Pracowałam w tej firmie przez chwilę. Cóż można powiedzieć szefostwo zaufało studentce, która rzekomo miała zajmować się butikami - kasę dostawała i robiła co chciała, grafik zmieniany co chwila pod siebie i ukrywała przed dyrektorką. Jak ktoś coś chciał zmienić to nie było opcji, wreszcie dyrektorka przejrzała na oczy , wyszły nieścisłości i cała Agatka zwolniła się z dnia na dzień - masakra. A co do wypłaty to było wszystko na czas .
Witam, pracowałam ze wspomnianą studentką i to nie prawda co jest napisane. Po odejściu koleżanki wszyscy zaczęli odchodzić z firmy, ponieważ kierowniczka (nie dyrektorka (nikt z pracowników nie miał kontaktu z szefostwem) nie potrafiła układać grafików, a w firmie zapanował nieład, pensje przychodzą z opóźnieniem rzędu 2-5 dni z tendencją rosnącą, o premie trzeba się prosić…
Niestety kierowniczka zachowuje się jakby była niezrównoważona psychicznie; byli pracownicy musieli sami dochodzić jak rozwiązywać problemy, gdyż, jak koleżanka wyżej napisała, pani kierownik nawet nie potrafiła podstawowych czynności ani z zakresu sprzedaży (m.in. obsługa kasy) ani zarządzania (choćby układanie spójnych grafików). Wypłata w terminie to niestety marzenie. Kierowniczka kłamie, że pieniądze były wypłacone w terminie mimo że przyszły 4 dni póżniej. Obiecywane na rozmowie szkolenia z różnych zakresów to bajka. Obiecane premie od utargów są groszowe, przez co znacznie spadają obroty - pracownicy zazwyczaj tylko przyjmują dość liczne reklamacje. To właśnie za sprawą tych problemów, głównie z panią M.T. w firmie panuje tak ogromna rotacja pracowników.
Siemka, Chcę zapytać o wasze doświadczenia w odniesieniu do marki ZIMMERMANN. Czy pracodawca zapewnia finansowanie szkoleń? Czy kierownictwo stara się budować odpowiednią atmosferę w firmie? Dziękuje szczerze za podpowiedź.
Szkolenie? Szkolą w tej firmie osoby zatrudnione na zlecenie po tygodniu pracy nowe osoby plus Panią dyrektor bo nie umie obsługiwać fiskala. Atmosfera jaka jest to jest budowana pomiędzy zespołem bo nie ma czegoś typu integracja z zarządem. Przecież musi być równowaga między praca a życiem osobistym. Nic nadwyraz
Proszę unikać tej firmy. Nie wypłacalni, obiecują gruszki na wierzbie. Zero organizacji w tej firmie. Szefostwo nie kontroluje osób zarządzających. Robią co chcą. A brak szacunku do pracownika jest na porządku dziennym.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZIMMERMANN?
Zobacz opinie na temat firmy ZIMMERMANN tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
