Jakieś podwyżki w tym roku?
Ja nic nie słyszałam. Jednak minimalma teraz to 22,80. Ktoś wie czy ona będzie normalnie w tej piekarni obowiązywać?
Podobno nawet najstarsi górale tego nie wiedzą. Ale biuro ma z pewnością taką szklaną kulę i jak w nią popatrzy to wie co będzie się działo w tej firmie. Pożyjemy zobaczymy.
Powiedzcie mi tak szczerze, jako osoba przed 26 r.ż, z doświadczeniem dwuletnim w cukierni, mam możliwość sobie dobrze zarobić? Jaki dział polecacie? Czy zarobki są ustosunkowane od działu w którym pracujemy? Co powiecie o dziale słodkim? I przede wszystkim jaka zazwyczaj panuje atmosfera między stałymi już pracownikami, a tymi nowymi? Wypłaty zawsze na czas? Ile można realnie zakładać miesięcznego zarobku? Z góry dziękuję za wszystkie odpowiedzi. Pozdrawiam, "Szarlotka".
Po kolei. Co to znaczy dobrze zarobić? Wyciągniesz na start netto koło 4k+ o ile będziesz pracować 6dni w tygodniu na 3 zmiany. Jaki dział polecamy? Nie ma to znaczenia bo i tak wyladujesz tam gdzie będzie zapotrzebowanie. Zarobki są ustosunkowane stanowiskiem i funkcja jaka pełnisz. Atmosfera spoko, wiadomo wszędzie znajdą się czarne owce ale bez przesady. Wypłaty do 10 wpływają na konto. Ile realnie zarobić można? 4k+ na rękę na poczat k jak nie opuszczasz niedziel w pracy. Jak opuszczasz to spooooro mniej.
To żeby zarobić 4K średnio w miesiącu musisz robić 26 dni czyli 208 godzin miesięcznie . I ty uważasz że wynagrodzenie jest zadowalające . Chyba kpisz . Pracując 168 godzi wyciągniesz 3k + wiec trzeba się zastanowić czy warto tyrać cały miesiąc i mieć 4K+ bez życia prywatnego bo tylko 4 dni wolne
To bida z nędzą w tej firmie:) Trzeba tyrać 6 dni w tygodniu żeby zarobić 4 tyś.netto?
Jeżeli chodzi o zarobki to 3.5 - 4.5 w innych zakładach zarobisz lepiej pracując 5 dni w tygodniu tutaj musisz poświęcić soboty, niedzielę i święta. Na tak młodą osobę odradzam
A jak wygląda ten system zmianowy? Jeden tydzień na rano, drugi na popołudniu, a trzeci na nockę? Tak to wygląda czy jakiś inny system?
Najczęściej 3 zmianowy system. Niedziela-piatek nocki, sobota wolna. Niedziela-piatek drugie zmiany, sobota wolna. Niedziela-piatek pierwsze zmiany, sobota wolna. I od nowa. Może się też trafić system 4-zmianowy, 2 dni rano, 2 południe, 3 noce, 2 dni wolne.
System 3 zmianowy jest znacznie bardziej obciążający dla pracownika. 6 nocy po których jest tylko wolna sobota (której połowę i tak się prześpi po nocy) to zdecydowanie za mało. Nie jest też w żaden sposób premiowany finansowo (w przeciwieństwie do 4 zmianowego gdzie jest dopłata za soboty). Jeżeli jest taka możliwość to lepiej pracować na 4 zmianach: wiecej dni wolnych, przejścia między zmianami pozwalające odpocząć, mniej nocy w pracy pod rząd, dodatkowa kasa za soboty.
Premie uznaniowe istnieją. Nie są jasne kryteria ich przyznawania. Raz jest kilka miesięcy pod rząd, innym razem pół roku nie ma wcale. Nie są to duże kwoty (200, 300 brutto najczęściej) i są przyznawane niezależnie od systemu w jakim pracujesz.
Z tymi premiami to jest na początek zachęta dla nowego pracownika . I to tylko 200 pupile maja zawsze po 300 . Niektórzy to nawet prze rok nie dostają . Kierownik przyznaje premie dla kogo uważa za stosowne
Ale jak taka premia jest zapisana w dokumentach? Uznaniowa? Za dobrą pracę? Co oznacza dla kiero dobra praca?
