Opinie o La Lorraine Polska Sp.z o.o.
są jakieś awanse dla operatorów tak ogólnie?
Właściwie to sama podwyżka by mi wystarczyła gdyby o mnie chodziło. Są jakieś regularne podwyżki? Jak to wygląda?
Tylko żeby grosz urwać na tym mrozie powinny być dwa posiłki a jest jeden. Jak w tym powiedzeniu za (usunięte przez administratora) by chcieli. Na posiłki to nie mają a na prezenciki co chwilę dla tych z biura to już tak.
Firma marnuje czas potencjalnych pracowników zapraszając na rozmowy o pracę pomimo braku zainteresowania zatrudnieniem-dowiadujesz się na początku rozmowy. Brak profesjonalizmu i szacunku do ludzi, nie polecam.
Chyba ci się nie powiodło po prostu, bo też miałem rozmowę i no nie dostałem tej pracy, ale co do rozmowy nie mam żadnego zarzutu, pełna kulturka, więc coś tu ściemniasz.. albo po prostu ci się udało i teraz wylewasz żale na forum, tak czy inaczej powodzenia!
Pracuję w firmie od niedawna na stanowisku "pakowacz". Praca jak się okazuje, jest dużo bardziej ciekawa niż wskazywałoby owe stanowisko. Ogólnie co do samej pracy uważam, że nie ma się o co przyczepić. Problemem może być panująca tam atmosfera, która często na samym wstępie może odstraszać nowe osoby, ale drugiej takie "relacje pracownicze" na ogół zdarzają się praktycznie w każdej firmie, na różnych stanowiskach (często prestiżowych), która zatrudnia masę osób
Mógłbyś napisać czym się ta atmosfera przejawia? W każdym dziale i na każdej zmianie jest tak samo? Czy polecasz któraś szczególnie do pracy?
Praca w tej firmie jest trudna . Atmosfera jest bardzo ciężka. Ludzie są niezadowoleni . Kierownicy wymagają zbyt wiele czasami , a liderki i liderzy mają wszystko w głębokim poważaniu. Mówiąc tutaj o pracy w tej firmie można powiedzieć że panuje tutaj chos . Dobrzy pracownicy muszą się zwalniać przez atmosferę którą zapewnia kierownik zmianowy ...obiecują ścieżki awansu na rozmowach kwalifikacyjnych . Później okazuje się że to mydlenie oczu ponieważ w rzeczywistości nic takiego nie ma miejsca . Nie szanują ludzi , traktują z góry jako niższy gorszy szczeb który się nie liczy . Psychicznie w tej pracy można się załamać pod presją którą na nas wywiera kierownik i jego liderzy .....Właśnie kończę swoją karierę w tej firmie i ostrzegam innych przed tą firmą.....
Witam serdecznie. Chciałbym się dowiedzieć jak się pracuję w tej firmie na stanowisku elektromechanika, jakie zarobki,atmosfera i jak duży nawał pracy? Widziałem ogłoszenie i zastanawiam się czy nie aplikować Z góry dziękuję wszystkim za odpowiedzi.
No niektórych kierowników i wielkich liderów operatorów cechuje brak kultury przechodząc obok Ciebie lub linii nie znają słowa dzień dobry lub cześć mają się za kogoś lepszego.
Witam, czy na olx zamiast tych uroczych grafik z pieczywem można wstawić informacje z za gabloty, te do ukarania, brak premii i inne, żeby naświetlić realia a nie mydlić oczy?
Może by ktoś sie wzięło za pracę liderek. Na pakowanie cały czasy ich nie ma tylko kawa u kierownika zero interesowania się tym co dzieje się na pakowaniu. Ciągle plotkują, obgadują osoby które pracują na pakowaniu. Polecam ludziom którzy tu pracują oddzielać życie prywatne od życia zawodowego i przestać podlizywać się do liderek bo nikt za Was waszych obowiązków nie będzie spełniał
Bardzo mili ludzi, fajnie mi się tutaj pracuje ????
Praca na nowym zakładzie ok i liderki i kierownicy spoko natomiast na świeżym odradzam kierownicy masakra liderki ok praca jak praca za to płacą każdy ma stanowisko liderki oczekują od pakowaczy a kierownicy od liderek biuro od kierowników chociaż liderom za bardzo stanowisko uderzyło do głowy mają się za nie wiado kogo jak można tak się zachowywać ... Masakra jeszcze mogą ich zdjąć ciekawe jak by się wtedy zachowali bo na miejscu tych ludzi którym teraz rozkazują to nie zamienil bym z nimi nawet slowa
Troche czytalem forum i bede probowac sie zatrudnic. Jestem pozytywnie nastawiony raczej
I rzeczywiście tam są oferty od firmy? Tylko tam czy może gdzieś jeszcze? Często coś nowego wystawiają?
tak są, a czy często? to nie mam pojęcia, a chodzi ci o jakieś konkretne stanowisko?
mnie by pakowanie interesowało. pisali, że trochę trzeba sprzątać na linii... a coś więcej o specyfice pracy czy tu to standard jak wszędzie? poleci ktoś?
