Opinie o NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Kochani pracownicy mamy dla was wspaniała wiadomość: Od nowego roku ruszają owocowe czwartki tzn co czwartek będziemy sprawdzać owoce waszej pracy Pozdrawiam
Niestety. Dwunastogodzinny system pracy jest w moim mniemaniu najgorszą decyzją jaką zarząd firmy mógł podjąć. Cięcie kosztów, (usunięte przez administratora) oszczędności, (usunięte przez administratora) brak czasu na własne życie, brak chęci do pracy - tymi hasłami mogli go reklamować. Obecnie praca w NGK na 12h ma się nijak do tego co obiecywali nam w newsletterze. Większość osób ode mnie ze zmiany podziela to zdanie. Na początku stycznia myślałem, że nie będzie tak źle. Zacząłem od pierwszych zmian ( 7 - 19 ). O godzinie 6:05 wychodzę z domu, by w pracy być na 6:35. Następnie dwanaście godzin pracy, która to polega na monotonnym staniu przy linii z licznymi przerwami. Po pierwszych dniach już miałem dość. Z żoną się nie za specjalnie widywałem, bo wracając do domu na 19:50 nie mam za wiele czasu by cokolwiek zrobić. Szybka kąpiel, obiad na następny dzień do pracy i powtórka dnia poprzedniego. No ale, dałem sobie szansę. Nocki na 12h to najgorsze co może być. Człowiek nie dość, że nie ma czasu na odpoczynek / regenerację pomiędzy dniami, tak po trzeciej nocce potrzeba naprawdę sporo czasu by dojść do siebie. Ludzie chodzą jak bezmózgie istoty, które chcą czym by prędzej wykonać swą pracę i uciec do domu. Męczarnia jak cholera! 8h nie było złe, jednak 12h na nocnej zmianie jest czymś niepojętym. Po 10 latach pracy, nigdy nie spodziewałem się, że ten zakład zejdzie tak bardzo na psy. Gdzie ich motto, że jakość zawsze na pierwszym miejscu skoro co rusz szukają możliwości by dokręcić śrubę i dołożyć roboty, tym samym zwiększając target. Wszędzie pył, wszędzie czynniki rakotwórcze, nie mówiąc już o tym, że przestawianie zegara biologicznego również jest szkodliwe! Co do wypłaty, porażka. Trzeba przyznać, że w realizacji swych celów są bardzo dobrzy. Mocno zaoszczędzą. Przeważnie robiłem 13 - 16 godzin 100% płatnych. Teraz dostaje od SL propozycje, czy nie chce przyjść na 12h 50% bo nie ma ludzi na innych zmianach. I wcale mnie to nie dziwi, że ludzie stąd uciekają. Trzeba pamiętać, że praca jest dla człowieka a nie człowiek dla pracy. Widocznie tutaj jest wszystko na odwrót. Temat ludzi z Ukrainy też jest dla mnie absurdem. Zarząd dobrze wie co robi. Dla ukrainca zarobek 3200 zł brutto może i będzie atrakcyjny, ale do czasu. Wiadomo jaka jest sytuacja na Ukrainie, tam zarobki są mniejsze i taki jeden z drugim może i zechce pracować w NGK, jednak po czasie to się skończy. I kto wtedy zostanie, gdy Polaków zostanie raptem garstka?! Nie lepiej docenić polskich pracowników i zaoferować im podwyżki? Ludzie tu nie przychodzą z pasji! Muszą ciężko tyrać przenosząc w swych rękach kilka ton rakotwórczego g*wna na zmianę by utrzymać swe rodziny. Podejrzewam, że nawet podwyżki nie rozwiążą problemu "dwunastek". Skoro ludzie się buntują, logicznym jest że wpakowanie do mordy 180 zł brutto za ocenę C+ być może na chwilę rozwiąże problem. Na chwilę.... Sam fakt, że w zakładzie istnieje takie coś jak system ocen jest już nieporozumieniem. Podwyżki powinny należeć się każdemu takie same. To nie szkoła, że potrzebny jest dzienniczek ucznia. Czas oceniania większość ma już za sobą. Nowy system ocen również jest pomyłką. Pracownicy w "samochwałkach" zawsze mieli co napisać. Teraz wszystko mamy zgłaszać czerwonym, podczas gdy target goni i nie za bardzo jest czas i chęci by się każdego dnia pucować swojemu SL co