opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

MAN Trucks

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 1626 ocen
Opinie(4135)
Dodaj opinię
Aktualności(4)

Opinie(4135)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Benefity w MAN
  • .
  • Projektowe praktyki
  • .
  • Kontakt

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity w MAN

Projektowe praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Kielce
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Tarnów
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Mielec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Niepołomice
  • Sitowiec
  • Wola Batorska
  • Koźlica Węgrzynowska
  • Pobiednik Mały
  • Podlas Gruszczański
  • Staniątki
  • Błonia
  • Dąbrowa
  • Pobiednik Wielki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Niepołomice
  4. /
  5. Opinie o MAN Trucks Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o MAN Trucks Niepołomice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 36

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o MAN Trucks Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Operatorka

    15.11.2025 16:55

    Pracownik

    Czy wiadomo coś kiedy wracamy po przestoju? Bo jedni mówią że 12.01 a kolejni że 7.01.
    ReviewUserIcon
    Biurowiec

    16.11.2025 11:03

    Pracownik

    A jeszcze inni w ogóle nie będą wracać
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.11.2025 19:35

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    racjonalnie

    14.11.2025 11:36

    Pracownik

    Tak, MAN to wymyślił 😆 TPM to standardowa praktyka, szczególnie w automotive. A potem w razie wypadku: "O nie! Jak pracodawca mógł do tego dopuścić!?"
    ReviewUserIcon
    ML

    14.11.2025 20:57

    Pracownik

    To jest wymysł, nie było tego nigdy i jakoś wszystko było dobrze, poza tym jak trzeba było nadrobić pojazd to nagle TPMu nie trzeba było robić bo liczba ważniejsza. Jest to wymysł niepotrzebny. I takie sytuacje właśnie to potwierdzają. Skończmy z tym i zacznijmy się szanować. A ten dział niech się zamknie bo jest nie potrzeby każdy pracownik to potwierdzi który pracuje na linii.
    ReviewUserIcon
    Maniorz

    12.11.2025 15:31

    Pracownik

    Związki w tej firmie to jeden wielki żart. Czy coś udało im się coś ugrać w rozmowach w tym roku. NIC. co miesiąc są spotkania i odpowiedzi to, sprawdzane, czekamy, nie wiemy. Czas najwyższy zmienić Główną osobę bo z tą idziemy na (usunięte przez administratora) Ciekawe co ugrają na podwyżkach strach się bać.
    ReviewUserIcon
    Biurowiec

    14.11.2025 10:43

    Pracownik

    Wy to lepiej ugrajcie sobie normalne umowy a nie podwyżki bo jak będą zwalniać to żebyście chociaż mieli czas na znalezienie roboty
    ReviewUserIcon
    Biurowiec

    14.11.2025 10:43

    Pracownik

    Wy to lepiej ugrajcie sobie normalne umowy a nie podwyżki bo jak będą zwalniać to żebyście chociaż mieli czas na znalezienie roboty
    ReviewUserIcon
    Ml2

    07.11.2025 22:15

    Były pracownik

    Oj jak dobrze ze juz tu nie pracuje teraz praca 8 godzin dziennie jedna zmiana przerwa kiedy chce Kawka papierosek bez pośpiechu co 2 sobota praca 8000 na rękę i spokój a wy dalej Tam się urabiajcie myśląc że dobrze placa i praca super hahahaha
    ReviewUserIcon
    Kick

    10.11.2025 17:37

    Inne

    " przerwa kiedy chce Kawka papierosek bez pośpiechu " -tylko nie wspominaj o tym temu nowemu pracodawcy ....
    ReviewUserIcon
    Ml2

    13.11.2025 18:32

    Były pracownik

    Akurat szef o tym wie jesteśmy na Ty także spoko. A Wy się dalej urabiajcie po łokcie. No i czapeczki obowiązkowo i jeszcze pieczątki nie zapomnijcie podbić bo pan żółty będzie zły.
    ReviewUserIcon
    Czarny

    11.11.2025 15:25

    Pracownik

    Czy zwiazki moga cos zrobic odnosnie czapeczek.jak sie robi na lini to az móżg sie gotuje tak jest gorąco zatrzymuja cale cieplo .dramat powinno sie pidpusywac papier ze na wlasną odpowiedzialnośc chodzimy bez czapki a kto chce chodzic z czapce to bedzie chodził .
    ReviewUserIcon
    Edek

