W tej firmie nie istnieje żadna struktura. Jest tylko struktura klakierów pana prezesa i jego żony. Im więcej nadajesz na innych tym wyżej jesteś w strukturach donosicieli, jakże uwielbianych przez zarząd. Istnieje jeszcze podział na pracowników „gorszych” i „lepszych”, tych co pracują na szklanej górze i tych na dole, na których prezesik może spoglądać bo kamery już nie wystarczają. Chodzą słuchy, że tym”gorszym” pracownikom z dołu zabrali ekspres do kawy bo prezesowa miała zły humor. xD
Ile ludzi tyle opinii ,każdy ma prawo do wypowiedzenia. Struktury pracy jak w markecie, brak możliwość rozwoju, brak komunikacji ze strony przełożonych, brak zaangażowania samego właściciela z szklanej góry, podział w miejscu pracy na gorszych i lepszych tych na górze i tych na dole pracujących, na siedzących i przygotowujących, obcinanie premii. Na tych co udają pracować i tych pracujących. Miejsce pracy dla mało wymagających kiedyś była to firma która się rozrastała ma sporą ilość oddziałów, duży magazyn co przyciągało pracownika obecnie ze względu na brak dobrej koniunktury stagnacja, brak dobrej organizacji, przedstawiciele bez kontroli cześciej na urlopach niż w pracy. Duży minus to brak zaangażowania właściciela, pozycja zamknięta ściana lub brak energii ciężko jednoznacznie stwierdzić.
Pan dyrektor kłamie jak potrafi w Kostomłotach na magazynie (usunięte przez administratora)i pomiatanie ludźmi. W dniu dzisiejszym wyzywał pracowników od złodziei. Odgraża się nagraniami z kamer... Udostępnia dane pracowników publicznie gdzie jest rodo. Niech Pan prezes Lipek przemyśli dlaczego dziś jeden pracownik na początek dnia się zwolnił..
Ten gość z Kostomłotów to wyjątkowy (usunięte przez administratora) wszystko co wyżej napisane to prawda. A co do pana prezesa... Nic z tym nie zrobi bo on kocha się w ludziach pokroju pana z kostomłotów, a jego ulubione zajęcie w pracy to właśnie przesiadywanie na kamerach i sprawdzanie co pracownicy robią. Pan od bhp też bardzo lubi kamery
Dowodów na to co robią jest coraz więcej. I coraz więcej osób chętnych na odejście i przyłączenie się do sprawy. Zdziwieni w biurze że wszystko wiemy???????????? śmieszne i tak nie dowiedzą się skąd dochodzą do nas informacje. Jak kończyła się umowa to miesiąc wcześniej już wiedziałem że mi nie przedłuża a ta cała szajka w biurze udawała że jeszcze nic nie wie ????. Cóż tu dużo mówić sam kierownik mówił (brat dyrektora) dlaczego w makro zakończył pracę.... Jak poszli mu na rękę aby sam się zwolnił i powoli na to się zbierają dowody. Przez niego Matex w oczach idzie jak TYTANIC na dno..
Cała ta firma po zmianie zarządu to jedna wielka porażka… A jak wiadomo ryba psuje się od głowy, a głowa już dawno zepsuta ;)
Najlepiej omijać tego pracodawcę szerokim łukiem...Zero możliwości rozwoju... no chyba, że donosisz wtedy zostaniesz cenionym pracownikiem. Podwyżki w tej firmie nie istnieją, masz to co wynegocjujesz na rozmowie. Zarząd wręcz kocha się w donosicielach... nadawanie na innych pracowników, wewnętrzne aferki to jest chleb powszedni. A sam zarząd ? Śmiech na sali.. Za bardzo nawet nie wiedzą co się dzieje w samej centrali jak i na innych oddziałach. Do tego wszędzie sami kierownicy którzy nomen omen nawet nie widzą czy ich podlegli pracownicy w ogóle przyszli do pracy...
Dawniej praca na wysokim poziomie w regionie jeśli chodzi o zarobki i sam status. Obecnie nic nadzwyczajnego. Poziom sięga marketu, totalny minimalizm co do rozwoju w zawodzie i wszechobecny nepotyzm. Po zmianie w zarządzie pęd ku pseudo korporacji. Ogólnie nastawienie na wyzysk w dolnych kadrach oraz parcie na budowaniu wyimaginowanych stanowisk kierowniczych. Dobre na pierwszą pracę ale bez szans na merytoryczny rozwój.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Matex Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Matex Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Matex Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
