opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

MAN Trucks

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 1626 ocen
Opinie(4135)
Dodaj opinię
Aktualności(4)

Opinie(4135)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Benefity w MAN
  • .
  • Projektowe praktyki
  • .
  • Kontakt

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity w MAN

Projektowe praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Kielce
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Tarnów
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Mielec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Niepołomice
  • Sitowiec
  • Wola Batorska
  • Koźlica Węgrzynowska
  • Pobiednik Mały
  • Podlas Gruszczański
  • Staniątki
  • Błonia
  • Dąbrowa
  • Pobiednik Wielki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Niepołomice
  4. /
  5. Opinie o MAN Trucks Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o MAN Trucks Niepołomice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 36

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o MAN Trucks Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    FabrykaTrakcjiTrolejbusów

    04.02.2026 18:31

    Pracownik

    No elegancko wszystko jak to u pracodawcy roku. Produkcja na zmianę wzrosła o ok 45% a w nagrodę za włożony wysiłek i dobre wyniki ucięto 1% premii bez żadnej informacji i przed zakończeniem negocjacji o podwyżkach. Nasz Pan taki dobry! Mógł więcej zabrać a nie zabrał!
    ReviewUserIcon
    Malarz

    05.02.2026 09:34

    Pracownik

    To jest kpina… Wiadomo na czym stoją negocjacje? Kiedy ich koniec?
    ReviewUserIcon
    Klod

    05.02.2026 14:57

    Pracownik

    Zgadza się, koszty w dół, bo zlikwidowano trzecią, nocną (kosztowną) zmianę a ilość aut praktycznie taka sama, więc jeszcze większa górka finansowa na plu dla koncernu.
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.01.2026 15:03

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Monika

    01.02.2026 19:04

    Pracownik

    Juz od marca jest przepisana 1 zmiana. Szykować sie na zwolnienia
    ReviewUserIcon
    Pedro

    03.02.2026 10:18

    Pracownik

    I też 2 soboty w marcu, więc trudno wyrokować. Chyba, że chcą wykorzystać maksymalnie na pożegnanie niektórych 😉
    Company logo

    MAN Trucks Sp. z o.o.

    26.01.2024 10:34

    Pracodawca

    Aktualność
    W tym roku już po raz czwarty znaleźliśmy się na Liście najlepszym pracodawców i zdobyliśmy prestiżowy tytuł Top Employer 2024. Przyznany dla MAN Trucks Niepołomice certyfikat świadczy o naszym zaangażowaniu w tworzenie lepszego środowiska pracy, wdrażaniu wysokich standardów zarządzania zasobami ludzkimi i bazujemy na najlepszych praktykach HR.
     
    „To nie przypadek, że otrzymujemy to prestiżowe wyróżnienie. Wprowadzamy nowoczesne rozwiązania, pielęgnujemy otwartą kulturę organizacyjną, ale przede wszystkim konsekwentnie i niezależnie od okoliczności dbamy o pracowników. Odbieram tę nagrodę jako podziękowanie dla całego zespołu HR oraz kadry kierowniczej razem współtworzących dobre i przyjazne środowisko pracy dla ponad 4 tys. pracowników” – Bogdan Lis, Członek Zarządu MAN Trucks 


    Globalnie certyfikowano i nagrodzono w 2024 roku ponad 2 300 najlepszych pracodawców z 121 krajów na pięciu kontynentach. Organizacje biorące udział w programie, zostają poddane walidacji, certyfikacji i uznawane są jako pracodawca z wyboru. 