    12.11.2025 10:49

    Pracownik

    To zapraszamy na linie popracowac 8 godzin w tym kakakasku to bys zobaczyl głowa cała m0kra
    ReviewUserIcon
    Man polska

    12.11.2025 13:23

    Pracownik

    Nie ! Czapki muszą być bo gwarantują bezpieczeństwo i są wygodne i przewiewne. Pracuj wolniej to sie nie spocisz albo mądrze czyli mniej biegaj.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    09.11.2025 01:07

    Pracownik

    Czy będą te dwie zmiany, czy nie. Bo nie wiem czy szukać nowej pracy, czy jeszcze poczekać.
    ReviewUserIcon
    Operatorka

    27.10.2025 11:47

    Pracownik

    Czytając te opinie zastanawiam się czy pracujemy w tej samej firmie. Ja osobiście jestem mega zadowolona, nauczyłam się żeby nie wierzyć w plotki i zająć się swoją pracą. Co dział to inne informacje dotyczące zmian, zwolnień itp. Jeśli chodzi o stołówkę... No syf mam nadzieję że coś z tym w końcu zrobią.
    ReviewUserIcon
    Razz

    07.11.2025 19:05

    Pracownik

    Każdy z IQ powyżej kanarka wie jaka umowę podpisuje na ile czasu . Skoro sie godzicie na takie warunki to wasz problem i to przez was a nie przezemnie jest taka patologia. Godzicie sie na 1 miesieczne umowy , zleceniowki i kij wie co jeszcze a potem wylewacie gorzkie zale jakby Man i firmy zewnętrzne to byli jedynie pracodawcy na strefie. Każdy średnio rozgarnięty człowiek wie ze ta branża jest sezonowa i raz są zamówienia a raz nie ma. Jest tu pełno opini o tym więc ktoś kto sie przyjmuje nie wie o tym? Swoimi opiniami pokazujecie tylko jakich ludzi tu przyjmują. Skoro dostałeś umowę na pół roku to chyba jasne jest ze nie masz zagwarantowane nawet jakbyś sie starał ze ktoś to przedłuży jesli trafisz ze bedzie mniej zamówień.
    ReviewUserIcon
    Razz

    07.11.2025 19:12

    Pracownik

    Szkoda nawet komentować twoich wypocin. Czyli jak jakąś firma ma spadek zamówień itp to ma utrzymywać pracowników mimo ze nie ma roboty dla nich. Tak z dobroci serca. Ty chyba dalej w komunie mentalnie żyjesz. Co to inne firmy nie zwalniają jak pali im sie dupa? Przykład masz ekookna i wiele innych. Lepiej utrzymywać Jankow , kij ze firma splajtuje za pół roku . Bo masz problem ze znalezieniem pracy lub niechce Ci sie jej szukać.
    ReviewUserIcon
    Stefan 211

    31.10.2025 22:52

    Pracownik

    CZY PRACOWNICY BIUROWI TEŻ MAJĄ WYLICZONY CZAS PRACY CO DO SEKUNDY TAK ZE NIE MASZ CZASU ISC DO TOALETY ?
    ReviewUserIcon
    Stefan 211

    01.11.2025 21:18

    Pracownik

    CZYLI ISTNIEJE ZJAWISKO DYSKRYMINACJI ZE WZGLEDU NA WYKONYWANE STANOWISKO
    ReviewUserIcon
    Sexiorz

    02.11.2025 22:21

    Pracownik

    Mają 5 minut krótszą przerwę z powodu braku pracy w narzuconym z góry tempie.
    ReviewUserIcon
    Maniorz

    01.11.2025 16:16

    Pracownik

    Koledzy. jak sie zapatrujecie na podwyżke 300zl wypowiedzcie sie odnosnie zwiazków co byscie zaproponowali bo to my cieżko pracujemy kazdego dnia
    ReviewUserIcon
    Maniorz