zrobiłem dziś ekstra. Chcą od nas PU oraz HH, a jak już ktoś przyniesie cokolwiek na kartce to jest odpowiedź: "eee, to już było, nie przejdzie". Oczekiwany standard ponoć też poszybował w górę na magiczne 3,5, gdzie przy nowym systemie ciężko dostać ocenę wyższa niż 3,45. Wiem, że nie działa on jeszcze w pełni ( kolejny absurd! ), ale nawet jak wszystko będzie w pełni śmigać, nie liczę na wysokie oceny. A przy biurku z czerwonym nie zamierzam siedzieć. Ostatni newsletter również pokazał jak pracodawca pluje nam w twarz. Mam na myśli temat podwyżek, bo jak to ładnie napisali " zapewne będą, ale nie rozmawiali jeszcze o tym z Japonią ", oraz to że pracownicy z czasem się przyzwyczają do 12h. Skoro takie to jest świetne, dlaczego biuro nie pracuje po 12h? Absurd na absurdzie. Gdyby nie fakt, że mam porównanie jak pracowało się kiedyś a jak jest teraz, może bym przymknął na parę rzeczy oko. Jak ktoś tu wcześniej napisał, ten statek tonie. Z każdym jednym dniem poziom wody wzrasta wraz z poziomem braku chęci do pracy wśród pracowników. Nie wiem co mogłoby sytuację uratować. Może gdyby Japonia bardziej się zainteresowała co tu się wyprawia coś by się zmieniło na lepsze. Teraz piszę do WSZYSTKICH KTÓRZY MYŚLĄ O PODJĘCIU pracy w NGK. Odradzam. To już nie jest to samo co przed laty. Wyzysk, niewolniczy tryb życia oraz pracy. Za 3200 zł brutto / ~ 2600 - 2700 na rękę się to zwyczajnie nie opłaca. Jeśli macie jakieś inne alternatywy, nawet się nie zastanawiajcie. Pozdrawiam wszystkich serdecznie! - Stary Wyjadacz
Czynniki rakotwórcze są takie same 10 lat temu, wtedy ci to nie przeszkadzało? Jaką miałeś wtedy stawkę? 2000, 2100 zł? Nadgodziny rób tam gdzie w kalendarzu masz WŚ WN dostaniesz 12h za 100%. Inni robią dwunastki dłużej, niż wy na DPFach, kwestia przyzwyczajenia. Wolne w tygodniu, nawet fajnie, na spokojnie zrobisz zakupy, załatwisz sprawy, można skoczyć w góry docenisz puste stoki. Cztery pełne doby weekendu, po tygodniu w którym idziesz dwa razy do roboty. Masz mniej dojazdów. W każdym miesiącu kilka dni z 4 godzinami po 50%. Tak 12 h to zło totalne. Ja osobiście szukam pracy. Na szczęście inne zakłady szukają brygadzistów
Oczywiście,że 10 lat temu mi to nie przeszkadzało, bo posiadałem zdrowy organizm. Po 10 latach jednakże odczuwam tego skutki, a nie zostało mi to wynagrodzone. Wręcz przeciwnie firma oczekuje ode mnie, że przez 12h będę wdychał ten (usunięte przez administratora) za jeszcze mniejsze pieniądze. Mogliby zrobić czterobrygadówkę z dodatkiem w wysokości 350 zł, zmienić stawę miesięczną na godzinową w wysokości 19zł i z nadgodzinami nie byłoby problemy. Do tego dodatek za prace w szkodliwych warunkach i wtedy uwierzyłbym w tą firmę i nie czułbym się wykorzystywany.
Jak mnie bawi ten argument, że można coś załatwić na tygodniu. Na trzech zmianach też można, a niby nie? Poza tym ile razy w roku coś się załatwia? Po tygodniu w którym miałeś tylko dwa dni? Ale poniedziałek to cały przespany po trzech nockach, co? I trzeba znów się przestawić na dzienny tryb życia, super.
Firma wszystkich poinformowała na co są narażeni, z tymi substancjami, podpisaliśmy informację, więc się godzimy na takie czynniki. Swoją drogą wiesz, że pracownicy biur są narażeni na wdychanie rakotwórczego pyłu wydzielanego z papieru do drukarek? Swoją drogą pamiętam czasy, jak na każdej maszynie był wąż że sprężonym powietrzem i jak wyglądał TPM dzienny/tygodniowy. Wszyscy zdmuchiwali pył, nikt nie używał odkurzaczy. Na hali było aż czarno, a jak któremu zwróciłeś uwagę, ze wdycha (usunięte przez administratora) to się śmiał.