    Cieszymy się, że po raz kolejny mogliśmy dołączyć do tak szacownego grona firm, wyróżniających się wysoką kulturą organizacyjną. 
    News image
    ReviewUserIcon
    Lkw

    22.01.2026 08:45

    Pracownik

    Zamówienia i pojazdy odblokowane z poprzedniego roku się kończą, w lutym już widać spadki a w marcu mają być przestoje KVP i sporo ludzi do zwolnienia z Lkw i H6 a dział napraw czekają dwie zmiany. Brak zamówień
    #Montazysta
    ReviewUserIcon
    Razz

    01.02.2026 17:14

    Pracownik

    Taaa miliardy miliardów, potega gospodarcza i wogole. Lepiej to brzmi niz tania siła robocza na agencyjnych unowach. Szykuj sie na zwolnienia bo jak nie będzie zamowien to nikt tu sie nie bedzie cackał
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    01.02.2026 00:47

    Kandydat

    Witam, mam pytanie do zatrudnionych osób chciałbym się dowiedzieć na jakie zarobki na tą chwilę można liczyć wraz z dodatkami premiami itp miesięcznie interesuje mnie średnia wypłata miesięczna. Ponieważ w internecie brak informacji
    ReviewUserIcon
    Edek

    25.01.2026 19:37

    Pracownik

    Jak spadek produkcji jak na marzec jestvdalej 210 aut
    ReviewUserIcon
    Pracownik niepołomice

    29.01.2026 19:17

    Pracownik

    Widzę kolega chyba nowy. 3 zmiany tez miały byc do marca. Wyszło jak zawsze :)
    ReviewUserIcon
    Jj

    28.01.2026 19:43

    Pracownik

    Co z podwyżkami, niech się zarząd nie wygłupia i ludzia da zarobić za ciężką pracę, 600 brutto to minimum, wymagają od nas coraz więcej, szybciej, a wyłożyć śmieszne pieniędze to już szkoda
    ReviewUserIcon
    Edek

    29.01.2026 09:09

    Pracownik

    600 brutto to słabo sie cenisz 600 netto powinno byc
    ReviewUserIcon
    P

    23.01.2026 01:30

    Były pracownik

    To jest firma bez żadnych perspektyw na dłuższą współpracę zwalniają ludzi myślą że dadzą marną odprawę i to wszystko załatwi sprawę, nie patrząc na to jaką ma się umowę i zwalniają ludzi którzy chcą pracować a takich co są konfliktowi to przenoszą z działu na dział albo z zmiany na zmianę ale zwolnić nie zwolnią
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.01.2026 10:25

    Pracownik

    Warunki pracy przy linii nr 1 po modernizacji – pytanie o spaliny Jak zapewne wiecie, powstała dobudówka, do której wjeżdżają pojazdy MAFI z naczepami. Niestety, w obecnych warunkach zimowych, krótki czas otwarcia bramy (ze względu na niską temperaturę na zewnątrz) uniemożliwia skuteczne odprowadzenie spalin, które dostają się do hali. Prosimy o informację: 1. Czy odczuwacie uciążliwość (zapach, dy😒 spalin w swojej strefie pracy? 2. Czy doświadczacie niepożądanych skutków, takich jak bóle głowy, problemy z koncentracją lub inne dolegliwości, które mogą być z tym związane? 3. Macie może pomysły na krótkoterminowe działania, które mogłyby poprawić sytuację w obecnych warunkach zimowych? Doceniamy, że to rozwiązanie może mieć pozytywne strony w okresie letnim, jednak obecnie priorytetem jest zapewnienie komfortowych i bezpiecznych warunków pracy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik niepołomice

    22.01.2026 07:46

    Pracownik

    Kierowca mafi od przyszłego tygodnia bedzie zostawiał bramę otwarta aby spaliny miały gdzie uciekac. Proszę sie zgłosić po ciuchy zimowe.
    ReviewUserIcon
    Edek

    20.01.2026 20:52

    Pracownik

    Tpm to kazda zmiana powinna robic na koniec zmiany a nie na poczatku jak linia zaczyna jechac to cza tpm robic a potem nie idzie.sie odrobic bo auta juz odjezdzaja zanim te tmp zrobisz
    ReviewUserIcon
    Maniorz