No na przykład jak za niego dokumenty piszesz, odwalasz za niego pracę. To wtedy w dowód uznania masz premię. Prosta relacja
O widzę kolejną wzmiankę o nich, to jakaś większa gwardia tutaj? A nad kierownikiem tutaj to kto stoi, żeby takie spostrzeżenia móc zgłosić. Chyba jest do kogo pójść gdy nawinie się jakiś problem?
Zapomnij ze kto kol wiek w tym zakładzie kiwnie palcem a szczególnie kierownictwo . Wszyscy o wszystkim wiedza tu pracownik nie ma nic do gadania jak podpadniesz to cię na inna zmianę wyrzuca albo z roboty i tyle .
tak bez żadnego stosownego argumentu? a kto u góry to nadzoruje? kto zajmuje się w firmie tematem ogólnych rotacji? pytam, bo ciekawa jestem do kogo należy ostateczne słowo w przypadku motywacji do zwolnienia kogoś...
W tej firmie jeśli pracownik ma jakikolwiek problem to jedynym wyjściem na wyżalenie jest udanie się do konfesjonału do spowiedzi. Tam można pogadać o tym co Ci na sercu zalega.....ale raczej nie spodziewaj się zmian na lepsze bo może się okazać, że i ksiądz jest kolegą kierownika czy dyrektora:)
dobra i to wygląda bardziej tak, że ludzie są po prostu przezorni czy faktycznie tak jak sugerujecie zdarzają się częste zwolnienia z tych powodów? Ty sam z siebie doszedłeś?
Odszedłem bo znalazłem lepszą pracę....lepiej płatną, weekendy i święta wolne. Ale pracując kilka lat w Piekarni nietrudno jest zauważyć, że ta firma to jedna wielka i gęsta " pajęczyna " rodzin i ich znajomych. Trzeba uważać z kim i o kim rozmawiasz bo to wszystko wcześniej czy później ląduje w uchu kierownika. Tak tam jest.
Jak to jest, że pracownik nie może sie poczęstować struclą czy plackiem, a kierowcy mogą. Jeszcze nasi to rozumiem, ale obcy? Latają jak bezpańskie psy na dodatek bez czepków i wynoszą pełne kartony. Coś chyba jest nie tak.
Na układy nie ma rady. Szlachta zamknęła się w swoim biurowcu i nie widzi tego co się dzieje na zakładzie.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Piekarnia Oskroba S.A.?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Obserwator gdzie jesteś ? Twoich postów nie znikają ?
Może już dał sobie spokój..a propo ludzi zróbcie coś ze świeżym pracowniku Grzegorz Z z produkcji chleba złocisty dawny..bo nić nie robi . robi co chcę.przychodzi na kacu.. pali papierosy w kiblu..na każdej linii ma zakaz stania ..a bierze takie same wypłaty.. kierowniku Łukasz G i Radku O zróbcie z nim porządek
I na dodatek Grzegorz Ż z produkcji chleba przychodzi niewyspany i naraża swoje niebezpieczeństwo..a na nocy nawet 5-6 razy chodzi i pali papierosy...i Jeszcze burzy Sue na pracownika który pracuje 10 lat..nie wykonuje poleceń..gdy jest robota to wiecznie go nie ma..nie interesuje się obowiązkami wogule.. skoro nie może obsługiwać żadnej Linii to po co wam taki pracownik?i czego każdy ma za niego (usunięte przez administratora)
Czytając te wpisy i zakładając, że nie są wyssane z palca tylko opierają się na jakichś spostrzeżeniach pracujących w tej firmie osób, można odnieść wrażenie, że kierownictwo firmy nie ma żadnego nadzoru nad pracownikami skoro pracownicy na zmianach robią co chcą. Może zatem warto by było aby panowie kierownicy i dyrektorzy oderwali się od swoich biurowych stołków i zaczęli zaglądać na produkcję w godzinach popołudniowych i nocnych eliminując ludzi , którym nie chce się pracować.
Tu masz rację..bo po co taki im pracownik który nie robi nić chowa się po kątach..pali papierosy na każdej zmianie.. taki właśnie jest Grzegorz Z z produkcji chleba złocisty dawny ..za dużo sobie pozwała .ale w końcu to dla niego się źle skończy..
