opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

MAN Trucks

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 1626 ocen
Opinie(4135)
Dodaj opinię
Aktualności(4)

Opinie(4135)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Benefity w MAN
  • .
  • Projektowe praktyki
  • .
  • Kontakt

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity w MAN

Projektowe praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Kielce
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Tarnów
  • Bytom
  • Bielsko-Biała
  • Mielec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Niepołomice
  • Sitowiec
  • Wola Batorska
  • Koźlica Węgrzynowska
  • Pobiednik Mały
  • Podlas Gruszczański
  • Staniątki
  • Błonia
  • Dąbrowa
  • Pobiednik Wielki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Niepołomice
  4. /
  5. Opinie o MAN Trucks Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o MAN Trucks Niepołomice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 36

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o MAN Trucks Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Kandydat na kandydata

    24.07.2025 13:09

    Kandydat

    Czy pracując przez agencję można zostać zwolnionym dosłownie z dnia na dzień? Czy jest możliwość przejścia z agencji do firmy? Czemu oferty pracy pojawiają się non stop? Jest aż tak duża rotacja pracowników?
    ReviewUserIcon
    Lukasz

    26.07.2025 22:47

    Pracownik

    Nie ma różnicy czy pośrednik czy firma. Będzie brak zamowien i tak będą zwolnienia. Jeszcze nie dawno zwolnili całą 3 zmianę
    ReviewUserIcon
    Mcamp

    18.07.2025 20:49

    Inne

    Co tacy smutni? Uśmiechnijcie się brygada.... od października 2 zmiany
    ReviewUserIcon
    Posejdon

    23.07.2025 10:49

    Inne

    Ale trzęsiecie portkami a tu wystarczy znaleźć prace za te 300zl netto mniej i zlozyc rezygnacje no i spisz spokojnie!
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    26.07.2025 07:06

    Pracownik

    Masz rację, jednak gdyby to było takie proste to obstawiam że większość osób by sobie poszła. Sam od jakiegoś czasu zastanawiam się nad rezygnacją i badam rynek pracy i niestety ale rewelacji innych firmach nie ma. Różnice płacowe są większe niż wg. Ciebie te 300 zł
    ReviewUserIcon
    Rafael

    25.07.2025 12:34

    Były pracownik

    Ogólnie trzeba uważać gdzie się trafi. Dwójka ( zależy gdzie ) to tragedia. Kablowanie, (usunięte przez administratora) plotki… i brak perspektyw na dłuższy okres pracy… wystarczy mieć inne zdanie i trzeba się zwolnić. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Maniorz

    19.07.2025 20:28

    Pracownik

    Mam nadzieje że plotki się potwierdzą i po nowym roku wrócimy na 2 zmiany. Bo zamówień coraz mniej.
    ReviewUserIcon
    Mieszkaniec

    11.07.2025 14:39

    Inne

    Czy Państwa samochody mogę jeździć wolniej między fabryką, a parkingami? To jest niedorzeczne co wasi kierowcy wyprawiają na drogach, kiedyś dojdzie do nieszczęścia i wtedy dopiero Państwu się oczy otworzą. Mam już kilka nagrań, na których nowe samochody MAN z nieczytelnymi numerami rejestracyjnymi dokonują poważnych wykroczeń drogowych, w tym wyprzedzanie na czołówkę, a o przekraczaniu prędkości to już nie wspomnę. Nie wiem, płacicie więcej kierowcą za to, że kto szybciej dostarczy ciężarówkę na parking to dostanie większą premię?
    ReviewUserIcon
    Sas

    18.07.2025 17:52

    Inne

    Pojazdy przewozi zewnętrzna firma która nie należy do MAN. Proszę zgłaszać takie przypadki na Policje.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    14.07.2025 22:17

    Kandydat

    Witam, mam pytanie odnośnie grafiku pracy, jak to wygląda w systemie 3 zmianowym? Jeden tydzień pierwsza, jeden tydzień druga i jeden nocek? Czy tydzień jest wymieszany na zasadzie 1-1/2-2/3-3 wolne Z góry dziękuję za odpowiedź
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    14.07.2025 20:12

    Kandydat

    Witam, mam pytanie odnośnie grafiku pracy, jak to wygląda w systemie 3 zmianowym? Jeden tydzień pierwsza, jeden tydzień druga i jeden nocek? Czy tydzień jest wymieszany na zasadzie 1-1/2-2/3-3 wolne Z góry dziękuję za odpowiedź
    ReviewUserIcon
    Mam to gdzieś