    16.01.2026 16:49

    Pracownik

    Dziś kierownik nam mówił Że duże prawdopodobnie W przyszłym tygodniu zrobimy 95-90 samochodów. Czy ktoś coś wie?
    ReviewUserIcon
    Anonim

    15.01.2026 11:15

    Kandydat

    Czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma możliwość wzięcia pożyczki w pracy? Jeśli tak to na jakich warunkach?
    ReviewUserIcon
    Może czas na zmiany

    15.01.2026 05:48

    Pracownik

    Powinniśmy się w końcu zgrać wszyscy I zrobić strajk o lepsze warunki podwyżki i pracy. Bo przy tym tempie to nie pociągniemy długo. Związku powinny w końcu to wziąć za robotę od tego chyba są.
    ReviewUserIcon
    kandydat

    12.01.2026 14:21

    Kandydat

    W jakich godzinach pracuje biuro?
    ReviewUserIcon
    Pracownik niepołomice

    12.01.2026 12:03

    Pracownik

    Współczuję tym chłopakom, którzy robią na polu całe 8 godzin przy tych temperaturach. Bez żadnych dodatków....
    ReviewUserIcon
    Mirek

    09.01.2026 20:50

    Kandydat

    Jak wygląda sprawa z parkingiem dla pracowników, bo słyszałem że podobno ciężko zaparkować?
    ReviewUserIcon
    manowiec

    11.01.2026 22:44

    Pracownik

    dobrze słyszałeś, nie dość, że cieżko zaparkować to jeszcze ciężko wyjechać z parkingu, bo jest jeden wyjazd. Zarząd Ci powie, że nie ma obowiązku zapewniać miejsc parkingowych.
    ReviewUserIcon
    Monika

    11.01.2026 18:26

    Pracownik

    Na 2 lini jest kierownik dość stanowczy bo nie patyczkuje. Na żółtego były skargi od pracownikow przyszły 2 zmiany i żółty jest pomarańczowy. Były żółty żeby nikt nie widział to bluzę zapina pod szyję. HAHAHA
    ReviewUserIcon
    KPR 620

    07.01.2026 00:51

    Pracownik

    Praca super jest czas na pracę w polu i handel ma Kazimierzy abo rybitwy Szkoda że odwołali nocki bo po nocy można było w polu nadrobić a teraz ratuje L4 i jest tesz ok ogólnie praca w man ok tylko gnaty bolą
    #Fizyk
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.12.2025 12:49

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Judasz

    06.01.2026 13:40

    Pracownik

    W wakacje to startuje generalny łącznie z magazynem.dowiecie się które pół dnia dłuższe..
    ReviewUserIcon
    Monika

    06.01.2026 23:00

    Pracownik

    Yhy jasne napewno smiech na sali. Firma to co poniektórym życie uratowała
    ReviewUserIcon
    Kabiny

    30.12.2025 04:07

    Pracownik

    Strajk na hali kabin jest już przygotowany pracownicy zejdą z lini produkcyjnej na kilka tygodni
    #Montazysta
    ReviewUserIcon
    Stefan

    02.01.2026 13:52

    Pracownik

    Tyle razy słyszałem o strajku, jakoś żadnego nie było i nie będzie dlatego że w Polakach nie ma jedności (*nie dotyczy górników) i zawsze znajdzie się jakiś prymityw który się wyłomie z grupy bo się będzie bał... Jeszcze jedno, jest takie stare ale jare powodzianie - krowa która dużo muczy mało mleka daje. Moim zdaniem rozpisywanie o strajku to typowa prowokacja tu na go wiek i nie będzie miała żadnej kontynuacji gdyż was na to nie stać (nie, że podpuszczam)
    ReviewUserIcon
    Rewolucja