    31.10.2025 13:24

    Pracownik

    Kiedy BHP zajmie się samochodami Stojącymi na poboczu i przed bramą wjazdową na parking od strony H5. Cały czas stwarzają zagrożenie.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    29.10.2025 08:17

    Były pracownik

    Pracowałem 3 miesiące,chodziłem na nadgodziny,dzień w dzień,że na końcu miałem 60 nadgodzin,czyli niemało,kierownik nie przedłużył mi umowy,bo stwierdził że się nie wyrabiam,to po co mnie pytali,czy przyjdę na nadgodziny,to jest jakiś żart,I nie ma równego traktowania,znając życie to starsi co niektórzy pracownicy,poprostu donoszą,z jednymi było super,a co niektórych to odrazu rozstrzelać,pozdrawiam 236
    ReviewUserIcon
    Psaaajdak

    29.10.2025 15:32

    Pracownik

    Czyli widzę ze zwolnienia się zaczęły sypać przed końcem roku
    ReviewUserIcon
    On38

    25.10.2025 18:26

    Pracownik

    Chciałbym zapytać o pracę w Man a dokładnie jak to jest ze zmianami .Firma dokładnie agencja rekrutuje a tutaj czytałem , że likwidowane są 3 zmiany .Czy warto teraz zatrudniać się tam do pracy?? Czy Man teraz planuje jakieś redukcję zmian ? Będę wdzięczny za odp.
    ReviewUserIcon
    Agencyjny

    26.10.2025 08:35

    Pracownik

    Tego ci nikt nie powie ale plotki są ze od nowego roku 2 zmiany jeżeli zatrudnisz się teraz to i tak dostaniesz umowę do połowy grudnia potem przestój oczywiście nie płatny jak w sierpniu czyli siedzisz bez kasy i umowy chyba do 6.01
    ReviewUserIcon
    Łysy

    24.10.2025 15:27

    Pracownik

    Te placki ziemniaczane na nocce surowe czlowiek płaci i głodny wychodzi moze ktos sie wziasc za to czy dalej udawac bedziecie ze wszystko jest wporzadku
    ReviewUserIcon
    Kamil ML2

    18.10.2025 20:36

    Pracownik

    Dla czego pracownicy nie dostaną po 100 zł w bonie do wydania na święta, tylko są proponowane wyjścia ,, integracyjne”. Czyli upijanie się jak co roku, po drugie jak mam bardzo daleko dojazd to mi się żywcem nie opłaca i wolałbym dostać bon a nie że ja nie pójdę to inni będą mogli więcej wydać. U nas już kierownik zachęca żeby iść bo się napijemy.Proszę związki aby w końcu coś z tym zrobili
    ReviewUserIcon
    Blądi

    23.10.2025 17:20

    Pracownik

    Zacisniasz wiezi i bedziesz pil z kolegami na wigili ktorych codziennie (usunięte przez administratora) zeby przydziobać
    ReviewUserIcon
    Manowiec

    23.10.2025 20:44

    Pracownik

    Firma tylko daje budżet, co ma to do ,, celebrowania świąt”. I zacieśnianie więzi co ty w ogóle piszesz. Jeden drugiemu wrogiem za plecami a tak udawać. I tak większość działów idzie samo bo nie chce żeby coś wyszło poza cztery ściany. A ostatnio jak było, bójki pobicia i to jest twoje celebrowanie to fajną patologia jesteś. Upić się pobić i do domu.
    ReviewUserIcon
    Kiedy?

    30.09.2025 18:13

    Pracownik

    A stołówką kiedy związki się zajmą, tego się nie da jeść. Czas najwyższy zmienić firmę prowadzącą,Ile jeszcze się ędziemy truć.?
    ReviewUserIcon
    Kiedy?