    12.07.2025 23:58

    Pracownik

    Dobrze że olałem ich spotkanie i poszedłem do domu bo nie musiałem słuchać że firma jest nie rentowna i nie przynosi zysków za to Monachium jest git bo rok stało i przynosiło zyski a Polaczek (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Dokładnie

    14.07.2025 15:12

    Były pracownik

    Dokładnie tak jak piszesz i dlatego zrezygnowałem z tej pracy i w dalszym ciągu nie polecam
    ReviewUserIcon
    Dokładnie

    14.07.2025 15:12

    Były pracownik

    Dokładnie tak jak piszesz i dlatego zrezygnowałem z tej pracy i w dalszym ciągu nie polecam
    ReviewUserIcon
    wielbląd

    07.07.2025 14:37

    Były pracownik

    żółte (usunięte przez administratora) robota ciulowa i ten autobus porażka smierdziuchy co sie nie myją i strata czasu 3 godziny dojazdy noi przez agencje porażka
    ReviewUserIcon
    srwis

    08.07.2025 21:47

    Inne

    słyszałam że kolesiostwo srogie,(usunięte przez administratora) mlodziki nic nie robią a stary zaiwania za dwoch... ;)
    ReviewUserIcon
    Jaka zmiana?

    07.06.2025 17:29

    Pracownik

    Dlaczego znowu robienie z nas głupków, na legato ustawicie sobie czas 5:35 a rofy i tak jada 4:55,5:00. Dlaczego? Mierzone kilkukrotnie i ten sam czas. I znowu się nie wywiązujecie z punktów które sami postawiliście.
    ReviewUserIcon
    Richard

    06.07.2025 09:37

    Były pracownik

    Rofa nigdy nie będzie jechać że stałą prędkością. Jak chcesz wiedzieć dlaczego to zobacz na spokojnie całą linię 1 lub 2.
    ReviewUserIcon
    Monika

    05.07.2025 16:33

    Kandydat

    Czy na gc 236 zmiana C jest fajnie bo słyszałam że pracownicy nie przepadają zbytnio za żółtym. Czy to prawda
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.07.2025 06:31

    Pracownik

    Zwracam się w imieniu swoim i kilku innych osób, które ostatnio zauważyły, że jakość posiłków w naszej stołówce znacząco spadła. Coraz częściej widzimy, że koledzy i koleżanki rezygnują z obiadów na stołówce na rzecz własnych kanapek lub cateringu z zewnątrz – a szkoda, bo przecież stołówka powinna być wygodnym i smacznym rozwiązaniem. Niestety, ostatnie dania (w szczególności dzisiejsza zupa…) pozostawiają wiele do życzenia. Była nie tylko wyraźnie przypalona, ale też rozcieńczona wodą i kompletnie pozbawiona smaku. To nie jest odosobniony przypadek Czy można zgłosić tę sprawę do osób odpowiedzialnych za stołówkę? Może uda się coś poprawić – np. wprowadzić anonimową ankietę żywieniową. Chcielibyśmy, aby stołówka znów była miejscem, do którego chodzi się z przyjemnością, a nie z przymusu.
    ReviewUserIcon
    Heh

    04.07.2025 12:26

    Pracownik

    Ostatnio po zapiekance 3 osoby nie przyszły do pracy. Tam już nie ma po co iść. Chyba że planujesz oczyścić organizm
    ReviewUserIcon
    Bez sensu

    03.07.2025 18:41

    Pracownik

    A dlaczego gruszka pietruszka jest wypłacana w jakiś sposób na raty? Znowu wały?😂😂😂
    ReviewUserIcon
    Głodny

    02.07.2025 22:21

    Pracownik

    Ryba w piatek jest tak twarda jak kamien placimy za jedzenie to chociaz zeby dalo sie to zjesc plus pyszna zupka cebulowa wida z grzankami pycha .chodzimy tam jesc bo czlowiek glodny to wszystko zje ale bez przesady i non stop te same dania
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.06.2025 19:55

    Pracownik

    Dużo się słyszy że 3 zmiany tylko do przestoju ma ktoś może wiedzę czy to plotki czy faktycznie po przerwie wracamy na 2 zmiany ?
    ReviewUserIcon
    :)

