@Pracodawca dlaczego brygadziści karzą zostawać 30 minut za jedną "wadę" gdzie naprawienie niezgodności zajmuje np 2 minuty ? Gdy ktoś nie chce zostać to grożą zabraniem premii. Jeżeli detal jest poprawiony to jest po temacie. Czasy niewolnictwa się skończyły już dawno temu. Na pewno PiP będzie zainteresowany tematem.
Chciałbym się zatrudnić jako operator prasy krawędziowej, może mi ktoś mniej więcej opowiedzieć o pracy?
A co chciałbyś wiedzieć? Bo jeśli chodzi o atmosferę to komentarze wcześniej nie były zbyt pozytywne. Szukają tylko jednej osoby na operatora czy oferta jest dla kilku pracowników?
W Scanfil są jakby dwa niezależne działy w których możesz pracować na prasach krawędziowych. Głownie różnią się rodzajem maszyn na których się pracuje: Trumpf vs Amada. Sam mogę Ci opisać jak to wygląda na FMS (Trumpf). Jeśli jesteś osobą z doświadczeniem to sobie poradzisz. Jeśli potrzebujesz się przeszkolić ale oferujesz zapał oraz masz to "coś" technicznego także się odnajdziesz. Natomiast jeśli jesteś typem humanisty (bez obrazu dla nich) to możesz mieć problem. Będziesz mieć szkolenia stanowiskowe, czym dłużej będziesz pracować tym więcej maszyn poznasz (od ręcznych po automaty). Po około 1-2 miesiącach nie będziesz mieć już taryfy ulgowej i będziesz rozliczany z norm. Żeby je zrobić już musisz być zaznajomiony z setkami detali żeby się nie zastanawiać 10 minut nad rysunkiem, tylko działać. Możesz mieć też szanse na zmianę z gięcia na cięcie (to będzie zależało od zapotrzebowania na takiego operatora). Zarobki ani niskie ani wysokie. Operatorzy na FMS zarabiają 3800-5400 brutto gołej pensji. Sam oceń czy to jest praca dla Ciebie. Ja pracuję tu wiele lat więc nie mam dylematu czy sobię poradzę ale miałbym dylemat czy polecić ją znajomym ze względu na to czy sobie by tutaj poradzili.
Z tego co piszesz, zastanawiam się jak bardzo wyśrubowane są normy? i co jeszcze płacą oprócz gołej pensji?
A pierwsza kwestia? czego konkretnie wymagają i o jaką kasę chodzi? cokolwiek dorzucą czy to jeszcze od czegoś innego zależy?
Czas na zrobienie niektórych detali to jest nieporozumienie.... dostajesz od brygadzisty zlecenie idziesz na stanowisko pracy uzbrajasz maszynę i zanim skończysz to już czas na zrobienie detali minoł...
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Scanfil Poland Sp. z o.o.?
Jeżeli będziesz wchodził głęboko w (usunięte przez administratora) to spoko robota. Ale jak już zaczniesz się odzywać to szybko Cie wyrzuca. U nich jesteś tylko liczba...
Czy w Scanfil Poland Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Nie, praktykuje się głównie zasadę 70 20 10. Czyli uczysz się dostając więcej zadań do wykonania. Jest to zapisane w rozmowach rocznych.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy w Scanfil zarobki inżyniera są już na poziomie co najmniej 10 tyś brutto ? Mogę składać cv do skrzyneczki koło działu kadr ?
Witam wypowie się ktoś na temat zarobków na stanowisku operator wózka widłowego?
3000 tys zł na rękę bez nadgodzin pod Scanfilem. Nie opłaca się pod firmą robić, tym bardziej, że z trzech firm podwykonawczych dwie płacą dużo więcej.
Jak długo trwa proces awansu w Scanfil Poland Sp. z o.o.?
Pani Justyna wie ile cza ciągnąć ;) aby wyciągnąć w jakości. Nara
To straszne. Opłaca im się tak zwalniać doświadczonych pracowników? A moze mają ku temu inne powody, bo to aż niemożliwe się wydaje?
