Kolejne awanse i nowe stanowiska, nie potrzebne. Jedna Pani wróciła po długiej przerwie i odrazu z dolnego biurka (usunięte przez administratora). Na jakiej podstawie? Doświadczenie znikome, język obcy brak..... a dlaczego ? Bo jest(usunięte przez administratora)
To chyba całkiem logiczne że jak się kogoś zna to się to wykorzystuje żeby być wyżej.Połowa firmy tak ma pracę a ta przeżywa...
Pracowalem, wspominam z łezka w oku…, ale bardzo pozytywnie. Stabilnie, choć wymagająco. Wiadomo nigdy nikomu nie dogodzisz. Mądry dział technologiczny i odważny dział sprzedaży z wizją ! Produkcja cóż …., troszkę układy układziki ale to wszędzie podobne sytuacje. Gdybym mógł wróciłbym, ale niestety operator nie jest wystarczająco doceniany finansowo …. Mimo wszystko, chyba najlepszy to był czas mojej kariery …. Pozdrawiam szczególnie dział klejenia…
Przecież firma nie ma prawda dysponować dniami wolnymi pracowników.Jakim prawem zabieracie ludziom wolne?Kodeks pracy wręcz tego zabrania.Ktoś może mi to wyjaśnić?Zamiast wysyłać na urlop proponuję pozbyć się emerytek które chyba tylko przychodzą żeby sobie pogadać bo za dużo do pracy nie wnoszą
W jaki sposób zabierają wolne pracownikom, bo nie do końca zrozumiałem? Każą przychodzić w dni wolne od pracy czy bardziej chodzi Ci o to, że nie zgadzają się na urlop czy jak? Możesz napisać coś więcej? Czy dzieje się w firmie coś jeszcze, co mogłoby sprawić, że nie warto starać się tutaj o pracę?
Aktualnie jest mniej pracy np na 2 zmiany a nie 3 i trzeba brać wolne chyba 5 dni.Tylko nie po to ludzie oszczędzą urlop żeby brać go teraz w taką pogodę no sorry.Co najlepsze firma jest tak ogarnięta że wyśle Cie w środę na inny dział a tobie będzie kazano przyjść w sobotę żeby nadrobić na swoim.Dobrze że więcej ludzi tu nie pracuje bo organizacyjnie to leży i kwiczy pod wieloma względami.I jak chcesz tu pracować to przywyknij do ciągłego gadania głupot przez baby
Czyli nie można nic zaplanować bo ciągle zmiany grafiku. A w soboty jak się przyjdzie to liczą jako nadgodziny czy to jest traktowane jak normalny dzień? Często się tu robi w soboty?
Możesz wszystko zaplanować jak niektóre osoby biorąc L4 Te same osoby robią to nagminnie zwłaszcza ostatnimi czasy Podam przykład, najpierw L4 zaraz potem urlop, parę dni do pracy i kolejne L4 I można się dobrze bawić Pewnie wiadomo o kim mowa A jak to mówi pewna pani ROBOTA KOCHA GLUPIEGO!!!!
Oj tak tu się zgadzam, l4 -potem urlop to idealne przedłużenie sobie wolnego i dobra ściema takie przypadki są ale cóż i tak to super pracownicy.
Bez przesady ale ze te pieniądze nikt nie będzie pracował jak (usunięte przez administratora) i się poświęcał.Tak się dziwię że ludzie po 40 lat za marne 3tys sie spinają w tej pracy jak by to była ich firma i zarabiali po 20tys.Nigdy nie zrozumiem takiego poświęcenia w imię czego?Tego że potem przyjdzie kierownik i Ci powie że siedzisz 5 minut za długo na przerwie...Robić to my ale nie nas :)
To nie ma u nich takich podwyżek stażowych? Może wychodzą z założenia, że jeżeli pracownik chce podwyżkę, to powinien przyjść do przełożonego i zapytać o nią, czy to też nie ma u nich racji bytu? Skoro nie płacą rewelacyjnie, to może coś innego oferują pracownikowi np. wczasy pod gruszą albo karty lunchowe?
Czy w Karl Knauer możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Fajnie że firma zorganizowała imprezkę szkoda że niektórzy operatorzy nie zechcieli się zjawić chociaż na godzinę i posiedzieć z osobami z którymi pracują na co dzień i pogadać w luźnej atmosferze...
