Straszna firma. Straszne zarządzanie. Straszni lidery. Naprawdę nie polecam tu pracować. Obiecali mi specjalną premię (ponieważ nie ma stałych premii i płacą mi dodatkowo grosz za niebezpieczną produkcję), A żeby otrzymać premię trzeba było spełnić pewne warunki (przyprowadzić do pracy jeszcze jedną osobę). Spełniłem wszystkie warunki. Dyrektor spojrzał mi w oczy i obiecał zapłatę i ostatecznie nie doszło do wpłaty, mimo że czekałem 2 miesiące. Pracownicy są traktowani okropnie. Jesteście traktowani jak bezsilne marionetki. Jeśli nie zgadzasz się na pracę w nowych warunkach, które ciągle się zmieniają (np. połączenie dwóch prac w jedną lub zmiana niektórych etapów w tym miejscu pracy, przez co sama praca staje się dla Ciebie niebezpieczna) , po prostu powiedzą Ci: „Nie, zrobisz, co powiedziałem” i nikt nie zapyta, dlaczego te innowacje się nie usprawiedliwiają, dlaczego nowe zasady nie działają i produktywność spada. Jeśli chodzi o środki ostrożności, są one łamane. Oto co spotkałem: brak jakiejkolwiek ochrony podczas pracy z laserami (okulary ochronne lub szkło), brak jakiejkolwiek ochrony podczas pracy Przy gorących piekarnikach (grube rękawiczki lub inne zabezpieczenie; piekarniki nagrzewają się na różnych etapach do 150-280 stopni i ludzie przypalają na nich ręce), Brak jakiejkolwiek ochrony podczas pracy z klejem i innymi chemikaliami (nie ma dobrych masek, które chroniłyby przed niebezpiecznymi oparami, ludzie krwawią z nosa i nie mają właściwej opieki medycznej i Zmuszeni są do dalszej pracy), pracy z substancjami łatwopalnymi (benzyna) na otwartej przestrzeni i nie ma bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Tylko to pamiętam i sam widziałem. Nagrałbym to telefonem, ale nie możesz mieć ich przy sobie, bo inaczej grozi ci kara. Chociaż wydaje mi się to nielegalne. I nie można pracować ze słuchawkami, bo według lidera " Nie można pracować ze słuchawkami, bo muzyka będzie Was rozpraszać i nie zrealizujecie swojego limitu”, ale ciągle grające radio nam nie przeszkadza. Ciągle Cię obserwują, żebyś „nie pominął ani się nie rozproszył”, a czasem nawet nie możesz pójść do toalety, bo „musisz pracować, ale była już przerwa”. Krótko mówiąc, jest to okropne miejsce z wielu powodów. Za moich czasów w ciągu tygodnia odeszło 3 pracowników i po mnie odejdzie ta sama liczba. A co do zwolnienia: Uzgodniłem, że Pracuję do końca miesiąca i wychodzę, ale w końcu wywalono mnie po cichu, złośliwie, nawet pod koniec tygodnia, żeby nie zepsuć statystyk i nie wypłacić mi premii. I osoba dla której Należała mi się premia i tego samego dnia zostałem zwolniony. W drużynie są szczury i okropni ludzie, ale na palcach jednej ręki można znaleźć dobrych, normalnych ludzi. Nie przychodź tu do pracy, w żadnym wypadku, nigdy.