Żeby kogos wylali to naprawdę musi mocno podpasc. Jak robisz swoje to nikt się nie czepia. Ja zacząłem jako monter, a jak była okazja to pogadałem z liderem, sprawdzili mnie na CNC i jestem operatorem jeszcze ba kurs na wózki mnie wysłali za darmo. Dużo ludzi się zwalnia bo znajdują robotę za lepsze pieniądze. Podwyżki u nas marne.
Serio za darmo? A jak długo już pracowałeś nim na ten kurs Cię wysłali? Podpisywałeś jakąś lojalkę?
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Nie ma premi, zadnych nadgodziny w sobote, w tygodniu juz nie.Najnisza krajowa 2600 do reki 1800 i zyj.
Premia jest, jak jest wypracowana, nie ma się absencji oraz odciętych rogów z karty BHP. Nie zawsze jest pełna, ale bywa i 100%. Nadgodziny są. Pensja zależy od stanowiska i umiejętności.
To w takim razie jak to wygląda naprawdę? Nie wiem już co mam na ten temat myśleć bo pojawiają się sprzeczne informacje. Jedni piszą, że premia oraz nadgodziny są a inni, że nie ma. W co wierzyć? Proszę o rzetelne informacje.
Tak, jest premia comiesięczna, nadgodziny płatne też. Dodatki stażowe i jubileuszowe i inne benefity.
Premiowe widełki za moich czasów pare lat temu były tak skonstruowane by praktycznie niemożliwym było się w nie zmieścić... Jak na celach czy fms zrobiło się zlecenie to nagle na koniec miesiąca na montażu czy lakierni zawsze coś komuś nie pasowało i trzeba było zezłomować... Tak samo z kartą BHP, tyrasz cały miesiąc żeby 30go ktoś uciął z niej róg pod byle jakim pretekstem. Kierownicy z nielicznymi wyjątkami to obłudne kreatury (niektórzy nawet matury nie mają), którzy robią wszystko by uprzykrzyć innym pracę
Wypowiadasz się jak to było kiedyś, może coś w tym temacie się zmieniło :) Może znajdzie się osoba aktualnie pracująca w firmie i napisze jak wyglądają obecne premiowe widełki. Byłoby super!
W Scanfil nie ma czegoś takiego jak "premiowe widełki", bo nie ma premii. Są podwyżki co roku, bony, szkolenia, dofinansowania do różnych rzeczy.
Witam! Jak wygląda praca na produkcji? Czy praca jest samodzielna czy linia produkcyjna siedząca? Jaka stawka godzinowa?
A w jakiej wysokości są te premie? Co ma na nie wpływ? Większość pisze, że jednak są te premie, więc Wam zaufam :D
Premie są co miesiąc, raz 3 stówki, raz 4 stówki. Nadgodzin teraz mało, ale jak znasz się ba robocie to zawsze coś wpadnie. Co roku stażowe, grucha na wakacje, jakieś bony dla dzieci. Teraz mamy tez za darmo opiekę medyczną. Jak trzeba to i kurs za darmo zrobią. Na początek robisz przez agencje, ale ba umowie, jak sue sprawdzisz to po kilku miechach idziez pod niech. Jak sumiennie pracujesz, nie na skarg, itp. to nasz spokoj, brygadzista sie nie czepia. Praca łatwa, czysta. Atmosfera jest spoko, teraz dużo cześć Polaków pomaga kolegom z Ukrainy. Cześć leserow narzeka, zwalnia sie, a potem pyta czy przyjmują, bo chcą wrócić.
Jak wygląda praca i atmosfera w dziale zakupów/zaopatrzenia? Jakie widełki finansowe można oczekiwać? Praca w jakich godzinach?
Cześć a możecie napisać jaka atmosfera panuję tam na Magazynie?
A w jakich granicach mniej więcej się kształtują?