A często się zdarza, że firma organizuje integracje/spotkania pracownicze? Z jakiej to było okazji? W innych komentarzach widzę, że podobno pracownikom zabierane są dni wolne, więc jak to w końcu jest, jaka panuje atmosfera i czy sprzyja pracy?
(usunięte przez administratora)
Potwierdzam. Zakompleksieni (usunięte przez administratora)wtykający nos w nieswoje sprawy, potrafią gadać o kimś bo o sobie nie mają nic dobrego do powiedzenia. Najlepsze jest to że mówią to osoby które niczego w życiu nie osiągnęły. Nie przejmujcie się tym i róbcie swoje a takim ludziom kij w (usunięte przez administratora) miejsce. Jesteście najlepsi a tamci mogą wam tylko pozazdrościć. Wspierajmy się nawzajem a nie linczujmy. To nie jest żaden wyścig szczurów. Pozdrawiam i trzymajcie się ciepło
Propo wykonywani swoich obowiązków należy zająć się prowadzącymi z Działu ręczne które siedzą po 40 min na 3 pszerwach Każdego dnia Sumując cały miesiąc ile godzin ucieka??? A reszta goniona do pracy. Wszystkie działy na to patrzą Czas coś z tym zrobić!!!
Drogi Panie liderze sztancy. Czy Pana pracownik jest pracownikiem sztancy czy sitodruku? Większość zmiany spędza na sicie śliniąc się niemiłosiernie. Jestem ciekaw jakie on ma obowiązki i ile skoro ma tyle wolnego czasu.
Szybko trzeba czytać opinie bo ktoś bardzo się postarał żeby były usunięte.Kierownik klęjącej boi się rozwiązać problem czy o co chodzi???
Czy w tym roku firma znów będzie wypłacać premie za przyjęcie szczepionki?
Rozumiem, że to miał być taki żart prawda? Jakie wszystkie rodzaje premii tu macie i na jakim poziomie średnio są?
Nic nie wypłacą. Z jakiej racji chcecie dostać pieniądze za przyjęcie szczepionki? To jest wasz wybór. jak chcecie dostać pięniądze to zgłoście się do Pfizera albo moderny. To jest nadal eksperyment medyczny a podobno za eksperymenty medyczne płacą!!!! Lepiej idzcie oddawać krew. Większy pożytek.
Już odkładając temat szczepionek, to czy premie jakieś macie? Takie bardziej zależne od wyników pracy? Albo może jakieś benefity pozapłacowe?
Benefitow za dobre wyniki w pracy brak. Jak jesteś dobry to dostaniesz więcej roboty i zawiść innych ludzi.
Praca z Kobietami zawsze ma swoje plusy. Zawszę w czasie pracy jest możliwość relaksu. Oczywiście po za halą jeśli wie ktoś o co chodzi :-) Polecam
Z nadgodzinami to ludzie tak sobie naciągają dział finansów powinien się za to zabrać. Celowo zostają dłużej albo przychodza wcześniej na kawke się kręcą bez roboty i udają zapracowanych
Jeśli chcesz dostać umowę na stałe lub awansować na wyższe stanowisko poderwij operatora. Efekt natychmiastowy. Gorąco polecam, nie dziękujcie.
Gratulacje skoro osiągnęłaś swój cel.Trzeba iść i się piąć nie ma co patrzeć na innych bo życie jest jedno.Wywalone na stare baby które teraz boli pewna część ciała.Litość to zbrodnia
Cześć, chciałabym dostać umowę na stałe, ale nie mam żadnych kontaktów w firmie czy to problem???
Firma zwalnia ludzi. Brak pracy. Ale czemu firma nie wezmie się za osoby które faktycznie nie chcą pracować? Chodzą na notoryczne L4. Chodzą do pracy jak chcą , kiedy chcą, wychodza kiedy chca, bez wczesniejszego poinformowania przelozonych. Firma jest mala, a takie rzeczy szybko sie rozchodza. Mam nadzieje, ze niektórzy domysla sie o kim pisze. Z boku wygląda to bardzo źle. Są panie które chcą pracować, przychodzą do pracy nawet jeśli sa chore, bo boja sie , ze zostana zwolnione. nie dostają zadnego słowa wsparcia "fajnie, że pracujecie", "tak trzymac", "cieszę się,że chodzicie do pracy, ze praca jest wazna" . ale widocznie firma lubi takich ludzi na których nie może polegać i z jakiś powodów nadal ich trzymają. Jako pracownik jestem zbulwersowany taka postawa firmy.