    17.10.2025 13:53

    Pracownik

    Po wczorajszym obiedzie bardzo dużo osób się pochorowało i zostało odesłanych do domu, a sprawa została zgłoszona do sanepidu. Może w końcu zmienią tą nieudolną firmę l.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.10.2025 11:35

    Pracownik

    Potwierdzam, po ostatnim obiedzie 3 dni w toalecie. Stołówka dramat...
    ReviewUserIcon
    Monisia

    22.10.2025 15:21

    Pracownik

    Dzien dobry .kiedy wkońcu ktos sie weźmie za stałowke zatrucia bole brzucha dlugo to jeszcze bedzie trwać strach tam jesc cokolwiec bo potem zamiast pracowac cza latac do toalety.zrobicie cos z tym w k0ńcu?
    ReviewUserIcon
    Ewelina

    19.10.2025 16:53

    Pracownik

    Wigilia powinna byc robiona na stolowce w ostatni dzien pracy
    ReviewUserIcon
    Czekista

    22.10.2025 09:12

    Inne

    No właśnie...i napić się nie można i można powybaczać sobie.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    20.10.2025 23:46

    Pracownik

    Zwracam się z prośbą do Zarządu MAN w Niepołomicach z prośbą… Weźcie się za prawdziwą robotę w tych biurach! Ostatnia sytuacja w Starachowicach jest dla Was i całego naszego zakładu ostrzeżeniem! Tragiczny wypadek u naszych kolegów powinien otworzyć oczy. BHP w naszej firmie jest na założonym poziomie. BHPowcy mają pretensje o paczkę papierosów w szufladzie a nie widzą poważnych problemów procesowych które zagrażają zdrowiu i życiu pracowników! To jest kpina. Zacznijcie nas słuchać, spełniać nasze wymagania dotyczące bezpieczeństwa pracy a potem oczekujcie aby pracownik nie miał przy sobie na stanowisku papierosów. Co, brzydko wygląda paczka fajek na zdjęciu, ale praca w pozycjach zgarbionych, wychodzenie na ramę pojazdu i ocieranie się o ostre krawędzie już nie? Oby u nas nigdy taka sytuacja nie miała miejsca! A prezes niech coś z tym zrobi! Doświadczeni pracownicy chcą już uciekać, czyli jest źle!
    ReviewUserIcon
    Ml1

    21.10.2025 13:53

    Były pracownik

    Podobno na lakierni składają wiązki dla pojazdów FPP leżąc pod wiszącą ramą
    ReviewUserIcon
    Agencyjny

    09.10.2025 13:06

    Pracownik

    Chyba produkcja spada i nie będzie nocek przez jakiś czas co to się dzieje?
    ReviewUserIcon
    Agencyjny

    12.10.2025 19:59

    Pracownik

    A co z pracownikami ?
    ReviewUserIcon
    Kiero

    13.10.2025 12:17

    Pracownik

    Pracownicy tymczasowi będą w gotowości czekać ale mają mieć nie płacone ale to i tak dobrze zawsze to jest szanas że ktos zadzwoni
    ReviewUserIcon
    Manowiec

    06.10.2025 22:21

    Pracownik

    Dzisiaj zaobserwowałem ciekawą rzecz na linii. Od jakiegoś czasu przychodzą do Nas ludzie z serwisu. Dziś przyszedł jakiś starszy Pan i musiał skakać po autach cały dzień. Czy to jest to odpowiednie dopasowywanie stanowisk o którym Man kiedyś wspominał dla ludzi starszych? Mało tam jest młodych? Czy ja za parę lat też tak skończę?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MAN Trucks?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - MAN Trucks Sp. z o.o.

    Rudolfa Diesla 1 32-005 Niepołomice

    https://www.man.eu/pl/pl/strona-glowna.html
    ReviewUserIcon
    Psaaajdak

    17.09.2025 16:38

    Kandydat

    Cześć, Kiedy Będą Te 2 zmiany ? i czy one faktycznie będą? Też plotki są że od Października czy Listopada ma być mniejsza ilość produkowanych Aut ze względu na brak dużych zamówień.
    ReviewUserIcon
    Maniorz

    01.10.2025 19:49

    Pracownik

    Dziś właśnie się dowiedzieliśmy że w firmie jest źle, takżepo nowym roku 2 zmiany. Choć mam nadzieję że zamówienia tak spadną że zrobią jedną
    ReviewUserIcon
    Związkowiec

    02.10.2025 18:35

    Pracownik

    Związki przekazywały tą informację że w firmie jest źle zresztą jak co roku jest to najbiedniejsza firma w Polsce zwłaszcza w listopadzie gdy związki mają zacząć negocjacje o podwyżki więc z podwyżek nici, żeby poprawić nastroje odzyskają radia na nocki a po nowym roku magicznie wpłynie kilka zamówień i znowu do maja każda sobota pracująca 😀 radia wrócą w grudniu a od stycznia nie będzie nocek.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    27.09.2025 13:52

    Pracownik

    Pracuje stosunkowo niedługo dopiero zaczynam ogarniac co i jak dziala w tej firmie mam pytanie do starszych pracowników jakie obowiązki mają żółci w tym zakładzie czy wogole jakieś mają
    ReviewUserIcon
    To jest dobre pytanie.