Działając w imieniu spółki ALEX Sp. z o. o. z siedzibą w Kleosinie w odpowiedzi na zamieszczony powyżej nieprawdziwy opis, informuję, iż doszło do naruszeń dóbr osobistych Spółki w postaci dobrego imienia. Wobec powyższego wzywam do zaprzestania naruszania dóbr osobistych Spółki oraz usunięcia skutków naruszeń poprzez natychmiastowe usunięcie wpisu zamieszczonego na portalu GoWork oraz nie publikowanie nowych wpisów w środkach przekazu. W dniu 22 września 2023 r. o godz. 10:22 pod adresem: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,422892 został umieszczony wpis zawierający nieprawdziwe informacje, jakoby Spółka nie przestrzegała przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, nieprawidłowo wyliczała wynagrodzenie za prace, źle traktowała pracowników, zmuszała do pracy w warunkach niebezpiecznych lub bez odpowiednich środków ochrony osobistej. Informacje te pozostają pomówieniem i godzą w dobra osobiste Spółki w postaci dobrego imienia, wizerunku i renomy. Nadto wypowiadając się o współpracownikach i przełożonych per „szczury” naruszone ostały również ich dobra osobiste. Osobom fizycznym, jak również osobom prawnym przysługują takie dobra osobiste, jak: dobre imię, dobra sława, reputacja czy autorytet, nazwa lub tajemnica korespondencji. Naruszenia tych dóbr, zwłaszcza co do osób prawnych, mogą polegać na formułowaniu nieprawdziwych zarzutów dotyczących np. niskiej jakości wytwarzanych towarów, nierzetelnego wykonywania zobowiązań publicznych, nieuiszczanie podatków, składek na ubezpieczenie społeczne, niespłacanie kredytów bankowych lub innych długów, tolerowanie niewłaściwych stosunków pracowniczych (usunięte przez administratora) niewłaściwy stosunek do klientów, czy nieprzestrzeganie praw pracowniczych. Do naruszenia podlegającego ochronie, dochodzi w sytuacji gdy krytyczne wypowiedzi nie są podyktowane obroną uzasadnionego interesu, ale chęcią dokuczenia, poniżenia czy obrażenia. Jak wyżej wskazano, zamieszczony wpis w sposób oczywisty i bezpośredni godzi w dobra osobiste Spółki. Informacje w nim zawarte są nieprawdzie i służą wyłącznie dokuczeniu, stanowiąc jednocześnie formę odwetu. Wobec dalszych naruszeń, w tym w szczególności odstąpienia od usunięcia wymienionego wpisu, Spółka skieruję sprawę na drogę postępowania sądowego, w którym domagać się będzie wpłaty określonej kwoty na wskazany cel społeczny, a nadto naprawienia szkody wywołanej zamieszczonym wpisem.
Ten komentarz został pozostawiony przez pomyłkę i nie ma nic wspólnego z rzeczywistością. Wkrótce zostanie usunięty. Przepraszam firmę.
Jak wyglada sytuacja w firmie.Warto starać się na produkcję?Jak wygląda wynagrodzenie?
Widzę że ostatnimi czasy to ta firma schodzi na (usunięte przez administratora) jakościowo to co robią to jest badziewie widać po sprzedaży towaru .Pracownicy raczej też mało wykwalifikowani pracują w tej firmie 0 szkoleń kursów spotkań większość załogi to nawet nie wiedzą co tu robią są chyba aby być .Firma coraz mniej już znaczy na rynku a Prezes bierze dotacje i kupuje budynki pod wynajem i z tego będzie się utrzymywał a firma stworzona jakiś czas temu z myślącymi ludźmi teraz została z samymi .........Pozdrawiam wszystkich którzy trfają w przekonaniu że tu jeszcze będzie dobrze .????.
Nie zgadzam się z ta opinią. Jest utrzymana wysoka jakość produktów. Są szkolenie dla pracowników. Jak ktoś chce, to się rozwija. Opinie byłych pracowników nie są rzetelne i jakościowe.
A Ty jesteś tu zatrudniony? Jakie szkolenia są na początek jak ktoś jest dopiero zatrudniany? Często odbywają się kursy?
Jak naj bardziej firma na plus. Szkoleń multum.Pracownik się rozwija.Tylko tu w Alex do emerytury.I moim zdaniem jeszcze za dużo pracodawca płaci dla pracowników za dużo.
No i wierzyć w tą opinię czy nie? narzekasz, że płacą za dużo pracownikom, zamiast się cieszyć? Kurcze może powiecie jakieś konkretne kwoty, bo chcę się zorientować jak płacą tutaj i co to są za stawki, skoro tak piszecie?
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie ALEX Sp. z o.o.? Na GoWork.pl jest 12 września kilka ogłoszeń.
Cześć. Pracuję w branży e-commerce na różnych stanowiskach już przeszło dziesięć lat. Teraz jestem w trakcie szukania nowej pracy. Polecacie pracę jako Specjalista ds. sprzedaży E-commerce? Jest oferta taka na stronie. Napisali, że umowa od razu przez firmę, a wiadomo na jak długo, szukają kogoś na stałe?
Jedyne co polecam to omijac szerokim lukiem !!!
