@realista @dg czemu wy cały czas tak negatywnie nastawieni jesteście?? Firma przecież brnie do przodu, co było dwa lata temu???
Bo na własnej skórze się przekonujemy że tak źle to jeszcze nie było , nic się nie zmieniło na lepsze , nic nie brnie do przodu a jedynie w przepaść , chciałbym się mylić , ale to nie tylko moje słowa , gdyby dyrektor był bardziej do ludzi to być może dowiedział by się gdzie są problemy i jak je zlikwidować , a tak na własną rękę próbuje poprawiać to czego nie trzeba , uprzykrzając ludziom pracę , nic się nie zmieniło od tego co było wcześniej , tylko tyle że ludzie pracują w większym stresie !
Cześć, Widzę obecnie trawjące rekrutację na każdym sczeblu organizacyjnym od pracowników produkcji, specjalistów i kierownictwo. Czy coś się posypało w firmie?
Podpinam się pod pytanie. Jest dużo ofert pracy na wyższe stanowiska nawet dziś dodali nowe ogłoszenia na kierownika i będę startować ale Zastanawiam się dlaczego firma nie prowadzi wewnętrznej rekrutacji? Chyba ze po prostu nie ma odpowiednich osób na stanowisko
Totalna bzdura , firma od 2 lat ma nowe życie, firma zatrudnia bo się rozwija, osobiście powiem jedno, w żadnej z firm nie poznałem bardziej haryzmatycznrgo, otwartego i merytorycznie ofarbietego człowieka na takim stanowisku.. Tracuje tu prawie rok, w każdym obszarze odbywa się transformacja w kierunku ulepszenia procesów wewnętrznych zewnętrznych. Absolutnie nie rozumiem takiego pisania jak wyżej. Komuś bardzo zależy na zniszczeniu dobrego imienia i nazwiska dyrektora, jestem przekonany że ten wpis do tego się nie przyczyni. Dziei mnie jedynie jedno, takimi wpisami powinien zająć się prawnik firmy i takie celowane personalne wycieczki ukręcić raz na zawsze, no chyba że nie ma takowego to zlecić to pierwszej lepszej kancelaria w Poznaniu z opinia powyżej 4**** poradzą sobie a osoba uporczywie piszącą zapłaci za ich usługi $$$$$
To dlaczego nie przybywa pracowników polskich, a obcokrajowcy. Przychodzą ci skierowani przez urzad pracy, albo świeżo upieczeni absolwenci...
Proszę wyjaśnić w takim razie dlaczego z firmy odeszło w ciagu 2 lat tylu specjalistów, osób z kadry zarządzającej i innych pracowników biurowych Jestem prawie przekonany że te wszystkie kontrposty są pisane właśnie przez samego dyrektora
Cytuję, bo pasuje "Absolutnie nie rozumiem takiego pisania jak wyżej." Następnym razem odrzuć emocje i pisz wolniej, bo z takimi rażącymi błędami jest ciężko cokolwiek odczytać. Emocji tu tyle i straszenia, że śmiem twierdzić, że osoba najbardziej zainteresowana nudziła się w pracy i nieudolnie broni sama siebie. To jest strona dla każdego pracownika, byłego pracownika i osób mających styczność z tym co się dzieje we firmie, więc opinie każdy ma prawo napisać i śmieszne jest takie straszenie prawnikami. Szanuj Pan ludzi, bo ciężko teraz o dobrego pracownika, a dobry pracownik, to filar firmy.
po prostu bzdury ! zatrudnia znaczy szuka pracowników bo już nawet obcokrajowcy nie chcą u tego dyrektora pracować , rotacja ludźmi w tej firmie jest tak duża że pracowników już od dawna zaczyna brakować , a pan dyrektor to zwykły(usunięte przez administratora) ! człowiek w tej firmie nie ma żadnego znaczenia !
