a tu link do lidla tam tez cuda sie dzieją http://f (usunięte przez administratora) temat/f1/lidl-polska-sp-z-oo-p_6758103/17
czytałam forum lidla tam tez porażka ludzie powoli też uciekaja mobbing i nacisk na szybkie kasowanie
wynika z tego że po 12 latach pracy trzeba uciekać plus jest taki ze na razie wyrabiam normę w kasowaniu
Czy u Was też robią problem jak ktoś chce się zwolnić? Czy też wręcz zmuszają do opracowania okresu wypowiedzenia czy podpisują za porozumieniem stron? U nas każą opracować okres wypowiedzenia, nie ma mowy o np. 2 tygodniowym porozumieniu...
Rekrutacja na Mechoffera bardzo dziwna prowadzona przez dyrektora sklepu. Brak umiejętności słuchania przez dyrektora mnie rozbawił. Pytania typu: " czy boje sie ciężkiej pracy " słabe. Dyrektor miał dać odpowiedz do końca tygodnia lecz odpowiedział dopiero w następnym tyg. czyli już niesłowny dyrektor. Pan dyrektor i tak nie ma nic do gadania w sklepie bo ważniejszy jest pan regionalny A to jest żałosne żeby on decydował o moim losie w tej pracy
Strasznie długie Pauzy pomiędzy jednym pytaniem a drugim
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
czy pojawili sie u was trenerzy chodzi mi o oliviera ze szkolą jak kasowac u nas jeszcze nie jestem ciekawa u nas na razie jest malowanie ścian
No to się pojawią a potem będzie już tylko gorzej......przerabialiśmy to kilka miesięcy temu i z perspektywy czasu mogę stwierdzić ,że od tego czasu nastąpił obrót o 180 stopni na gorsze. Powolna degradacja sklepu,zwolnienia,zniesmaczeni klienci ,a pracownicy ciągną resztkami sił. Obowiązków coraz więcej a ludzi coraz mniej. Notoryczny brak obsady na piekarni ,W/O ,niedostateczna ilość obsady na kasach i ladzie. Rodzi się pytanie ,jak głęboka jest ta studnia i kiedy będziemy na dnie. I czy będziemy w stanie odbić się od tego dna.....
Mam wrażenie , że nasi szefowie są strasznie pogubieni.Wydają decyzję potem ją odwołują-np. w temacie niedziel.Czyżby panował tam chaos i walka o to kto ważniejszy.Tego prezesinę oszukują jak mogą , że ich pomysły poprawiają sytuację i firma super funkcjonuje , nawet kolejek nie ma chociaż tyle ludzi już odeszło. W OHB kas poprawki są jakieś niekonsekwentne już nie wiadomo co mamy robić a co nie i kto ten dział prowadzi MM MZ czy LZ. Nawet rewizja się gubi. To się nie może skończyć dobrze dla nikogo.
I takim sposobem zrobili z nas IDIOTÓW ROBOLI CO BĘDĄ ZASUWAĆ W NIEDZIELE. Każdy się nastawił na te Niedziele do 19 aby jeszcze posiedzieć z żoną,dziećmi a tu co ???ZMIANA DECYZJI BO BIEDRONKA MA DŁUŻEJ OTWARTE !!!!!!!!!!!!!!
Zastanawiam się kto miał pomysł tak porozstawiać towary w sklepie żeby trzeba było biegać za każdym towarem w różne końce sali? Ale ogólnie to i tak macie dobrą pracę, gorzej jest w biedrze. Ładny sklep!
U nas też kazali te czerwone karteczki z kas ściągsć o niedzielach. Centrala już nie ogarnia tego nowego programu,traktują nas jak śmieci ,jak więcej wyciągnąć z pracownika.Dyrektor u nas szuka byle jakich wymówek żeby wlepiać notatki sluzbowe podstawa potem do zwolnienia ,siedzi na kamerach ,każdy błąd kasjerski ma byc do niego przekazywany.Wiecznie jest zle.
Ciekawe, że Wasz dyrektorzyna siedzi na kamerach, w innych marketach (Kauflandu) widzę często dyrektora(menagera) na sklepie, zasuwa równo z pracownikami. Hm.... chyba nie ma czasu tak jak Wasz na kamery. Może po prostu ludzie widzą co się dzieje i uciekają puki czas bo pewnikiem za grosze tak " (usunięte przez administratora) quot; nie będą a dyr. pewnie musi bo mu stanowisko pachnie :D
Jak tam centralo wasze krótsze niedziele cyrk na kólkach
O co chodzi? Beda te krotsze niedziele czy nie?
Podkarpacie : projekt Oliwier ledwo dycha nie ma kto robić ci sprytniejsi się zwolnili albo są na wypowiedzeniu reszta zapiepsza biegiem a menagery blade bo z dnia na dzień coraz mniej rąk do pracy na ich wypłaty a pan dyr. regionalny udaje jakby nic się nie działo
A podwyżki będą dla liderów? Jak tak to kiedy i ile? Ktoś coś wie?
A co to jest FM frische? Co to za stanowisko?
Witm. Słyszałem że ma nie być FM frische??? czy ktoś coś wie??
Moze ktoś ma wiedze ilu ma byc liderów na marketach???????
A kiedy likwiduja sapistow????? B-)
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
Ja nie narzekam na pracę w firmie. Może i n ie jest lekko ale wiedziałem gdzie idę!
Ale robią to co dawniej plus kasy masakra, to po co ich zlikwidowali skoro i tak ktoś musi ta robotę zrobic.a nikt tego niezrobi bez przeszkolenia tylko one.paranoja ciekawe kiedy wymyśla coś ciekawego z lada pozdrawiam
Z czasem kasetki będą rozliczane 2 razy w tygodniu wiec wydasz kasetki i siedzisz na kasie lub towarujesz
Dawna KG robi to co robiła ponieważ sama tego chce. Uważa się przez to bardziej dowartościowana i wyżej w hierarchii niż kasjerki. Umowy mają na kasjerów. Zakres obowiązków połączony z KG. Można robić swoje ale nikt nie przejdzie na " zwykłą kasjerkę". Każdą kasjerkę można przeszkolić nic nie stoi na przeszkodzie.
Bzdura. Ja nie chcę i wile razy chciałam siąść na kasie i niczym się nie martwić, zrobić swoje i pa, pa. Zawsze pracowałam więcej niż kasjerki, u nas kg sprząta, wynosi zwroty, zastępuje info, fejsuje, wykłada towar, zamyka market. Nie ma kasjerki, która chciałaby wziąć tyle obowiązków na siebie za te same pieniądze. Jestem zwykłą kasjerką z obowiązkami potrojonymi i nie czuję się wyższa w hierarchi. Oczywiście napiszecie zwolnij się i po sprawie, ale ja zbyt wiele lat poświęciłam tej firmie i nie mam innych alternatyw z różnych powodów. Dobrze oceniać jak ktoś stoi z boku i nigdy nie zasmakował tego chleba.
Niestety nie stoję z boku też w tym uczestniczę. Jest jednak różnica między KG a KG na różnych marketach. U nas niestety tyle się nie robi. KG tylko kasuje i zastępuje info o reszcie nie ma mowy dlatego ja to widzę nieco inaczej.
I co ma kasa główna do wyboru kasjer sprzedawca albo wypowiedzenie. Kiedy świętokrzyskie do odstrzału bo u mnie narazie cisza Jędrzejów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaufland Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Kaufland Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 138.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaufland Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 107, z czego 18 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 59 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kaufland Polska?
Kandydaci do pracy w Kaufland Polska napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
