Ta firma to nic nie ma wspólnego z normami europejskimi- raczej wygląda na (usunięte przez administratora) .4 roboty i spawacze na hali - efekt jest taki że osobe stojącą 2m od Ciebie cieżko dostrzec.Pylica to kwestia czasu .Jak nie masz pleców lub nie robisz nadgodzin (10zł ma pomcnik produkcji ,a 12 zł spawacz)za grosze które są wypłacane w formie premii -tylko dlatego żeby nie musieli więcej płacić bo w/g prawa każda nadgodzina powinna być płacona w większej stawce.Oprócz tego masz normy oczywiście ,a za ich nie wykonanie szantaże .Jedni mogą co tydzień opuścić jeden dzień za chlanie a na drugich sie tylko czeka aż im sie noga potknie i wymyśla kłamstwa .A wine za to ponosi kierownik pan (usunięte przez administratora)bo na to zezwala - wręcz pochwala i komunistyczni majstrowie(usunięte przez administratora)którzy za korzyści materialne i rodzinne wychwalają i wywyższają Tylko swoich pupili
To teraz wiem dlaczego w mieście wiszą banery o poszukiwaniu pracowników ,widocznie chętnych brak.W Śremie trudno będzie znależć frajerów.
(usunięte przez administratora)To są ludzie których nie powinno sie stawiać na stanowisku nie wyższym jak pomocnik przy produkcji-Są zemstliwi ,nastawieni na korzyści które czerpią z pracowników ,jedni mogą sie jawnie opierdzielać a drudzy mają zapieprzać na nich .A cały Szef patrzy w kamery i każe poganiać ludzi krzyczeć bo myśli że jest Bogiem w Śremie .A nowi pracownicy narazie jacyś się jeszcze znajdą -ale zaniedługo to sam Książ bedzie tam zapieprzać bo Wiara ze Śremu mądrzeje i ma w dupie tego pół niemca- pół polaka.Jak nie masz tam Wujka ,Teścia,sąsiada to sie nie pchaj bo Cie psychicznie i fizycznie wykończą
Jeśli w tej firmie nie zmieni się podejście do pracowników to nie wiem czy warto temu panu warto budować nowy zakład.Kto będzie chciał pracować jeśli tam panują takie praktyki.
Brawo panowie widzę że wreszcie ludzią tam otwierają się oczy i zaczynają dostrzegać wszystkie nieprawidłowości które tam istnieją.Ale jeszcze więcej determinacji bo jeśli nie to za jakiś czas i was zwolni pod byle jakim pretekstem.
Ten pan właśnie niedawno przegrał sprawę sądową z byłym pracownikiem,więc jest na niego sposób tylko trzeba się odważyć i walczyć o swoje prawa.
Bo Śrem zacznie jezdzic do Poznania i wydawać połowe wypłaty na dojazdy,albo do H&M za 1200 zł... Gratulacje...Widać,że dla Ciebie Książ ma wyższy iloraz inteligencji niz Śrem?? :) Zamiast cieszyć sie ze macie prace na miejscu i to z dobrym wynagrodzeniem to wymyślacie jakies problemy,które nie istnieją.Ci którzy są zwalniani zasłużyli sobie albo pijaństwem albo tym,że do pracy przychodzili sobie posiedziec albo pokrecic sie po placu.A ten pan który jeszcze nic nie wygrał w sądzie z właścicielem to świnia i krętacz.
Święta prawda!wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!do H&M jeżdżą też w soboty i niedziele,a do ulubionej (usunięte przez administratora).przyjmują po koneksjach.życzę powodzenia w szukaniu pracy spełniającej wasze marzenia!praca to praca a nie przedszkole
tylko ze ten swinia i kretacz ma wiele argumentow i dowodow na nieprawidłowosci panujace w tej firmie i ty majster o tym wiesz tak samo jak wszyscy co mieli tam przyjemnosc (usunięte przez administratora)
ten pan którego tak nieładnie nazywacie tak samo wypowiadał się o Odlewni,z której go zwolnili i cieszył się z różnych aspektów pracy w waszej firmie
nie ma jeszcze nadgodzin za grudzien a mamy 7 luty i zwrotu za zaswiadczenie o niekaralnosci to chyba nikt w firmie nie dostal
Dobra rada.Jeśli pracujesz w nadgodzinach a wiem jak płaci za nadgodziny (usunięte przez administratora)to radzę zapisywać wszystkie dni i godziny pracy w nadgodzinach, wtedy śmiało póżniej możesz iść do sądu i wygrywasz sprawę do 3 lat wstecz.
Nadgodziny są wypłacane regularnie co miesiąc,więc nie rozumiem o co chodzi.