    26.06.2025 10:35

    Były pracownik

    Prawdy nikt ci nie powie ale jeśli już są plotki to można się szykować ze coś będzie nie koniecznie po przestoju ale nie zdziwię się jak po nowym roku już tak 😂 zresztą żadna nowość jeśli chodzi o tą firmę każdy wiedział że zatrudnienie masowe było tylko na poczet jednego zlecenia które wpadło
    ReviewUserIcon
    Wujek

    29.06.2025 19:54

    Pracownik

    Ja słyszałem, że wszyscy pracownicy mana są do wymiany i agencyjni wskoczą na ich miejsce na umowy, a oni będą na śmieciówce wypychać gotowe ciężarówki za bramę w pojedynkę.
    ReviewUserIcon
    Jaka zmiana?

    07.06.2025 17:24

    Pracownik

    Dlaczego niby zmiana taktu na 5:35 jest na legato, a rofy i tak jada 4:50,5:00 Mierzyłem parokrotnie i ten sam czas. Kiedy w końcu przestaniecie kłamać i zaczniecie traktować pracowników po ludzku.?
    ReviewUserIcon
    :)

    29.06.2025 01:29

    Były pracownik

    I myślisz że jak napiszesz tutaj zażalenie coś się zmieni ... to ci powiem ze nie. Jest na to bardzo proste rozwiązanie a mianowicie zmiana pracy. Widzę to po sobie lepiej zarabiać te 500 zł mniej a być szanowanym pracownikiem niż mieć trochę więcej i być traktowanym .... no wiadomo każdy sobie dokończy.
    ReviewUserIcon
    Pracownicy Lini

    26.06.2025 12:45

    Pracownik

    Uwagi dotyczące organizacji wydawania posiłków. Szanowni Państwo, Chcielibyśmy podzielić się spostrzeżeniami dotyczącymi obecnego systemu wydawania posiłków w stołówce. Wcześniejsze możliwości odebrania obiadu kilka minut przed oficjalną godziną pozwalały na rozłożenie kolejek w czasie, co znacząco poprawiało komfort przerwy obiadowej – zwłaszcza dla pracowników z linii montażowych, którzy stosowali rotacyjne zastępstwa, aby uniknąć tłoku. Obecnie, gdy posiłki wydawane są ściśle o wyznaczonej godzinie, tworzą się długie kolejki, co: - Wydłuża czas oczekiwania, skracając efektywny czas odpoczynku, - Zwiększa pośpiech i stres w trakcie przerwy, Rozumiemy, że zmiana mogła wynikać z ważnych przyczyn, dlatego zwracamy się z uprzejmą prośbą o rozważenie możliwości elastycznego wydawania posiłków (np. 5-10 minut przed oficjalną godziną) lub innego rozwiązania, które odciąży kolejki. Jesteśmy otwarci na dialog i wspólne znalezienie kompromisu. Dziękujemy za zrozumienie i czas poświęcony na tę sprawę. Z poważaniem Pracownicy Lini
    ReviewUserIcon
    Bonzo

    06.06.2025 18:10

    Kandydat

    Czy na gc216 jest fajnie pod względem pracy i ludzi? Dostałem się tam i ciekawi mnie jak to wygląda. Wiem tylko, że to wiązka elektryczna. Ale co dokładnie się tam wykonuje? Dzięki za odpowiedzi
    ReviewUserIcon
    No chyba nie

    23.06.2025 15:14

    Były pracownik

    Ty tak serio piszesz. Beka. Firma wyciska cię jak cytrynę a ty się jeszcze cieszysz. Tylko dwa razy na L4, nie ciężka praca. (usunięte przez administratora) XD Fakt,są działy na których jest latwiej ale wiązki do nich nie należą A gadanie że winnych pracach jest ciężko, to nie prawda, w innych pracach jest lżej. Praca pod presją czasu i w lecie gdy jest gorąco na hali, na pewno nie jest lekka. A ocenianie innych że mieszkają w bloku to mnie rozbawiło.
    ReviewUserIcon
    Małolat

    23.06.2025 23:27

    Kandydat

    To na jakim dziale robisz. Że sie wyrabiasz w połowie czasu
    ReviewUserIcon
    Damian