Że też ja wcześniej nie widziałem tego komentarza:DDDD W całej okazałości pan dyrektor, pisownia i nadmuchane do granic ego. Uśmiałem się. Dobrze, że jest takie miejsce, gdzie szanowny pan dyrektor popijając kawkę ma możliwość przeczytać to jak wygląda prawda i podbudować swoje ego tylko własnymi komentarzami. Pozdrawiam pracownik niższego szczebla
Jestem ciekaw ile jeszcze negatywnych opinii potrzebuje właściciel, by zobaczył jak dyrektor psuje firmę od środka? Są tam ludzie, którzy naprawdę odwalają kawał dobrej pracy i to takiej, która należy nie do ich obowiązków, a dyrekcji. Nie ma ludzi niezastąpionych i wszystko ma swój czas.
Jakie są stawki na produkcji? Czy jest premia? Ile za sobotę? Pozdrawiam
nie wiem jakie sa stawki swiezego pracownika. ale wiem jakie z dlugim stazem, 7 letni pracownik 3200 z premia.nie wierzycie ? niestety taka prawda. jak maja potem ludzie nie odchodzic? zero motywacji
A co przez te 7 lat udało się osiągnąć skoro takie zarobki ? To netto czy brutto ? Tak sobie myślę że skoro 7 lat to pewnie umiemy wszystko i wszystko robimy super,bo jak tak jest to pewnie i podwyżka by była. Może trzeba by podejść do szefa i szczerze porozmawiać , ja nie narzekam zarabiam więcej , co prawda robię dużo i mam dużo obowiązków ale i zarabiam adekwatnie do tego, jestem bardzo zadowolony nigdzie tyle nie zarobię . Osobiście polecam firmę, rozwija się, są zamówienia i dużo pracy, wiem że szukają spawaczy, wózkowy, operatorów POLECAM OSTATNIO BYŁY OSOBY NA ROZMOWIE 20 MIN I PRZYJĘTE , i z tego co widać zadowolone.
Fakt firma a raczej sam (usunięte przez administratora) chciałby żeby wszyscy na wszystkim umieli pracować ,tak by można go było co chwilę na inne stanowisko przerzucić , wszyscy albo na pewno większość w tej firmie jest zatrudniona jako pracownik produkcji , a to dobre zabezpieczenie i każdy może pracować wszędzie , wcale się to nie wiąże z podwyżką czy jakąś premią , można być długoletnim pracownikiem i mieć co najwyżej parę złotych więcej niż ci świeżo zatrudnieni , którzy również dostają najniższą krajową .Obiecane 10% podwyżki dla wszystkich!!!! które obiecał sam pan (usunięte przez administratora)również nie są dla wszystkich, tylko wybranych prze pana (usunięte przez administratora), a to jest już nie uczciwe ! A jesli chodzi o rozmowy z (usunięte przez administratora), to lepiej sobie darować bo rozmowa skończyć się może co najwyżej z odpowiedzią wszechmogącego(usunięte przez administratora) że jak ci nie pasuje to możesz się zwolnić , na twoje miejsce czeka wielu innych , dziwne tylko że ogłoszeniami o zatrudnieniu za chwilę będzie obwieszone całe ogrodzenie , bo pan (usunięte przez administratora)myśli że to wina tego że są mało widoczne :) , nie widzi tego że ludzie przychodzą i jak poznają pana (usunięte przez administratora) to szybko rezygnują . Pan (usunięte przez administratora)jak zacznie szanować ludzi to może firma rzeczywiście przyniesie lepsze profity , póki co jak ktoś wspomniał jest totalny haos .
@zdegustowana, raczej swoją praca jesteś zdegustowana … podwyżki były i to dziś w dniu kobiet! Jestem bardzo zadowolona, wszystko powyżej co napisałaś to jedna wieka ściema! Firma się zmienia i idzie w bardzo dobrym kierunku, co widać po dzisiejszym zachowaniu!!!! Brawo!!!! Reszta pracowników pewnie podziela moje zdanie.