    12.12.2025 14:26

    Pracownik

    Kiedy w końcu(usunięte przez administratora) dostaniemy nowego Kier. Ta osoba nie powinna być na tym stanowisku, ciągnie nasz dział w dół. Może w końcu po nowym roku (usunięte przez administratora) coś z tym zrobi a nie swojego pupilka ukrywać. Dlaczego (usunięte przez administratora)cały dział ustawia pod jednego (usunięte przez administratora) któremu obiecał że będzie na tej zmianie co chce bo już sobie grafik prywatny z żoną zrobił.Wszystko dla bliskich kolegów zrobi kosztem nas. Gdzie szacunek i uczciwość którym man tak się chwali.
    ReviewUserIcon
    XxxxxxxX

    13.12.2025 15:02

    Inne

    To jest hit żeby ustawiać wszystkich ludzi pod jednego żółtego bo sobie ustalił tak w domu z żoną że będzie na zmianie A … niezłe żarty .. brak szacunku do pracowników którzy teraz się muszą dostosowywać do nowej sytuacji . Oby jak najszybciej nastąpiła zmiana na tym stanowisku bo może być tylko gorzej
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MAN Trucks?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - MAN Trucks Sp. z o.o.

    Rudolfa Diesla 1 32-005 Niepołomice

    https://www.man.eu/pl/pl/strona-glowna.html
    ReviewUserIcon
    Zespół pracowników montażu

    03.12.2025 18:58

    Pracownik

    Szanowni Koledzy i Koleżanki, Zwracamy się do Was z istotną kwestią dotyczącą tegorocznych podwyżek. W obliczu nadchodzących zmian uważamy, że standardowe podwyżki mogą nie być adekwatne do sytuacji, z którą się mierzymy. Głównym czynnikiem niepewności jest przyszłość premii koncernowej, która dotychczas średnio podnosiła nasze miesięczne wynagrodzenie o około 500 zł netto. Brak jasności w tej sprawie stanowi realny problem dla naszego budżetu domowego. Jednak nie tylko to skłania nas do wniosku, że zasługujemy na wyższe wynagrodzenie. Nadchodzące zwiększenie produkcji do 105 aut na zmianę wiąże się z konkretnymi konsekwencjami, które poniesiemy my – pracownicy: 1. Koszt zdrowotny: Wzmożone tempo pracy w systemie ciągłym, pod presją czasu, prowadzi do przeciążeń, urazów i kontuzji. Historia naszej produkcji to tego najlepszy dowód. 2. Koszt psychiczny i życie osobiste: Praca pod ciągłą presją, odpowiedzialność za szeroką paletę produktów (co wiąże się z ryzykiem błędu i stresem) oraz przewidywane obowiązkowe weekendy odbiją się na naszej psychice i kontaktach z rodziną. 3. Atmosfera pracy: Wzmożone wymagania i presja generują konflikty na linii, pogarszając atmosferę i tworząc napięte sytuacje. 4. Brak stabilizacji: Ciągłe zmiany – raz redukcje, raz przyjęcia – wymuszają na nas nieustanne dostosowywanie się, bez poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji. Specyfika pracy w MAN Truck & Bus, którą znamy z własnego doświadczenia i opowieści, jest wyjątkowo wymagająca. Ciężko jest ją porównać do warunków panujących w innych zakładach. Dlatego, biorąc pod uwagę: · niepewność co do premii koncernowej, · realny, nadchodzący wzrost obciążenia i odpowiedzialności, · wyjątkowo wymagające warunki pracy, które wpływają na nasze zdrowie fizyczne i psychiczne oraz życie prywatne, uważamy, że należy nam się odpowiednio wyższe wynagrodzenie podstawowe, które zrekompensuje te wszystkie czynniki i zapewni godziwą zapłatę za nasz wysiłek i zaangażowanie. Liczymy, że nasz głos zostanie poważnie rozważony podczas ustalania tegorocznych decyzji płacowych. Pozdrawiamy, Załoga Produkcji
    ReviewUserIcon
    lolo