Czy firma PARTNERTECH MYSŁOWICE w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
kiedyś pracownika szkoliło się miesiąc dzień w dzień po 8h, żeby w końcu mógł pracować samodzielnie. teraz prawdziwych operatorów jest tam 10%, a reszta to lenie co chcą tylko pedał albo START naciskać
Niestety, to corpo poza szkoleniami ze sprawdzania segregacji śmieci nie prowadzi żadnych szkoleń. Niestety brak perspektyw na rozwój pracownika (szkolenia na innych stanowiskach / działach, są przeprowadzane przez osoby które mają akurat luźniejszą robotę). Tylko wybrani mają możliwość odbyć szkolenie np. z serwisantem przy uruchomieniu nowej maszyny, ale są to osoby niekompetentne (Kicek :) ) które zdobytej wiedzy nikomu nie przekażą (aż w końcu sami zapomną), ponieważ obawiają się o swoje posady.
Czy pracownicy PARTNERTECH MYSŁOWICE mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Witam jakie są zarobki w tej firmie czy są nadgodziny i realne premie ?
Nadgodziny jak najbardziej są, zależy jeszcze o jaki dział pytasz, bo to druga sprawa mierzona adekwatnie do długości Twojego języka... jeśli wiesz co mam na mysli
Jak wygasa praca na wózku 8 h jezdzenia czy trzeba robić inne prace magazynowe typu kompletacja?
Jak wygląda ścieżka awansu w PARTNERTECH MYSŁOWICE?
Tak źle w tej firmie że co rusz to wracają stare gęby po emigracji, są tak słabi że gdzie indziej nie dają rady czy taka dobra firma?
Pytanie z innej beczki. Czy nowa blondynka z HRu ma kogoś???
A co to za różnica? Ducki się dobrze integrowal z ta co nagrywał rozmowy nawet na Węgrzech przy wszystkich A jej mąż patrzył z boku jako brygadzista spawalni. W jakości też się Przytulali. Sądzisz że to czy ktoś kogoś ma przeszkadza jeszcze?
pracuje zakład czy korona urlop
Normalnie robią mają gdzieś zdrowie pracownikow dwa potwierdzone przypadki a oni nic nie robią tylko brygadziści są zmuszeni wysyłać zdjęcia osób zarażonych i pytają się czy ktoś miał z nimi kontakt. Parodia normalnie to się nadaje na sprawę zbiorowa w sądzie. Dla takzwanego zarządu liczy się tylko pieniądz w ich kieszeniach
Dopiero teraz zaczęli jak już pół firmy zarażone i bardzo duzo osób na kwarantannie mają gdzieś ludzi i ich zdrowie w zarządzie jest banda (usunięte przez administratora) i nie myślących ludzi
Zamknąć zaklad jak inne firmy po potwierdzonym pierwszym przypadku . A jakies działania podjęto ale według mnie za późno i za małe jak na taką ilość ludzi .
A druga sprawa po co wysyłają 15 Ukraińców na kwarantanne domowa jak mieszkają w 30 osób a reszta chodzi normalnie do pracy
To ile jest tam osob zarażonych. Pytam bo chciałem z czasem złożyć papiery ale jeżeli firma nie dba o pracownika to sie nad tym zastanowie
Na dzień dzisiejszy jest już 6 osób zarażonych a firma dalej działa. To jest parodia normalnie brak słów na bezmyślność tzw góry ...
Witam niestety informacje o zamknięciu zagłady są nie prawda ludzie dalej przychodza pracować i testować maszyny normalnie zakłamany zakład wraz z niektórymi ludzi ... PARODIA SMIECH NA SALI I ZALE ZE TAKCY LUDZIE MAJA PRAWA ZARZĄDZAĆ INNYMI LUDŹMI
Aktualnie 23 , z czego jeden zgon . Mogę się mylić co do liczby tak że zawsze ktoś może mnie poprawić .
To dlaczego sanepid na takie cos pozwala jak tyle osob w tym 1 nie zyje? To juz powinna prokuratura wejsc
Czyli postojowe 50%. Tak byś chciał jak inne firmy? Czy lepiej, żeby splajtowała? Firma wprowadziła bardzo wiele rozwiązań zapobiegawczych, ale nikt się sam nie przyzna z kim się widział i czy miał czy nie kontakt, bo tego nie wie nikt. A jak pracownicy nie stosują się do wymogów bhp to jest dobrze? Nie narażają innych?