Ależ można, niejednokrotnie stałem w kolejce do okienka i nerwowo zerkałem na zegarek, bo zmiana się zbliżała, albo nim przejechałem przez miasto to okienko już było zamknięte. Jak ktoś nie ma żadnych zainteresowań i całość jego życia sprowadza się do siedzenia na kanapie i picia piwa, to żaden argument nie trafi do niego. Też mi się nie podoba 12h w robocie, ale cóż począć? Nie jestem dzieckiem, trzeba (usunięte przez administratora) zacisnąć i robić. Robota w NGK naprawdę nie jest trudna, nie potrzeba 5 lat studiów. Przychodzi nowy, godzina nauki i robi pod opieką kogoś bardziej doświadczonego. Po miesiącu robi sam.
Coś mi się wydaje, że mało wiesz o tym jak życie wygląda naprawdę. Zdejmij tę okulary. W tej firmie nie jest tak pięknie jak Ci się wydaje. Co ma moja stawka do rzeczy? Dlaczego akurat o to pytasz?
Nawet nie potrafisz sobie policzyć jak są płatne nadgodziny a się wypowiadasz. 12h 50 % platnych? Dobrze, że nie darmowe :) :)
Po miesiącu :)??? ależ pojechałeś. Na moim dziale już po 3-4 dniówkach musi sam (usunięte przez administratora) na maszynie i nie ma że boli :)
Pochwal się na jakim dziale robisz? Czy jesteś kolejnym pracownikiem biurowym co tylko wie w teorii jak ta praca tu wygląda
Zgadzam sie z kolega w 100 %. system 12 godzinny to porazka. Po 3 nockach z rzedu czlowiek wyglada jak zombie. Wynagrodzenie spadlo, bo nie ma setek a swieta i weekendy kazda nam traktowac jak kazdy inny dzien. Przeliczyli sie co do ilosci ludzi ktorzy odeszli, a jest jeszcze spora grupa ktora czeka na kwiecien. Podejrzewam ze jesli nie dadza nic wiecej niz to co za oceny to bedzie kolejna fala odejsc. Czas pokaze.
Ha ha ha "Wolne w tygodniu..... można skoczyć w góry docenisz puste stoki" ciekawe z kim skoczyć w te góry jak dzieci w szkole a żona w pracy. No nie ma co super te 12h.
Ło Panie, gratuluje wytrwałości, yyy jak by ci to powiedzieć... lepiej to juz było i nie łudź się. Ja sie zawinąłem 6 lat temu po 6 letnim stażu w firmie. Wprowadzano wtedy trojkaty na asemblingu i podwojne ladowanie do maszyny i już wtedy straszono nas co roku 12 godzinymi szychtami, co roku je wprowadzali. Uznalem ze to ten czas i osiagnalem maximum rozwoju w firmie i czas uciekac bo krzywa satysfakcji zaczela spadac, Mojej nie mierzonej ankieta przez biuro. Wtedy zaczynala prace stolowka zakladowa i jeszcze obiady byly pyszne. Takze nie oszukuj sie i szukaj cos nowego, nie pozalujesz. Jak pojdziesz do nowej pracy , zaczniesz swiat postrzegac na nowo. Zaczniesz znowu cieszyc sie zyciem , zadasz sobie pytanie dlaczego tak dlugo tam tkwilem.....
Dokładnie tak jest.12 h to człowiek myśli tylko jak przetrwać.Nie ma mowy żeby robić coś ekstra bo jak jest chwila to lepiej sobie usiąść na kibelku i odpocząć.Poza tym wypłaty słabe,brak autobusów i kart Multisport to kolejne stówy więcej z domowego budżetu
A nie wspomnę o reklamacjach od klientów które ciągną firmę w dół i obstawiam że będzie ich więcej bo 3 - 4 nad ranem ludzie już nie pracują walczą ze samym sobą, jedna wielka rzeźnia.
Ze stawką 3450 w goły miesiąc bez zetek jest parszywe 2900. Nie rzucaj się tak bo złość piękności szkodzi a zapewne nie masz czym szastać.