@zdegustowana, zdegustowana to chyba jesteś swoją własna pracą. Podwyżki były i to dziś - w dniu kobiet - taka niespodzianka! Firma się rozwija i idzie w dobrym kierunku! Jestem bardzo zadowolona i pewnie pracownicy podzielają moje zdanie! Więc daruj sobie negatywne komentarze!!!
Nie podziela!! Może i były podwyżki, ale najbardziej z nich są zadowoleni pracownicy z krótkim stażem! Podnieśli najnizsza krajową, dostali 10 % podwyzki- efekt...zarabiają tyle, ile pracownicy z długim stazem, a to już słabe jest!
najniższą krajową podnieśli to fakt , ale to nie firma podniosła tylko wymóg państwowy ! nie wszyscy dostali owe 10% to też fakt , i faktem jest że pracownicy z długim stażem nie mają płacone wiele więcej i za chwile będzie się oczekiwać nie wiadomo jakiego za angażowania w pracy ,tak naprawdę bez żadnej motywacji ! Pan dyrektor potrafi z człowieka zrobić idiotę byle tylko był powód by mu premię odebrać , a ostatnio już nawet nic nie trzeba , nie dostajesz bo nie nie i tyle .(usunięte przez administratora)
Nie mówimy o podwyżce 10% bo ona już była … mowa teraz o podwyżce z 8 marca. Widać że o niej, nie masz zielonego pojęcia. Pracujesz w firmie, wypowiadasz się, krytykujesz, wyciągasz jakieś dziwne rzeczy… a nie wiesz o tym??? Może wcale nie jesteś pracownikem tej firmy… albo już nie jesteś…. No tak ale tacy to zawsze wiedza wszystko najlepiej :) :) :) :)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy pracodawca płaci na czas i rozlicza wszystkie nadgodziny? Czy są zapewnione niezbędne narzędzia na stanowiskach pracy?
Cześć, czy warto sie zatrudnić w firmie? Jak wygląda praca, atmosfera?
Jak zarobki, z atmosferą w pracy, i zmianowo jak to wygląda:) praca jest od poniedziałku do piątku? I czy jest ciężko?
Oczywiście, że warto. Każdy ma swoją pracę do wykonania, wie dokładnie co ma do zrobienia. Firma się rozwija i wszystko idzie w jak najlepszym kierunku. Zatrudniają coraz więcej ludzi i doceniają tych, którzy są zaangażowani i energiczni... Jeśli ktoś potrafi tylko narzekać a nie chce nic z siebie dać - chyba logiczne, że za to nie będzie doceniany...???
No to w sumie spoko jak jest taka jasność. w jaki sposób doceniają tych, co sa zaangażowani? Premie dają, jakieś bonusy, dodatkowy urlop czy jak ?
Każdy ma prawo do własnej opinii - jednak ja uważam, że dostaję premię za zaangażowanie w pracę a nie za zachowania, które opisujesz...bo powtarzam - do pracy przychodzi się po to żeby pracować i nie ma co narzekać tylko zmienić perspektywę patrzenia a wtedy zmieni się również nastawienie i zapewniam - będzie żyło Ci się o wiele łatwiej ;) Tak więc polecam i życzę wszystkiego dobrego.
Oczywiscie ze nie ma premii :) tylko dla asystentki zarządu w postaci 10 tys. zł miesięcznie na zalando
Aż mnie zaciekawiło jakie kwoty masz na myśli. Najniższą krajową czy co?
BHP szwankuje że boisz się o palce? Jak się idzie po podwyżkę to jest ten tekst o pieniądzach na drzewach czy przy rozdawaniu premii też?
(usunięte przez administratora)
a w czym miałby być problem z tym chorobowym, zwłaszcza jak faktycznie byłoby konieczne? Wszystko tutaj jest na normalnej umowie i wolne przysługuje? Co z urlopami z jakim wyprzedzeniem się je zgłasza?
