No to już poszło ...
Czy pracodawca Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o.?
Ciężko powiedzieć ponieważ nie ma u nas liderów z zewnątrz, wszyscy wybrani z wewnętrznej rekrutacji.
Jak sobie wyobrażasz rolę lidera z zewnątrz w takiej specjalistycznej branży jak lotnictwo??przychodzisz do pracy i zaczynasz ustawiać ludzi nie znając ich,nie znając procesów ,nie znając specyfiki poszczególnych działów ? Liderem zostaje ktoś kto wykazuje się doświadczeniem, umiejętnością współpracy z innymi etc. to jest chyba logiczne.
Z tym doświadczeniem to przesadziłeś, w tej firmie przy wyborze liderów nie decydowało doświadczenie
Pod uwagę było brane jak bardzo "pasuje" przyszły lider kierownikowi, mało to ma wspólnego z kompetencjami, smutna rzeczywistość
Nie prawda, nie wiem po co takie brednie pisać? Sprawdzane były umiejętności w zarządzaniu zespołem co miało kluczowe znaczenie dla wyboru Liderów. I teraz każdy się uczy, a nie jest to łatwy kawałek chleba. Ale inni i tak będą woleli pisać (usunięte przez administratora) zamiast wziąć się za siebie. Smutne. Pozdrawiam
Jak tam zwolnienia? Został jeszcze ktoś z melona bergmana? Czy już wszystkich zwolnili? Mam nadzieję że nie zamkną tej budy.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Technik Konserwator Obiektu Elektryk / Mechanik / Automatyk
Technik utrzymania ruchu - Mechanik
Jak tam w PWT, dalej na zewnątrz prestiżowa branża lotnicza a w środku dramat? ;)
Witam, czy dojeżdza ktoś może autem z krakowa ? Szukam kogoś żeby móc się doczepić :) ewentualnie czy ktoś dojeżdza Mat Busem?
Zaczynam w poniedziałek o 8:3₩ na stanowisku młodszy specjalista badań nieniszczących z Panią przełożona (nazwiska niestety pamiętam) Daj mi znać proszę jak odjeżdżasz (537 663 722) bo mogę to dostosować pod Ciebie.
Czy aktualnie trwa nabór nowych pracowników . Jesli tak to gdzie złożyć CV??? Chyba że rekrutacja tylko po wewnęcznej znajomosci pracowników z kierownictwem?????
Większość firm w Niepołomicach ma przestoje związane z koronawirusem.jak to wygląda w Pratt&Whitney?
W strefie jest około 60ciu firm, wymień proszę "większość" nie pracujących. Normalnie działamy, nic się nie dzieje.
Dzień dobry, Chciałam zapytać o pracę Młodszego Inspektora Kontroli Jakości: - o co pytają podczas rozmowy kwalifikacyjnej? - jakie warunki panują w dziale ww. stanowiska? - w jakich granicach waha się wynagrodzenie na ww.stanowisku? Z góry dziękuję za odpowiedź. :)
Taki Pracodawca jakie opinie, dowartościować się na kimś to jedyne odreagowanie samoświadomości za codzienne partolenie (usunięte przez administratora) pracy. Ta umiejętność robi z ciebie lidera. Niestety zarządzają tam małomiasteczkowi którzy pokończyli zaocznie, płatnie, kolanem dopychane i plagiatem podparte marne szkoły zakończone rozmaitym tytułem mgr zwane studiami .
Widocznie w twoim przypadku nie zrozumiałeś sensu rozmowy ,to nie jest praca artystyczna żebyś tu sobie robił jak Ci pasuje i jak skończysz to będzie ,na początku nikt Cię napewno nie gonił a po jakimś czasie już się po prostu wymaga wyników,czego tu nie rozumiesz.Kolega na którego cisniesz pracuje tu od początku PWT i nawet dłużej i nie było potrzeby nikogo pod podpuerdalac żeby dostać lidera,jeśli tak twierdzisz to po prostu jesteś wspomnianym jełopem który myśli że przychodzi na kawę do roboty.Zmien firmę ,najlepiej na samozatrudnienie,tam Cię docenia...tzn sam się docenisz;)
Dobrze w tej firmie mają tylko ci którzy donoszą do mistrzów i kierowników kiedyś był podpisywany baner " życie ludzkie zależy od jakości naszego produktu" tylko szkoda że nie szanują pracowników .Jak przyjmowali mnie do pracy to mówili że nie ma pośpiechu że ma byc dokładnie piękne słowa a zeczywistosc wygląda zupełnie inaczej,pozwalają na ich gnebienie pracownikow przez takie osoby jak M.Cz. wypatruje sobie słabsze osoby i nie daje im żyć PAJAC ten człowiek to tylko się do łopaty nadaje jeżeli umiał by ja wogole obsługiwać. To jest największy ściemniacze w firmie ale dobrze donosi i nic mu nie robią. Bo to jest na rękę mistrzom,
Jak już piszecie o m.cz to czy pozostali liderzy nie są tacy sami bo wydaje mi się że tak. Awanse nie otrzymali za doświadczenie tylko za donoszenie ale to chyba w każdej większej firmie tak działa
Niech wszczyscy niezadowoleni się zwolnią i pójdą do innych lepszych firm. (usunięte przez administratora)
Załóżmy Związek Zawodowy, skoro w Rzeszowie mają to dlaczego My nie możemy mieć ?!