Pamiętaj ze cienie mogą wywalić a jego pnie nie lubią w tej firmie ludzi konfliktowych . Skoro obserwujesz go co robi ile razy lata na papierosa to ty jesteś nie lepszy tak samo obibok . Najlepiej pracownicy to tacy co nic nie robią nie latają na skargi. Skoda strzępić języka . Jak masz kredyt do płaty to siedź cicho i nie mądrzyj się . Twoje dni miga być policzone
Nadal jestem i widzę jak co niektórzy w tej firmie lataj z jęzorem na brodzie widząc Ukrainkę w stringach nie dziwie się kawalerom chodź też sporo do życzenia taki jeden to jakby w życiu nic nie widział tylko w oborze siedział . żonaty co (usunięte przez administratora)…… nie widział zachowanie świadczy o jednym
Pani S razem z Panią J o tym samym nazwisku na tej samej zmianie to takie dwie księżniczki z pod lubelskich wsi nie do ruszenia. Tylko pupciami kręcą ubranymi wiecznie w stringi.
Niech robi co chce, nie masz nic do gadania. Jak Ci się to tak nie podoba to powiedz to prosto w oczy osobie o której piszesz
Czy firma mogłaby się postarać z tym Multisportem? Najpierw zero dopłat a teraz 25zl?... trochę przegięcie... małe firmy dopłacają minimum połowę a u nas jakiś żart... I tak firma rozliczy sobie na koniec roku i wychodzi na plus... nie patrząc ze to pieniądze nasze, czyli z naszego socjalu. Niech zarząd i kierownicy przyjrzą się temu bardziej. Osoba uprawiający jakiś sport powinna być i wydajniejsza w pracy... Panie Mikołaju, pan tez uprawia sport wiec proszę to zrozumieć i zadziałać.
Jak miał/miała bym przyjść na starą hale to na jaki dział? Co polecacie?
Może i nie mam szkoły jak twierdzą inni . Z dała omijaj Rondo i Canol szybciej się zwolnisz niż zagrzejesz miejsce .
Jakieś opinie o stanowisku mechanika utrzymania ruchu? Zarobki atmosfera polecacie czy nie?
Polecam, dział prężnie rozwijający się, bardzo dobrze zarządzany. Dobra atmosfera, ciągle coś nowego (nie ma monotonii) można się dużo nauczyć. Zarobki myślę że od 4000 tyś w górę na początek. Zależne też pewnie w którym obiekcie.
W żaden błąd nikogo nie wprowadzam, tak jak napisałem, że 4000tys do ręki zarobi na pewno. A zawsze można jechać na rozmowę z osobą odpowiedzialną za rekrutację na to stanowisko i wszystko będzie jasne.
Pracujesz w firmie, lub pracowałeś w ostatnim okresie na stanowisku mechanika? Jak nie to nie pisz głupot. Nie pisał był rzeczy o których bym nie wiedział.
Czego kłamiesz że od 4000 tysi w grę .Pracując po 26 dni w miesiącu to żadna rewelacja wręcz wyzysk . Jak się nie ma 26 lat można zarabiać i 5000 tysi To dlaczego Ukraińców zatrudniają a Polaków zwalniają . Jak by tak było to by drzwi się nie zamykały .
A dlaczego mam kłamać, dział utrzymania ruchu nie jest na stawce godzinowej jak produkcja czy inne działy, pracując w systemie 3 zmianowym, masz standard dni. W sobotę jak jest taka potrzeba możesz przyjść i jest to płatne 100%, w systemie 4 zmianowym też nie masz 26 dni pracy. Widzę, że większość wypowiada się z perspektywy pracy na produkcji. A dział utrzymania ruchu to jest co innego. Ale widzę, że nawet co nie którym jak by dał nawet 6000tys do ręki to by mu było źle. Proszę sobie sprawdzić stawki w okolicznych formach i zobaczysz czy Oskroba, aż tak źle płaci.
@Janusz@....zrozum wreszcie co ci ludzie próbują wytłumaczyć....albo 4.000 zł....albo 4 tyś.zł. A NIE 4000tysiące!!! Czy to jest takie trudne dla osoby pracującej jako mechanik w Piekarni Oskroba???
Przecież wiadomo o co mi chodziło, ale tu ludzie zamiast wyrazić opinię o danym stanowisku, piszą farmazony. A brak jakichkolwiek konkretów.
