(usunięte przez administratora)
To zazwyczaj tak. 1sza umowa - czas określony 3 miesiące. Jeżeli po tym okresie jest wszystko OK, to 2ga umowa na czas nieokreślony. No chyba, że w trakcie wychodzą jakieś wątpliwości, to może być 2ga umowa na czas określony też. Ale pamiętam chyba tylko 1 taki przypadek.
Jeden? A był na tyle wyjątkowy, że możesz go odrobinę przybliżyć? Bo ciekawa jestem jak sobie "zasłużyć" na pewne wątpliwości. Jakie błędy trzeba popełnić, żeby do tego doszło?
Kojarzy mi się, że to było za przyłapanie pracownika w stanie nietrzeźwości na terenie naszego klienta. Spora afera z tego była. Potem wyszło na jaw, że w ogóle to miał problem z nadużywaniem : (
Kurcze przykre, bo ludzie faktycznie mają swoje słabości i nie powinno się tak od razu z góry kogoś oceniać. Ja tak myślę, że firma chyba czasami powinna się interesować zdrowiem psychicznym pracowników, może wtedy nie dochodziłoby o jakiś negatywnych sytuacji? Każdy jednak potrzebuje w życiu wsparcia, a nałóg łatwy do przezwyciężenia to nie jest. Czyli klient napsuł opinii firmie czy odpuścił?
>> Czyli klient napsuł opinii firmie czy odpuścił? Opinię specjalnie nie napsuł. Po prostu nas obciążył karą umowną przewidzianą dla takiego przewinienia i tyle.
Czy w Navicor Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Jaki dress code obowiązuje w Navicor Sp. z o.o.?
Na to są jakieś przepisy i regulaminy co na jak długo. Na pewno to nie jest "na lata" raczej liczone w miesiącach : )
Szybko? Nie wiem, ale z ciekawości zajrzałem przy okazji do rozporządzenia. Spawacz, kurtka zimowa 24 miesiące lub do zużycia, buty 4 miesiące lub do zużycia, ubranie robocze 6 miesięcy lub do zużycia. Z tego co widzę, to co 2-3 tygodnie jest jakaś dostawa ubrań czy innych BHP.
Czy urlop w Navicor Sp. z o.o. jest płatny 100%?
A chiałam podpytać też czy może do umowy są jakieś dodatkowe bonusy w postaci multisporta, możliwości premii lub coś w tym stylu?
To też : ) Drobne sprawy znaczy drobne. Np. pożyczyć dostawczy samochód do przewozu dużych rzeczy. Albo inna pomóc w załatwianiu takich codziennych spraw. Jak napisałem wcześniej, jakichś dodatkowych bonusów nie ma.
Nie kojarzę, by z tym kiedykolwiek były jakieś problemy. No, jak ktoś przyjdzie z tekstem, że go od jutra nie będzie tydzień, albo dwa, to na pewno usłyszy, że jest niepoważny : ) Awaryjne urlopy na 1-2 dni, z tym nie ma problemu.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witam, czy poszukują Państwo kogoś do kadr i płac lub administracji?
czy gdzies jeszcze poza strona www mozna w przyszlosci znaleźc wasze ogloszenia o prace, umieszczacie je na jakis portalach chociazby na goworku czy nie bardzo ?
Tak. Jeżeli potrzeba, są umieszczane na innych serwisach. Zależy od poszukiwanego stanowiska.
Czy w Navicor Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Ile jest zmian w Navicor Sp. z o.o.?
Czy bardzo dużo zamieszania spowodowały zabezpieczenia wynikające z reżimu sanitarnego?
A nie szukają państwo pracownika jako piaskarz ?
Pracowników z doświadczeniem szukamy cały czas. Zapraszamy na rozmowę. Dobrze by było się najpierw umówić telefonicznie, by niepotrzebnie nie czekać na kogoś z kierownictwa. Prosimy dzwonić na ogólny numer.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Navicor Sp. z o.o.?
Co jaki okres czasu w Navicor Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
@Navicor i wtedy już normalnie umowa o pracę?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Navicor Sp. z o.o.?
Jakie są warunki zatrudnienia w Navicor Sp. z o.o.?
Firma z wieloletnią tradycją (wcześniej Navicon )wiarygodna,rzetelna,w pełni wypłacalna,inwestuje i dba o dobrych pracowników.Częste kursy i szkolenia,praca zagranicą,wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i rodzaju wykonywanej pracy.Praca w niedzielę i święta dobrowolna za dodatkowym wynagrodzeniem.Pełny socjal w kraju i zagranicą.Z tej firmy wlatuje się za trzy przewinienia :pijaństwo,złodziejstwo,lenistwo.
jest ok
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Navicor Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Navicor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
