Opinie o Marelli Sosnowiec Poland Sosnowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5407)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

20.04.2024 17:07

Były pracownik

Każdemu kto rozważa pracę w marelli osobiście ODRADZAM !!!!! Wg opinii podpartej kilkuletnim doświadczeniem w Marelli Sosnowiec stwierdzam że był to czas stracony. Kiedyś może był to zakład który w w okolicy miał dobrą opinię- pod względem zarobków i warunków. A teraz ??? Wg mojej opinii jest to miejsce którego należy unikać. Takie są moje przemyślenia oparte na latach poświęconych dla tej firmy. Naprawdę odradzam. Swoje lata spędzone w tym zakładzie uważam za stracone zawodowo i zdrowotnie. Rzeczą oczywistą jest to że w każdej firmie są jakieś niekorzystne warunki, ale w marelli doświadczyłem ich przeważającą ilość. Mogłoby to być oczywiście osobiste zdanie, ale mam wielu znajomych którzy pracowali, lub nadal pracują w tym miejscu i każdy z nich jest podobnego zdania - obecne warunki, styl zarządzania, traktowanie pracowników, a także reakcja na ich uwagi co do powyższego jest skandaliczna. Odradzam pracę w Marelli na Zaruskiego. Wszystkich ewentualnie zainteresowanych ofertami zachęcam do refleksji, i poszukania wśród znajomych opinii o tej firmie W OBECNYM WYDANIU. Firma jest dla mnie osobiście juz historią, ale mam pewną zasadę w życiu że gdy mogę kogoś ostrzec to ostrzegam. Jeżeli więc ktoś chce tylko zapchać dziurę w kalendarzu CV i w domowym budżecie to ok, zacisnalbym na krótki okres czasu zęby, tak żeby znaleźć coś wartościowego zawodowo. Ale gdybym miał zmienić obecne miejsce pracy na Zaruskiego 11, to mając obecną wiedzę i rozum nie ma takiej opcji. Z mojego punktu widzenia ta firma, w obecnym wydaniu jest pozbawiona cech dla których warto byłoby się w niej zainstalować, mając w planie zawodowym swój rozwój. Czytam czasami ogłoszenia związane z pracą w AL i chce mi się śmiać... a dlaczego? Bo zestawiam sobie we wspomnieniach związanych z doświadczeniem zawodowym w tym miejscu tekst ich ogłoszeń dotyczących naboru na różne stanowiska. Śmieję się i jednocześnie żałuję że wcześniej nie podjąłem decyzji o zmianie pracodawcy. Musiałem to z siebie wylać, bo kilka razy zostałem zapytany o rekomendację tego miejsca. Każdemu pytającemu odradzałem, a jeżeli mieliśmy wspólnych znajomych w marelli to odsyłałem także do nich. Tak żeby nikt nie posądził mnie o stronniczość albo o jakieś prywatne fochy. Kończąc już napiszę tylko tyle że żadna z powyższych osób nie zdecydowała się na wysłanie cv do tej firmy. Podsumowując- jeżeli zastanawiasz się nad aplikacją na proponowane przez marelli stanowisko, lub stanowiska porozmawiaj z osobą (a najlepiej z osobi) znasz, i która pracowała w tej firmie. To moim zdaniem powinieneś zrobić, zanim zdecydujesz podpisać umowę o pracę z marelli na Zaruskiego 11 w Sosnowcu. Jednym słowem ODRADZAM

Kostka

22.04.2024 17:37

Pracownik

dokładnie. kiedyś były tu kolejki po pracę a dzisiaj ? i nie chodzi nawet tylko o porównywalną kasę do innych firm ale bardziej o traktowanie ludzi. szkoda że dyrekcja nie widzi tego tak jak my. przecież na tych odejściach sporo tracą bo trzeba robić nabór, szkolić i dawać ciuchy. potem człowiek idzie na produkcję i jest w szoku. a ci się dziwią dlaczego taki przemiał jest. zamiast zadbać o pracowników i tym samym sprawić że będą chcieli tu pracować to przez palce na to wszystko patrzą? powinien być jakiś audyt z włoch na zasadzie wywiadu z ludźmi albo kolejną ankietą, tylko tak żeby wyniki trafiły odrazu do centrali. no chyba że centrala też ma takie podejście jak dyrekcja w sc

Faktyczny

27.04.2024 20:22

Pracownik

Fakt jest taki że nie ma co porównywać obecnego zakładu do tego z przed 7, 8 lat

Szybki

13.01.2024 14:14

Pracownik

Mówi się że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, ale ja tu jestem i uważam że obecne warunki mega bardzo się zmieniły w porównaniu do tych 4, 5 lat temu. Niestety na niekorzyść. Zarówno na produkcji jak i na stanowiskach umysłowych. Na produkcji czesto zmienia się sytuacja- raz brakuje ludzi i "proszą" - słowo w dużym cudzysłowiu - żeby tyrać po 12 godzin, zamiast 8, a raz roboty nie ma i jest zabawa w bezpłatne przepustki. 12 godzin pracy także latem, w temperaturze często 40 stopni, praca stojąca, hala nieklimatyzowana, częste problemy ze zmianą na przerwę - 15 minut od odejścia od maszyny, nawet jak jest na drugim końcu hali od stołówki. Zabieranie premii pracownikom, naciskanie na pracę w weekendy (soboty do odbioru). Ponadto pracownikom na produkcji każą się uczyć jakiś bzdurnych rzeczy na pamięć - drukują ci na kartkach i masz się nauczyć żeby wiedzieć jak odpowiadać na pytania związane z procedurami, produkcja itd. Dodam że nie masz na naukę wolnego czasu podczas pracy - masz się nauczyć ale w domu. Pracownicy umysłowi - masa przypadków przemęczenia pracą i nadmiarem obowiązków -pokłosie zwolnień grupowych bo tak tu stabilnie jest że musieli zbiorówkę zrobić. Pozwalniali osoby a ich obowiązki i zadania wrzucono dodatkowo tym którzy zostali. Mają teraz swoje obowiązki plus obowiązki zwolnionych. Kto chciałby robić więcej i odpowiadać za więcej mając taką samą wypłatę?

Oburzony

14.01.2024 18:48

Pracownik

Jak chcą żeby pracownicy mieli wymaganą przez nich wiedzę to niech robią szkolenia i podczas szkoleń im tą wiedzę przekazują!!!!! Co to ma być naucz się w domu?! Co robi HR??? GDZIE JEST HR??? Oni chyba liczą na to że ludzie faktycznie będą się uczyć w domach, a oni potem pochwała się tym jak bez strat ich wyszkolili. No nie, takiego czegoś to nie ma. Jak chcą żeby pracownicy byli wyszkoleni to niestety ale muszą mieć straty jakim jest czas szkoleń. Nie dajmy się zastraszać i wchodzić sobie na głowie tyn że każą się nam uczyć w czasie prywatnym. HR powinien odpowiadać za szkolenia i je organizować - takie jest moje zdanie !!!!