Dla osób które ubiegają się tam nie daj Boże o pracę - Pan Marcin Gnich ponoć opowiada nowym kandydatom bajki o tym, że wszystkie negatywne wpisy na tej stronie są autorstwa byłych pracowników którzy zostali zwolnieni bo nie dawali rady i teraz się mszczą. Są to wierutne (usunięte przez administratora) - pracownicy odchodzili z własnej woli, zmuszeni fatalną sytuacją, brakiem wypłat i fatalna atmosferą, pan Marcin Gnich nie zwolnił ani jednej osoby (łącznie na przestrzeni około roku było to kilkunastu pracowników.) Na dziś, mniej więcej rok po tych masowych odejściach, nikt z byłych pracowników nie otrzymał dalej zaległych wynagrodzeń.
Potwierdzam to co napisane wyżej. Około 20 osob odeszło z własnej woli przez brak stabilności finansowej pracodawcy. Nikt nie został zwolniony. Polecam skupić się na firmach, które nie działają na zasadzie sinusoidy i nie przechodzą całkowitej wymianie zespołu co 2-3 lata. Pod obecnym kierownictwem inaczej nie będzie.
Brak stabilności finansowej to znaczne niedopowiedzenie. Zaleganie z wypłatami po 2 miesiące to standard. Właściciel ma tupet, żeby w sytuacji, gdy zbliżają się święta, zalegać wszystkim pracownikom z pensjami, i w tym samym czasie wyjeżdżać na narty w Alpy. Pracownicy, którzy odeszli, mają zaległe płatności (od których musieli odprowadzić należne składki ZUS, podatek oraz VAT) - faktury przeterminowane ponad rok i muszą dochodzić swoich racji w sądach. Właściciel firmy widzi źdźbło w oku pracownika swego, ale belki w swoim oku nie dostrzega.
(usunięte przez administratora) Może i chwilowo sytuacja w biurze może wyglądać na lepszą, ale jak widać sama postawa szefa się nie zmienia, bo dalej wina jest we wszystkich tylko nie w samej głowie biura. Nie zmienia to też sytuacji byłych pracowników pozostawionych bez Ponowna całkowita wymiana pracowników to tylko kwestia czasu.
Jak w Atelier7Architektura Gnich Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Zdecydowanie odradzam współpracę oraz zatrudnienie w tej firmie. Sposób zarządzania ludźmi i zadaniami chaotyczny, ciężki do zrealizowania w czasie standardowych 8 godzin. Wymaganie od pracownika 150% w tym wyrozumiałości i godzenia się na opóźnienie wynagrodzenia przy jednoczesnym zostawaniu po godzinach by dotrzymać terminów projektów. Tak jak pisali poprzednicy, osoby które zdecydowały się odejść mogą zapomnieć o wypłacie za ostatnio przepracowane miesiące o którą nawet trudno się upominać gdyż telefony i maile pozostają bez odpowiedzi.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Podpisuję się pod wszystkim co napisali poprzednicy - stanowczo odradzam współpracę, w trakcie trwania pracy ogromne opóźnienia w wypłatach, a po odejścu z firmy brak rozliczenia za wykonaną pracę ( nawet kilka miesięcy), nieodbieranie telefonów i brak odpowiedzi na wezwania do zapłaty. Ponadto obwinianie pracowników za finansowe problemy firmy, umowy śmieciowe, kultura obsmarowywania na forum każdego byłego pracownika. Plus - niegdyś fajny zespół, który jednak praktycznie w całości zmuszony był do odejścia.
Jako osoba, która przez dłuższy czas miała doczynienie z tą firmą, swoje doświadczenie współpracy mogę opisać jako: Brak zarządzania Brak rzetelności Wykorzystywanie ludzi Opóźnienia pensji o 2-3 miesiące Brak podstawowych warunków zatrudnienia - śmieciowa umowa, brak ZUSu etc Zadłużenie przed wszystkimi zleceniodawcami co świadczyć może o upadłości firmy w niedalekiej przyszłości. Brak wypłacenia pensji pracownikom którzy się zwolnili. Powyższe problemy w ostatnim roku spowodowały masowe zwalnianie się pracowników. Z pozytywnych rzeczy: - ciekawe tematy; - super zespół przed zwolnieniami.
Cześć wszystkim. Szukam kogoś kogo można by było zapytać pod kątem charakteru współpracy w firmie Atelier7Architektura Gnich Sp. z o.o.. Czy pracodawca oferuje awanse? Podziękowania za wskazówki.
Szczerze odradzam współprace. Na ten moment jest ogromny problem z wypłatami wynagrodzeń, pracownicy odchodzą jeden po drugim.
Potwierdzam. Brak płatności na czas - nawet przez 2 miesiące. Dodatkowo ten kto odchodzi to wróg i już pensji niestety, ale nie zobaczy.
Chaotycznie prowadzone projekty. Brak prawidłowego zarządzania zasobami ludzkimi co doprowadza do błędów, mało doświadczony zespół, brak płatności w terminie. Czas oczekiwania na płatności nawet 2-3 miesiące! Ten kto odchodzi zostaje czarną owcą, kryjąc własną nieudolność w prawidłowym zarządzaniu firmą. Szefowi zgłaszasz problemy, a on ma je w nosie + brak czasu na rozmowę z pracownikiem. Ten kto odchodzi nie ma płacone za przepracowane ostatnie miesiące pracy. Umowy śmieciowe. Brak płatności podwykonawcom. Nie polecam pracy z tym człowiekiem. Czarujący w rozmowie, a potem wychodzi szydło z worka.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Atelier7Architektura Gnich Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Atelier7Architektura Gnich Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