    28.09.2025 16:54

    Inne

    Kiedyś zółci pracowali normalnie na linii, ale wywalczyli sobie przywileje, i teraz to nie wiedzą w jakiej pozycji przed komputerem siedzieć, żeby ich tyłki nie bolały. A najlepsze jak po kilku się z pomarańczowymi zejdą, i debaty o wszystkim. No nie mają zbyt wiele do roboty.
    ReviewUserIcon
    Stary

    29.09.2025 21:38

    Pracownik

    Kiedyś kierownicy byli ogarnięci ale zostali zastąpieni 25 latkami zaraz po studiach którym można wszystko wmówić a żółci to wykorzystali i teraz im się wydaje że są kimś ważnym bo szkolili kierownika
    ReviewUserIcon
    Bolec

    20.09.2025 11:30

    Pracownik

    A z drugiej strony drodzy koledzy , co mnie interesuje temat odrobienia strat produkcyjnych ? Czy one wynikły z winy pracowników czy pracodawcy? Załoga była gotowa do pracy w pełnym wymiarze czasu planowanego, a że pracodawca nie zapewnił odpowiednich komponentów to już tylko i wyłącznie jego sprawa. Teraz jeśli chce to jakoś odrobić to powinien rozsądnie do tematu podejść a nie narzucić dodatkowych dwóch godzin pracy. A dobrze wiemy że na tych dodatkowych 4 godzinach nie zostanie ta strata odrobiona i będziemy ja długi czas odpracowywać,jak to już w historii kilka razy miało miejsce.
    ReviewUserIcon
    Klod

    28.09.2025 06:04

    Pracownik

    Dlatego praca w soboty od 6 do 16 to koszmar.
    ReviewUserIcon
    Sensej

    28.09.2025 23:08

    Inne

    Odrabiają straty po tym jak linia musiała być zatrzymana.
    ReviewUserIcon
    CRACK

    27.09.2025 01:33

    Pracownik

    Dlaczego związki nie skontaktowały się od razu w piątek po otrzymaniu informacji o pracy w sobotę przez 10 godzin? Dlaczego związki nie przeszły się po całym zakładzie, żeby zapytać, czy jest społeczne przyzwolenie na pracę w sobotę w wymiarze 10h? Dlaczego związki nic nie zrobiły w tej sprawie? Niestety nie było żadnej informacji od nich ani konsultacji społecznych. Związki nic nie robią i nie dość, że nie są w stanie zabezpieczyć naszych pieniędzy przed kradzieżą, to nam nie pomagają, gdyż nie wiedzą o problemach na linii. Dodatkowo nie pracują na linii, nie mają dyżurów na każdej ze zmian, a powinni — w końcu jest ich trzech i nie wiadomo, za co oni biorą pieniądze... Polecam się z tej patologii zwanej związkami zawodowymi wypisać, bo jeśli mają Cię zwolnić, to i tak to zrobią, a oni nie pomogą, mimo że takie są ich zapewnienia
    ReviewUserIcon
    ML

    27.09.2025 12:35

    Pracownik

    Biorą za pogaduchy i papieroska, ile razy widać jak przechodzą i śmiechy pogaduchy i na papieroska co 30 min. Dokładnie, powinien być każdy na jednej zmianie. A nie wszyscy na rano o 15 do domciu i kasa leci. Związki w tej firmie to (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Xyz

    27.09.2025 11:24

    Pracownik

    Czy ktoś wie, czy przedłużene są kończące się umowy, czy raczej trzeba szukać czegoś innego?
    ReviewUserIcon
    Piotrek