    07.06.2025 20:59

    Kandydat

    jak wygląda kwestia zarobków? widziałem że oferują 7500brutto ale do tego zaliczają się premie itd. jestem ciekawy jak to wygląda naprawdę.
    ReviewUserIcon
    Piotrek ML1

    04.06.2025 14:22

    Pracownik

    Jak to jest że robimy 235 pojazdów, a pracowników brakuje na minimum 225które było planowane. Wszędzie braki na działach bo ludzie nie chcą pracować w tym obozie. Zero jakiegoś aneksu o zmienieniu ilości produkowanych pojazdach, gdzie są związki powinniśmy robić 225 kopnąć rofy i iść do domu. Tak się wykorzystuje pracowników powiemy że 225 z dwóch zmian zrobimy trzy i będą robić po 235 albo jeszcze więcej mniejszą obsadą. Nic tyko pozostaje szukać innej pracy bo długo tak nie pociągniemy.
    ReviewUserIcon
    aabcdef

    05.06.2025 15:59

    Pracownik

    Kto kończy wcześniej ten kończy wcześniej. Dzisiaj jak ML1 stanęła ok 4.30 to logistyka tak czyś jak musiała zostać do 6 nawet jak wszystko było zrobione 🙄
    ReviewUserIcon
    Szelest

    06.06.2025 00:58

    Inne

    Zgadzam się logistyka zawsze do końca na posterunku..zależy kto ma jakie stanowisko niektórzy siedzą od zatrzymania lini inni pracują do końca..z resztą logistyka to inna bajka w wielu kwestiach w tej Fabryce.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MAN Trucks?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - MAN Trucks Sp. z o.o.

    Rudolfa Diesla 1 32-005 Niepołomice

    https://www.man.eu/pl/pl/strona-glowna.html
    ReviewUserIcon
    naM

    05.06.2025 23:03

    Pracownik

    Widzę kogoś (usunięte przez administratora) z drugiej lini zapiekła, że jedynka wyszła wczesniej(po zrobionej liczbie). Chcecie równego traktowania nie ma problemu będziemy o tym pamiętać gdy będą was puszczać 30 min wcześniej bo nie ma buforu ;)
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    05.06.2025 10:06

    Pracownik

    Zmiana organizacji pracy a oczekiwania produkcyjne Drodzy Koledzy i Koleżanki, Jak wszyscy wiemy, firma MAN dokonała ostatnio istotnej zmiany w organizacji naszej pracy – z systemu dwuzmianowego przeszliśmy na trzyzmianowy. Wiązało się to z podziałem dotychczasowych zespołów, a także ze zmniejszeniem liczby pracowników na linii montażowej. Przed zmianą, pracując na dwie zmiany, produkowaliśmy łącznie 200 pojazdów dziennie. Po wprowadzeniu trzeciej zmiany, oficjalne założenie firmy to 75 pojazdów na zmianę(czyli łącznie 225 pojazdów w ciągu 3 zmian). Jednak w rzeczywistości osiągamy średnio 82 pojazdy na zmianę, co daje 246 pojazdów dziennie – czyli znacznie więcej niż pierwotny plan wynikający z wyliczeń MNPS Myślę, ze skoro produkujemy więcej niż założenia to należy nam sie wynagrodzenie za nasze zaangażowanie i wkład w wieksza produkcje. Oto moja propozycja: Jak wszyscy dobrze wiemy, praca na nocnej zmianie to nie tylko kwestia zmęczenia - to realny wpływ na nasze: 🔴 Zdrowie fizyczne i psychiczne (zaburzenia snu, problemy z koncentracją, większe ryzyko wypadków) 🔴 Życie prywatne (trudności w spędzaniu czasu z rodziną, problemy z normalnym funkcjonowanie😒 🔴 Przystosowanie do kolejnych zmian (ciągłe "przestawianie" organizmu) Dodatkowo, mimo że: 📉 Zmniejszono liczbę pracowników 📈 Zwiększono naszą wydajność (z planowanych 75 do 82 pojazdów na zmianę!) 🔄 Jesteśmy ciągle przepracowani i przemęczeni Dlatego oficjalnie wnioskujemy o wprowadzenie wolnych piątków na zmianie nocnej! To da nam: ✅ Czas na regenerację przed weekendem ✅ Lepsze przestawienie się na dzień lub popołudnie w kolejnym tygodniu ✅ Większą wydajność w pozostałe dni (wypoczęty pracownik to wydajny pracownik!) Co możecie zrobić? 1. 👍 Zgadzacie się? Dajcie "Like" pod wiadomością 2. 💬 Podzielcie się swoimi doświadczeniami - jak nocna zmiana wpływa na Was?
    ReviewUserIcon
    Januszek

