Rozważam złożenie cv , warto? ze względu na szkołę potrzebuję wolne weekendy? da się tak? czy sobie darować?
Jeśli jesteś osobą ambitną to kieruj się bardziej do "Amluxu" lub do "ochrony", głównie to tam miejsce zajmują wsżelkiej maści "wykształceni" oraz "różowe paluszki" :) Magazyn to nie miejsce dla Ciebie :D
Jak wyglada praca w magazynie ?? Jakie wynagrodzenia i wymogi?
Jak wyglada wynagrodzenie?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Rossmann? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Telefon ( własny) oficjalnie jest zakazany w użyciu, natomiast zakaz ten nie dotyczy pewnej "NACJI " która nagminnie dzwoni i na nich gra. Także głowa do góry nasz przyszły kolego :)
W trakcie rozmowy obecny któryś z kierowników magazynu oraz pracownik działu HR opowiadają o firmie warunkach panujących o możliwościach awansu (które są tylko teoretyczne)
* czym się interesuję * dlaczego wybrałem Rossmana * Czy ktoś z pracujących go polecił ( był program w którym polecający dostawał 500zł za każdego poleconego który przepracował min 3 miesiące) * jakie sa moje wymagania finansowe - jeśli powiecie więcej niż 1700 (czyli płaca minimalna + 10%) to nie liczcie na pracę...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym Pyskowice
Witam. Jaką stawkę na start otrzymuje pracownik zatrudniony na stanowisku brygadzisty?
Żeby zostać brygadzistą trzeba najpierw pracować jako magazynier. I nie oszukujmy się, głoszenia ogólnodostępne, jak również te wewnętrzne, na brygadzistę pojawiają się gdy już kierownik zmiany wie kto tym brygadzistą zostanie i jest już przynajmniej od dwóch tygodni na szkoleniu na to stanowisko.
zgadzam się, mam dość duże doświadczenie w kierowaniu zespołem ( 10 lat ) i tyle razy składałem na brygadzistę, kierownika zmiany, koordynatora i echo podejrzewam ze działa to jak w każdej firmie pier pojawia się kandydat a potem dopiero ogłoszenie
Łosobiście dobrze żyja z kerownictwym to i mam lepszo robota.Kedy ino widza jakoś fanta abo zgniylstwo,to wartko informuja kogo trza.Je żech osobom ambitnom i mam zastrojynie kerygoś dnia być kimś w tyj fyrmie,fto wiy może nawet kajś wysoko w ŁODZI ..?? Niy chroniom iże wiym w kere dźwiyrze i do kogo zaklupać by mie wysuchano było ..Widza iże procowniki tukej potrefiom ino urzykać,a przeca droga do sukcesu je tako ajnfachowo..śmiejecie sie z kogoś iże mo za rubo rzić abo odstają mu cecki..Spamiyntejcie ino - jo robia gowom bo ta fyrma mi to dozwolo i jo to przaja..Pyrsk !!
Czyli widać jak dobrze liżesz dupę i robisz dobrze pod biurkiem . Ja ty robisz gowom???? ciekawe kierom
Osobiście uważam, że osoby, które robią wyniki i są już z długim stażem są niedoceniane. Ostatnio widziałem synka, który dopiero co się zatrudnił, już siedzi sobie przy biurku i jeszcze dostał system. Ja (usunięte przez administratora) na PS1 od dawna i nikt mi jeszcze niczego nie zaproponował. A te młodziki? Jeden brygadzistą, drugi pod biurkiem, a trzeci chyba pupilek kierownictwa, skoro nie jeździł w komisji. Do (usunięte przez administratora) z tym wszystkim. Nie polecam. Sam kończę studia i (usunięte przez administratora)
Większej bzdury to nawet go work nie jest w stanie przyjąć, co chwile wisi ogłoszenie na inwentaryzatora, brygadziste czy kontyste. Siedząc w domu i klikając w klawiaturę sukcesu nie osiągniesz.
Wisi bo ludzie co chwilę odchodzą. Te stanowiska są (usunięte przez administratora) Kierownictwo ciągle ciśnie, ludzie psychicznie nie wytrzymują. Ciągle tylko więcej i więcej, dam sobie uciąć rękę że w ciągu 2—3 miesięcy znowu podniosą normy wydajności.
witajcie pojawiło się ogłoszenie na kierownika operacyjnego czym zajmuje się taki delikwent ?
No w sumie nazwa sama w sobie jakaś taka wiążąca się zdaje jeśli o te obowiązki chodzi. Dowiedziałeś się może z innych źródeł jakiś konkretów o tym?
Ile średnio zarabia się jako szary pracownik? I jak ze zmianami, co tydzień za inne czy np przez miesiąc jest się na jeden a potem trafia się na inną? I czy jest tutaj lżejsza praca dla kobiet, bez jeżdżenia wózkiem?
a co robi w Rossmanie brygadzista, magazynier konterysta i naprawdę jest tak źle czy piszą to ludzie którym się robić nie chce
Z tego co zaobserwowałem to brygadziści nie mają chwili wytchnienia. Cały czas biegają po magazynie nie mając czasu żeby pomóc pracownikowi.
Są ludzie którym chce się pracować i pragną zmian, ale co po niektórym pracownikom nie chce się niczego i myślą że zjedli wszystkie rozumy świata, gdy ich poprosisz o pomoc lub o wytłumaczenie czegoś to mają pretensje że ktoś ich pyta jako nowy. Brygadzista pilnuje zmiany I tego żeby robotą szła dobrze, ale mają jej za dużo przez co nie mogą poświęcić czasu nam pracownikom.
Każdy patrzy na siebie i robi maksymalnie szybko żeby wyrobić wyśrubowaną normę a od pomocy jest brygadzista ewentualnie trener!