    11.12.2025 14:55

    Były pracownik

    zawsze mozesz zmienic prace jesli nie radzisz sobie ze stresem i zdrowotnie ;)
    ReviewUserIcon
    Xxx

    02.12.2025 13:49

    Pracownik

    Pracodawca roku !!! Ludzie przed samymi świętami dowiedzą się że została bez pracy
    ReviewUserIcon
    Maaaan

    10.12.2025 16:23

    Były pracownik

    Mnie dzisiaj właśnie poinformowano że umowa nie zostanie przedłużona 🙁 pracowałam od Marca .. świetny prezent świąteczny
    ReviewUserIcon
    Piotr ML1

    06.12.2025 08:03

    Pracownik

    Po takich propozycjach powinniśmy odejść od stołu i zacząć przygotowywać się do strajku. Jestem ciekaw co zaproponowali w Monachium. Bo zapewne nie są to takie małe liczmy jak u nas.
    ReviewUserIcon
    Abadon

    02.12.2025 07:38

    Pracownik

    Cześć Chciałem odnieść się do wpisów niektórych pracowników pokroju Maniorza. Piszecie posty nie mając pojęcia o prawie pracy ,o statucie związków zawodowych i wreszcie chociaż o podstawowej wiedzy o ekonomii. Żądanie wzrostu płac o jakieś kwoty z sufitu przy inflacji sięgającej niecałe 3% jest delikatnie mówiąc marzeniem szalonego naukowca. Przed następnymi postami proponuję się troszkę poedukować. Oczywiście każdy ma prawo do własnej opinii, tylko każdy jest odważny anonimowo jeżeli przychodzi do rozmowy z przełożonym to większość spuszcza głowę i milczy.
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    Aidzpan

    04.12.2025 15:31

    Były pracownik

    Idz ze z tego forum bo już się tego czytać nie da co piszesz. Wszyscy ci piszą a ten dalej swoje. Czy ci się podoba czy nie wszyscy wiedzą ile wart jest ta firma...
    ReviewUserIcon
    Abadon

    05.12.2025 09:02

    Pracownik

    Masz rację szkoda mojego czasu. Możecie wylewać tu swoje żale które nikogo nie interesują.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.12.2025 22:52

    Pracownik

    Witam, Macie może wiedzę co z dniami bez produkcji teraz przed świętami? Co z osobami które nie mają już urlopu ? Będzie to postój bezpłatny czy jednak jakieś postojowe będzie wypłacane tak jak w tamtym roku ?
    ReviewUserIcon
    Mireczek

    03.12.2025 06:05

    Pracownik

    Panie i panowie od nowego roku zmiany planów produkcyjnych i ograniczenie produkcji. Wieżę że damy radę tylko czy "reaktor wytrzyma' ?
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    Prokurator

    02.12.2025 17:31

    Pracownik

    Mamy to, dwie zmiany od stycznia i znowu fala zwolnień się szykuje.. zastanawia mnie tylko dlaczego ciągle widzę wycieczki nowych pracowników? Co tu się dzieje? 🤣
    ReviewUserIcon
    Man

    01.12.2025 10:24

    Pracownik

    No i dwie zmiany, a tak zaprzeczali że nie będzie 😂
    ReviewUserIcon
    Kassi

    02.12.2025 06:28

    Pracownik

    No nic do posredniaka było mówione tysiąc razy co to za firma i jak postępują
    ReviewUserIcon
    Xxx

    02.12.2025 10:59

    Pracownik

    Faktycznie top firma pracodawca roku ludzie przed świętami dowiedzą się że zostają bez pracy
    ReviewUserIcon
    Podwyzki

    20.11.2025 16:32

    Pracownik

    Powinniśmy brać przykład z VALEO Pracodawca nie zgadza się na propozycję i robią strajk. My też powinniśmy go zrobić jeżeli nie dadzą nam godnej podwyżki.
    ReviewUserIcon
    Maniorz