Potwierdzam bardzooooo szerokim .zero szacunku dla pracownika (usunięte przez administratora) ,pracownice co nie które mają odżywki jak by byli u siebie na podwórku ,plotyyyy,zazdrość ,żenada ..dawno powinny posypać się dyscyplinarki po tylu latach takiego zachowania w pracy !panie desperatki nadal niech prują nerwy sobie i innym przenoście życie domowe do zakładu napewno wszysztkich to interesuje ,firma bardzo płytko rozwinięta ..ktoś kto pracuje tyle lat wcale nie jest doświadczonym pracownikiem ..patrząc to wręcz przeciwnie nie ma pojęcia o tym co robi
ja pracowałem i jestem w stanie potwierdzić to co jest napisane wyżej. Jesli nadal jest Pani dyrektor i jej przyciółka to dalej istnieje ten chory, toksyczny układ a pracownicy są wprowadzani w błąd w wielu sytuacjach, również z wynagrodzeniem. Polecam bardzo uważać podchodząc do podjęcia pracy w tym miejscu. Na pewno polecam mieć WSZYSTKO na piśmie. Mają problemy ze zrozumieniem prawa, rozliczen delegacji i egzekwowaniem umów.
czy dalej jest (usunięte przez administratora)/nieprzerwany od wielu lat układ dwóch Pań zarządzających w handlu? Firma jako firma bardzo fajna (dobre produkty itp). Niestety są osoby, które powodują ogromną rotacje w dziale handlowym i są na wyższych szczeblach. Występuje bardzo dużo kombinacji i niejasnych sytuacji ze strony Pań. Rozliczanie delegacji bardzo odbiega od norm prawnych.
Na jakim stanowisku tyle tu płacą i czego w zamian oczekują? No i jak to zmienić w tej firmie, co jest podstawą do otrzymania podwyżki bądź awansowania na stanowisko z wyższą pensją?
Nie szukają przypadkiem handlowca z angielskim znowu, tak jak kiedyś była oferta pracy? Też przy okazji bym coś chciała wiedzieć o tej pracy, czy jest chociaż częściowo praca z domu? Może ktoś tu coś wie, pozdrawiam.
Widać jak pani Kasia J.ogarnia produkcję na tą chwilę żeby nie K.T to była by w czarnej (usunięte przez administratora) a taka mądra nie popełnia błędów każdy tylko nie Ona wszystkie rozumy zjadła
Pytasz bo tam pracowałaś i znasz panią kierownik? Myślisz że były jakieś przetasowania na kierowniczych stanowiskach?
czyli firma trzyma się w stabilnym składzie? ogólnie to jakby ktoś chciał zostać kierownikiem to może na spokojnie awansować czy z zewnątrz ludzi biorą? jak wtedy liczba obowiązków wzrasta / wygląda?
(usunięte przez administratora)
Jak te 3-5 ostatnich minut spotkania dotyczyły twojego stanowiska to chyba się jednak czegoś dowiedziałeś. Powiedzieli ci jaka będzie wysokość pensji bo te 70%/30% jakoś do mnie nie przemawia. Stawka była za niska na twoje oczekiwania? Powiesz ile dawali na początek?
Opis pasuje idealnie do prezesa
1. Nie doszliśmy do tego momentu odnośnie wynagrodzenia bo nie wytrzymałem i podziękowałem gdy doszliśmy do warunku odnośnie telefonów komórkowych. 2. W pierwszym etapie zaakceptowali moje widełki więc zakładałem że są gotowi na płace rzędu 9-10k brutto. Tego się nie dowiem ale raczej nie było ich na to stać skoro mają naliczanie sekundowe :P
Nie widziałem w tej firmie nikogo kto miałby kulturę osobistą, postawę lub też prezencję godną prezesa :)
Kolejną osobą która wprowadza pracownika w błąd jest pani Kasia J.Brak pojęcia i wiedzy na temat pracy na stanowisku kierownika od spraw technicznych śmiechu warte zamiast odpowiadać pracownikowi jak się o coś zapytać to robi wielkie oczy i minę jak by chciała zabić śmiech na sali
Nie tylko ona ,wszystkie tam takie same odejdzie za tyłek i mruga .po prostu pomyliły fachy i utkwiły w aleksie jednym słowem zostały wszechwiedzące podpierać ściany zakładu
Szanowna firmo ..Trzymacie jeszcze tam te panie które tylko wam psują produkcję ...a oczekujecie ,że firma wybije się ponad inne białostockie branże ....chyba nie tędy droga ..taka P.Beatka więcej wam bałaganu narobi niż pożytku .Zatrudnijcie ludzi z jakimś pojęciem na dany temat przynajmniej ,a nie trzymacie panie które pracują wiele lat a mają najmniejsze umiejętności .widocznie dla tej pani już puściły wodzy fantazji i ma wymówkę jaką ona to wspaniałą pracownicą nie jest wieloletnią ..