    25.09.2025 08:44

    Pracownik

    Śmieszy mnie że związki na grupie naszej facebookowej próbują się wybielić, pogrążając się jeszcze bardziej. I dalej wspierając pracodawcę a nie stanąć za pracownikami. Awarie i opóźnione dostawy to nie jest pilna potrzeba zakład. Więc powinni coś z tym zrobić, awarie są bo(usunięte przez administratora) Psują się cały czas te same maszyny, programy śmiech na sali pora może zmienić firmę serwisową lub korzystać z lepszych firm dostarczających urządzenia. A po drugie opóźnione dostawy to jest i wyłącznie wina pracodawcy że ma taką politykę że wszystko musi być tego samego dnia dowożone choć powinni się nauczyć że to nie działa i części powinny być przywożone minimum dzień wcześniej to postojów by nie było.
    ReviewUserIcon
    Było minęło

    24.09.2025 15:31

    Były pracownik

    Tak czytam te wszystkie żale, Że nie pasują nadgodziny, związki zawodowe nic nie robią. I chcieliście, to macie swój bank godzin. Jednak nic się nie zmieniło, dalej marudzicie a jak przychodzi czas by coś zrobić, to ładnie wszyscy zasuwacie na linie kręcić śrubki. Brawa dla tych co się zwolnili z tego cyrku
    ReviewUserIcon
    Piotrek

    20.09.2025 21:42

    Pracownik

    I gdzie związki są. Oczywiście nic nie potrafią załatwić. Tylko na wszytko się zgadzać, płacimy składki i po co, byśmy byli pomiatani cały czas?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.09.2025 21:43

    Pracownik

    Dlatego ja się wypisałem że związków jak i kilku moich kolegów bo nic nie załatwiają, biorą pieniądze od firmy żeby wmawiać ludziom że coś robią a tak naprawdę przyklepują wszystko jak leci byleby pracodawcy było na rękę. Bez sensu płacić na kogoś kto stoi po stronie pracodawcy a powinien po stronie pracownika, co do zwolnień to jeszcze nie słyszałem żeby związki kogoś uratowały, każą się cieszyć że wiemy 2 tygodnie przed nie przedłużeniem umowy zamiast stawać w obronie członka.
    ReviewUserIcon
    Manowiec

    24.09.2025 07:45

    Pracownik

    To chyba pisał szefu związków 😂. Straszne to. Nie róbcie nic, tak jak z tą kasą.
    ReviewUserIcon
    Misiek

    22.09.2025 12:16

    Kandydat

    Czy w tej firmie są zwionski zawodowe ?
    ReviewUserIcon
    Loko

    21.09.2025 14:15

    Były pracownik

    Nie pracuję już dłuższy czas w MAN z powodów o których tutaj piszecie. Nie rozumiem po co się męczyć. Pracy jest mnóstwo dla ludzi, którzy chcą pracować, powtórzę pracować, a nie być wyzyskiwani. Nic z tym nie zrobicie wypisując swoje flustracje tutaj na forum . Niemcy potrafią się postawić i zjednoczyć, dlatego są traktowani inaczej. Polak wlazł by w d..ę kierownikowi w robocie, a potem pisze na forum jak to ciężko i już nie daje rady. Żenada.
    ReviewUserIcon
    Pracownik man

    20.09.2025 00:33

    Pracownik

    Ja nie rozumie ludzi narzekają ze roboty dużo ze nie ma obsady itp. Praca po 8 10 h jak nie pasuje to po co tam robicie jak jesteście tylko nr w Excelu wynik sie ma zgadzac 😁
    ReviewUserIcon
    Maniorz

    20.09.2025 07:42

    Pracownik

    Patrząc jak to jest napisane sądzę, że autor to na pewno KPR.
    ReviewUserIcon
    Zbyszko

    20.09.2025 18:35

    Pracownik

    Praca jest nieodłączną częścią naszego życia, a dzięki niej realizujemy zarówno swoje cele, jak i wspólne zamierzenia. Rozumiemy, że każdy z nas dokłada tu swoją cegiełkę nie tylko dla rozwoju firmy, ale też dla własnej satysfakcji i stabilności. Zachęcamy jednak, abyście podchodzili do swoich zadań krytycznym okiem – wasze spostrzeżenia i pomysły są dla nas bezcenne. Wspólnie możemy stworzyć miejsce pracy, do którego przychodzi się z przyjemnością i które jest dla nas wszystkich źródłem dumy.
    ReviewUserIcon
    Zespół pracowników montażu