Praca na produkcji w wielkim chaosie, zmuszają żeby przychodzić wcześniej na przekazanie zmiany za które nie płacą, jeżeli będziesz 5, 10 min przed czasem na stanowisku, to już patrzą się, jakbyś się spóźnił. A przebrać się dojść na miejsce też zajmuje chwilę. Ludzi traktują szufladkowo, zero osobistego podejścia, liczy się "sztuka". Nawet pracowników ponumerowali, tam nie masz imienia, nazwiska, jesteś numerem jak w jakimś obozie. Nawet korespondencję, bony świąteczne przekazują w kopertach podpisanych numerami. Brak szacunku do ludzi.
wiesz co jak byłem u lekarza i czekałem w kolejce to też dostałem numer i jakoś nie czuje się poszkodowany z tego tytułu, RODO zmusza niejako do ochrony danych, to akurat nic nowego, także wiesz
Numery jak numery. Moze wymagaja tego przepisy rodo, ale nie te wszech obecne kamery. Da sie to jeszcze jakos wytlumaczyc na hali produkcyjnej, ale po co kamera na stolowce???? Gdyby jeszcze byla umieszczona w tym zakamarku, w w ktorym sa umieszczone lodowka i te poduelka na posilki z cateringu to pomyslalabym, ze to ze wzgledow bezpieczenstwa, zeby przypadkiem kogos nie skusilo podwedzic czyjegos obiadu. Ale nie. Catering i lodowka nie sa monitoroane. Kamera jest skierowana tylko na stoly przy ktorych pracownicy spozywaja swoje posilki. Moze mi ktos wytlumaczyc czemu sluza kamery w pomieszczeniach socjalnych??? Dla mnie to nie zrozumiale. Pierwszy raz z czyms takim sie spotkalam.
Kamery zostały założone bo kiedyś na stołówkach były telewizory na których były wyświetlane różne info o firmie Ale jak to ludzie majstrowali przy nich-chcieli oglądać seriale ????. No i takim sposobem telewizory zdjęli no a kamery zostaly
tak, na pewno wszyscy siedzą po godzinach i słuchają naszego gadania o (usunięte przez administratora) maryni, no nie wiem to już teoria na wyrost moim zdaniem
Nie musza siedziec po godzinach. Moga to robic w trakcie pracy. Kiedys jak weszlam do biura kierownika to akurat mial na komputerze podglad z kamery na stolowce. Zdziwilam sie, ze zmianowi maja dostep do takich kamer. Myslalam, ze tylko administracja budynku czy jakas wyzsza kadra kierownicza.
Skoro w firmie panuje system zmianowy to jak to wyglada ze zmianami? Jeden tydzien jedna zmiana, potem inna czy jak?
po ile godzin się tu pracuje na produkcji?
(usunięte przez administratora)
To prawda. Jeden czy dwoch operatorow plus jakies osoby z pakowania nie sa w stanie wysprzatac w ciagu kilku godzin calej linii tak jak firma sprzatajaca , ktora wysylala duza grupe ludzi do czyszczenia dwoch czy trzech elementow linii.
Witam mam pytanie po co w firmie skrzynki HR skoro chyba nikt ich nie wybiera? Chcąc coś załatwić czasie nocnej zmiany to biuro zamknięte a panie referentki na produkcji mają wolne zresztą i tak robią wielką łaskę jak się o coś pójdzie.Plusem w tej firmie jest że wypłaty są na czas a nawet wcześniej.
akurat to duży plus z wypłatami... W poprzedniej pracy to czasem trzeba było się upominać....
a jak ogólnie oceniasz prace? spoko atmosfera? jest jakieś przeszkolenie na początku?
że na czas to spoko a wysokość? jak możesz się do niej odnieść lub ją po prostu ocenić? jest szansa na wzrost?
Czy dziś będą rozdawane karty świąteczne?
hej, w jednym z ogłoszeń trafiłam na informację, że są tu świąteczne karty przedpłacone? co to i jak to działa? obowiązuje to wszystkich, nowozatrudnionych też?? w sumie za niedługo święta, to pytanie akurat w dobrym momencie
w moim ostatnim miejscu pracy były paczki dla dzieci na święta, tu są czy nie bardzo?
no są te karty przedpłacone w ramach premii świątecznej, dostajesz jakąś tam kwotę na specjalnej karcie i możesz z tego korzystać normalnie jak z karty płatniczej dopóki tych środków nie wykorzystasz, dla mnie lepsze rozwiązanie niż paczki
Hej, mam pytanie odnośnie godzin pracy na produkcji. Zastanawiam się nad aplikacją na stanowisko operator linii produkcyjnej i interesuje mnie jakie są zmiany na tym stanowisku, od której do której?
widzę że już jedną odpowiedź znamy, też chce się zatrudnić ale chciałbym się wpierw dowiedzieć o benefity jakie tu są?
Dzień dobry. Bardzo dziękujemy za zainteresowanie współpracą z La Lorraine Polska sp. z o.o. Zaparszam do kontaktu telefonicznego w celu omówienia warunków. Tel. kontaktowy 516-633-928. Pozdrawiam
Ja ci niestety nie powiem, dlatego że sama tutaj weszłam po jakieś informacje o pracy. Ale nie wiedziałam, że szukają, to jest jakaś oferta, że pytasz?
na pracuj jest taka oferta bodajże, ale sprawdź sobie, bo mi mignęło, jak szukałem coś dla siebie
Witam są karty świąteczne, karty świąteczne dla dzieci, dofinansowanie do karty kultura i sport, pakiet medyczny Medicover i od niedawna dofinansowanie do posiłków.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 159.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 119, z czego 18 to opinie pozytywne, 43 to opinie negatywne, a 58 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.?
Kandydaci do pracy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