Osobiście uważam, że Ukraińcy, póki nie odpowiedzą za zbrodnie UPA, za ludobójstwo Polaków. Wołyń '43. Nie zdejmą pomników Bandery. Nie powinni mieć prawa pracy w Polsce. Chyba że w ramach rekompensaty rozerwiemy na kawałki 100000 ukraińskich niemowląt. Tyle w temacie.
Slyszalem niedawno wypowiedz Pana R.Petru aby w zyciu sie czegos dorobic nalezy pracowac po 12 godzin. Proponuje odstapic mu cala linie i niech baka po 12 godzin. Ja na waszym miejscu zmowil bym sie i wszyscy na l4. Tak zaoszczedzicie pare dni na zdrowiu. Ostatecznie sa tez biura poselskie i mozna tam pogadac.
Trzeba się zabrać za to i napisać do Japonii w końcu po co są te związki zawodowe napisać porozmawiać z zarządem japońskim co tu się odpierdala
Nie będzie jogi w NGK... Kto mi zwróci za matę?
Ile na te święta bo nie wiem co kupić bombelkowi pod choinkę?
Dla bombelka to trzeba cały rok oszczędzać z pensji robola a nie liczyć na jałmużnę od firmy. Kilka piwek mniej w miesiącu, mniej fajek i będzie. Ale tylko wartościowi ludzie potrafią z tego zrezygnować.
Po nicku nie można wiele się spodziewać, aż śmierdzi głupot..... Każdy który rzetelnie pracuje liczy na coś konkretnego, tym bardziej że zyski są, wsparcie w tych trudnych czasach przyda się. Nie ważne czy dla dzieci, czy dla pieska itd
wśród tych negatywnych opinii, które wrzucali w końcu padło coś takiego... tylko chyba to co otrzyma się nie zależy od wyników? tu po równo się nie dostaje przypadkiem? w tamtym roku jak z tym było?
W 2009 i 2010 roku przy podstawie dla nowych 1700 i później 2000 zł premia na święta wynosiła 2000 plus bony na 300 zł a teraz podstawa dwa razy wyższa a premii 1000 zł dobrze już było niestety
Za krótko pracujesz żeby takie rzeczy wiedzieć najpierw zapytaj starszych kolegów a później komentuj i nigdy w firmie nie było podziału na agencję i NGK wszyscy dostają premię świąteczną bony były jedynie uzależnione od zarobków im mniej miałeś tym więcej było w bonach max 300
Były podziały,agencja 1000 na początek NGK bodajże 1350;1500;1700.premia tylko dla NGK.i bony również.wiec jak nie wiesz to nie pisz
Jestem z tej epoki że słownik ortograficzny miałem zamiast fona, TEMPY pisze się TĘPY,ale cóż wymagać od Ciebie
Najpierw krótki test jednokrotnego wyboru (a, b, c, d). Pytania mocniej nastawione na wiedzę praktyczną, aniżeli teoretyczną (np kolory kabli za co przeważnie odpowiadają, charakterystyka czujnika, szybki dobór rezystora do układu elektrycznego). Po napisaniu testu sprawdzał go jakiś automatyk który dodatkowo zadaje pytania do testu z np. uzasadnij swoją odpowiedź. Poszło mi całkiem dobrze dlatego dostałem pare dodatkowych zadań do rozwiązania z programowania sterowników PLC. Pytania raczej tak ułożone że każdy kto ma już jakiekolwiek doświadczenie na takim stanowisku powinien sobie bez większych problemów poradzić. Dodatkowo oczywiście gadka szmatka o poprzednim miejscu pracy, wymaganiach finansowych itd.
Prawo Ohma, działanie silnika asynchronicznego, czujniki i ich rodzaje, falowniki, moduły bezpieczeństwa, schematy elektryczne...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Halo jakieś wieści odnośnie postulatów kontry? Czas już dawno minął
Ładnie pachnie. Mogą częściej robić.
Jakie postulaty hahaha kontra to się na nadgodziny zapisuje żeby dorobić do tej marnej pensji. Pieniędzy nie ma i nie będzie ;)
Czy na każdej zmianie na noxach na budynku DPF jest taka biesiada jak teraz? Bo to chyba niema nic wspólnego z pracą co tam się dzieje, a podobno tam jest taki zajob że nie idzie wytrzymać? Ktoś się podzieli opinią?
