła w bardzo miłej atmosferze. Zostałam przyjęta nawet dużo przed czasem. Bardzo uprzejma Pani, wysoka kultura osobista.
Dlaczego czekam juz 2dni na telefon?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
ELEKTROMECHANIK SAMOCHODÓW CIĘŻAROWYCH
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS
Ja tam nie narzekam byle ludzie byli mili kierownicy wyrozumiali byle było zdrowie.Tym starszym dawali awanse było by dobrze .
A jak ogólnie z atmosferą? Ludzie się dogadują raczej? Tak ogólnie pytam no bo wiadomo, że nie kazdy z każdym się polubi, ale wiecie o co chodzi
Myślę, że na ogół jest w porządku. Nawet nie spotkałem się tu z jakąś nieciekawą sytuacją pomiędzy pracownikami, a już trochę tu pracuję.
tak ogólnie to moim zdaniem jest ok, raczej każdy się zajmuje swoją robotą i tyle, nie ma jakiejś napinki
Na stanowisku pakowania ( gdzie zbiera się produkt) jest niska temperatura. Brak dotychczas posiłków ciepłych + ciepłego napoju niestety. To jest złe.
hej, mógłby ktoś wymienić benefity dla pracownika jakie oferuje ta firma?
są karty Multisport, ubezpieczenia zdrowotne, system kafeteryjny My Benefit, premie i różne bonusy
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Cześć, często pojawia się oferta na stanowisko kontrolera jakości. Z czego wynika takie zapotrzebowanie? Duża rotacja? Ludzie uciekają czy to rzeczywista potrzeba? Zastanawiam się na zmianą pracy, ale po lekturze tutejszych opinii nie wiem, czy warto aplikować :| Mam kilkuletnie doświadczenie w KJ. Obecnie zarabiam 5000 brutto, pn-pt 6-14, premia ruchoma, ale na poziomie 700-900 netto, dodatek urodzinowy 500 netto i dodatek urlopowy około 700 netto. Poza tym typowe benefity: opieka med, ubezp. grupowe, bilety, książki itp. Chciałabym zmienić pracę, bo bliżej ;-) Opłaca mi się?
Szkoda czasu na Stokson prędzej czy później każdy się zwolni bo zostaną garstka ludzi co opłaca się nosić biały czepek znak władzy i ubliżania innym .
Kaja, tu na urodziny dostaniesz 100 zł, benefit 50 zł. I to w sumie tyle z benefitu... Ja aktualnie szukam innej pracy, 3 lata w stoksonie. Ludzie fajnie praca może też ale wszędzie indziej lepiej zarobisz niż tu, (usunięte przez administratora)
To jest (usunięte przez administratora) 7 dni w tygodniu za najnizszą krajową,premi już od lat nikt nie widział,urodzinowe 100 zł i to musisz przynajmniej 1 rok pracować -najgorszy zakład w którym pracowalam
To dlatego na Fb wciąż jestem bombardowany rekrutacją do Stoksona. Gdyby was pracodawca traktował dobrze to nie potrzebne by było ogłaszanie, ludzie by się znajdowali.
Jak kierownik manipuluje z pracownikami wmawia że ma być odpowiedzialny za innego pracownika inny nowy pracownik złe robi no on ma brać i dźwigać brzemię odpowiedzialności . Ciężaru na dodatek nie słusznie obrywa ten stary pracownik. .Każdy psycholog powie że wina jest tylko w tedy kiedy on sam zrobi i ma wpływ na to ale jak Ci kierownik wmówi że to jego wina to jest obracanie winy i to jest to sprawiedliwe społeczne lecz nagranie wymagania pracownika za czyn co nie był on wykonany fizyczni i dostrzegany i nie mógł za pobiec temu w tym czasie..
