Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Profil firmy: NB-Polska VELUX

zdjecie uzytkownika
mech - 2015-05-21 11:59:39 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [hr gril - 2015-04-25 05:19:52]:
a u mnie w arkuszu były tylko 3 poziomy - LIPA :(
zdjecie uzytkownika
gaming - 2015-05-22 19:22:18 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
jeśli chodzi o prac przy produkcji okuć oraz okien do poddaszy Velux to kilka rzeczy na pewno można o nich powiedzieć pozytywnych. Chociażby firma ma duże możliwości rozwojuj est przyjazna pracownikom, dobrze zorganizowana. Już te cechy mogą świadczyć o tym , że warto zainteresować się pracą tutaj .
zdjecie uzytkownika
uiuiu - 2015-05-22 20:26:53 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
przyjazna pracownikom koń by się uśmiał
zdjecie uzytkownika
hans - 2015-05-23 09:28:37 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Odpowiedź na: [gaming - 2015-05-22 19:22:18]:
Czytając forum odnoszę inne wrarzenie ktoś tu ściemnia do bulu.Dla ludzi ważne są zarobki które są motywacją do pracy jakie są w veluxie każdy wie.
zdjecie uzytkownika
lkolo - 2015-05-27 13:23:53 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Velux przyjmuje nawet po 60-tce ,młodzi uciekają ,zarobki do bani .
zdjecie uzytkownika
BOLEK - 2015-05-28 14:11:55 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
niech uciekają przecież to taka wspaniała firma a ludzie sie zwalniają sami dziwne
zdjecie uzytkownika
Luiza - 2015-05-30 06:59:05 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Odpowiedź na: [gaming - 2015-05-22 19:22:18]:
Przyjdź, zapraszam to zobaczysz jakie masz "możliwości rozwoju"
zdjecie uzytkownika
cizia - 2015-05-30 17:04:31 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Ładne podwyżki ludziom dali, rzeczywiście szacunek do pracowników na pierwszym miejscu. Szkoda tylko że trzeba się zwolnić i (ewentualnie) ponownie zatrudnić żeby dostać tyle co nowoprzyjęci bo są tu też i tacy co dziwnym trafem podwyżki ich omijają. Zresztą rząd przyjął uchwałę o dofinansowaniu firm za przyjmowanie absolwentów więc się na tym teraz nieźle zarobi, a wrzesień tuż tuż...