Zazdrościsz? Jak jesteś ogarnięty to spróbuj przejść do no ów i też będziesz biesiadował.
Wiesz sam fakt że pracownicy na noxach pozostają na swoim stanowisku przez 11h i 10 min i nie spacerują jak większość dpfów mówi sam za siebie jakiś dział musi zarabiać ;)
Ja tak z czystej ciekawości spytam, co kochane kobietki robią na incomingu noxowym? 8h pracy z czego co 2h siedzą na kantynie? Niby tyle roboty ale widać ze ktoś tu się mija z rzeczywistością?
Jak tak patrzales to nie zauważyłeś z nimi białych koszulek? Jedna ze starych bab szła na emeryturę i była impreza,torcik kawka itp.zazdraszczam emerytury i imprezy u nas tak nie ma☹️☹️☹️☹️☹️kiero nie pozwala
A co mają robić w kulki grają po co mają sprawdzać jak produkcja sprawdzi jak się coś posypie to jest dział chroniony pracą bez grupy inwalidzkiej tam się nie dostaniesz
Dobry wieczór. Chciałabym dowiedzieć się jaka jest firma, jaką mają stawkę, jaka jest atmosfera w pracy?
Wieczór. Wg wielu firma jest obecnie ogólnie mówiąc "słaba" jeśli chodzi o podejście do pracowników. Stawka o ile wiem aktualnie wynosi 4tys polskich złotych brutto dla nowych pracowników. Atmosfera zależy od działu/ekipy/przełożonych na jakich się trafi ;) Wystarczy poczytać zamieszczane komentarze by trochę się dowiedzieć ;)
NOxy 1000 dni bez wypadku! Pizzy nie ma i nie będzie, jest za to mail z pochwałą jak dbamy o nasze bezpieczeństwo. Były też ważniaki z Japonii. Ktoś coś więcej wie, doda?
NOxy 1000 dni bez wypadku! Pizzy nie ma i nie będzie, jest za to mail z pochwałą jak dbamy o nasze bezpieczeństwo. Były też ważniaki z Japonii. Ktoś coś więcej wie, doda?
Propaganda bezpieczeństwa, nocy się cały czas pilnują żeby nie było wypadku a na ogłoszenie 1000 dni bez wypadku otrzymujecie zwykle dziekuje. Myśle ze dobra motywacja aby skończyły się wypadki powinny być właśnie nagrody pieniężne aby motywować inne działy. Np. 2-3 tys premi dla każdego z działu na takie właśnie okazje. Skończyły by się głupie wypadki z byle czym.
Co tam jest do pilnowania, przecież nawet noże dali plastikowe to jak ma się wypadek wydarzyć ? A i przecież okulary , tak te okulary są gwarantem kolejnych 1000 dni bez przecięcia palca
Lepiej zgłaszać wypadek : gość idący korytarzem zakładający maskę łokciem uderzył się w ścianę. Czy to nie jest przykład osoby który ma rozum ameby ? Zrozum to o co mi chodzi ze jeżeli zakład chce wyeliminować wypadki właśnie w taka stronę powinien iść robić nagrody działowe w której każdy zostanie wynagrodzony finansowo. Wtedy napewno zmiejszy się ilość wypadków. Wiadomo każdy by chciał dostać zastrzyk gotówki.
Dokładnie kolejny przykład ameby. Nie dziwie się, że ngk robi teraz selekcję, takie osoby powinny lecieć z roboty pierwsze w kolejności
Masz rację niech NGK robi selekcję, szkoda normalnych ludzi żeby życie marnowali w (usunięte przez administratora). 12 h to nawet więźniowie nie pracują.
Wie ktoś coś o tym nowym systemie pracy przy zatrudnianiu ? Podobno wolne weekendy, praca 4 razy w tygodniu. Pozdro
A odnośnie uropu wakacyjnego na przyszły rok coś wiadomo?
Na święta 2 tys świątecznej + 3 tys premii za zaangażowanie. Mam nadzieje ze pomoglem i pozdrawiam.
I owocowe czwartki
Ile,w końcu tej premi na święta?
Na święta 1000zl brutto + 1000 zł brutto premii nadzwyczajnej tak jak w tamtym roku więc będzie dla bąbelka i dla waszych grubych Karyn nawet możecie sobie zamówić cała pizzę tylko dla siebie pozdrawiam
W poprzedniej pracy nie miałem nic, tutaj coś dają, jak komus zle to ja z checia przygarne
Kiedyś nie było prądu, teraz jest jak komuś źle że drogo niech odetnie przewód.... Człowieku masz myślenie uwsteczniające....
