Rzadko piszecie o pracy w firmie. Jest jakiś powód?
Może ktoś zdecyduje się napisać kilka słów o firmie? Słyszałem sporo dobrego i mam ochotę aplikować. Warto??
Idealnych firm nie ma. Szkoda, że nie potrafią niektórzy doceniać tego co mają czyli pracy w firmie!!
(usunięte przez administratora)
chciałem przekazać wyrazy uznania, póki admin goworka jeszcze nie usunął. Zrzut ekranu na szczęście zrobiony, dla potomności.
Bardzo miła rozmowa (miłe złego początki) i prawie merytoryczna.
O doświadczenie w poprzednich firmach. Zakres wykonywanych prac. Preferowane zarobki.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Czy żeby dostać się na stanowisko Copywriter wymagane są jakieś studia? Ile lat doświadczenia potrzeba, aby zostać przyjętym na takie stanowisko do firmy Red 8 Digital Sp. z o.o? Takie informacje są ważne dla osób, którym zależy na pracy na takiej posadzie.
a wiadomo czy w najbliższym czasie będzie poszukiwany doradca techniczno-handlowy? W końcu o takie zatrudnienie nie trudno
Poziom komunikacji zerowy. Żenada. Chamstwo, arogancja widoczna już w pierwszym kontakcie przez telefon. Zero zaangażowania w projekty. Dyrektor kreatywny Red8 woli fitness i puszczanie muzy niż solidną robotę dla klientów. Jakim cudem to funkcjonuje? Chyba przez wmówienie klientom, że robią dobrą robotę. Ta dobra robota już się skończyła.
@Wojtek, w Red8 spotkasz raczej dużo stresu. Specjalistów szukaj w innych agencjach :)
Copywriterzy w tej firmie to zdecydowanie nie są kluczowe osoby. Bliżej im do mięsa na przemiał. Szef nie stoi nad głową, to prawda. On zaprasza do swojego pokoju.
(usunięte przez administratora)
A jednak zaryzykuję: dlaczego, skoro były "dość" kluczowe...?
Łukasz90, a argumenty wszystkich komentujących to za mało? Jakie jeszcze powody chcesz usłyszeć?
Nie nie i jeszcze raz nie! Nie polecam Red8.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Red 8 Digital Sp. z o.o?
Kandydaci do pracy w Red 8 Digital Sp. z o.o napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
