Twoje konto

Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła
Praca zastepca-kierownika Poznań - oferty pracy w Poznaniu Oświata | Praca dla opiekunek w Niemczech | Forum | Szkoły policealne | Logowanie | Kontakt | Dodaj ofertę pracy
Zastępca Kierownika Sklepu Rossmann SDP
2012-05-29
źródło: pracuj.pl
Poznań (Wielkopolskie)
Zatrudnionym osobom oferujemy wysoki standard pracy w międzynarodowej firmie, satysfakcjonującą pracę oraz rozwój zawodowy. Aby zaaplikować na stanowisko, prosimy o wypełnienie formularza dostępnego pod przyciskiem "Aplikuj"
Zastępca Kierownika Sklepu T-Mobile
2012-05-29
źródło: pracuj.pl
(Wielkopolskie)
Wszystkie osoby zainteresowane podjęciem współpracy z T-Mobile na wskazanym stanowisku prosimy o przesłanie swojego CV i listu motywacyjnego na adres: praca@t-mobile.pl z uwzględnieniem nazwy stanowiska i numerem referencyjnym w tytule maila.
Zastępca kierownika modułu AR ITM Polska Sp. z o.o.
2012-05-28
źródło: pracuj.pl
Poznań (Wielkopolskie)
Oferujemy: Interesującą pracę w rozwijających się strukturach Szkolenia doskonalące umiejętności zawodowe i ciekawy pakiet socjalny Możliwości rozwoju zawodowego w ramach Grupy Muszkieterów
Zastępca kierownika modułu GL ITM Polska Sp. z o.o.
2012-05-28
źródło: pracuj.pl
Poznań (Wielkopolskie)
Oferujemy: Interesującą pracę w rozwijających się strukturach Szkolenia doskonalące umiejętności zawodowe i ciekawy pakiet socjalny Możliwości rozwoju zawodowego w ramach Grupy Muszkieterów
Zastępca Kierownika Sklepu Maro Markety
2012-05-25
źródło: pracuj.pl
Poznań (Wielkopolskie)
Oferujemy:  motywujące wynagrodzenie uzależnione od wyników możliwość rozwoju  i awansu zawodowego stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
Zastępca Kierownika Sklepu Marketing Investment Group Sp. z o.o.
2012-05-24
źródło: www.praca.pl
Poznań (wielkopolskie)
współuczestnictwo w procesie tworzenia polityki towarowej i sprzedażowej na poziomie sklepu i odpowiedzialność za jej realizację odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne sklepu poprzez realizację standardów firmy budowanie i nadzorowanie pracy zespołu sprzedawców poprzez rekrutacje, szkolenia i system ocen okresowych pracowników
x