spryciarze :)
zdjecie uzytkownika
xyz - 2015-05-31 13:10:56 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (2)
Nie ma już motywacji dla starych pracowników którzy osiągnęli górny próg na pozostanie w firmie na kolejne lata...
zdjecie uzytkownika
Arek - 2015-06-01 19:55:10 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Skoro pracownik produkcji może zarabiać maksymalnie 2500zł brutto to po przekroczeniu tego progu dostaje bonus 200pln ale raz w roku czy przez cały rok co miesiąc??? I jeżeli są tacy pracownicy na produkcji, którzy w swoich umowach o prace mają np. 2650zł brutto to co z nimi??? Proszę o jasną wypowiedź na ten temat.
zdjecie uzytkownika
xyz - 2015-06-01 20:31:48 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Po osiągnięciu progu bonus 1x na rok.
zdjecie uzytkownika
tfu - 2015-06-01 21:10:34 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
dziwne to jest, rzekomo pokazywali tabele że liderzy maja wiecej od pracownikow a ja dziwnym trafem mam mniej.
zdjecie uzytkownika
??? - 2015-06-03 15:53:22 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Macie wypłatę?
zdjecie uzytkownika
!!! - 2015-06-03 16:05:18 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Dostzał ktoś obiecaną przed wolnym wypłatę?
zdjecie uzytkownika
wypłata - 2015-06-03 16:12:49 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Dostał ktoś wypłatę z wyrównaniem? Miała być przed wolnym.
zdjecie uzytkownika
cycu - 2015-06-04 17:28:55 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
kuzyn mi mówił że na 99procent będzie trzeciego
zdjecie uzytkownika
xyz - 2015-06-06 14:39:17 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Niech ktoś mi sensownie wytłumaczy co z otrzymaną wypłatą jest nie tak?
NB-Polska    VELUX
NB-Polska    VELUX
"Wywiad z Anna Dudzińska - Regional HR Manager w firmie Velux Polska"
Anna Dudzińska - Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego oraz podyplomowych studiów z Psychologii w zarządzaniu na Uniwersytecie im. A. Mickiewicza w Poznaniu. Certyfikowany Coach ICC. Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, szczególnie w podnoszeniu efektywności organizacji i zaangażowania pracowników, zarządzaniu talentami, budowaniu wizerunku pracodawcy oraz komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie. Na obecnym stanowisku odpowiedzialna za tworzenie, realizację i koordynację polityki personalnej Velux. Tworzy i nadzoruje programy motywacyjne i rozwojowe dla pracowników. Dba o zachowanie bezpieczeństwa i wysokich standardów pracy. Na początku naszej rozmowy, chcielibyśmy zabrać czytelników w podróż do przeszłości. Proszę Nam opowiedzieć o początkach firmy Velux. Nasza historia rozpoczęła się w 1941 roku w Danii. W 1942 roku założyciel firmy, inżynier Villum Kann Rasmussen, wynalazł współczesne okno do poddaszy Velux. Obecnie jesteśmy jedną z najsilniejszych marek na światowym rynku materiałów budowlanych, a nasze produkty są sprzedawane niemal na całym świecie. Mamy fabr...
zdjecie uzytkownika
marcin - 2015-06-07 13:13:20 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Nieważna kasa byleby praca była.
zdjecie uzytkownika
Tomek - 2015-06-08 11:07:06 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Mam pytanie? Czy jest polskich przepisach gdzieś wyszczególnione że pracownik o stanowisku "operator maszyn" nie może więcej zarabiać niż 2500zł brutto??? Nie wydaje mi się żeby tak było.A i jeszcze jedno, jakim systemem naliczane są nasze wypłaty. to jest bardzo dziwne, gdyż moja żona ma na umowie w innym zakładzie 600 złotych mniej ode mnie, a i tak zawsze o 100zł ma większą wypłatę na rękę niż ja. Jak to jest możliwe???
zdjecie uzytkownika
xyz - 2015-06-08 18:54:45 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
zdjecie uzytkownika
kutafon - 2015-06-08 21:00:32 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [xyz - 2015-06-08 18:54:45]:
czytać/rozumieć ze zrozumieniem......to co podałeś to jest za zeszły rok...a deflacja na poziomie 0,6 jest przewidywana na ten rok...
zdjecie uzytkownika
jensu - 2015-06-09 20:03:59 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
kocham ten zakład i wszystkich liderów
zdjecie uzytkownika
Jjt - 2015-06-22 01:33:14 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Hej, zastanawiałam się ostatnio nad zmianą branży w której pracuję (aranżacja) i przystąpienie do czegoś powiązanego z tym co robiłam ale nie do końca. W kręgu moich zainteresowań znalazł się Velux mający całkiem dobrą, uznaną opinię na rynku jako pracodawca. Czy ktoś mógłby mi powiedzieć czego teraz wymagają od kandydatów...
Rozmowa Kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji: Nie było źle. Rekrutacja ogólnie niewymagająca.
Pytania: Bardzo dużo szczegółowych pytań, moim zdaniem wiele z nich tylko stresuje człowieka a nic konkretnego się z tego pracodawca nie dowiaduje.
zdjecie uzytkownika
pracownik - 2015-06-26 00:48:43 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [Jjt - 2015-06-22 01:33:14]:
ciężkiej fizycznej pracy i nic więcej
zdjecie uzytkownika
czac - 2015-06-28 11:09:23 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
dlaczego nie wchodzą opinie(POPRAWNE)
Zostaw swoją opinię
captcha
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie NB-Polska VELUX
Poznaj prywatne opinie na temat pracodawcy! Wyślij wiadomość do wszystkich użytkowników, którzy obserwują ten wątek.

Twoj email:
Wiadomość:
Masz pytanie do prezesa firmy NB-Polska VELUX?
Zadaj pytanie
alert