NADGODZINY NIE WYPŁACONE Z GRUDNIA DO DNIA DZISIEJSZEGO !! KTOŚ CHYBA ZAPOMNIAŁ CO TO JEST SĄD PRACY
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Czy ktoś wie, dlaczego ogłoszenia na stanowisko Inżynier Mechanik pojawiają się z taką częstotliwością? Ponad rok temu aplikowałem i nie było reakcji, a teraz widzę, że ogłoszenie jest ponawiane co około miesiąc.
witam pracowałem 2 tyg na tzw okresie próbnym na zlecenie... Zero informacji jak wystawić rachunek mimo że jestem os fizyczna a nie firma, bo bez niego nie dostanie się kasy za wykonaną prace... Powód nie przedłużenia umowy PODOBNO za wolna praca. Wymagane 16 palet na dzień pracy tj 8h z czego komplet spawa się 35min o ile robot nie nawali co łatwo wyliczyć że jest to nie możliwe. Może mnie uczono innej matematyki w szkole... Firma naraziła mnie na dodatkowy koszt związany z "zaświadczenie o niekaralności" za 50zl mogli powiedzieć wcześniej że nie maja zamiaru przedłużyć umowy to bym się nie fatygował do poznania po papier i nie wydawał kaski...
znam klimat i szukajcie głupich na lato... pozdrawiam..:D
Chciałabym zobaczyć TATĘ bo od Wszystkich Świętych go nie widziałam.!!!
Jacek - 2013-09-17 13:19:44 To ile trwa okres próbny w Gawrońskim? Potem dają podwyżkę (ile?) i umowę na dłuższy okres czasu (jaki?)? Pozdrawiam.(usunięte przez administratora)
co ten anonim tak drąży?!jest zmiana systemu pracy,nie pracuje się w weekendy,niedziele i święta to za co chce dodatki??nadgodzin też nie ma,wszyscy zadowoleni! a 1400 zł to dostawali ci na okresie próbnym
Poprawka - jest system 4 brygadowy a nawet jak go nie było to w weekendy i tak się pracowało (jak się chciało ruszyć d... do pracy i mieć kasę), a z nadgodzinami to taki problem że jak są to jest ich za dużo to jest źle a jak ich nie ma to też źle bo kasy mniej, a druga sprawa to tez ciągłe proszenie się o ich wypłacenie... jak sobie samemu zadbasz tak masz
skoro komus sie podoba praca za 1400 takie podejscie do polakow, (usunięte przez administratora)pracy na nadgodzinach za normalna stawke w sob niedz. i swieta w kurzu przy braku wentylacji i non stop na pelnych obrotach pod okiem kamer to ok. ale mi sie nie podobalo wiec tam nie robie
Co wy z tymi nadgodzinami wciąż? Wszystko już zostało napisane w poprzednich wpisach.
Ja:A napisz jak tam się płaci za nadgodziny po ile godzin czasem trzeba pracować ,jak się płaci za niedziele i święta .Czy w firmie oficialnie są nadgodziny? Czy nie są wykazywane wcale?Potem dopiero zacznij wychwać szefa.
(usunięte przez administratora)wszyscy tylko :ja chcę ale dać od siebie nie za dużo.Jednak naprawdę im strach w oczy nie zajrzał.ile firm w Śremie ma system 4-brygadowy?w Odlewni chodzą też w niedz.żeby coś dorobić,przenieście się tam
W tej firmie są teraz produkowane taśmociągi do załadunku opon i palety do opon.(usunięte przez administratora)
witam mozecie napisac czym ta firma sie zajmuje kiedys pracowalem u gawronskiego ale jego siedziba byla w gdyni a oddzial w lesznie i powiem wam ze bardzo dobrze mi sie tam pracowalo bylem w tej firmie 5 lat milo wspominam pana prezesa (usunięte przez administratora)
Podobno w firmie była inspekcja pracy ,czyli pracownicy zaczynają się działać .Panowie tak dalej brawo!!!
Pensja pozostaje taka sama w systemie brygadowym jak pracowałeś w sobotę i niedzielę ,to miałeś dni wolne w ciągu tygodnia czyli godzinówka wychodziła prawie taka sama jak przy pracy na 3 zmiany.
ludzie uciekajcie z tej firmy co sił w nogach, skoro jest tyle opinii negatywnych ;t;o cos to znaczy ........
Niedawno zmieniono system pracy z 4 brygadowego na 3 zmianowy z powodu braku ludzi.teraz jest lepiej (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gawroński Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Gawroński Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gawroński Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 3 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Gawroński Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w Gawroński Sp.z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