A co z Paniami emerytkami? Bo panów chyba żadnych nie ma, ale za to Pań jest parę. Skoro nie ma pracy to emeryci powinni zostać zwolnieni jako pierwsi. Tym bardziej mają jeden stały dochód. Niech wrócą kiedy znowu będzie praca. Ale lepiej zwolnić osoby które zostaną z domem i kredytami beż grosza i bez pracy na rynku niż emerytów którzy zostaną z dochodem i którzy powinni cieszyć się z zasłużonej emerytury
Boją się ze zostaną zwolnione i chodzą chore do pracy?????????????! Lepiej powiedz ze chodzą chore do pracy z tego względu ze zabiorą im procent z 13-stej pensji na koniec roku która i tak jest wypłacana dobrowolnie
Według Ciebie to jest normalne że masz mniejsza 13 albo wcale jej nie masz bo miałeś w ciągu 365 dni kilka gorszych i wziąłęś L chyba po to to jest?
Też tego nie rozumiem.Potem że młodzi nie mają pracy albo nie chce się im robić jak ich miejsca zajmują emerytki które sobie dorabiają porażka
Jak byś nie zauważyła to raczej zwalniane są osoby które sprawiały pewne "problemy" więc to akurat firma dobrze rozwiązała i trzeba ich pochwalić.Większość osób zwolnionych albo ciągnęła lewe L albo chodziła sobie do pracy jak chciała bo ta zmiana be ta nie dobra tu się nie wyśpi i trzecia grupa wszystko wiedzących z którymi nie dało się współpracować i dogadać.Wiec co jak co ale tu według mnie na plus a jeszcze kilka takich osób jest.
Po pierwsze firma nie zwalnia ludzi, dlatego że nie ma pracy. Praca jest skoro wszyscy nadal pracują, a zwolnione zostały osoby, które na to zasłużyły. Warto być lojalnym i rzetelnie podchodzić do pracy. Nikt jeszcze nie został zwolniony za to, że był chory.
Czemu nie dostajemy jakiegoś dodatku świątcznego prócz paczki?
A co dostaliście w tej paczce na święta? Co roku są paczki czy w innych latach były dodatki? Jak z innymi benefitami wygląda sytuacja?
Ja bym wolała porządną pensję i premię osobiście od pojedynczej paczki raz w roku, jak tam pod tym względem? Lepiej o tym byście napisali. A paczkę na święta może faktycznie miło dostać, ale to tylko gest, którym rodziny nie wyżywisz.
Bo firma nie ma pieniędzy, dziekuj, kłaniej się dyrekcji, bo co miesiąć dokładają z wlasnej kieszeni do twojej najniższej krajowej pensji.
Dlaczego już nie ma badania alkomatem czyżby firma łamała prawo i się jeszcze spierała z pracownikami że tak można?Zamiast tego proponuję testy narkotykowe bo niektórzy ładnie chodzą wykręceni
Benefitów i dodatków jest cała mnóstwo: kryta pływalnia w holu firmowym, karnety do kina, teatru i zoo, darmowe śniadania, obiady i kolacje, wczasy pod gruszą dla całej rodziny, premia roczna w wysokości 5 pensji miesięcznych, play station na każdym biurku i stole warsztatowym, dwie godziny przerwy na śniadanie, trzy godziny przerwy na obiad, 60 dni płatnego urlopu, przedszkole i gimnazjum w siedzibie firmy, pralnia firmowa, sklep dla pracowników, co weekend losowanie 5.000 złotych dla pracownika tygodnia, darmowe przeloty samolotem w klasie biznes na spotkania z teściową, wymiana samochodu służbowego co dwa lata a komórki, gdy tylko nowy model ukaże się w sprzedaży. Do tego gwarantowana pensja min. 5x średnia krajowa, masażystka w firmie, salon SPA, lakierowanie paznokci, darmowy fryzjer i firmowy stomatolog, położna do opieki nad dzieckiem, urlop macierzyński 2 lata, płatny 100%. Mamy też obiecany lot na Marsa, gdy tylko będzie dostępny komercyjnie. Na koniec dodam darmowe cygara, deputat węglowy i udział w pochodzie pierwszomajowym. I to wszystko dzieje się w Polsce w Pniewach. Nie trzeba iść do nieba, aby znaleźć się w raju :-)
Na Marsa to będzie lot tylko dla wybranych i na szczęście bez biletu powrotnego.