Dlatego opinię o danym stanowisku pracy powinny wyrażać tylko osoby pracujące obecnie na tym stanowisku lub te , które kiedyś pracowały na tym stanowisku i mają w tej kwestii coś konkretnego do powiedzenia.
Dzięki za opinie wszystkim, ja nie rozumiem czy próbuje się Pan dowartościować wytykając ta różnice pomiędzy 4 tys a 4000 potrzebowałem tylko odpowiedzi i ja dostałem, dziękuję :)
Kandydacie Vb....a może chodzi tylko i wyłącznie o poprawną pisownię. Ja nie potrzebuję dowartościowywać swojej osoby ale może Tobie będzie potrzebne jak Cię dojedzie Szef mechaników.
Mógł byś ustosunkować swoją wypowiedź w stosunku do przełożonego działu utrzymania ruchu? Masz z nim doczynienia na co dzień? Co z nim nie tak? Bo nie ma tu o nim żadnych złych opinii.
Pracujesz na tym dziale, że tak napisałeś. Podobno jakieś podwyżki były. Na pewno na okres próbny będzie trochę mniej, z tego co się dowiedziałem to wypłaty na poziomie 4000-5000 .
Raczej, napisała to osoba z która nie miała z nim bezpośrednio kontaktu, lub miała jakiś zatarg. Jest naprawdę bardzo w porządku, zawsze można się dogadać. Proszę się umówić na rozmowę kwalifikacyjną to zobaczysz. To nic nie kosztuje
Zatrudnij się to zobaczy jak jest . A co do podwyżek to tak jak najbardziej inflacja 60 groszy brutto .
Ale jak może być 60g. Podwyżki, jak dział utrzymania ruchu jest na stałej pensji a nie na stawce godzinowej.
Niech wujek google pomoże ci sprawdzić ile to jest 4000tys. Więcej nie podpowiadam bo to wiedza z podstawówki.
Jak jesteś, taki inteligentny i w ogóle oh ah, to może spotkamy się osobiście i porozmawiamy? Powiedz tylko kiedy i gdzie? A może widujemy się na co dzień w firmie?
To nie ja jestem inteligentny, tylko ty masz braki w zakresie podstawowej wiedzy. Siła argumentów zawiodła to pora na argument siły teraz? Nie rozśmieszaj mnie.
A gdzie tam jest napisane, że chcę rozwiązywać coś siłą? Juz twój nick wskazuję, że nie ma z tobą dyskusji. Nie ma sensu dalej tego ciągnąć, bo to forum nie jest od tego. Ty wiesz wszystko najlepiej i niech tak zostanie. Pozdrawiam
Czy warto się zatrudnić w tej firmie . Czytając wpisy to daje sporo do myślenia .
Fakt jest taki że jak będziesz dużo pracował to pensję dobrą wykręcisz ale wszystkie święta, soboty, niedziele pracujesz czy jest sens. Teraz w każdej pracy zarobisz 3500 pracując od poniedziałku do piątku
Zatrudnić możesz się zawsze. Popracujesz trochę i zobaczysz czy warto dalej pracować w tej firmie. Z pracy zrezygnować możesz w każdej chwili , nawet po przepracowaniu kilku godzin. Rotacja pracowników w tej firmie jest ogromna co oznacza, że firma nie daje pracownikowi dużych możliwości zarobkowych.
Daje. Pod warunkiem że robisz na okrągło bez wolnego. Idealny pracownik to taki który pracuje 6 dni w tygodniu, w święta a najlepiej jeszcze po 12h jak Ukraińcy. To nic, ze jest wymęczony. Jak padnie to się wymieni na innego.
Czyli co pracownik (usunięte przez administratora) . Ma się liczyć tylko praca a gdzie własne życie i rodzina . To wszystko na drugi plan ma spaść . Widocznie skoro jest rotacja to tylko starzy pracownicy robią co im do emerytury brakuje kilka lat i ci co maja kredyty w bankach . To rącze nie dla mnie . No chyba ze 4 zmiany są
Są 4 zmiany ale z tego nic nie wyciągniesz co najwyżej normę dni w miesiącu musisz przychodzić dodatkowo żeby to się opłacało
Przecież na początku roku były podwyżki. I to spore. Np. gazu i prądu. Mało ci jeszcze?
O podwyżkach pomarzyć można .....bo przynajmniej marzenia w tym kraju nic jeszcze nie kosztują:)....przynajmniej na razie.