Napiszesz jakieś konkretne sytuacje, które miały miejsce? Szukam pracy, ale boję się, że tu psychicznie nie wytrzymam w takiej atmosferze. Z dyrektorem kontakt jest ciągły, czy raczej nie bardzo? Jak atmosfera między współpracownikami, może tutaj na plus? Oprócz tego nagannego zachowania, nowy dyrektor wprowadzil jakies zmiany w funkcjonowaniu firmy? Często się zdarzają takie sytuacje, gdy nowy zarząd wchodzi do gry :)
Czy rozmowa rekrutacyjna w Gawroński Sp.z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Po zabierałeś szanowny panie dyrektorze ludziom co miesięczne premie obiecując wyższe premie kwartalne a tu tylko skończyło się na kłamliwym gadaniu . Żaden z pracowników nie jest zadowolony z twoich kwartalnych profitów. W skali roku każdy j ma mniej pieniążków. Obiecałeś premie roczną jeżeli firma przyniesie duże zyski. Podobno tak się stało ,firma wypracowała duże zyski , tak powiedziałeś na zebraniu. I gdzie ta premia roczna????? Kolejne kłamstwo z twoich ust. Nie tędy droga....
"duży zysk", czyli tak właściwie to ile w ujęciu sumarycznym? W poprzednim roku jak było? I co jeszcze na takich zebraniach się tu dzieje czy tylko o tym się rozmawia? a co z potencjalnymi problemami podczas pracy?
Jak ci źle to się zwolnij. A jak dobrze to nie narzekaj. Kilka lat tam pracowałem kokosów nie zarobisz ( szacunku zero ) a możesz trafić na tablice że zły z ciebie pracownik bo chcesz swoje
Kierowni zmiany? Co nalezy do kompetencji? Co robi taka osoba czy pracuje na produkci, czym sie zajmuje?
Czyli już nie ma w toaletach porozwieszanych zdjęć kierowników? Śmiesznych w mniemaniu dwóch osób albumików ze zdjęciami? Obrażania "ty jesteś głupi, brzydki człowiek", popiołu od fajek na każdym biurku? Poniżania i ogólnie mobbingu?? Nie wierze
Kamil z biura przestań wypisywać bzdury. Masz płacone za wstawianie dobrych komentarzy??? Pamiętaj tacy nadgorliwcy jak ty kończą pracę z dnia na dzień. Chcesz wiedzieć więcej? Ludzie nie mogą patrzeć na ciebie za to jak się spoufalasz ...
TA, chce wiedzieć więcej. Czemu miałby on pisać dobre komentarze skoro tu nie pracuje, weź się za robotę, albo ją zmień i przestań skomleć.
Jestem w tej firmie i nie daje wiary , wszystko co się dzieje u góry jest rozpowiadane. Ciekawe kiedy zostanie te towarzystwo rozgromione do pracy , mówią o as ci z produkcji a tamci uważają się za biurowych. Szkoda że nie potrafią prostych rzeczy zamówić. No ale dyrektora obgadywać i cały czas narzekać to mają czas ciekawe co poczyna jak wyjdzie wszystko co robią. Bieganie po podwyżki, narzekanie a od siebie nic, szkoda że teraz sumiennie pracują jak prezes przyjechał. Bo jak nie było szefostwa to spędzili czas przyjemniej, ta ta ostatni piątek był super co nie , nawet można było nic nie robić. Szkoda gadać , garstka ludzi się stara tylko by było lepiej. Obgadujecie kogoś a nie macie odwagi powiedzieć tego komuś w oczy, w żadnej firmie takie zachowanie nie jest tolerowane. Nawet obgadujecie ludzi z którymi pracujecie dłuższy czas. Niedzielę się zapomnicie i sami siebie obgadacie, że was jęzory nie bolą. Ciekawe dlaczego tyle nie robicie co gadacie.
Kto jest właścicielem, osobą zarządzającą firmą?