Jeszcze tam pracuje I.Ch ?firmę doprowadziła do rozpadu taka z niej brygadzistka ,że brak słów .wprowadza w błąd pracowników poprzez brak pojecia w tym co robi .oczy chodzą wokół szkoda że nie rozum ...
szkoda ze gowork tak mocno cenzuruje. Nawet nie używając imion.. Niestety firma ma 2 osoby zarządzające w handlu, które tworzą od lat niemiłe sytuacje. Jest to bardzo wazna informacja dla potencjalnych nowych pracowników w dziale handlu. To jest przyczyną kilkunastu handlowców w przeciągu kilku lat (chodzi o 1 stanowisko)
obrazliwe rozumiem, ale jesli pisze iz pewne dwie panie, które mają władze robią konkretne zamieszenia wsrod pracowników i maja ukladzik istniejący od wiele lat, który wplywa negatywnie na wielu pracowników (stad tez jest rotacja) i uwazam, iz potencjalni nowi pracownicy powinni to wiedziec. Przychodząc do pracy juz po 2-3tygodniach wiesz o czym mowie.
Patrząc na to jak piszesz, trudno uwierzyć, że miałaś bezpośredni kontakt z klientami. Może od dobrze, że się Ciebie pozbyli?
@łukasz a Ty miałeś? czy może miałaś? bo na pewno żadnym Łukaszem nie jesteś ;) czyżby we własnej obronie pod niby prawdopodobnym nickiem? no komedia... choć w sumie nic zaskakującego...
Zaciekawiło mnie to stanowisko klejenia i smród, jak firma chroni pracowników przed takimi chemicznymi oparami? Pewnie takie rzeczy pozostają w organizmie, wiec czy są jakiekolwiek zabezpieczenia lub procedury, jak pracować, aby od tego nie zachorować? Może chociaż pracownicy sami sobie coś organizują?
przekręty z umowami raz dają o pracę raz zlecenie ...potrafią dać umowę na 3 tygodnie ,co innego mówią co innego robią wynagrodzenie każdy dostaje inne nie wiadomo od czego to zależy ,narobić się trzeba a i tak obgadają tyłek z każdej strony pracownice roku ...atmosfera straszna ..nie da się tam psychicznie pracować także nie polecam ,niektórzy nie kompetentni ludzie są na nie odpowiednim miejscu Bądźmy realistami nie dajmy się zwariować !kadra zarządzająca niech potem nie dziwi się że brak rąk do pracy
Tutaj się z Tobą zgadzam.Umowa zlecenie,jedna z kierowniczek w sposób mało kulturalny odzywa sie do niektórych pracowników.Na stanowisku klejenia smród niesamowity,jestem ciekawa czy jest to dopuszczalne.Co na to PIP, zastanawiam sie nad zgloszeniem ,czesto byłam tam wysyłana,
Pocahontas osoby'żądzące wygadują' na pracowników zamiast motywować i szkolić ..nie wiedzą co należy do ich obowiązków zapewne .wszystko do czasu wiele osób ma zarzuty z tego co wiem .trochę szacunku do innych a nie pomiatanie .i wtedy nowi przestaną się zwalniać
O szacunku w tej firmie to można zapomnieć już od kilku lat tam go nie ma a prawdą jest to ze pracownicy są robolami i nikt się z nimi nie liczy
non stop chodzą te same osoby na piach klejenie i wulkanizacje(to prawda warunki straszne przez 8 godz .nawąchasz sie tego smrodu), ruda robi to po prostu po złości kogo lubie kogo nie, kadra zarządzajacą wszystkie niedobitki które przyszły z Rosti
Egerfef co masz na myśli te same osobny ?wszyscy nie chodzą ?są wyjątki ?od czego ta zależy ?chyba wszyscy są pracownikami na jednym poziomie ..zapewne nowi chodzą ?
Jedna odzywa się w sposób mało kulturalny ??zabawne .jedna drugiej głupot nagada ,a ta chodzi jak by ktoś jej psa zabił .przedszkole
Odradzam słuchają kilku plotkar które lizną od kogoś głupot bebranych z zazdrości i minki stroją ,nie ma tam żadnej porządnej osoby na tej produkcji przykre to .jeśli macie żal (usunięte przez administratora) to zadbajcie o siebie i nie będzie problemu z dręczeniem innych .atmosfera straszna ...