    28.11.2025 08:35

    Pracownik

    No i związki zaszalały z propozycją , znowu pokazały gdzie nas mają. Naprawdę trzeba ich zmienić bo to się w głowie nie mieści. Mają być dla nas i za nami a tu jest odwrotnie.
    ReviewUserIcon
    the bil

    01.12.2025 21:30

    Pracownik

    Jojcysz jak stara baba na targu. Nie wiem ile lat pracujesz, ale za poprzedniego przewodniczącego S firma dawała podwyżkę w wysokości 100 zł z umową podpisaną na dwa lata. Myślisz że(usunięte przez administratora) nawali po tysiąc złotych co rok? Jak juz tak chcesz zmieniać to sie ujawnij i startuj na przewodniczącego związku.
    ReviewUserIcon
    Sumienny

    28.11.2025 11:31

    Pracownik

    chciałabym podzielić się z Wami refleksją, która pewnie niejednemu z nas kołatała po głowie. Często narzekamy, że w naszej firmie jest źle, że pracodawca nas nie szanuje i wykorzystuje na każdym kroku. Ale czy kiedykolwiek zatrzymaliśmy się, by pomyśleć, jaka jest w tym nasza, pracowników, rola? Przyznajmy się przed sobą: nie trzymamy się kupy. Działamy osobno, a nasze nieporozumienia i brak współpracy są wyraźnie widoczne. Pracodawca to dostrzega i, niestety, czasem to wykorzystuje. Gdy jesteśmy podzieleni, stajemy się słabi. Problem nie leży tylko po jednej stronie. My też przestaliśmy się szanować.Nie słuchamy siebie nawzajem, nie wspieramy się w trudnych momentach, a brak jedności odbija się na nas wszystkich. To właśnie przez nasze podwórkowe wojny i ciche przyzwolenie na chaos cierpią nasze stanowiska, atmosfera i ostatecznie – nasza praca. Ma to także bardzo konkretny, finansowy wymiar. W obecnej sytuacji, gdy jesteśmy podzieleni, nie mamy żadnej siły przetargowej. Jak mamy realnie negocjować o sprawiedliwe wynagrodzenia, a szczególnie o problem zaburzonej wynagrodzenia za nadgodziny, jeśli nie działamy jak zjednoczony front? Pracodawca nie ma powodu, żeby słuchać rozproszonych głosów. Tylko razem możemy skutecznie domagać się uczciwej wypłaty za naszą pracę. Dość! Zadbajmy wspólnie o nasze stanowisko!
    ReviewUserIcon
    Nicko

    28.11.2025 04:52

    Pracownik

    Dzień dobry. Jestem pracownikiem lini. Zastanawia mnie myśl czy aby nie jesteśmy marionetkami w tej grze. Ja osobiście odczuwam że nasi kierownicy zrobili chyba sobie zakłady który dział będzie bardziej obciążony. Widać ewidentnie który dział w tym nie uczestniczy. Teraz zaczęły się rozmowy o podwyżkach z mojej strony wolał bym spokojnie pracować jak człowiek,a nie gonić jak królik do przodu i tylu, niż dostać podwyżkę. I co jeszcze zaczęli oszczędzać na ogrzewaniu, na hali jest zimno nie jak dotychczas. Ludzie opamiętajcie się nie tylko wynik i kasa.
    #InzynierProcesu
    ReviewUserIcon
    Piękna

    26.11.2025 20:08

    Pracownik

    Czy beda w tym roku paczki na świeta,?
    ReviewUserIcon
    Zatrudniony

    26.11.2025 17:01

    Pracownik

    Zaczalem pracę od listopada i mam umowę do grudnia, widząc po tych opiniach zastanawiam się czy przedłuża mi umowe. Lepiej zacząć szukać coś innego już czy poczekać co zrobia?
    ReviewUserIcon
    Myślęnadpraca