    05.06.2025 20:48

    Pracownik

    Chyba się domyślasz gdzie zarząd ma Twój wniosek 😁😁😁😁 tak czy siak będziesz pracował
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    05.06.2025 16:07

    Pracownik

    Zmiana organizacji pracy a oczekiwania produkcyjne Drodzy Koledzy i Koleżanki, Jak wszyscy wiemy, firma MAN dokonała ostatnio istotnej zmiany w organizacji naszej pracy – z systemu dwuzmianowego przeszliśmy na trzyzmianowy. Wiązało się to z podziałem dotychczasowych zespołów, a także ze zmniejszeniem liczby pracowników na linii montażowej. Przed zmianą, pracując na dwie zmiany, produkowaliśmy łącznie 200 pojazdów dziennie. Po wprowadzeniu trzeciej zmiany, oficjalne założenie firmy to 75 pojazdów na zmianę(czyli łącznie 225 pojazdów w ciągu 3 zmian). Jednak w rzeczywistości osiągamy średnio 82 pojazdy na zmianę, co daje 246 pojazdów dziennie – czyli znacznie więcej niż pierwotny plan wynikający z wyliczeń MNPS Myślę, ze skoro produkujemy więcej niż założenia to należy nam sie wynagrodzenie za nasze zaangażowanie i wkład w wieksza produkcje. Oto nasza propozycja: Jak wszyscy dobrze wiemy, praca na nocnej zmianie to nie tylko kwestia zmęczenia - to realny wpływ na nasze: 🔴 Zdrowie fizyczne i psychiczne (zaburzenia snu, problemy z koncentracją, większe ryzyko wypadków) 🔴 Życie prywatne (trudności w spędzaniu czasu z rodziną, problemy z normalnym funkcjonowanie😒 🔴 Przystosowanie do kolejnych zmian (ciągłe "przestawianie" organizmu) Dodatkowo, mimo że: 📉 Zmniejszono liczbę pracowników 📈 Zwiększono naszą wydajność (z planowanych 75 do 82 pojazdów na zmianę!) 🔄 Jesteśmy ciągle przepracowani i przemęczeni Dlatego oficjalnie wnioskujemy o wprowadzenie wolnych piątków na zmianie nocnej! To da nam: ✅ Czas na regenerację przed weekendem ✅ Lepsze przestawienie się na dzień lub popołudnie w kolejnym tygodniu ✅ Większą wydajność w pozostałe dni (wypoczęty pracownik to wydajny pracownik!) Co możecie zrobić? 1. 👍 Zgadzacie się? Dajcie "Like" pod wiadomością 2. 💬 Podzielcie się swoimi doświadczeniami - jak nocna zmiana wpływa na Was?
    ReviewUserIcon
    Gc team

    21.05.2025 23:47

    Pracownik

    Przez te soboty przy tak krótkim takcie ludzie już mają dość, młodzi przychodzą i uciekają szybko! A zmiana A jest szczególnie doceniana! Więcej elastyki i cały czas soboty. Zmiana B w tym tygodniu siedzi w domu a my za tydzień znowu sobota pracująca.
    ReviewUserIcon
    Krzychu

    04.06.2025 17:33

    Pracownik

    No i zaczęliśmy trzy zmiany. Bez niespodzianek - działy nie mają wystarczających obsad, więc żeby wyjść chociaż na zero, ściąga się ludzi na nadgodziny a nawet ściąga się chłopaków z działu napraw i na szybkości uczy ich stanowisk 😃 W tych niepełnych obsadach dodatkowo jest sporo chłopaków z ostatnich naborów, którzy mają jedno-dwa stanowiska wyuczone, więc powodzenia w jakimś sensownym rotowaniu. Ale wisienką na torcie jest to, że mimo braku ludzi do robienia choćby tych zakładanych 225 aut na dzień, robimy więcej 😃 Wczorajszy dzień zamknął się liczbą 235 😃 Polski murzin - dobry murzin. Jak będzie trzeba, to i 250 zrobi 😃
    ReviewUserIcon
    Bardzo dobrze

