Okna Velux (Nb-Polska Velux)

3.5 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o NB-Polska VELUX

Marcin
Były pracownik

Witam wszystkich mam kolejne pytanie jeżeli nikt nie będzie kupował okien waszej Firmy ,magazyn będzie pełny a napewno tak będzie ponieważ idzie recesja nasz rząd kłamie obawiam się że 60 procent zwolnień to mało.Pozdrawiam Wszystkich pracowników życzę WYTRWAŁOŚCI.

1
StreetKid
Były pracownik
@Marcin

Tak zwolnią 97% zostanie HR i ciecie.

Operator maszyn
Pracownik
 Pytanie

czy to prawda że Velux planuje pracowac tylko na dwie zmiany?

Rudy
Pracownik

E wypłata jest wypłata

Nieślubny czopek jr.
Pracownik
 Pytanie

A co to za telefony i smsy po ludziach wysyłane są żeby do pracy przyjść w czwartek i piątek???

Specjalista Ds. Windykacji
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Nigdy nie pisze opinii, ale tym razem to zrobię. Rekruterka bardzo miła, rzeczowa, słowna. 3 rozmowy - 2 online, 3 na żywo i w międzyczasie 2 testy do rozwiązania w domu online. Bardzo duże zaangażowanie kandydata, wiele pytań, szczegółowych, dużo powtarzających się, ale zadanych w inny sposób. Wypytują , nawet przepytują. Do tego sami mało mowia o firmie, trzeba zadawać samemu pytania o wszystko, wyciągać informacje. Kółko wzajemnie adoracji mam wrażenie, spojrzenia po sobie, omawianie testu gorzej niż przesłuchanie, ostrzał pytań, wymagają tłumaczenia się. Nieprzyjazny klimat na ostatniej rozmowie. I oczywiście na koniec tamtaram brak odpowiedzi we.wskazanym terminie. Mnóstwo czasu to zajęło, a zupełny brak szacunku do człowieka. Nawet nie dziękuję. Inne firmy potrafią po wysłaniu cv odpisać. Nie podobało mi się to bardzo.

Pytania

Mnóstwo, wszelkie, o osobowość,

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Zdzisław
Pracownik
 Pytanie

Czy ktoś rozumie stan umysłu Pani kierownik lakierni.rozumiem że z kaliskiego to chytre ale żeby nie dać ludziom postojowego ? Zrządzonego odgórnie? Dlaczego ona podważa decyzję swoich pracodawców. Kiepski przykład daje swoim robotnikom No ale taka mentalność, po co ktoś ma spędzić czas poza robotą i mieć za to zapłacone . Ważne że ona skorzysta Aaa skoro może zapewnić pracę podczas postoju gdzie produkcja ma być wstrzymana, to dlaczego nie pozwoli przyjść w piątek, gdzie mamy urlopy bezpłatne Ktoś to rozumieć?

7
Robert
Pracownik
@Zdzisław

Mało tego. Pracownicy którzy maja wrombane na pracę i trzeba za nich robić mają cały tydzień wolny. Ten kto się bardziej stara ten jest bardziej dymany. Wniosek jest taki że trzeba palić głupa, wtedy się zarobi a nie narobić. A kasa taka sama dla wszystkich.

Lakiernia1 zm.
Pracownik
@Zdzisław

Ewidentnie brak witaminy S

Margolcia
Pracownik
@Lakiernia1 zm.

Najważniejsze ze Monika będzie liderem co w rodzinie to nie zginie

Koko loko
Były pracownik
@Zdzisław

Szuka wszędzie oszczędności, po co dać ludziom postojowe jak lepiej wy doić ich z urlopu by w grudniu brać bezpłatne i zostać bez premii

1
Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Co to za kombinacje na mouldingu?!Cały zakład będzie stał a tam zawsze wszystko inaczej ????

StreetKid
Były pracownik
@Pracownik

Ponieważ przy tak dużej ilości pracowników miernych, że tak powiem ciężko cokolwiek zaplanować. Pamiętaj przy obliczeniach potrzeba co najmniej jedną stałą, na molding nie ma wzoru, chyba że na tych z kurnika zero zawsze daje zero. Pozdrawiam.

L4
Pracownik

Ja od listopada postojowe płatne 80%

Rudy tasia
Pracownik

E wypłata jest wypłata

Filutek
Pracownik

(usunięte przez administratora)Nowy lider u mechaników już sobie znalazł (usunięte przez administratora). Wiecznie się chłopa czepia. Duży mechanior tylko mymra pod nosem(usunięte przez administratora)

Fanonsjilpajnuaw
Kandydat
 Pytanie

Ostatnio na mieście obiło mi się o uszy że podobno Velux w Namysłowie ma rozpocząć masowe zwolnienia pracowników. Czy to prawda?.