Firma sprzątająca zawsze szuka ludzi najlepiej samotne dziewczyny . Szef zawsze szuka nowych zabawek
Witam. Ile dodatku jest w clen Romie? I premii?
A na nowej na toscie ile jest stałego?
(usunięte przez administratora)
Nie ma co się dziwić skoro twarze wielu pracujących w tym zakładzie osób pozostają nieskażone inteligencją:) A myślenie jest dla nich przeszkodą nie do pokonania:)
Na jakie benefity można liczyć w Piekarnia Oskroba S.A.?
Benefitem będzie to jak nie dostaniesz opierdalunku za słaba wydajność w pracy. Firma się powoli zmienia w jeden wielki Januszex powoli opierany na Ukraińcach.
Z każdym miesiącem coraz więcej. Jeśli tak dalej będzie wyglądała polityka jakości tej firmy to Polacy zatrudnieni w tej firmie będą musieli się nauczyć języka ukraińskiego.
Polacy zaczna emigrować do innych zakładów bo coraz wiecej firm płaci podobnie jak Oskroba nie wymagając spedzania w pracy tylu godzin. A ci co zostaną dostaną po nowym roku 50gr brutto podwyżki i tyrać dalej.
Właśnie to jest kluczem tej sytuacji. Ukraińcy na ogół przychodzą do pracy gdzie Polak nie chce pracować. . To, że jest tyłu Ukraińców świadczy jedynie o tym, że zakład przestał być konkurencyjny w stosunku do okolicy
To, co trzyma tych ludzi jeszcze w tej pracy to tzw. socjal i umowy o pracę, które zapewniają płatne urlopy i l4. Gdyby nie to, to na parkingu stałyby już tylko auta na ukrainskich tablicach rejestracyjnych.
Orientuje się ktoś ile zarobi zwykły młody pracownik?
Część jak chcesz już pracować w Oskrobie to lepiej się zatrudnić do firmy sprzątającej InsterBud i od nich iść sobie na produkcję lepsza kasa. Nadgodziny płatne nocne dodatki palić można żyć nie umierać
Hej, ale mnie jednak interesuje to jak wygląda praca właśnie tutaj, w piekarni Oskroba.. Czy na jej temat możesz się wypowiedzieć? Ile płacą w firmie na początek? Czy stawki są do negocjacji? Czy doliczane są jakieś premie lub prowizje od utargu? :P
Tutaj masz stawkę narzuconą przez firmę tak naprawdę jak przepracujesz 30 dni w miesiącu to zarobisz a jak odpadną niedzielę soboty to w byle jakiej innej pracy zarobisz więcej a i jak lubisz strzelać z ucha to będziesz miała premie co miesiąc
Stawka na początek wynosi około 18 brutto/h. Jeżeli chcesz zarobić to musisz liczyć się z pracą w nadgodzinach. Bez dodatkowych niedziel w pracy to ciężko mi podać jakiś zakład który płaci mniej w obecnej chwili. Jeżeli będziesz pracować 6dni w tygodniu to na start wyciągniesz 3500-3800. Każda niedziela opuszczona to +-300 zł mniej od tej kwoty.
@Młody@....sugerujesz, że osoby zatrudnione w firmie Insterbud dokonują kradzieży na terenie piekarni Oskroba, w godzinach swojej pracy? Jeśli masz taką wiedzę to może warto się nią podzielić....kto, gdzie, kiedy , w jaki sposób i z kim??? Może dzięki temu dostaniesz dużą premię?:)
A kto tam Młody nie kradnie każdy do wyplaty chce sobie dorobić wam na praducji nie jest tak łatwo coś wynieść do szafki a oni sobie wynoszą do baraku a na koniec zmiany bus wywiezie przez bramki
Mam pytanie na temat zarobków fakturzystek w tej firmie , jak one wyglądają i czy warto się tu przyjmować jako student? Czy jest w ogóle taka możliwość?
Mam pytanie dlaczego ta kolorowa na rondzie rządzi się jak brygadzistka . Kto jej na to pozwolił ? A jej zachowanie jako jest niemoralne skoro pozwala na to co pozwala sama wie na co . Lepiej tak napisać bo zaraz coś zostanie usunięte przez admina bo jest niestosowne
Witam chciałem podpytać jak się pracuje franczyzobiorcom. co na plus co na minus ?