    05.06.2025 11:10

    Inne

    Chcieliście podwyżek to macie.Ogien na tłoki i jazda każda sobotę.
    ReviewUserIcon
    Mietek

    03.06.2025 01:20

    Kandydat

    Jakie aktualnie są zarobki na start? Tylko szczerze
    ReviewUserIcon
    Psaaajdak

    02.06.2025 17:18

    Inne

    Hej, jak teraz wygląda pierwsza umowa jeśli chodzi o wynagrodzenie Brutto** na Kabinach jako zwykły pracownik Montażu Kabin?
    ReviewUserIcon
    Psaaajdak

    02.06.2025 17:15

    Inne

    Hej, jak teraz wygląda pierwsza umowa jeśli chodzi o wynagrodzenie Brutto** na Kabinach jako zwykły pracownik Montażu Kabin?
    ReviewUserIcon
    Marek

    31.05.2025 21:27

    Kandydat

    Byłbym zainteresowany pracą w Man
    ReviewUserIcon
    Jazda

    29.05.2025 12:55

    Pracownik

    Poszukuję kogoś na dojazdy do pracy z powiatu limanowskiego na zmianie C.
    ReviewUserIcon
    Po co

    29.05.2025 21:46

    Były pracownik

    Po co zmiany C to zaraz nie będzie
    ReviewUserIcon
    Jazda

    30.05.2025 11:53

    Pracownik

    Po to, żeby jedzić do pracy większą ilością osób póki ta zmiana C będzie trwała
    ReviewUserIcon
    Wolny ❤️

    26.05.2025 15:24

    Były pracownik

    Szczęśliwie się składa że nie pracuje w tym miejscu od kilku miesięcy i z uśmiechem na twarzy spoglądam na te wasze problemy . A rozwiązanie jest tak proste ,że aż śmieszne . Złóżcie wypowiedzenie tak jak to ja zrobiłem , po mimo wielu obaw , z których żadna się nie potwierdziła. Spokój psychiczny i fizyczny jaki zyskałem jest wart nie do opisania .
    ReviewUserIcon
    Luk

    21.05.2025 11:57

    Kandydat

    Zastanawiam sie na oferta pracy wan jako operator wózka widłowego. Poproszę o opinie i przybliżenie obowiązków. Jak z umową, kasa itp
    ReviewUserIcon
    Stołówka

    12.05.2025 21:12

    Pracownik

    Jak zwiększyć zysk? Bułka, szynka i ser 5,60 zł dodajemy 4-5 cieniutkich plasterków ogórka. Napis nowość, bułka z szynką i świeżym ogórkiem i nowa cena 7,50 zł Cud, kilka plasterków a cena podskoczyła o 1,90
    ReviewUserIcon
    Żart

    16.05.2025 13:44

    Pracownik

    Co za brednie piszecie , Man jest odpowiedzialny kto dostanie posiłek na profilaktykę i jaka ma być jego wielkość. Skokówka musi się dostosować do ich wymagań .
    ReviewUserIcon
    a to stołówka

    20.05.2025 18:30

    Pracownik

    Co ma kartka na profilaktykę, chodzi o jakość i wielkość porcji. Zupa+ drugie danie+ ,,kompot" 20zł z groszem. Jak to jest że jak zamawiamy z zewnętrznej firmy płacimy 23zł, bez kompotu. A porcje spore że ledwo idzie zjeść i jakoś się da. Tak to jest jak stołówkę prowadzi kolega pewnej osoby z mana. kasa kasa kasa tylko się liczy
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.04.2025 20:11

    Kandydat

    Zaproponowali mi prace na 1 linii nr. 116 (kierownik A.B.) Jak warunki pracy na tym odcinku ? Nie jest najgorzej ??
    ReviewUserIcon
    Janosik

    28.04.2025 08:10

    Pracownik

    Nie idź tam jeden z najgorszy gc nie polecam zrób sobię zaplecze powrotu bo zrezygnujesz zobaczysz
    ReviewUserIcon
    Też uciekam

    17.05.2025 16:21

    Pracownik

    M….g na każdym kroku, Nie ma co strzępić nerwów i zdrowia. Ja sam już szukam nowej pracy. Z tego co wiem to jeszcze trochę osób chce jak najszybciej opuścić ten dział i prace. A wszystko przez zarządzanie przez pewne osoby.
    ReviewUserIcon
    Adam