Dobrze słyszałem, że się pozmieniało? Jest lepiej niż 5-10 lat temu? Warto wracać? Dawno temu w biurze była fajna zgrana ekipa chłopaków inżynierów i pani od zarządzania produkcją, to były czasy. Oni jeszcze są?
Jaki jest wkład kierownictwa Gawroński Sp.z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jaka? Jeśli nie znasz kogoś z "góry to masz przechlapane. Jednej na drugiego donosi. Nic nowego. Stara czasu.
W grudniu nastał nowy dyrektor , ma zupełnie inne podejście do ludzi , bardzo profesjonalnie wszystko i bez .... Z tego co ludzie mówią firma ma bardzo dużo zamówień więc będzie potrzebowała ludzi.
Kiedyś tak może było teraz już tego nie ma , traktowanie ludzi w chwili obecnej jest OK. Ktoś inny jest szefem i jak widać słucha tego co ludzie mówią i podejmuje decyzję.
Żaden. Dobra atmosfera nie istnieje. Te pseudo rozmowy wyglądają tak za p. Dyrektor wyznaczą do głosu słucha sprawozdania.. zabiera głos i oddaje następnemu. Po z a tym zachowuje się jakby gardzie zwykłymi pracownikami z poza biura . Zmiany w " zarządzaniu" a w warunkach pracy żadnych... no oprócz pozwolenia na budowę.szybkie udanie się do toalety. Zarobki jak stały tak stoją... dodatkowo zabranie ludzia możliwości nadgodzin raczej nie poprawia nastrojów a przy tych delikatnie mówiąc słabych zarobkach o zwiększenie wydajności raczej się nie powiedzie
Z tego co mi wiadomo to spotkania maja przebieg bardzo spokojny i każdy mówi o tym co się dzieje a przede wszystkim prawdę. Co do udzielania głosu :-) , no tak łatwiej jest jak mówi 4 osoby jednocześnie :-) Byłem na spotkaniu i powiem jedno , spokój i ogromny szacunek do ludzi , rozmowa o faktach. Mi osobiście się podoba, przynajmniej są załatwiane tematy i to konkretnie.
To w firmie można było sobie tak przyjść na nadgodziny? No to powiem że jest to niezła ciekawostka. Nidy nie słyszałem żeby ktoś zabierał pracownikowi nadgodzin tylko raczej je zlecał :-) no ale jak już zleca to w konkretnym celu :-) Jakby to powiedzieć, trzeba wiedzieć o czym się pisze, jak już się coś pisze. Jak widać nie koniecznie w tym przypadku to zadziałało.
A to dziwne bo my dzisiaj mamy zlecone nadgodziny bo mamy dużo zamówień i jest konieczność przyjścia do pracy by firma mogła zrealizować zamówienia. Myślę że ktoś tutaj nie pisze prawdy, tylko w jakim celu oczernia i pisze bardzo źle o firmie, nie potrzebujemy takich ludzi tutaj , to właśnie przez takie osoby inni nie chcą przyjść tu do pracy. Uważam że jest 100% lepiej jak było, a będzie jeszcze lepiej bo widać że idzie to w dobrym kierunku. Co do zarobków to też nie jest prawdą bo ma być jakaś nowa premia no ale jeszcze nic nie wiadomo, stawki jak na Śrem nie są małe , no chyba że ktoś oczekuje stawek jak w Poznaniu . Tak się zastanawiam po co ty tak piszesz.
Nadgodziny zaczęli normalnie płacić i obliczać ?? 50tki w tygodniu 100kiw weekend czy tak jak za gawrońskiego ?? 10 zł ! więcej nie dam .. jako premia z łaską po miesiącu albo dłużej . ??
