Jak długo trwa proces awansu w Protima Sp. z o.o.?
200zł ci dołożą i nazywają to awansem później za wszystko człowiek jest(usunięte przez administratora)
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Protima Sp. z o.o.?
Styl procesowy łamany ze stylem nakazowym gdzie styl procesowy Lider uczy i pokazuje, jak osiągnąć cel, a w razie potrzeby sam zabiera się do pracy, by udowodnić pracownikom efektywność wybranej metody. Styl ten sprawdza się tam, gdzie pracownicy są kompetentni i zmotywowani wewnętrznie do osiągania wysokich wyników (np. w działach sprzedaży). Jeśli jednak lider wprowadzi zbyt wysokie wymagania, prowadzi to do demotywacji zespołu, zwłaszcza wtedy, kiedy lider pokazuje, że tylko on ma wystarczające kompetencje, by zrobić zadanie w sposób prawidłowy. Lider procesowy ma niską empatię, oczekuje zaś od pracowników wysokich wyników. W wielu przypadkach styl ten wywołuje u pracowników poczucie niedocenienia (trudno pobić lidera w jakości wykonywanych zadań, lider bowiem jest tu autorytetem – bądź też jest przekonany o tym, że sam pracuje najlepiej). Choć lider procesowy wymaga od pracowników samodzielności, często nie pozwala im na inicjatywę i aktywność, zadania muszą być bowiem wykonywane w określony sposób Takie podejście kierownika/szefa, natychmiast budzi lęk przez karą. Czy to słowną reprymendą, czy też konsekwencjami zawodowymi. Natomiast styl nakazowy W skrócie styl ten można nazwać zarządzaniem przez strach. Opiera się na ciągłym monitoringu i kontroli pracowników oraz wydawaniu im poleceń, które muszą być zrealizowane zgodnie z wymaganiami lidera. Z opini pracowników z którymi tam pracuje jasno wynika że styl jest mieszany gdzie każdy z kadry zarządzającej preferuje inny styl zarządzania
Produkt wytwarzany przez tę firmę jest bardzo ciekawy, natomiast jej szefostwo jest godne pożałowania. Przychodząc do pracy nie otrzymuje się żadnego szkolenia (w tym produktowego) tylko komunikat w stylu „Masz tu narzędzia i rób”. Czystość w samym zakładzie pozostawia wiele do życzenia. Na stołówce są kosze na śmieci, które są przepełnione, a śmieci porozrzucane po całym pomieszczeniu, bo nie ma kto ich posprzątać. W łazienkach woda porozlewana, papier toaletowy i ręczniki papierowe porozrzucane. Krótko mówiąc firma ma za nic przestrzeganie przepisów BHP. Aha, i obowiązkowego szkolenia BHP również się nie przechodzi przed przystąpieniem do pracy. Zdecydowanie nie polecam.
Czyli macie w firmie problem z plotkami tak?
Pracowałem w tej firmie ponad trzy lata i dopiero pandemia pokazała ich prawdziwe oblicze, byłem jednym z najstarszych pracowników, widziałem różne dziwne zachowania w tej" Januszowej" firmie możnaby pisać długo ...tak Jak kolega powyżej napisał kierownik (obecnie jeden z kierowników) nie ma za grosz godności i zasad obrabia dupe każdemu, taki cwaniaczek co żyje w cieniu brata "szefa " gość jest mega przykry i w dodatku żałosny chwalipięta...drugi nowy kierowniczek zrobi wszystko zeby (usunięte przez administratora) "szefa" sprzedałby Cie za uśmiech szefa co do." Szefów " dziwię się że ta firma nadal funkcjonuje,alfy i omegi we wszystkim... nie dosyć że często nie potrafią dogadać się między sobą to jeszcze non stop walczą z pracownikiem ( głupie odzywki, obrabianie dupy, wyzwanie przy innych pracownikach od najgorszych gdy Ciebie nie ma w pracy bądź w pobliżu, burackie zachowanie, zastraszanie że jak się nie podoba do spierd... robienie problemów nawet o głupi zakup wody w upalne dni, o wszystko trzeba się kłócić czy to o środki ochrony osobistej czy narzędzia ) tacy to szefowie co pracownika mają za " ostatnią kur...e" . Ponadto słaba dokumentacja techniczna przez co non stop trzeba " trytkowac"A jak już łaskawie zrobi " rysunek " to zawiera wiele błędów i często nic z niego nie wynika i trzeba dopytywac o najmniejsze szczegóły , wkoncu wykonasz pracę to zapytają czemu tak długo on by to zrobił w 20 min. Parodia żeby pracownik rysunki robił gdzie maszyny po kilkadziesiąt tysięcy wyjeżdżają od kilku lat...firma się chwali nie wiadomo jakimi innowacjami i projektami A większość zerzneli od konkurencji , projektant co rysunku nie potrafi zrobić A pisze się nie wiadomo kim . Z takich wiśienek ( probowali wmowic spawaczowi ktory w zawodzi spawa 20 lat ze zazdroscimy mu przerwy na fajke i go zwolnili , Jak pracuje od ponad 10 lat tak jeszcze nie spotkałem się w innych zakładach ( dużo mniejszych czasami ) z takim brakiem kultury osobistej , kłamstwem ,manipulacją , hipokryzją, niekompetencją, fałszywością zarówno "kierownictwa" jak i "szefostwa". Niech was nie zwiedzie rozmowa kwalifikacyjna i cuda jakie obiecują ponieważ za przeciętną jak na spawacza wypłatą kryje się masa niedociągnięć, fałszywości i niekompetencji ponadto odradzam umowy słowne z nimi tylko papier w przeciwnym razie szybko "zapomną że tak się umawialiśmy " , możesz włożyć całe serce w pracy żeby było szybko i dokładnie , możesz zostawać na nadgodziny i tak prędzej czy później zawiedziesz się na nich i stracisz do nich zaufanie tak jak stało się to że mną i kilkoma innymi pracownikami którzy naprawdę byli dobrzy w tym jak wykonywali pracę i musieli odejść ...reszta pracowników która tam została również nie ma zaufania do nich za grosz . Pamiętaj idąc tam pracować miej na uwadze że od samego początku będą Cię traktować jak potencjalnego złodzeja, oszusta i ostatnią "kur..e pracowniczą " co zostało mi powiedziane prosto w oczy , wyciągneliby kromkę chleba z gardła Tobie i każdemu innemu pracownikowi.
Długą opinię na temat pracy w Protima zamieściłeś. Pamiętaj jednak, aby wypowiadając się o pracodawcy na forum, skupiać się głównie na kwestiach zależnych od niego, a i też przydatnych innym osobom. Opowiadanie o tym, co robią inni pracownicy, raczej tym nie jest :)
Hahaha jacy wy jesteście w tej Protimie przewidywalni nie wiem czy się śmiać czy płakać ... wpisałeś sobie nick " Anna" 11 minut po mojej publikacji posta gdzie od 19.04.2019 21:55 nie było żadnych komentarzy i nagle po moim komentarzu wyrasta odpowiedź od "Anny" no naprawdę chłopie mistrz anonima z Ciebie hahahaha
Pragnę tylko tyle opisać aby następny który przyjdzie będzie miał obraz. Proszę Uważać na Kierownika(usunięte przez administratora)który nie dba o pracowników a przeciwnie jeszcze tobie tyłek obrobi gość nie ma żadnych zasad. A odnośnie Szefów zgodzę się przedmówcami.
Jak aktualnie wyglądają relacje na linii pracodawca-pracownik? Widzę, że był z tym problem, dlatego mam nadzieję, że atmosfera uległa poprawie. Wiesz coś na ten temat?
Witam Kiedyś tam chwilę pracowałem Pensja marna Atmosfera mało przyjemna Zimno jak w lodówce No sama praca montaż przyjemny ale w takim tempie to w obozie pracują
Jedna z prac które dobrze będę wspominać, niestety atmosferę psują szefostwo. Ale in plus bardzo zgrani pracownicy. Trochę pokory dla szefa i będzie to naprawdę przyjemne miejsce pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Protima Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Protima Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.