    16.05.2025 16:22

    Były pracownik

    Brałem udział w rozruchu tej fabryki. Wcześniej byłem szkolony w Niemczech. Różnica między pracą w niemieckiej fabryce MAN, a pracą w fabryce w Niepołomicach jest zasadnicza, w Niemczech za niezłe pieniądze pracownik jest traktowany godnie, a w Niepołomicach za niewielkie pieniądze jest traktowany jak (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ja wiem

    14.05.2025 20:44

    Pracownik

    Słyszałem że jest taki Paweł na gc 216 co bardzo chętnie pomaga załatwić pracę w zamian za wykonanie przydomowych prac,np montaż kuchni bądź też naprawa samochodu.Prawda to ? Bo ja coś to się pisze.
    ReviewUserIcon
    Anonymouses

    14.05.2025 15:15

    Pracownik

    Chciałem dodać opinie jako pracownik kabin i że znalazłem już pracę to do rzeczy: wady: - brak stabilizacji pracy (umowy przez agencje co to jest?? z możliwościa zwolnienia w tydzień albo nie przedłużanie umów manowskich gdy maleją zamówienia szok po prostu nie dowierzałem ze jeszcze takie cos istnieje na rynku) - 3 zmiany bardzo słaby dodatek a rozbity cały miesiąc - niepokoił mnie widok zewnetrznych firm (praktycznie man to tylko napis a w środku liczba dominujaca to firmy zewnetrzne, agencje itp.) - finanse (takie sobie biorąć pod uwagę teraźniejszy rynek to średnio nawet już z dodatkami) - ciężka bardzo praca (przynajmniej dla mnie oraz składanie drobnicy po wielkie gabarytowe przedmioty niektóre bardzo ciężkie np. łóżko na GC 610 solo dziennie po 100 kabin kręgosłup do wymiany po kilku miesiącach a co dopiero po latach??) - brak wsparcia ze strony przełożonych - słabo z bhp liczy się czas i akord - dokładanie pracy na poszczególnych taktach - brak darmowych przejazdow autobusem (kiedyś były darmowe jak potrzebowali ludzi) - brak parkingu (FHS kabiny tam parkowałem w błocie codziennie brudne auto i omal nie urwałem zawieszenia) - brak szacunku do pracownika oraz wyzysk w każdym możliwym miejscu tego zakładu?? Zalety: - nie zanotowałem I nie pozdrawiam nie do widzenia, lecz do uciekania
    ReviewUserIcon
    Arycjusz

    14.05.2025 13:33

    Były pracownik

    Można dostać wypowiedzenie za zmianę działu.
    ReviewUserIcon
    Slawek

    04.05.2025 20:43

    Pracownik

    Mnie też to dziwi skoro brakuje im pracowników na 3 zmiany są byl byli pracownicy co już nie przyjdą do firmy. A sa tez tacy co by chcieli wrócić ale ich nie chcą przejąć. Jak ranstad czy manpower pisze do działu HR o byłych pracowników od powrót to odmawiają przyjścia starego pracownika. Więc jak taka firma może mieć TOP EMPLOYER skoro były zamówienia pracownicy byli potrzebni. Był brak zamowien to zwolnienia były non stop. A teraz się dziwią ze nikt nie chce przyjść nawet z nowych pracowników
    ReviewUserIcon
    chetny

    12.05.2025 11:13

    Kandydat

    o to ekstra wiadomość, ale trzeba mieć doswiadczenie aby zaczac pracę, czy przyjmowane są osoby do przyuczenia?
    ReviewUserIcon
    Eejjdokladny

    12.05.2025 19:07

    Pracownik

    biora jak leci tych z peronu pkp i ulicy tez
    ReviewUserIcon
    chetny

    12.05.2025 11:13

    Kandydat

    będą w najblizszym czasie jakies rekrutacje? Coś przewidujcie czy jednak zadnych planów?
    ReviewUserIcon
    Mupojeb

    12.05.2025 10:13

    Pracownik

    Hahahaha 3 zmiana śmiechu warte tytyryty hahaha ale się uśmialiśmy nie zapomnijcie powiedzieć ludzia że to tylko na jakiś czas aż do skończenia zlecen hahaha

    Zostaw merytoryczną opinię o MAN Trucks Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.