Panie dyrektorze czy jak tam się zwiesz.... Mam pytanie? Dlaczego zlecasz adminowi usuwanie postów w których zawarta jest prawda? To forum jest po to żeby ludzie mieli troszkę pojęcia o firmie? Swoją drogą gratuluję panu. Stwarza pan atmosferę w zakładzie niczym w (usunięte przez administratora). To co pan wprowadza jest bez sensu, mydlenie oczu właścicielowi że jesteś do czegoś potrzebny... A tak naprawdę nie masz pojęcia o zarządzaniu ludźmi i o procesie produkcji. Taką polityką i podejściem do pracowników doprowadzisz do tego że wszyscy w powolnym tempie się zwolnią... I co dalej nowy dyrektorze ????
Po czym wnioskuje Pan brak kompetencji dyrektora w zarządzaniu ludźmi i procesem produkcji ? Nikt nikogo siłą nie trzyma wszyscy psioczą a karawana jedzie dalej. Z drugiej strony czego oczekiwaliście braku jakichkolwiek zmian i klepania po plecach?
Jak widać Krzysztofowi ktoś nadepnął na odcisk ? Na to wygląda :-) Ocenianie ludzi idzie Krzysztofowi doskonale , ciekawe w czym jest dobry i co takiego do tej pory osiągnął. Na 100% wszystko umie i robi najlepiej , może Krzysztof powinien zostać dyrektorem.
Tak właśnie powinien zostać dyrektorem.... Bo ma wiedzę i doświadczenie. A nie tak jak pisarczyk z biura . Karawana jedzie a ludzie odchodzą systematycznie..... Szkoda że nikt nie przychodzi na miejsce tych co odchodzą. Zaraz karawana się zatrzyma :-)
O kurde... więc to prawda... nie ma Das Szefa... Kto teraz będzie strzelał pistoletem na strzałki do pracowników biura? ;) Były momenty w których odchodzili kluczowi ludzie - wydawało się że firma bez nich padnie. Jednak jakoś cały czas wszystko działa i jedzie do przodu. Nie ma co stawać okoniem - dostosujcie się do nowych standardów, może będzie lepiej... Chyba że lubicie całe życie w stresach i spinach pracować;) Droga wolna - każdego niereformowalnego starego ramola da się zastąpić:) Pozdrawiam wszystkich i życzę owocnych reform.
Jakby miał taką wiedzę i doświadczenie jak opisujesz to nie pracowałby u gawrońskiego na produkcji a po pracy nie wylewałby swoich żali na forum internetowym, pozdrawiam
Może to co było do chwili obecnej było wygodne, przecież do pracy nie idzie się pracować. W pracy się odpoczywa :-) Jak widać wiele osób zmienia wypoczynek w to za co im płacą czyli pracę.
To dlaczego nie został, masz jakiś pomysł ? Co mogło być powodem braku awansu ? Cóż za strata :-(
No powiem odwaga 100% Za takie pisanie i jechanie po kimś bez względu kim jest można się nabawić niezłych (…............….......) Ciekawe czy firma ma wykupiony abonament tutaj :-) bo jak tak to (…..............) I p.Krzysztof szybko będzie pisał sprostowania, przeprosiny i (..................) Jak widać po wszystkich takich firmach zawsze znajdzie się ktoś kto ma odmienne zdanie i brak kultury który. Pytanie tylko czemu to ma służyć.
Już kiedyś było zgłoszenie na policję odnośnie wpisu tutaj i szybko osoba została znaleziona , więc pytanie kiedy Dyrektor się (usunięte przez administratora)..... i zrobi to samo bo z tego co widzę to ma tu jednego fana, który jedzie ostro. Ja bym już dawno to zrobił gdyby to tyczyło się mojej osoby, to proste IP jest jak adres do domu. Moim zdaniem jest to potrzebne , bo taka osoba w firmie to jak piszesz (.......... i .............)
Na jakie benefity można liczyć w Gawroński Sp.z o.o.?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Gawroński Sp.z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Czy w Gawroński Sp.z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Oczywiście że są paczki na święta z socjalu, ale nie dla pracowników tylko dla 'asystentki z zarządu' od zalando. :) Ale za nasze pieniądze, więc można uznać że są