Nowy pracownik biurowy na dole przy zakładaniu zleceń. Była jakaś informacja, że firma szuka kogoś? Dlaczego firma nie robi najpierw rekrutacji wewnętrznej czyli nie daje szansy pracownikom z hali? Jest mało pracy, a firma zatrudnia z zewnątrz (starszy pan). Są pracownicy posiadający wykształcenie wyższe, a tak siedzą na hali. Część pracowników na pewno nadawałaby się i lepiej wykonywalaby obowiazki. Ciągle są układy i załatwianie stanowisk na boku. Czy firma zdaję sobie sprawę że posiadają w swoim otoczeniu osoby posiadające większe umiejętności, doświadczenie i wykształcenie niż nie jedna osoba która zajmuje miejsce przy biurku?
Kolejna gąska wykształcona która jest niezaradna życiowo no ale jest przecież wykształcona! Jest kimś Ho ho!Same piątki miała w szkole! Firma nie patrzy tylko na samo wykształcenie. Zdarzają się ludzie z mgr a wiedzę mają zerową bo sobie płacili za studia i sie ślizgali z roku na rok a potem papierkiem się chwalą że tacy wykształceni. Z tego co kojarzę do działu reklamowego jak było ogłoszenie potrzebiwali osób z biegłym niemieckim. Umiesz? To super. Złóż CV do odpowiedniej osoby i czekaj a jak nie to szukaj pracy takiej gdzie w końcu docenią Twoje ogromne wykształcenie itd. Dużo było rozmów z pracownikami z produkcji na różne stanowiska i albo się kompromitowali podczas rozmowy kwalifikacyjnej albo nie chcieli pracy biurowej bo się okazywało że kokosów tam nie ma :D
Czy wiek jest wyznacznikiem przydatności w zawodzie? Ten starszy pan zna w stopniu komunikatywnym język niemiecki. Jeśli też swobodnie posługujesz się tym językiem, wiesz gdzie się zgłosić.
I niektórzy widać że mają jakieś kompleksy czy fioła na punkcie wykształcenia i sami je sobie zawyżają na portalach społecznościowych typu fb. Uczył/a się powiedzmy na wsb a tak naprawdę studiowała z miesiąc i koniec ale wpisac można :D Śmiech...
Skoro była prowadzona rekrutacja ogólna to nie oznacza, że nie możesz się zgłosić. Aby dostać się na odpowiednie stanowisko trzeba wykazać się jeszcze szeregiem kompetencji miękkich oraz wiedzą o rynku, której najwidoczniej ludziom brakuje. To, że pracujesz przy kartonikach nie oznacza, że znasz rynek. I jeszcze to powołanie się na wykształcenie wyższe - Twój papierek ukończenia WSRH na kierunku "byle zdać" nie daje Ci żadnych podstaw, by uważać się za osobę bardziej wykształconą :)
Pracy biurowej szukaj po za tą firmą. Praca w kartonikach nie ma przyszłości. Zaryzykuj i spróbuj
W 100% się zgadzam, czasami nasze wyobrażenie o sobie zderza się z rzeczywistością gdy trzeba po prostu wykazać się pewnymi kompetencjam.
Niektóre panie ukrainki powinny nauczyć się jak zachowywać się w szatni, kiedy wokół są inne osoby. Jedna z pań posiadająca szafkę w przejściu nie raczy zrobić ani odrobiny miejsca dla osób chcących przejść obok niej, które muszą się przeciskać na siłę żeby wejść do szatni, czy z niej wyjść. Tak samo odnosi się do osób posiadających szafkę naprzeciwko niej. Nie ważne że drug dziewczyna chciałaby się przebrać. Nie mogą tego zrobić na spokojnie bo muszą stać przyklejone do swoich szafek bo pani z ukrainy stoi wypięta na środku i trąca dziewczyny tyłkiem uniemiżliwiając im jakiekolwiek ruchy. Ludzie, trochę szacunku do innych nie jesteście tam same!
Cześć,chciała bym zostać prowadzącą ale za bardzo nie lubię pić kawy czy to jest jakiś problem?
A ja chciałabym życzyć wszystkim pracownikom firmy wesołych świąt i szczęśliwego nowego roku :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Karl Knauer?
Zobacz opinie na temat firmy Karl Knauer tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 88.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Karl Knauer?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 83, z czego 6 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 52 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
