Może w końcu ktoś wypowie się na temat kondycji firmy a nie chowa głowy w piasek...ponoć... - od 1 października zakład rezygnuje z 4 brygadówki - dodatku 300-700 netto ?? - 4ta hala to niewypał...kontrahent wycofał się z projektu ,,czujki dymu'' ?? - na (usunięte przez administratora) 80 osób poszło na L4 o tym jak się dowiedzieli, że zabierają 4brygadówkę ?? - na magazynie nie przedłużono 40 osobom agencyjnym ?? - firma rezygnuje z operatorów SMT ?? kilkaset osób do zwolnienia ?? - ma być zlikwidowana całkowicie premia kwartalna ?? - firma dąży do całkowitego wyeliminowania nadgodzin ?? Czegoś takiego chyba jeszcze nie było...każda inna firma w regionie ,,dowala'' już na start 2500 brutto..z premiami miesięcznymi, możliwością nadgodzin 4 setek w miesiącu ( dzięki czemu i ludzie mogą zarobić i 3 tys. netto). Mamy wrażenie, że firmie jest na rękę, że ludzie się sami pozwalniają...(lub jak to ,,fachowo'' mówią...nie zwolniła firma a agencja nie przedłużyła umowy). Prosimy o odpowiedź
To nie uzasadnione ploty, firma ma się dobrze! Trwa przebudowa i modernizację linii nowe projekty są trzeba tylko rozpakować i jedziemy z koksem... ;)
co do agencyjnych to akurat nieprzedłużyli umowy typowym nierobom agencyjni którzy pracuja dobrze nadal są zatrudnieni na 4 hali nie ma zadnych projektów za to na miejscu(usunięte przez administratora) mamy nowy projekt
I teraz widzimy z biegiem czasu kto miał rację... stagnacja ludzi w tym zakładzie nic dobrego nie wróży...a Tyle jest zakładów w Tczewie, tylko co dla niektórych jest problem w tym bo gdzie indziej ,,trzeba rzetelnie pracować''. W tym zakładzie zostają ludzie bez przyszłości..
Firma płaci najmniej w mieście... ogólnie obecnie panuje tu strach przed zwolnieniami. Nie znasz dnia ani godziny. Jeszcze kilka lat temu molwiono, ze ta firma jest stabilna...ale czar prysł...liczy się tu i teraz, czyli hajs a nie ludzie, Jedyne co to mozna polecic firme swiezakowi zaraz po szkole, by nabrał umiejetnosci a pozniej zachaczył sie gdzie indziej za lepsza kase i w innej stabilnej firmie.
Dovista...po 3...mies wyplaty 2900 netto ..Eaton 2800 netto...pres glas 4 netto..obidzcie sie NIUEUDACZNIKI ZA 1500 NETTO HAHA
A kobieta bez nadgodzin też tam tyle zarobi? Bo jak mi w eatonie zaproponowali 2450 brutto jako operator maszyn to podziękowałam.
??? jakies studia dyplomy, ze tyle chcesz zarabiac na rękę...??? Za przykrecanie srubek płaca 1490 netto..2800 chcesz zarabiac jako kto ??? Opisz swe umiejetnosci i wykształcenie. Czekamy
W tej chwili jestem operatorem maszyn, mam szkolenia sep, wózki widłowe, bardzo dobry angielski. I ta biedna stawka, którą zaproponował mi Eaton jest żenujaca, nawet w stosunku do tego, co zarabiam we flecie, gdzie mam kilkaset złotych więcej. I to bez nadgodzin, bo za bardzo cenię swój wolny czas, żeby go spędzać w pracy.
Po dostaniu nowego dyrektora firma stanela troche na nogi...ale najsmutniejsze jest to , ze dalej nic sie nie zmienilo..firma jako zaklad pracy jest najmniej stabilną w powiecie i najmniej placącą (2200 brutto to jakis smiech na sali)
firma kiedys dostawała nagrody ..ciekawe za co..moim zdaniem najmniej stabilna firma w powiecie..z ogloszen wynika ze 2300 brutto płacą czyli 170 na reke..smiech na sali...
Te agencje pracy powinni pousuwać...w obecnych czasach ... przy tylu ofertach...moim zdaniem trzeba być całkowicie niezaradnym...by na coś takiego się godzić...
Witam, jaka jest sytuacja w firmie ?? Przyjmuja bezposrednio przez Flexa czy tez przez agencje? Na jakie pensje mozna liczyc?? Jaka jest atmosfera?? Z góry dziękuje
@Viper Czy możesz przytoczyć jakieś konkretne sytuacje które potwierdzały by Twoje zarzuty wobec firmy? Takie nieuargumentowane stwierdzenia nie brzmią wiarygodnie, a na forum mogą być tylko prawdziwe, rzetelne informacje. @Sławomir L. Forum publiczne na jakim jesteśmy nie jest miejscem do obrażania i obmawiania innych osób. Jeżeli jednak chcesz podzielić się opinią na temat pracy w firmie Flextronics zachęcam do wypowiedzi. @Igor skąd tak słyszałeś? Tak ogólne stwierdzenie nie wnosi zbyt wiele użytecznych informacji.
Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy.
Flex i jego pracownicy a zwłaszcza w hr to taki tam bałagan jest że nie do wiary człowiek normalnie pracujący zostaje mu umowa nie przedłużona bo według mnie jest tam jeden z brygadzista co robi mobing wobec pracowników wiadomo o kim mówię
Narzekacie to czemu się nie zwolnicie ?
Tak na początek masz testy ogulne badają twoją spostrzegawczość dbałość o szczegóły itp... Po pozytywnym wyniku będzie rozmowa w HR przedstawią ci obowiązki na danym stanowisku i zaproponują kasę teraz jakoś z 2tys brutto chyba jest na start potem ostatnia finalna pogadanka z przełożonym i szkolenia w zależności od funkcji od tygodnia do kilku miesięcy no operator trymowania długo człowiek się uczy strojić te filterki hehehe same kobiety prawie faceci nie mają cierpliwość ;) Pozdrawiam i zapraszam Flex jest spoko loko hihihi...
Czy zamieżasz zajść w ciążę w najbliższym czasie? Czy lubisz chodzić na L4? Hihihi
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Na moje jest to zakład do pracy z braku laku jak ktoś jest bez wyjścia i musi przeżyć.Nie da się utrzymać i godnie żyć za te śmieszne pieniądze nie oszukujmy się. Mężczyzna który ma na głowie dom i dzieci,pracując w tym zakładzie to porażka.Nie wyobrażam sobie życia z tych pieniędzy bo to pieniądze aby przeżyć nie żyć!
Flex to glo...no, szkoda nerwow atmosfera w pracy podzielona zawsze komus sie cos nie spodoba.
Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy!!
Dobra firma nie narzekać! Same płaczki i maruderzy się tu wypowiadają, śmiać się chcę czytając tę wypociny a prawda jest tylko jedna>> FLEX is the BEST!!!
Myślę, że przesadzacie z tym narzekaniem!!!
Ktos sie orientuje ile zarabia koordynator obszaru lancucha dostaw?
Szkoda, że młoda ale zapewne z musowym doświadczenie (no bo się wymaga) pewnie już wykształcona zarobi mniej niż w Biedronce, bądź jakimkoliwiek butiku w galerii. A po pewnym czasie o pracy 40h tygodniowo - można zapomnieć, chyba że portfolio Klientów się wypościło..
Firma dobra na start, jako pierwsza praca po szkole. Zdobyć doświadczenie i szukać czegoś za lepsze pieniądze!
Dobrze prawi - dostać dobry szlif ale nie siedzieć za długo, bo bez zmian stanowiskowych człowiek przylgnie, się rozleniwi - a to polityka firmy wykorzysta - oszczędzi na pracownikach. Otrzaskać się i potem powoli w miłej atmosferze poszukać innej opcji.
Firma na moje dość solidna. Ja pracuję tu 10 lat, mam umowę na stałe. Raz jest więcej zamówień (wtedy są nadgodziny) a raz mniej ale robota zawsze jest w tak dużym zakładzie jak ten. W najgorszym wypadku Cię przeniosą na inny dział. W innej firmie poszliby na łatwiznę i zwolnili. Dość bogaty socjal. Co do wypłaty to nie narzekam. Fakt, jeśli jedna osoba cały czas w tej firmie wykonuje jedną tą samą czynność i nie chce się kształcić to za co ma mieć duże pieniądze.
bo masz umowe na stałe i by musieli ci dac odprawe..a tak jestes ich popychadłem...takie to własnie ich na łatwizne..
Ale i po 10 latach dadzą wypowiedzenie, by zredukować koszta i wziąć 2 praktykantów za grosz mamiąc obietnicami zatrudnienia. Poza tym bez skakania po stołkach po 10 latach kasa nieporównywalnie niższa niż w okolicy - patrząc na staż, przepracowane nadgodziny w czynie społecznym oraz (jak widać niepotrzebny) spuszczaizm, by przerobić robotę. Kuźnia talentów - owszem - pierwsze ostre szlify, ale nie można się zasiedzieć - bo zeżarte nerwy i korzystanie z przywiązania do firmy przez pracownika jest niezbyt miłe.
Słyszalem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy!!
@Ania, a jakie zmiany są w tej firmie? Czy obecnie flextronic rekrutuje? Nie widziałem na stronie żadnych oferty? Czy okres próbny trwa trzy miesiące? Podzielcie się opinią, na pewno będą pomocne dla innych naszych użytkowników.
