Podwyżek zero wszystko w górę idzie ludzie otwórzcie oczy....
2020 podwyżki zmrożone Covid (a i 80% podstawy wypłacano pracownikowi z administracji - tarcza. Żeby było śmieszniej podzielono firmę na lepszych i gorszych objętych tarcza i nie objetych) 2021 podwyżki były ale jak co roku na otarcie łez (wyrównania nikt nie odczuł a firma pracowała cały czas podczas"pandemii") 2022 inflacja 13% co zrobi zarząd ? Oczy niech otworzą właściciele - okręt tonie (no chyba że podzieli firmę znów na lepszych i gorszych).
Na ejsteuzji to tragedia się zrobila i zamieszanie. Nie ma organizacji, samowolka. Jakbym tam była bym chłopków ustaw Pozdrowienia
Czy ktoś opisze zarobki na stażu dla studenta ?
Jak długo czekaliście na odzew z Lina Medical Polska Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Praca na magazynie i produkcji dwu zmianowa, 6-14, 14-22h. Pracuję już 2 lata ani razu nie siedziałem po godzinach, praca od poniedziałku do piątku. Weekendy zawsze dobrowolne i ekstra płatne, nigdy się nie spóźnili z wypłatą. Praca w porównaniu z moją poprzednią gdzie nigdy nie było wiadomo ile będzie się zostawało, lekka i przyjemna. Są dwa magazyny koło siebie na każdym inny Lider, o moim przełożonym mogę powiedzieć że nie czepia się o byle co jest pomocny i nigdy nie odezwał się po chamsku ( co w zasadzie powinno być standardem wszędzie ) Płaca jak na warunki i zakres obowiązków przyzwoita, premia co kwartał dla pracowników z umową na czas nie określony. Mają widełki płacowe, ale można po negocjować. ;-)
Wszystko ładnie pięknie ale zarobki stanęły w miejscu, wszystko drożeje a kasy coraz mniej.choć sprzedaż w tym roku największa od lat.socjalu także nie uświadczysz.pracodawca nie daje nic od siebie.jedyny pozytyw to praca na 2 zmiany.
Czy to ciężki moment dla firmy ?
Nowy Rok i się zaczeło,Tyle czasu co pracuje nie było bakteri ,aż tu nagle trzeba wszystko zabrać bo skarzone.Zapraszamy kierowniku przyjść i pracować na sucho przez 8 godz,to inaczej porozmawiamy,a nie wymierzać strzykawką jak szczepionke na COVID.Ale premie trzeba sobie jakoś wyrobić.
Ooooo,,,,, chyba za dużo balowałaś na Sylwestra :), skoro "tyle pracujesz" powinnaś wiedzieć że zadaniem Kierownika jest ułatwiać pracę lecz nadrzędnym - dbać aby ta praca była dziś i jutro !!! Zamiast wylewać żale jak ciężko pracować "na sucho" idź i pogadaj z Brygadzistką/Kierownikiem/Działem Jakości dlaczego są takie zmiany. Nie krytykuj za bardzo, czasy ciężkie i Firma w której pracujesz stara się mocno abyś miała tę pracę również za miesiąc. Doceń to, napij się dobrego Jacobsa ( kawy nie wina :)) na przerwie i pomyśl o tych ( hotele, pensjonaty, gastronomia, branża targowa) którzy tyle szczęścia nie mają teraz....
Drogi Znawco,po twoim wpisie widać że nie zbrudziłeś rąk pracą na produkcji.Jak sam napisałeś kierownika zadaniem jest ułatwić pracę pracownikowi ,ale w tej sytuacji jest odwrotnie ,bo jeśli coś był przez tyle lat akceptowane i zalecane aby używać to poto to jest, Chyba sam za dużo balowałeś ,nawet JACOBS CI NIE POMOŻE
Droga Ooooo, po co tyle nerwów....Chcesz poznać szczegóły dlaczego coś jest inaczej niż było - idź pogadaj/zapytaj, zapewne dostaniesz odpowiedź. Nie stresuj się za bardzo - złość urodzie szkodzi :)
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Lina Medical Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Czy można liczyć w Lina Medical Polska Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Osoby pracujące w tej firmie po rok czasu dosataj szybki awans! I to nie mały, kobiety pracujące od samego początku istnienia firmy brak awansów? Dlaczego? Może jakieś chody trzeba mieć?!