    17.09.2025 07:44

    Pracownik

    Zwracamy się do Państwa z prośbą i jednocześnie chcielibyśmy podzielić się naszą wspólną refleksją Jak wiadomo, czeka nas bardzo wymagający okres związany z ciężką zabudową. Już teraz wiemy, że pracować będziemy w warunkach wzmożonego wysiłku, a przy ograniczonych obsadach jest to dodatkowym, znacznym obciążeniem dla każdego z nas. Po trzech dniach intensywnej pracy na tym projekcie zespół jest już skrajnie zmęczony, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Pięć dni nieprzerwanej, ciężkiej pracy w takich warunkach to maksimum naszych możliwości, biorąc pod uwagę utrzymanie należytych standardów bezpieczeństwa, jakości oraz zdrowia własnego. W związku z powyższym, zwracamy się z ogromną prośbą o rozważenie rezygnacji z zaplanowanej soboty roboczej. Jesteśmy gotowi włożyć maksimum wysiłku w pięć dni roboczych, ale praca przez sześć dni z rzędu w tak wymagających okolicznościach niesie za sobą realne ryzyko. Liczymy na Państwa zrozumienie i prosimy o pozytywne rozpatrzenie naszej wspólnej prośby. Z poważaniem, Zespół Produkcji/ Pracownicy Działu Montażu
    ReviewUserIcon
    Heheh

    19.09.2025 16:56

    Inne

    Proszę bardzo, jak wam 8 godzin nie pasuje to zapie&&& 10h. Dziękujemy Man, że możemy weekend spędzić 10h w pracy, informując ludzi z dnia na dzień o obowiązku zostania dodatkowo. 😆😆
    ReviewUserIcon
    Nick

    20.09.2025 06:33

    Pracownik

    Działanie w ten sposób, z pominięciem rozsądnego terminu wyprzedzenia, powoduje dużą frustrację w zespole i wrażenie, że nasi pracownicy i ich plany nie są brane pod uwagę. Liczymy, że w przyszłości informacje dotyczące pracy w dni wolne oraz nadgodzin będą przekazywane z odpowiednim wyprzedzeniem, umożliwiającym godzenie życia zawodowego z prywatnym.
    ReviewUserIcon
    Pracownicy Man Trucks

    19.09.2025 12:16

    Pracownik

    W związku z zarządzonymi dodatkowymi godzinami pracy, stanowczo informujemy, że ze względu na skrajne przemęczenie zespołu, praca przez 10 godzin szóstego dnia z rzędu stwarza bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa i zdrowia nas wszystkich. Jednocześnie informujemy, że jako zespół nie wyrażamy na to zgody. W trosce o bezpieczeństwo własne i współpracowników, nie jesteśmy w stanie wykonać tej pracy w sposób bezpieczny i zgodny z przepisami. Wzywamy do natychmiastowego wycofania tej decyzji." Jeśli ktokolwiek czuje, że nie jest w stanie bezpiecznie wykonywać pracy (zawroty głowy, problemy z koncentracją), ma prawo powstrzymać się od pracy (Art. 210 Kodeksu Pracy), zgłaszając to bezpośrednio przełożonemu.
    ReviewUserIcon
    Pracownik z Monachium

    26.08.2025 07:46

    Były pracownik

    Pracowałem w manie w Monachium przyjąłem się w Niepołomicach co mogę powiedzieć w Monachium bajka tutaj tragedia zupełnie inne podejście do człowieka plotki sianie fermentu
    ReviewUserIcon
    Bart

    02.09.2025 09:52

    Kandydat

    Witaj, Mam pytanie odnośnie MANA w Monachium. Mógłbyś podesłać na priv namiary na rekrutację? Z góry dziękuję. Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Misio

    15.09.2025 22:41

    Były pracownik

    Czy w Man w Monachium też jest taki zapierdziel że nie masz kiedy zrobić siku a o 2 to zapomnij ?
    ReviewUserIcon
    JelyJely

