Opinie MAN Trucks Niepołomice - 4147 opinii - GoWork.pl

MAN Trucks

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(4147)

Aktualności(4)

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity w MAN

Projektowe praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ML2

19.05.2026 12:32

Pracownik

Kiedy ktoś weźmie się za osoby pracujące na bramkach jakościowych?! Pracują tam starzy pracownicy którzy nic więcej nie robią tylko pogaduchy, kanapeczki, telefony… jest ich tylu na bramkach że robią co drugie/trzecie auto a i tak nie mogą dobrze wykonać kontroli. Po skończonym samochodzie jeden z drugim siada, telefon do ręki lub kanapeczka i gadanie o głupotach. Niby tak wszytko sprawdzają a premia jakościowa jest zabierana bo ciągle jakieś błędy wychodzą. To jak oni wykonują swoją pracę skoro ciągle są te same błędy i zabierana jest nam premia? Liderzy na spotkaniach ciągle mówią o błędach na audycie a że to zarysowane a tamto Krzywe coś niedopięte. To psuje się samo czy na linii produkcyjnej? Musi być to widoczne ale widać mają klapki na oczach i myśli w chmurach

#PracownikSalonuSamochodowego

Bolec

24.05.2026 18:31

Były pracownik

Bo wyhodowali takie owczarki i trzymając na łańcuszku popuszczają jednego na drugiego. To robota jak przy budowie Riese, tylko choć niewiele ale trochę lepsze żarcie. Wieżyczek wartowniczych jeszcze tylko brakuje..... Nawiasem mówiąc to koncernówki wam wypłacili bogate w tym roku😁

Manowiec

26.05.2026 07:48

Pracownik

No właśnie problem, powinni wpisywać wszystko bez wyjątku nie patrząc ze to kolega albo tego lubie bardziej bo tez tak jest tego znam to mu nie wpisze a tego nie lubie to będę wszystko na niego pisał. To niech zjeżdżają na naprawy nawet każde auto jak tak firma nie umie dobrze rozdzielić czynności patrząc tylko na excela bo tabelki obciążenia maja się zgadzać. Wpisujcie wszytko niech zjeżdża każde auto może w końcu dodadzą pracownika jak żadne auto nie będzie sprawne i zaczniemy może normalnie pracować. Dajcie więcej pracowników i bramka nie będzie potrzebna, która i tak tyle przepuszcza błędów po które jedzie się na calpunkt poprawiać po nich bo na siebie brakowi przecież błędu nie wpiszą.

kandydat

19.05.2026 09:47

Kandydat

Chciałbym podzielić się opinią na temat procesu rekrutacyjnego na stanowisko Junior Buyer / Junior Procurement Specialist (m/f/d). Niestety, zarówno przebieg rozmowy, jak i komunikacja ze strony firmy pozostawiły bardzo negatywne wrażenie. Pan Manager spóźnił się na rozmowę aż 40 minut, a następnie przeprowadził ją w pośpiechu, bez żadnego wyjaśnienia czy przeprosin. Sama rozmowa trwała około lekko ponad 20 minut. Również na wcześniejszym etapie procesu pojawiły się problemy organizacyjne. Pani rekrutująca zapomniała o rozmowie, którą sama wcześniej zaplanowała. Po drugim etapie rekrutacji nie otrzymałem natomiast żadnej informacji zwrotnej — mimo wcześniejszej deklaracji, że feedback zostanie przekazany w ciągu dwóch tygodni, niezależnie od decyzji. Uważam, że podstawą profesjonalnego procesu rekrutacyjnego jest szacunek do czasu kandydatów oraz rzetelna komunikacja. Niestety w tym przypadku zabrakło obu tych elementów, co bardzo negatywnie wpływa na odbiór firmy.

MAN Trucks Sp. z o.o.

22.05.2026 08:25

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią na temat procesu rekrutacyjnego. Każda informacja zwrotna jest dla nas bardzo cenna, ponieważ pomaga nam doskonalić nasze standardy i sposób prowadzenia procesów. Przykro nam, że Pana doświadczenia nie spełniły oczekiwań – szczególnie w zakresie organizacji spotkań oraz komunikacji. Szacunek do czasu kandydatów i terminowe przekazywanie informacji zwrotnej to dla nas istotne elementy procesu rekrutacji. Opisane przez Pana sytuacje nie są zgodne ze standardami, które staramy się utrzymywać. Dokładamy starań, aby wszystkie spotkania odbywały się zgodnie z planem, a kandydaci otrzymywali informację zwrotną w uzgodnionym terminie. Przekazaliśmy Pana uwagi do zespołu odpowiedzialnego za rekrutację w celu ich przeanalizowania i wyciągnięcia wniosków na przyszłość. Dziękujemy za poświęcony czas i życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym.