Zgadzam się z wcześniejszymi opiniami..miła atmosfera, godziny i lokalizacja rewelacja! Co do wynagrodzenia napiszę krótko...jeśli pracujesz uczciwie to zarobisz i będziesz zadowolony, jeśli chcesz zarobić i dać z siebie minimum to chyba nie licz na to u żadnego pracodawcy. To logiczne i uczciwe ....zawsze można porozmawiać z szefostwem. Ja polecam!!!
Polecam tego pracodawcę - warunki zatrudnienia dobre, jasne zasady współpracy. Atmosfera w firmie bardzo dobra, współpracownicy są chętni do pomocy i przyjaźnie nastawieni.
Dzień dobry wszystkim. Pracuję w firmie Gridnet już od 5 lat i jestem bardzo zadowolona. Wypłata przychodzi zawsze na czas i praca z nimi jest bardzo miła. Wszystkim ją polecam i zachęcam do skorzystania z ich współpracy.
Byłam na rozmowie. Super firma, super ludzie. I normalne pieniądze.
masakra
(usunięte przez administratora)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Gridnet o firma z dobrą opinią pracowników jak również w internecie. Trzeba znać się na pracach i nie będzie narzekania.
Wiele lat spędzonych w firmie , sukcesy i porażki , zmęczenie materiały ale u satysfakcja i spełnienie - bywało różnie nie wszystko było dla mnie zrozumiałe ale byłam w stanie wiele akceptować , zawsze mogłam odejść - do pracy nikt mnie nie zmuszał to była moja decyzja - praca wymagająca ale takie jest życie - gdzie nie wymagają ?? Polecam
Pracowałam przez kilka miesięcy. Pracowało mi się dobrze, zespół był zgrany, fajnie się dogadywałyśmy.
polecam pracę w tej firmie
Rozmowa rekrutacyjna odbyła się profesjonalnie. Zaoferowane mi dobre warunki. Niedługo zaczynam prace
Zgadzam się. Firma zapewnia dobre warunki pracy, miłą atmosferę i możliwości rozwoju w branży.
świetna współpraca. Polecam!
Firma rzetelna i kompetentna. Atmosfera miła i przyjazna
Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej na początku lipca. Rozmowa była dość dziwna, i nie pisałabym tej opinii, gdyby nie fakt iż miałam zapewnienie, że dostanę informacje zwrotną. Nie ważne było czy będzie ona pozytywna czy też nie. To jest bardzo ważne aby szanować czas swój jak i drugiej osoby. Te procedury powinny zostać udoskonalone w tej firmie.
Dawno nie widziałam tak dyskretnego oznajmienia braku feedbacku. Bardzo kulturalnie ujęte. ;) Szkoda tylko, że właśnie tak postąpili. A co dziwnego było w tej całej rozmowie tak właściwie?
Pytania o umiejętności techniczne, naprawianie roweru bądź samochodu, znak z zodiaku. Jak dla mnie dziwne pytania. Aplikowałam na stanowisko sekretarki/asystentki zarządu. No ale ogólnie rozmowa nie była zła, z tym ze nie spotkałam się z takimi pytaniami na swojej ścieżce kariery :)
Naprawianie roweru? Nie no przepraszam ale to akurat mnie rozbawiło, znak zodiaku jeszcze przeżyję, bo są osoby, które w to wierzą. Myślisz, że w tym zawodzie serio nadarzyłaby się okazja, żeby jakiś pojazd naprawiać czy oni dla żartu tak pytali? Wgl fajnie by było jakby ktoś z firmy się do tego odniósł, bo może faktycznie to miało ukryty sens?
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Zarobki poniżej średniej czegokolwiek a i tak wiadomo jak rozegrane :) Oficjalnie nie ma czegoś takiego jak nadgodziny.
Trochę mało zrozumiały komentarz, wyjaśnisz, co znaczy średnia czegokolwiek? Widzę, że GRIDNET rekrutuje nowych pracowników (na koparkę, monterów i asystentów projektanta). Dla kandydatów wysokość pensji to jedna z najważniejszych informacji.