Masz rację z tym jego tokiem myślenia. Tak myślą typowe robole - - > po co iść do przodu jak można całe życie nie narzekać i biedę klepać. Że tacy jeszcze są... Ehh..
kupowałem ich świece do różnych aut niby nigdy nie było problemów natomiast teraz w moim a4 b8 tfsi okazało się ze jedna z niedawno wymienionych świeć ngk irydowe jest uszkodzona niby daje jakaś iskrę ale silnik sypie błędami wypadanie zapłonów, po zamontowaniu starej świecy silnik pracuje bez problemu tamta uszk ma zrobione niecałe 2 tyś km, ok może się zdarzyć natomiast ich serwis to kpina i zwykle olewanie klienta, święcą zareklamowana w sklepie w którym ja kupiłem mija już prawie 3 tydzień a odzewu zero, sklep dzwoniąc do nich dostaje inf ze ma to potrwać jeszcze minimum 2 tyg, czyli w sumie ponad miesiąc - to jest KPINA i robienie z klienta (usunięte przez administratora) mam wrażenie ze już więcej nie kule ich świeć bo ja rozumiem ze może się zepsuć ale serwis trwający ponad miesiąc gdzie można by to było załatwić w ciagu 2 tygodni wymieniając ja na druga nie jest to rzecz kosztująca mln tylko 40 zł!!!
NGK Ceramics nie produkuje świec ;) Te od świec nazywa się NGK Spark Plugs i jest osobnym biznesem, który pewnie ma swój dział na goworku ;)
Zarząd to produkuje? Pewnie trafiło na takiego samego lesera jak ty. Weź się do roboty, bo jak nie, to ktoś o twoim wyrobie będzie miał negatywną opinię.
Pracownik skarży się że nie ma z kim na kawkę wyskoczyć na kantynke. Nie polecam pracodawcy.
Ile na święta? 1000zl brutto ????
Na wiecej bym nie liczył. Rok temu dali 2 tys to w tym roku dadzą 1 tys żebyśmy sie nie przyzwyczajali.
Jak tam Panowie? Podwyżka za pół roku, jak samopoczucie z tym że firma dalej was rucha? Powodzenia z umowami
Rewelacyjnie siedzimy w ciepełku a ty kop dołki pod krawężniki bo Gliwice muszą być cacy jak wracamy z pracy
Jeśli myślisz że każdy były pracownik tego (usunięte przez administratora) nie znalazł lepszej pracy od tego cudownego zakładu, to widzę że twój poziom intelektualny jest godny na czerwoną koszulkę, tym bardziej jak dla beki czytam wasze gorzkie żale to szczerze życzę wam odwagi by powiedzieć dość i znaleźć pracodawcę który będzie was szanował. Powodzenia
Oczywiście Ty jak każdy były pracownik wchodzisz tu dla beki. Sam masz robotę za 2x większe pieniądze, po 8h , wolne weekendy, służbowy samochód, laptop, robotę od 7-15, zero nacisku od przełożonego. A tak ogólnie to Ty rządzisz w firmie i z Tobą się liczą. To Ty mówisz czy będziesz robił czy nie. Taka fucha się każdemu co stąd odchodzi trafia.
Rozumiem szyderke, niestety nie mam aż tak dobrze jak napisałeś ale mam lepiej bo za te same pieniądze mam lepsza pracę, celowo was trochę chciałem sprowokować by napisać to co naprawdę mam na myśli, a mianowicie sami wiecie że firma was nie szanuje mało jest kompetentnych przełożonych i samym narzekaniem w internecie nic dla siebie nie zmienicie powiedzmy że chce wam dodać odwagi że da się dobrze zarobić w dobrych warunkach
Jak ktoś kopie doły to jako pracownik jest gorszy chociaż może być dobrym człowiekiem. Jednak nawet takie niewykwalifikowane osoby są potrzebne bo dopóki roboty tego nie przejmą, to ktoś to musi robić.
(usunięte przez administratora)
No właśnie. Co tak drogo? Za 5 by też zrobili.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1063.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 941, z czego 128 to opinie pozytywne, 319 to opinie negatywne, a 494 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