Byłem na rozmowie w tej firmie, stanowisko kierownicze - po rozmowie ochota mi przeszła na współpracę z tą firmą. Trochę już w swoim życiu widziałem...ale mam wrażenie że firma pozostała w epoce kiedy pracowników było pęczki, które należy wycisnąć do maksimum i być głuchym na prawa i dobro pracownika. Od kandydata wymaga się pełnej elastyczności i maksymalnego zaangażowania oferując w zamian tylko możliwość pracy w tej firmie. Obecnie realia rynku pracy są takie, iż elastyczność dotyczy obu stron a nie tylko poświęcenia ze strony pracownika. Położono też nacisk na raportowanie aspektów które fizycznie są niemożliwe do raportowania - czyli zamiast pracować to należy skupiać się na excelu i prawidłowym przedstawieniu słupków. Rekruterzy sami się zadeklarowali że do 7 dni dadzą znać o rezultacie - z 7 dni zrobił się miesiąc i to przez agencję :) - brak szacunku dla kandydata tylko potwierdza powyższe. Na pytanie dlaczego od długiego czasu poszukują kogoś na oferowane stanowisko - otrzymałem informację że to nie prawda - ale w internecie niestety nic nie ginie i ogłoszenie można spokojnie znaleźć :) Cieszę się, że także nie przypadłem do gustu bo ja podobną decyzję znaczenie wcześniej już podjąłem.
Dziwna firma ???? co dziennie pojawiają się oferty pracy bez doświadczenia na Chorzów lub Piekary Śląskie . Kilka razy aplikowałem na oferty pracy jak i wysyłałem na e-mail CV nikt nie raczył oddzwonić . Nie czytałem opinie też dla tego aplikowałem , lecz nie dawało mi spokoju gdyż przeglądając oferty co dziennie widzę STOKSON zaczęło mnie to dziwić co tak często ludzi brakuje postanowiłem tutaj spojrzeć i po przeczytaniu kilku wypowiedzi wcale się nie dziwię że ludzie się zwalniają . Prawda jest taka gdy firmy ciągle dawają jedne i te same oferty pracy to świadczy tylko o tym że jest nie godna i nie warto aplikować a takich nie brakuje . Można wypisywać i dzielić się z innymi na temat firm nie godnych poleceniu lecz trzeba uważać za język ponieważ pracownikowi podwyżki / premii nie dadzą ale za wypowiedź która ich boli i nie chcieli by tego widzieć potrafią cię do sądu postawić na to pieniądze w każdej firmie są !!! Uważajcie gdzie aplikujecie. Czasem lepiej w małej firmie za trochę mniej pieniędzy pracować w atmosferze rodzinnej niż w firmach na akord i w złej atmosferze . Pozdrawiam
Prace w firmie wynagradzają tylko bardzo pozytywnie nastawieni ludzie,a reszta niestety idzie w co raz to gorszym kierunku. Wymagany jest co raz to większy nakład pracy, który nie pokrywa się z pensja. Weekendy i święta w pracy, jeśli odmówi się to Pani z Grafików straszy pracowników i jak masz nóż na gardle to będziesz musiał przyjść. Zdarza się, że niektóre osoby mają niezgodny z kodeksem grafik, na co usłyszą, że wszystkim się nie dogodzi. Jeśli się nic nie zmieni to ludzie będą uciekać, gdzie indziej.
Niezgodne z kodeksem pracy w grafiku jest to że w każdym miesiącu mamy zaplanowane nadgodziny, jeden dzień mniej wolnego niż nam przysługuje.
No niestety w tej firmie można zapomnieć co to jest rodzina i życie prywatne. Tylko praca i nadgodziny czy chcerz czy nie. Człowiek nawet nie wie do kogo się zwrócić by poruszyć ten temat bo ciągle jest bagatelizowany temat nadgodzin,wolnych weekendów oraz problem z wybraniem starego urlopu.
A te nadgodziny są chociaż dodatkowo płatne? Interesuje mnie praca na produkcji, a widziałem, że trzeba wyrazić gotowość do pracy w systemie zmianowym. Odpowiednie przerwy są między zmianami biorąc pod uwagę też pracę w godzinach nocnych?