Tzn najniższa krajowa i się ciesz człowieku, projektanci z dużym doświadczeniem i uprawnieniami maks 3500
Nie zgodzę się z tą opinią, pracowałem w tej firmie, sam zdobyłem tam uprawnienia i nie było tak jak opisałeś. Widocznie miałeś duże doświadczenie ale może nie do końca w zakresie działalności firmy a i uprawnienia o których piszesz mogą być tylko wirtualne. Ogólnie współpraca była ok, jak wszędzie są lepsze i gorsze chwile ale całość oceniam pozytywnie.
Możesz napisać ile czasu pracowałeś w tej firmie? Czy też byłeś rozliczany na podstawie dwóch umów, o czym pisali inni pracownicy? Czy to prawnie możliwe?
Firma w której wbrew temu co piszą moi poprzednicy można zarobić więcej niż 3 tys. Jednak atmosfera jest daleka od ideału. Zdarza się, że ludzie są zwalniani z dnia na dzień. Dużo też odchodzi. Właściwie w ciągu roku wymiana ponad połowy zespołu. Pomysły jednego z właścicieli są rewolucyjne, niektóre wręcz absurdalne, tworzą kolejne długie procedury i raporty z raportów. Można by powiedzieć organizacja totalna, wytworzona w atmosferze strachu i zdenerwowania. Praca w atmosferze napięcia, której nie wynagrodzą żadne pieniądze.
Zarobki rozdzielone na 2 umowy :o pracę i zlecenie do max 4k miesięcznie dla samodzielnego asystenta projektanta.
Mam przez to rozumieć, że asystent projektanta w firmie GRIDNET zatrudniany jest na podstawie dwóch umów? Wiesz może dlaczego? To rzadko spotykana forma zatrudnienia, więc tym bardziej ciekawią mnie powody takiej decyzji. Mógłbyś coś napisać?
Firma jest co najmniej śmieszna zatrudnia Cię obiecując bardzo dobre warunki oraz jasne zasady i obowiązki na danym stanowisku pracy. Już pierwszego dnia pracy dostrzegasz że zakres obowiązków który masz wykonywać jest zupełnie inny niż ten w ofercie pracy czy ten który zostaje ustalony podczas rozmowy. Po okresie próbnym okazuje się że brakuje Ci kwalifikacji... Wiadomą sprawą jest że nie każdy potrafi wszystko... a czasu i możliwości na naukę czy szkolenia zwyczajne nie ma. Zostajesz zwolniony albo nie zostaje Ci przedłużona umowa. Zwyczajnie z dnia na dzień zostajesz bez pracy. Pozostaje Ci jedynie uścisk dłoni prezesa i słowa uznania " Przykro mi".
Witam. Jak wygląda praca jako kierowca kurier w tej firmie? Czy opłaca się wysyłać swoje CV do tej firmy? Z góry dziękuję za jakąś odpowiedź.
Czy może ktoś ostatnio może był na spotkaniu rekrutacyjnym i coś może o tej firmie powiedzieć?
Brak profesjonalizmu. Żadnych informacji zwrotnych mimo zapewnień, że bez względu na wyniki rekrutacji będzie kontakt. Firma mieści się w budynku odstraszającym samym wyglądem. Ściany pamiętają czasy Gierka. Brud chyba też. Wymagania jak do NASA a proponowane wynagrodzenie mocno poniżej rynku. Szkoda czasu
Obecnie firma szuka osoby do dz. finansowo/kadrowego. Wszystko jest pięknie ale do momentu kiedy słyszy się na rozmowie o pracę o etapach zatrudnienia - miesiąc na umowę zlecenie ( POWAŻNA FIRMA JAK TO PANI JA PRZEDSTAWIŁA- ZATRUDNIA Z 3 SPÓŁEK ŁACZNIE 70 OS.) kolejne 3 miesiące umowa próbna ,a następnie na rok umowa o pracę. CZY TO BRZMI POWAŻNIE/?- nie ...już kombinujecie od samego początku.
No już bez przesady, lepiej chyba ten miesiąc na zleceniu niż cały czas?? I tak dobrze ze dają. Myślisz ze łatwo jest o UoP teraz?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GRIDNET?
Zobacz opinie na temat firmy GRIDNET tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GRIDNET?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 20 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GRIDNET?
Kandydaci do pracy w GRIDNET napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