Czy chociaż z 4 tysiące przytuli człowiek robiąc po 7 dni w tygodniu? Mówię tutaj o zdesperowanym pracowniku.
Jak bedziesz robił nadgodziny, przychodził w święta i na 3 zmiany to tak, wezmiesz 4k. Pytanie czy to duzo i czy warto dla takich pieniedzy sie tak poswiecac.
Średnio to widzę. Mogę kilka miesięcy dać z siebie od Poniedziałku do Piątku + każda niedziela.
Gola godzinowa stawka brutto na start wynosi cos ponad 17 brutto. Jezeli nie nadrobisz tego dodatkowymi niedzielami to i do 3k nie dobijesz. Jesli chcesz sie tu zatrudnic to musisz miec swiadomosc ze bez nadgodzin zarobki sa zalosne.
Wypłaty z niedzielami są przeciętne zavta liczbę godzin. Przydałaby się jakaś podwyżka inflacyjną bo wszystko drozeje
Widzę tu dużo wpisów jakie to słabe pieniądze się zarabia w tej firmie i zastanawiam się po co ludzie piszą te głupoty. Osobiście znam kilkanaście osób które tam pracują od lat i nikt się nie zwolnił. Sam tyle nie zarabiam.
Jak chcesz tyle zarabiać to zapszam do firmy sprzątającej tam to sie zarabia kokosy do 5 tysięcy można wyciągnąć.
Zapraszam na magazyn ciepły lub mroznia. Bez problemu przytulisz nawet i 5k, fakt faktem pracujesz 6 dni w tygodniu. Ale za niedzielę masz odbiór. Plus na mrozni jest tylko jedna zmiana. Minusem jest oczywiście temperatura ale da się przyzwyczaić, robię już tam 2 lata i jest w porządku.
Ja pracuje od roku i jak złapie wszystkie soboty to mam 3 tys… nie wiem skąd każdy rozpowiada takie głupoty ze zarabiamy po 5 ????????
Bo przed sąsiadem trzeba się pochwalić, że 5k ma. Ale, że brutto zapominają dodać. Milionerzy w piętnastoletniej a4:)
Masz najniższa stawkę wiec się cudów nie spodziewaj . No chyba ze nie masz 26 lat to kasa większa bo tylko 7% podatku płacisz
(usunięte przez administratora)..!! To ile ty masz tam na godzinę 13zł a na start dziewczyny mają więcej . Zapraszam do nas do piekarni to więcej zarobisz .
Jaka jest kultura pracy w Piekarnia Oskroba S.A.?
Ile zarabia kierowca, bo mam opcje jeżdżenia ? Gorzów
Czy to prawda że firma płaci nowym pracownikom minimalna stawkę godzinową na początek rozpoczynania pracy w zakładzie?
Hmmm... Racja. Zatrudniaja nowych na 17brutto (minimalna 18.3 brutto). Etat w styczniu wynosil 19 dni. 17zl × 8h × 19 wynosi 2584. 2800zl brutto jest minimalna w 2021. 2800 - 2584 = 216 - tyle zabraklo do minimalnej.
Niepokojące rzeczy piszesz @Wujaszek. Zastanawiam się, czy wobec tego nowi pracownicy mają na umowach niecały etat, tak, żeby się to wszystko zgadzało. Jeśli zaś mają w umowie cały etat, a nie dostają najniższej krajowej, to czy zostało to zgłoszone do odpowiednich organów?
Zapewne mieli to wyrownane do najnizszej. Nie pytalem. Chcialem tylko zwrocic uwage na kiepskie zarobki w firmie, a podwyzki rzedu 60gr brutto/h w takiej firmie to jak dostac w twarz.
Najniższa krajowa to nie jest Twoj zarobek zasadniczy. Poczytaj co składa się na najniższa krajowa a dopiero komentuj.
To zorientuj się co składa się na najniższa krajowa. Bo najniższa krajowa miałeś na bank. Kogo chcesz oszukać? Jak czegoś po prostu nie wiesz dokładnie to nie komentuj. Wpisz w google najniższa krajowa i poczytaj co to jest a nie wprowadzasz ludzi w blad
Dla mnie jasne jest najniższa krajowa 2800 a zarabiasz poniżej z godzin płaconych to coś tu nie tak . Ta ty nie bądź tak do przodu bo cię z tulu zabraknie