Czasami się zastanawiam co biorą ci koledzy na NH. niby śmiesznie, pozytywnie ale czasem do braku tych granic. Ps. Niektórzy jeszcze potrafią złożyć życzenia w odpowiedni "sposób" czyt. dzień kobiet
(usunięte przez administratora)
Czy pompa już jest naprawiona ? .Czy ktoś z UR kierownik może coś wyjaśnić jak dźwiganie co 10 min nie sprawnej pompy przecież jest to nie godne nie powinna być używane na produkcji .
(usunięte przez administratora) mnie to że chce pracować a maszyny są na drucie naprawione albo jest sprawna maszyna albo nie .Brakuje nadzoru technicznego i BHP ciekawe czy oni wiedzą ile Maszy jest do naprawy naprawdę nie wierzę że ktoś to monitoruje .
Na drucie lepiej na szarej tasmie. A tak powaznie jakie sa przyczyny awarii maszyn? Praca 24/7,częste zmiany asortymentu,niedoswiadczony personel UR i operatorzy? Bo wiesz to wszystko ma wpływ na prace maszyn.
Piszesz o niedoświadczonym personelu UR i operatorach. Akurat to drugie mnie interesuje bo szukam pracy w tej branży. Wątpię, żeby firma zatrudniała kogoś bez pojęcia zwłaszcza na takim stanowisku. Wiesz jakie są wymagania wśród doświadczenia i kwalifikacji?
(usunięte przez administratora)
Zabiera premie za byle (usunięte przez administratora), fakt jest bezkarny. Najlepiej poniżyć człowieka i odebrać mu parę stów za mały błąd.. trzeba szukać innej pracy
Glosna atmosfera i bóle kolan. Brak odpowiedniego sprzętu do pracy a tak to spoko
Mówiłeś ludziom, żeby dali Ci się spokojnie wykąpać? Napiszesz też, jak się w robocie zachowują, czy rzeczywiście jest głośno, jak pisał poprzednik?
Szkoda że tyle osób się zwalnia i Ukraińcy Niepalny Polacy itd wszystkim pomału żarówka zaświeciła miodu tam niema ...Cóż każdy szuka coś lepszego jak jest taka nagonka na pracownika to się nie dziwię . Gdy zabraknie rąk do pracy przynajmniej Będę robić Ci co teraz pracują za mało .albo udają że są w pracy .
Powinno się stworzyć do wypłaty stażowe dlaczego to ogólnie Polskie dobre traktowanie pracowników .Nie może być że ten młody ma już awas czepek to takie moralne plucie tym starszym pracownikom. Życzę stworzenia pomocy i pomagania problemów rodzinnych prawnych . Na wzór Amazona .
To ile to konkretnie jest? A czy próbowaliście porozmawiać z szefostwem żeby tym pracownikom co pracują dłuższy czas dać podwyżki?
Wasnie aby się ktoś zapytał szefa to musi być osoba konkretną a tam trudno znalesc .każdy paczy swój (usunięte przez administratora) Fajnie by było jak ktoś tyle lat pracował to miałby ta frajdę że go jakoś inaczej traktują bez tych czepków .Czepki to nagroda społeczna i wyróżnienie .a tu trzeba jakiegoś finansowego wyróżnienia. Mowa o stara pracy po 5latach . .
Trochę ciekawie to brzmi z tym czepkiem. Czy to jedyna forma wyróżnienia dla starszych pracowników? Mam rozumieć, że jeśli wszyscy je dostaną, to i starsi stażem i nowi będą mieli dokładnie takie same warunki pracy? Może są jednak jakieś dodatkowe przywileje albo bonusy stażowe, o których nie wspominacie?
Specjalista ds. odzieży roboczej, zastanawiam się nad ta oferta pracy, w sumie mam jeszcze MSC więc chciałem podpytać. W jakim systemie zmianowym pracuje się na tym stanowisku? Weekendy też są pracujące? Na święta żartowaliście z tą stówka na święta czy faktycznie dostajecie takie dodatki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STOKSON?
Zobacz opinie na temat firmy STOKSON tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 100.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STOKSON?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 67, z czego 4 to opinie pozytywne, 41 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy STOKSON?
Kandydaci do pracy w STOKSON napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