    11.09.2025 13:30

    Pracownik

    Czy orientujecie się czy umowy są teraz przedłużane czy raczej nie ma na co liczyć i trzeba szukać nowej pracy ? poprzednie dwie umowy (bezpośrednio przez MAN) jak mi się kończyły to nową miałem miesiąc przed końcem , a teraz cisza , a do końca września mam.
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.09.2025 16:07

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Manowiec

    10.09.2025 05:32

    Pracownik

    Będzie ucięta ale raczej po nowym roku z tego co słyszałem
    ReviewUserIcon
    Były

    01.09.2025 11:26

    Były pracownik

    Pracowałem w tej Firmie przez ponad 4 lata jednak niestety pod koniec mojego zatrudnienia ,czułem się bardzo niedoceniany.Brakowało mi podstawowego szacunku.Dodatkowo Nie doświadczony kierownik (usunięte przez administratora)nie przedłżył mi umowy,co było dla mnie dużym rozczarowaniem. Starych pracowników (usunięte przez administratora), nie polecam nikomu tam pracować !!!
    ReviewUserIcon
    2 zmiany

    02.08.2025 11:32

    Pracownik

    wracają dwie zmiany za niedługo także szykujmy się
    ReviewUserIcon
    Marek

    05.08.2025 10:14

    Pracownik

    Nam też już kierownik mówił że będą dwie zmiany, nie będę pisał który żeby nie robić mu problemu że się wygadał.
    ReviewUserIcon
    Literata

    10.08.2025 18:41

    Pracownik

    Od usmego września 😅
    ReviewUserIcon
    Nowy/a

    30.07.2025 11:24

    Inne

    Cześć wszystkim, Mam pytanie odnośnie pracyw dziale SQE. Kilkukrotnie pojawiło się ogłoszenie o pracę na to stanowisko. Czy jest ktoś w stanie wytłumaczyć/ opisać z czego wynika to zapotrzebowanie? Dlaczego w przeciągu 2 miesięcy kilkukrotnie poszukiwali pracownika?Jak wygląda praca jako SQE? Dzięki wielkie!
    ReviewUserIcon
    Manowiec

    12.07.2025 16:47

    Pracownik

    Jak to jest że na spotkaniu (usunięte przez administratora) mówi że produkujemy dziennie (usunięte przez administratora) pojazdów.? A od czerwca praktycznie codziennie robimy (usunięte przez administratora) lub więcej mimo że w systemie jesteśmy grubo ponad (usunięte przez administratora) pojazdów. Ostatnio tak samo mówili i pozwalniali (usunięte przez administratora) załogi. Zapewne tym razem będzie podobnie. 3 zmiany bez problemowo, dziwne jak na wszystkich działach brakuje tylu ludzi że to jest chore łatanie tylko nadgodzinami i to sporymi bo (usunięte przez administratora)a kierownicy żeby w systemie się zgadzało to rozpisują na dwa dni. A inni dają więcej godzin niż się przychodzi tylko żeby byli pracownicy, to gdzie tu normalność.
    ReviewUserIcon
    :)

    13.07.2025 01:00

    Inne

    I co pozaliles sie juz🤣 oni mają gdzieś twoje zale. Jeśli tam pracujesz a wnioskuję ze tak to nie licz ze firma MAN coś zmieni. Jedyne czego oczekują to wyników a to ze ty sie narobisz delikatnie mówiąc to mają to gdzieś. Co do powrotu na 2 zmiany .... nie martw sie k(usunięte przez administratora)więc nie ma co sie dziwić. Powodzenia w(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Konkurenca

    30.07.2025 10:50

    Inne

    Wystarczyło żeby ludzie grupowo się nie zgodzili na nadgodziny, ale u was tego brakuje i jesteście mietcy , wiadomo niema ludzi to i nie będzie kierowników pracownik znajdzie pracę wszędzie a kierownik nie sądzę wtedy będą się bali tak samo dlaczego starszy stażem ma robić za młodego jak obydwoje mają płacone za godzinę tylko trzeba to zrozumieć a u was z tym problem widac

    Zostaw merytoryczną opinię o MAN Trucks Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.