Podpowiedzcie czy firma potrzebuje aktualnie pracowników?
Praca sama w sobie nie jest ciężka, idealna dla osób, które studiują i dadzą radę połączyć wszystkie obowiązki. Jest to niestety też praca pełna ryzyka, nigdy nie wiesz kiedy szef postanowi zamknąć stoisko, a Ty dowiesz się o tym mailowo 4 dni wcześniej (w najlepszym wypadku). Polecam osobom, którym na tym nie zależy i mogą sobie pozwolić zostać z dnia na dzień bez pracy ????
Żeby nie było : wypłaty na czas, premie za kontrolę stoiska rzadko kiedy można zobaczyć na oczy, premie za wyrobiony target miesięczny do zrobienia (wszystko zależy od klientów). Kontakty z szefem w sprawie pracy bez zarzutów. Jedynie brak poczucia obowiązku o poinformowaniu pracownika, że od zaraz zostaje bez pracy jest bardzo nie na miejscu.
Pracowałam w tej firmie przez rok i było ok. Wypłata na czas, premie do wyrobienia, rozmowa z szefem bez zastrzeżeń. Jest nacisk na sprzedaż ale w końcu to handel więc trzeba sprzedawać. Ja polecam chociaż sama zaczynam prace w innej branży ;)
(usunięte przez administratora)
Kaska to dalej kierowniczka stoisk jest pani. Aga?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Pracowałam ponad rok. Szefostwo w porządku, miła atmosfera w pracy, spore wymagania jeśli chodzi o obsługę. Trzeba realizować targety jest ciśnienie na to. Wynagrodzenia w terminie, można wyrobić premie. Polecam.
Pracę w tej firmie wspominam bardzo pozytywnie. Miła atmosfera dobry zgrany zespół na który zawsze można liczyć w trudnych sytuacjach. Szef jako osoba konkretny,uczciwy,miły, uśmiechnięty o cokolwiek się go nie poprosiło to było to zrobione mimo ,że ma trochę na głowie. Wypłata na czas,premie sprawiedliwie dzielone.Pracę polecam tym który szukają dobrej atmosfery i dobrego kontaktu z szefostwem.Jest to moja piąta w handlu ale na pewno długo zostanie mi w pamięci.
W tym momencie jest najlepiej odkąd założyli firmę
Hej. Ogólnie pracowałam w tej firmie jakis czas temu przez dwa lata. Mielismy zgraną ekipę i spoko kierowniczkę. Z szefem tez mozna bylo sie pośmiać, porozmawiać jak z normalnym człowiekiem bo tez nim jest. Niewiem ile sie zmieniło w firmue bo nie pracuje tam juz 3 lata, jednak tamten czas dobrze wspominam. Zarobki tez ok
a ja myślę ,ze warto spróbować ,dlaczego od razu się zniechęcać. Nie ma idealnego szefa a jeżeli kierowniczka jest ok to dobrze z nią pogadać o tym co się dzieje zamiast oczerniać szefa . Praca z młodym zespołem nie zawsze jest łatwa bo niestety wielu - lecz nie wszyscy - traktują pracę jako przerywnik w imprezie .Jeżeli ktoś się utrzymuje sam ,moim zdaniem , bardziej szanuje pracę . Generalnie znam te firmę i nie wiem skąd te pomówienia dla szefa ? Może i jest trudnym człowiekiem lecz nie wszyscy są idealni. A warunki pracy i płacy zawsze warto dyskutować a nie tryskać jadem.
(usunięte przez administratora)
Praca sama w sobie nie jest zła. Jeśli trafisz na fajnych współpracowników to prawie nie ma na co narzekać. Dla młodych osób chcących połączyć naukę z pracą zarobki są bardzo przyzwoite ale nie liczylabym na prowadzenie życia towarzyskiego (jeśli chodzi o pracę na stoiskach). Jedyną osobą, ktorej zależy na pozytywnej atmosferze pracy, jest kierowniczka. Szefowa w kontaktach telefonicznych tez jest bardzo przyjemna.(usunięte przez administratora) niepolecam pracy dla niego osobom bez dystansu do pracy. Jeśli dasz sobie wejść na głowę to cie zajadą a ta praca nie jest warta poświęceń. ((usunięte przez administratora) jeśli masz poczucie, że pracujesz dobrze to szefem nie ma się co przejmować, (usunięte przez administratora) Jedyną nagrodą za dobrze wykonaną pracę jest pochwała kierowniczki i chyba tylko dzięki niej ktokolwiek tam wytrzymuje :)
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fever?
Kandydaci do pracy w Fever napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