    25.11.2025 23:07

    Kandydat

    Witam, zastanawiam się czy nie podjąć pracy w tym zakładzie. Jestem studentem pierwszego roku, chciałbym się dowiedzieć czy warto iść do tej pracy. I czy idzie się dogadać z kierownikiem odnośnie zamian.
    ReviewUserIcon
    Biurowiec

    26.11.2025 06:16

    Pracownik

    Wszystko zależy gdzie aplikujesz jak produkcja to nie idz bo to co płacą teraz to też gdzieś znajdziesz albo za trochę mniej a tu nawet umowy są tygodniowe przez agencję bo nawet taki przez Man już nie jest pewny czy będzie miał pracę nie polecam ci
    ReviewUserIcon
    Zakaz

    25.11.2025 23:22

    Pracownik

    Dlaczego pracownicy palą epapierosy po toaletach.Zimno na zewnątrz to jakoś sobie muszą radzić i gdzie BHP w tym momencie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.11.2025 21:29

    Pracownik

    Czy jest możliwość zmiany działu, z produkcji na chamownię? Czy jest sens wogóle pytać kierownika.
    ReviewUserIcon
    Biurowiec

    25.11.2025 06:18

    Inne

    Jak już coś to hamownie a sens jest pod warunkiem że masz poparcie. Fakt trochę mają lepiej niż na tej linii i dobrze by było żebyś miał kat. C
    ReviewUserIcon
    2 zmiany

    19.11.2025 11:52

    Pracownik

    A zamówień coraz mniej, Szykujmy się na dwie zmiany po nowym roku.
    ReviewUserIcon
    Razz

    23.11.2025 12:24

    Pracownik

    Otóż to uratują 3 zmiany zabierając innym pracę. Jest już o tym sporo artykułów.
    ReviewUserIcon
    Wentyl

    24.11.2025 07:44

    Inne

    Ta jasne zaraz będziesz miał artykuł jak poszło do pośredniaka 500 osób
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.11.2025 18:36

    Pracownik

    O co chodzi z zamknięciem palarni czy faktycznie zamkną i dlaczego
    #PracownikFizyczny
    ReviewUserIcon
    2 zmiany jednak

    19.11.2025 14:31

    Pracownik

    A zamówień coraz mniej, szykujmy się na 2 zmiany po nowym roku. Szkoda że nie spadną jeszcze bardziej żeby zrobili jedną.
    ReviewUserIcon
    Biurowiec

    21.11.2025 08:28

    Pracownik

    Ale zanim się to stanie najpierw agencyjnych się pozbędą bo podpisali tygodniowe wypowiedzenie xd i pamiętaj że ktoś tego chata gpt musi pilnować pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Biurowiec

    21.11.2025 08:28

    Pracownik

    Ale zanim się to stanie najpierw agencyjnych się pozbędą bo podpisali tygodniowe wypowiedzenie xd i pamiętaj że ktoś tego chata gpt musi pilnować pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Tolek

    20.11.2025 18:32

    Inne

    Witam i powiem tak jestem kierowcą kory i na placu załadunkowym P11 nowy piękny plac ale BRAK TOALETY i gdzie my mamy się załatwiać podczas załadunku TRAGEDIA nawet audytorzy nie mają dostępu do toalety na tym placu , taka firma to tragedia a kamer nawalone na każdym kroku , inspekcja pracy powinna tym się zająć .
    ReviewUserIcon
    Biurowiec

    21.11.2025 06:13

    Pracownik

    Pod tirem jak kurczak a co ty myślałeś że to normalna? Zobacz po opiniach co tu się dzieje
    ReviewUserIcon
    Biurowiec

    21.11.2025 06:13

    Pracownik

    Pod tirem jak kurczak a co ty myślałeś że to normalna? Zobacz po opiniach co tu się dzieje

    Zostaw merytoryczną opinię o MAN Trucks Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.