Jak ktoś pracuje dłużej w tej firmie to wie że była już próba założenia takiego związku zawodowego. Osoba która zainicjowała taki pomysł szybko skończyła karierę w PWT. A sama idea Rady Pracowniczej jest słuszna tylko wybór przedstawicieli powinnien być zmodyfikowany choćby ze względu na fakt że większość osób pracujących może nie pamiętać poprzednich wyborów.
Kiedyś z czystym sumieniem polecałem tą firmę dzisiaj szczerze wszystkim odradzam . Robi się tam wyścig szczurów , jeden pod....dala drugiego liderzy i mistrzowie wywierają presję na pracownikach i to bardzo niezdrową . Presja odbija się na jakości założeń i na samej atmosferze pracy .(usunięte przez administratora)
Jeśli tak Ci źle zmień prace i daj normalnym pracownikom spokojnie pracować. To że Ty i kilka innych osob zamiast uczciwie pracować zajmuje sie plotkami i oczernianiem a nagle Cie ktos pogonił żebyś za te 8 godzin no sorry gora 5 bo 3 godziny pałętasz sie po calej hali nic nic robiac. Tak dobrego i pracującego pracownika doceni każda firma tak ze miej jaja i zmień prace.
Nie przedstawi sie bo jest w tych 10% malkontentów ktorym firma powinna pozwolić rozwinąć skrzydla poza bramą. Prawda jest taka ze robota jest ok dla tych co chca robić a dla ściemniaczy za ktorych nareszcie sie wzięto jest wszystko źle. Nareszcie dość tego ze 15 osób pracuje a 2 nie zrobi nic przez caly dzień
Mistrzowie na spawaniu to banda popaprańców już nie mówiąc o liderach wykorzystoja ludzi i tylko umieją donosić komfidenty w tej firmie ma dobrze ten kto (usunięte przez administratora) Liże mistrzom
A co myślicie o okrzyku "hip hip hurra" na maszyningu? Też się śmiejecie?????
Dzień dobry, Czy dojeżdża ktoś może z Krakowa i ma wolne miejsce? Z przyjemnością dorzucę się do paliwa. Ewentualnie jak z MPK?
Tak, dużo osób dojeżdża, kwestia dopytania skąd, z tego co się orientuję większość z Huty ale z innych części Krakowa również. Jak już będziesz pracował popytaj ludzi na zmianie, powodzenia!
(usunięte przez administratora)
No chyba jest coś na rzeczy, skoro pół rannej zmiany drze się i wyzywa jakiegoś gościa. Dziwię się, że nikt z tym nic nie zrobi, ale przecież dowodów nie mają na mobbing!!!! Upatrzyli sobie kogoś i go dręczą, jakby do mnie takie teksty leciały to bym tego nie ogarnął. Banda wysmiewaczy..... Nudzi im się nie mają co robić to wymyślają bzdetne historie....
Potwierdzam! Dzieje się coś dziwnego, to podchodzi pod szykanowanie, taka firma i pozwala na mobbing?
Mobbing to w dziale technologicznym jest. Kierownika tego działu dawno już powinni wymienić. Ale jak to w tej firmie bywa mobbing jest najlepiej wynagradzany.
Tak jak jechała załoga po którymś z współpracowników to przechodzi ludzkie pojęcie. Robią takie boje.... Obrzydliwi są ludzie, a góra nic z tym nie robi.
Jak tam w pracie dalej mobbing i fałszowanie wyników finansowych i produkcyjnych?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 2 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