A może to kwestia wykształcenia, umiejętności itd.? Jeżeli po roku można awansować to dobrze świadczy iż dostrzegają w swoich pracownikach potencjał a nie szukają na zewnątrz. Niekiedy są tacy co tylko do miotły się nadają. Niestety staż pracy nie zawsze idzie z zaangażowaniem i podnoszeniem swoich kompetencji. Na donoszeniu, plotkach - daleko sie nie zajedzie w żadnej pracy. A jak ta firma taka zła to na rynku jest mnóstwo pracy nikt nikogo na siłę nie trzyma.
Dziękuję za odpowiedź jeśli mogę spytać to mniej więcej na jakie zarobki można liczyć i jak z atmosferą w pracy i czy jest duży nacisk na szybkość wykonywania pracy?
Witam interesują mnie zarobki i czy są jakieś dodatki za dojazdy. Czy opłacałoby mi się samej dojeżdżać 20km do pracy ????
Ludzie dojezdzaja więcej nawet niż 20km. Dobierają się po kilka osób i jeżdżą na zmianę autami. Wszystko idzie pogodzić.
Jak wygląda praca w firmie i zarobki i czy ogólnie atmosfera jest w miarę?
Czy sytuacja covid odbiła się na firmie czy jest stabilnie ?
Witam, Czy ktos wie na jakie zarobki mozna liczyc na stanowiskach inzynierskich (np. jakosci albo walidacji)? Pozdrawiam Micky
Witam. Jak jest praca w tej firmie na stanowisku montażysta sprzętu medycznego? Dziękuję
Hej, czy firma zapewnia transport pracowników z Poznania? :)
Hej , ile zarabiają liderzy w tej firmie? Bo z tego co słyszałam na niektórych działach mają po 6tys netto
Zarobki są na pewne różne. W końcu każdy ma tyle ile wynegocjuje sam. Myśle, jednak że takie kwoty to rzadkość, tymbardziej teraz gdy szaleje koronawirus i firmy szukają oszczędności. Słyszałam, że podobno całej administracji obcięli pensje z tego tytułu, jakieś tarcze czy coś....
Firma jak firma - ludzie generalnie są w porządku, szefostwo polskie robi swoje - wymaga (bo za to im płacą), ale generalnie zachowują się po ludzku i z szacunkiem. Niestety jak się zejdzie niżej to już bywa różnie: od bardzo dobrze, do bardzo źle, a Ci ludzie potrafią pracować w Linie latami. Przykładem jest Covid: niektórzy kierownicy działów mimo iż pracownicy fizycznie muszą dostać jakiś papier do ręki (np. faktura) to mogą pracować w większości zdalnie. A równocześnie są działy, gdzie mimo iż charakter pracy pozwalałby na przychodzenie raz w tygodniu po plik papierów do ogarnięcia, to kierownik żąda i domaga się pracy w biurze każdego pracownika - bo jak nie widzi go to myśli że ten nie pracuje. Ogólnie firmę na tle innych firm - polecałbym aż do początku tego roku. Teraz już nie wiem.
Co jaki okres czasu w Lina Medical Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Raz w roku. I tutaj kilka ale: - zamknięcie finansowe jest jakoś czerwiec-lipiec, więc jakby ktoś zaczął teraz to poczeka rok - jest Covid, więc podwyżek raczej nie będzie - nawet jak podwyżki były to symboliczne, znacznie poniżej rynku
Na magazyn szukają od kilku miesięcy i nie ma chętnych.Teraz nikt niżej 3000 na rękę nie przyjdzie.wszystko drożeje a pensje w Lina stoją w miejscu.
Szukają bo się rozbudowują. Jestem ciekawy skąd wiesz o tym, że pensje stoją w firmie skoro tam z tego co mniemam nie pracujesz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lina Medical Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Lina Medical Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lina Medical Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