Jaki okres próbny...rekrutują non stop przez gó...na typu work serwice,toolip...rząd powinien powy...ać te agencje pracy...w 2004 roku miało byc to na chwile, dla studentow..a do dzis robia ludzi w uja...umowa jak śmieciowi przedluzana lub nie co miesiac..nawet czajnija na raty ne kupisz...to jakis debilizm...praca dla kobiet...cyców co siedzą u mamy...i wyplata 2200 brutto jako op. prod. (1600 ne reke)..ten caly Flex (a nie flextronic dla red.)...to jakaś porazka BUHAHA
@Zainteresowany, czy zdecydowałeś się złożyć CV? @Klaudyna, napisz proszę na jaką umowę można liczyć w Flextronics? @Flexiara, a jaka panuje atmosfera w pracy? Kto z Was jeszcze chcę się wypowiedzieć o firmie? Są obecnie prowadzone rekrutacje?
Ktoś wie czy i kiedy w końcu będą w tym FLEX rozsądne podwyżki pensji??? Robię tu od 10lat i coraz częściej myślę że czas już się rozstać z firmą ;/
Jeśli przez dziesięć lat nie dostałeś rozsądnej podwyżki to nie dostaniesz jej przez następne 10 lat.
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje aktualnie pracowników?
Cały czas zatrudniają na 4 halę magazynierów ale przez agencję i chętnych nie ma za wielu xD
Jak ruszy pełną parą kilka projektów/lini produkcyjnych jest w fazie rozbudowy tak czerwiec/lipiec będzie na bank brakować tu rąk do pracy. Nadgodziny do oporu i ogień w szopie hahahah...
Witam. Jak wyglada u was sytuacja ? Podobno niedawno została otwarta nowa hala nr 4 i przymierzam się do pracy do was, najlepiej stanowisko magazynier - mam uprawnienia itp. Mam nadzieję, ze minimum 3tys brutto na start bym dostał. Jednakze z tego co widzę ofert pracy jakoś nie ma jak juz to tylko na halę mechaniczną. Interesuje mnie tylko praca poprzez firmę - w żadnym wypadku agencje pracy. Pozdrawiam
3k na start XD każdy zaczyna od młodszego za 2400 i zapierdalasx jak (usunięte przez administratora) 3 tyś to moja pracownicy co po 5/10 lat pracują. A Hala nr 3 to jeden wielki śmietnik.
dupowłazie..skończ pie..ć..prosze wpisac na OLX praca flex tczew..operator produkcji..2200 brutto czyli 1600 na reke,...zmien lekarza lub rozbiegnij sie i walnij głowa w mur..5 tys HAHA..no za 3 mies...
Operatorzy produkcji z manuala myślą, że zarobią kokosy za skręcanie śrubek. Najpierw trzeba coś umieć. Rozwijajcie się, róbcie szkolenia, uczcie się maszyn, to zarobicie więcej. Ale po co, jak się nie chce?
Właśnie! Trza było skończyć studia i zostać inżynierem! Wszyscy powinniśmy być inżynierami żebyśmy mogli godnie zarabiać.
Nie mówię o studiach, ale jakieś porządne, a nie pedagogikopodobne, by nie zaszkodziły. Przecież jest w firmie możliwość robienia szkoleń i podnoszenia kwalifikacji. Zapisałeś się na szkolenia z maszyn CNC albo akademię lidera? Albo angielski? Jak nie, to sam jesteś sobie winien, dalej zarabiaj najniższą krajową i narzekaj. ..
I za samo ukończenie takich szkoleń dostanie się podwyżkę? Każdy kto zwiększy swoje kwalifikacje dostanie awans a operatorzy produkcji przestaną być w końcu potrzebni? A co z doświadczeniem? Pracujący kilka lat zarabia bardzo podobnie (jak nie mniej) do świeżaka po szkole. Albo jeżeli ktoś ma maturę a inna osoba tylko gimnazjum i obie dostają na początek to samo to jest to w porządku? W końcu matura (w tym angielski) to nie są wyższe kwalifikacje?
Powiedzmy sobie szczerze, że dzisiaj bardziej ceni się specjalistów po szkole zawodowej, niż z maturą po liceum (chyba, że to matura po technikum). Liczy się doświadczenie, a nie samo wykształcenie. Co nie zmienia faktu, że po kilku latach pracy powinno się zarabiać więcej, niż świeżak po szkole. A jeśli chodzi o angielski, to jest on atutem, ale tylko wtedy, kiedy rzeczywiście jest on dobry w praktyce, a nie tylko na świadectwie ze szkoły.
Ponoć mają wyrównać flex pensje do tych z Lidla i Biedronki tera będziemy żyć jak szlachta pany ;)
Robota w Flex wkońcu ruszyła, hala mechaniczna cała przeszła na system czterobrygadówki, na B2 jeszcze jest trzy brygady ale nadgodziny co weekend więc zamówienia są i jest coraz lepiej ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Flextronics?
Zobacz opinie na temat firmy Flextronics tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 62.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Flextronics?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 50, z czego 9 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Flextronics?
Kandydaci do pracy w Flextronics napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