2
Anzej
Pracownik
@Fanonsjilpajnuaw

(usunięte przez administratora) prawda. Od listopada ruszają przyjecia

Dima
Pracownik
 Pytanie

A kiedy zrobimy impreze naszej zmiany bo już Grześka zmiana była teraz idzie zmiana Jacka A nasza zmiana co??? Trzeba utrzcic awans marcina

Rudy
Pracownik

E wypłata jest

Pytanie
 Pytanie

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w NB-Polska VELUX?

Hr
Pracownik
@Pytanie

Nie przedłużamy umów bo kryzys. Myślimy jak zwolnić tych co mają na stałe żeby PIP się czepił.

8
Operator maszyn
Pracownik
@Pytanie

Po 2 latach ale teraz nieprzyjmują do pracy. Jest kryzys.

2
Krótkie nóżki
Pracownik
 Pytanie
@Operator maszyn

Gdzie ten kryzys?nie pisz pierduł tylko pisz o tych co zaszybko schodzą do szatni bo damulki przesadzają!!!!zadzwonie do kierownika bo liderzy spią nie.mają czasu.

Hmm...
Pracownik

Inteligętni bo to jedna wielka rodzina...

1.43
Pracownik
@Krótkie nóżki

Dzwonie do kierownika ja zawsze dzwonie i kabluje bo ja jestem farbowanym.lisem

Gdzie jest rudy
Pracownik
 Pytanie

W, wypłata jest?

Kandytat
Kandydat
 Pytanie

Rekrutacja to tragedia. Zero szacunku. Po co obiecywać feedback skoro macie go głęboko w poważaniu? Januszex i tyle! Odradzam, kompletny brak profesjonalizmu.

ZawieRucha
Pracownik

Dzisiaj sobie przypilnuje te kwoki z 2zmiany

Jaro
Kandydat
 Pytanie

Dają tam u was cos z funduszu socjalnego na wakacje? Wczasy pod grusza?

Wieloryb
Pracownik
@Jaro

Jedyne co dają to gruszki 2 razy w tygodniu a twarde jak kamień.

Dima
Pracownik

Jade rowerkiem do kolezanki

Operator maszyn 10letni
Pracownik
 Pytanie

Witam czy wiadomo co będzie dalej z veluxem w tym kryzysie? Czy pracownicy długoletni mają się obawiać zwolnień? Czy to prawda że Velux planuje zamknąć fabryke?

Barszcz biały
Pracownik
@Operator maszyn 10letni

Tak zamykamy zaklad od pazdziernika

2
Taka jedna
Pracownik

A dlaczego dziewczyny z 2 zm moulding schodzą do szatni 21:55 albo i wcześniej .

Krótkie nóżki
Pracownik

A właśnie że schodzicie ja mam dobry wzrok i od poniedziałku schodzicie grubo przed 22.Tak więc albo się dostasujecie albo kierownik zostanie o tym fakcie poinformowany bo lider to nie wie co się dzieje u was na hali .Druga sprawa zostawiacie bałagan na gm.ce i flapach nie uzupełniacie kartonów i tym podobnych rzeczy. Mimo wszystko miłego weekendu koleżanki kochane.

Grażyna
Inne
@Taka jedna

A pracują do 22tak? Jeśli tak, no to tylko 5 minut wiec moim zdaniem bez przesady z tym liczeniem co do sekundy. To nie jest tak że ten czas na przebranie się itp też się liczy jako praca?

L4
Pracownik

Cały czas się tylko czepiają A za czyjeś błędy tobie i innym premie zabiorom bo cięcia kosztów bo to I tamto.

1
mustafa
Pracownik
@L4

na malarni jeden nawali i 50 osób nie ma premii, molding nawali i wszyscy premie maja takie równe traktowanie w tym zakładzie

Krystyna
Inne
@mustafa

To razem pracujecie na wynik? A jak już premia wpadnie to chociaż porządna?

9miesiac
Były pracownik
@mustafa

To się odezwijcie ????

benek
Pracownik
@Krystyna

A weź, raptem 200 brutto a co chwila nam zabierają, ostatnio było tylko 50 pl aż wstyd

Zostaw merytoryczną opinię o NB-Polska VELUX - Namysłów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w NB-Polska VELUX?

    Zobacz opinie na temat firmy NB-Polska VELUX tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 774.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w NB-Polska VELUX?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 730, z czego 408 to opinie pozytywne, 58 to opinie negatywne, a 264 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy NB-Polska VELUX?

    Kandydaci do pracy w NB-Polska VELUX napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

NB-Polska VELUX
Przejdź do nowych opinii