Wie ktoś po jakim czasie mniej więcej się odzywają po wysłaniu cv?
A jak wygląda praca na stanowisku specjalisty ds. Kontroli i inwentaryzacji? Widziałam, że jest ogloszenie, że szukają do pracy. Warto?
Jak wyglądają zarobi na stanowisku magazynier kontysta?
Kontysta zarabia tyle samo co zwykły magazynier bo Rossmann dla pracowników którzy "awansowali" na to stanowisko nie zmienia umowy o pracę. Wyjątkiem może być jeśli ktoś z zewnątrz aplikuje na stanowisko Kontysty.
Wystarczy się zapytać kontysty i wtedy będziesz wiedział. Podpisywali inna umowe, chyba że po prostu inni są inaczej traktowani
Firma wymaga noszenia maseczek we wspólnej przestrzeni w trosce o zdrowie pracowników a o podstawowe środki higieniczne tj. mydło w toalecie to kto zadba?
Jak długo jeszcze będę zasuwał jako opiekun?Moje miejsce jest tam gdzie mój geniusz może rozkwitać.To ja robię za wszystkich i dla wszystkich,spamiętajcie!!
*Wysłałeś CV... *Czekasz na telefon.... *Dzwonią... *Zapraszają Cię... *Przychodzisz na spotkanie (1,5h - 2h)... *Musisz przejść przez bramki (zabierz dowód osobisty - dostaniesz kartę gościa)... *Idziesz do sali konferencyjnej... *W sali siedzi pani z działu HR... *Na początku jest prezentacja... *Następnie przychodzi kierownik magazynu czy ktoś tam i idziecie oglądać magazyn... *Na koniec "rozmowa" ;) indywidualna... *2 rekruterów :) *Pytania: Imię / Nazwisko / Miejsce zamieszkania... *Wychodzisz z sali... *Idziesz do wyjścia... *Oddajesz kartę gościa... *Czekasz na telefon (o ile będzie :)... *Kilka słów o magazynie: Na magazynie ludzie ciężko pracują... Praktycznie większa połowa magazynu to Ukraińcy... Pracują bardzo ciężko - jak roboty... Większość zagranicznych pracowników jest zatrudniona przez agencję... *Zarobki: Tyle zarobisz bardzo ciężką pracą :/ *3100 zł brutto podstawy... *300 zł brutto jeśli nie pójdziesz na L4... *Premia od 500 zł brutto do 1200 zł brutto - zapomnij o wyrobieniu wyższego poziomu normy... *Minimum 2 sob. / 2 niedz. w miesiącu musisz iść do pracy i w dodatku nie dostaniesz za to zapłacone tylko dostaniesz dzień wolnego... *Szkolenie 8 tygodni (chodzisz na 1 zmianę)... *Praca na 3 zmiany 6 - 14, 14 - 22, 22 - 6... *Rekruterzy oczekują żeby praca ma magazynie była szczytem Twoich marzeń... *Jakieś tam premie niby możesz dostać ale czy tam wytrzymasz dłużej niż 3 miesiące? *Nie polecam!!!
Jakie rodzaje diety dostępne są w zakładowej stołówce? Czy dostępna jest opcja wegańska?
... zastanawiające jest, że firma reklamująca się 'po pierwsze ludzie' ma tych ludzi tak na prawdę w statystykach.... Praktycznie i od ' środka ' slogan ten traci na wartości,niestety. Tutaj tyczy się to Magazynu Rossmann Pyskowice , gdzie powinien on brzmieć 'po pierwsze moi ludzie'!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Można poniekąd zrozumieć podstawową cechę takich korporacji nastawionych na zysk, a pracownik to numer ewidencyjny . .. Jednak każda normalnie zarządzana firma, zwykle premiuje każdych pracowników którzy wykonują swoją pracę sumiennie , zwiększając przy tym tzw. statystyki. Wiec dziwi mnie ślepota centrali na poczynania kierownictwa w/w magazynu !! Wyniki nie robią się zza biurka!! Tego dokonują ludzie którzy tam pracują od kilku lat, starając się wykonywać swoje obowiązki jak najlepiej,mimo to premiowanie lub np. wolne weekendy przyznawane są nie logicznym tokiem myślenia pseudo kierowników. Niestety patrząc na niższe KIEROWNICTWO, skupione na 'prywacie' nie patrząc na doświadczenie rzuca 'swoich' gdzie nie powinni w ogóle być !!Moim zdaniem tak się dzieje gdy mózg odłączył się, a jego rolę przejął fallus...Przy czym ludzi którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje, nieraz przełamując swoje bariery traktują w sposób, powiedziałbym poniżający! A właśnie o pracowników dążących uczciwie do podniesienia kwalifikacji, powinno się dbać i umożliwiać im to ... W końcu, to umiejętni pracownicy tworzą korzeń firmy, czyż nie ?????? To tylko jeden z wielu przykładów, które można by tutaj przytoczyć ,niestety ... Pozdrawiam
Hej. Mam pytanie.. czy w Centrum Rossmanna są działy? Jeśli tak to ile? Ile jest tej normy na danym dziale czy ogólnie. Dzięki.
Jak z zarobkami w tej firmie? Zastanawiam się czy składać papiery
Dostaniesz 3100zł brutto podstawy + 300zł brutto za obecność w pracy (3 dni L4 w miesiącu i już nie masz 300zł) za urlop proporcjonalnie pomniejszają. Dodatkowo minimum 500zł brutto za wyniki ale zapomnij o tej premii musiał byś mieć albo dobre komisje albo bardzo bardzo bardzo szybko pracować (normy wyśrubowane do granic ludzkich możliwości).