Witam wszystkich chciałam was zapytać jako kto pracuje Joasia Sł bo widzę że pracuje u was w alexie i dorabia na portalach erot.... dobrze ze firma daje auto firmowe słabe bo Dacie ale Firmowe to jest gdzie się spotkać tylko chyba zarobki słabe bo cała zimę w jednym ubraniu chodzi może jakaś zrzutka na botki i kurtałke co wy na to.?
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie ALEX Sp. z o.o. na stanowisku przedstawiciel handlowy? 12 września pojawiły się ich ogłoszenia na GoWork.pl.
Omijaj szeroki łukiem dobrze Ci radzę ,warunki płacowe dają dużo do zastanowienia, Podstawa najniższa krajowa pramia uzależniona od kaprysu prezesa
Ojjjj to faktycznie słabo. Co to się teraz za minimalną kupi? ;/ A tej premii to ile wpada czasami?
Mam takie pytanie... Czy brygadzistka z działu wtryskiwaczy nareszcie została zastąpiona?
Ta jasne ona przyszła po znajosci a nasza koleżankę zdjęli ze stanowiska po 12 latach dla mnie to jest nie do pojęcia,ruda na niczym się nie zna a jak wchodzi prezes na halę wywraca oczami że szef przyszedł,jakiś czas temu robiła prawie że dyskoteki na hali i tańczyła o matko i grało te okropne radio Vox i te jej disco polo nie da się wytrzymać w tak huku przez 8 godz.wredna baba która jest znana na caly Białystok,ma szczęście że jeszcze do tej pory w (usunięte przez administratora)nie dostała
Może na imprezie firmowej Ruda będzie robiła nie tylko oczy ale może będą lody na ciepło nie tylko dla kadry kierowniczej.
Ludzie co wy za głupoty wypisujecie dziecinada gorzej niż w przedszkolu nie macie swojego życia prywatnego poza pisaniem głupot i obrażaniem osób na forum żenada mam nadzieję że ktoś wreszcie porządek zrobi z tą osobą która pierdoły wypisuje
Te dwie pseudo brygadzistki zdegradować się należy .bez doświadczenia ,głupio mądre ploteczki to ich hobby szczególnie jednej działają tylko na nerwy pracowników
Czytając co poniektóre wypowiedzi można odnieść wrażenie, że firma zatrudnia półanalfabetów. Widać niektórzy mieli spory problem by skończyć gimnazjum i mają problem z wysłowieniem się, nie wspominając już o znakach przystankowych. Jednak to firma nie dla mnie.
Loda?a kto dla takiej do pyska by dał jak śmierdzi fajami z gęby jak z szamba morda zapijaczona,chyba jaki desperat
Jak się cieszę że już tam nie pracuję. Na poczatku jak zawsze strach przed nowym i szukanie pracy. Na szczęście realia na rynku pracy się zmieniły i z łatwościa można znaleźć lepszą pracę w innym zakładzie. Gdzie ludzie są wporządku a zarobki godne. Bez kołków w (usunięte przez administratora) i wywyższania się. Kadra zarządzająca porażka
My z Agatą to tą firmę ciągniemy ku lepszemu!! Wasze słabe komentarze w naszą stronę nic nie dadzą! Jesteśmy silne psychicznie i jesteśmy odpowiednimi osobami na odpowiednich stanowiskach.Byłe pracownice odchodzą a teraz wypisują głupoty. Ciekawe czy macie teraz lepiej?? I przestańcie kłamać!!
Wy czyli kto .Śmiech na sali , żałosne z tak przyzwoitej firmy zrobiliście (usunięte przez administratora) .Dziwne że jeszcze ktoś tam pracuje .Nie ma w tych komentarzach żadnych kłamstw sama szczera prawda w końcu czas się z tym pogodzić pani K.T.
Trzeba samemu pokazać swoje zaangażowanie i nie byłoby potrzeby obrażać innych
Pokazujesz zaangażowanie suszysz żeby włosy poprawiasz ?i zaangażowana .haha nie pracuje po to żeby cycki pokazywać im jeszcze za te pieniądze
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ALEX Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ALEX Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ALEX Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ALEX Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w ALEX Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
